二零二四年停薪留職協(xié)議：?jiǎn)T工權(quán)益維護(hù)與職業(yè)發(fā)展支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年停薪留職協(xié)議：?jiǎn)T工權(quán)益維護(hù)與職業(yè)發(fā)展支持合同本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議解除1.5保密條款2.停薪留職期間員工權(quán)益2.1員工基本工資待遇2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇2.3工資支付方式2.4假期待遇2.5職業(yè)年金待遇2.6職業(yè)培訓(xùn)支持3.停薪留職期間員工職責(zé)3.1員工工作職責(zé)3.2員工行為規(guī)范3.3員工保密義務(wù)3.4員工離職手續(xù)4.員工職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)4.4職業(yè)晉升通道4.5職業(yè)發(fā)展評(píng)估5.協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議變更5.2協(xié)議解除條件5.3協(xié)議解除程序5.4協(xié)議解除后的處理6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約金的計(jì)算與支付7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.不可抗力8.1不可抗力事件定義8.2不可抗力事件處理8.3不可抗力事件通知9.法律適用9.1適用法律9.2適用解釋9.3適用法律變更10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間員工權(quán)益明細(xì)11.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展支持方案11.3附件三：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名單12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署主體12.4簽署方式13.其他約定13.1通知方式13.2爭(zhēng)議解決方式變更13.3合同解釋權(quán)14.合同附件清單14.1附件一：停薪留職期間員工權(quán)益明細(xì)14.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展支持方案14.3附件三：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名單第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在停薪留職期間的權(quán)益，保障員工的基本生活和工作發(fā)展，同時(shí)維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。1.2適用范圍本協(xié)議適用于在本單位工作的全體員工，因工作需要或個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職的，均適用本協(xié)議。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議期限為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。1.4協(xié)議解除1.4.1用人單位單方面解除協(xié)議（1）員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損失；（3）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）員工被依法追究刑事責(zé)任。1.4.2員工單方面解除協(xié)議（1）員工因個(gè)人原因需離開(kāi)單位；（2）員工因家庭、健康等原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）員工被其他單位錄用。1.5保密條款員工在停薪留職期間，仍需遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露單位商業(yè)秘密。2.停薪留職期間員工權(quán)益2.1員工基本工資待遇員工停薪留職期間，基本工資按照協(xié)議約定支付，支付方式為_(kāi)___。2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇員工停薪留職期間，用人單位繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3工資支付方式用人單位每月支付員工停薪留職期間的基本工資，支付日為_(kāi)___。2.4假期待遇員工停薪留職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.5職業(yè)年金待遇員工停薪留職期間，用人單位繼續(xù)為員工繳納職業(yè)年金，繳納比例按照協(xié)議約定執(zhí)行。2.6職業(yè)培訓(xùn)支持用人單位為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持員工提升職業(yè)技能。3.停薪留職期間員工職責(zé)3.1員工工作職責(zé)員工在停薪留職期間，應(yīng)按照協(xié)議約定，完成用人單位布置的工作任務(wù)。3.2員工行為規(guī)范員工在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。3.3員工保密義務(wù)員工在停薪留職期間，仍需遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露單位商業(yè)秘密。3.4員工離職手續(xù)員工停薪留職期滿或協(xié)議解除后，需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.員工職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)用人單位為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向。4.2職業(yè)技能培訓(xùn)用人單位為員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能。4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)用人單位為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、調(diào)崗等。4.4職業(yè)晉升通道用人單位建立完善的職業(yè)晉升通道，為員工提供晉升空間。4.5職業(yè)發(fā)展評(píng)估用人單位定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評(píng)估，為員工提供改進(jìn)建議。5.協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2協(xié)議解除條件本協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇本協(xié)議約定的解除條件，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定解除。5.3協(xié)議解除程序（1）一方提出解除協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商解除事宜；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）辦理離職手續(xù)。5.4協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任員工違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金的計(jì)算與支付違約金按照本協(xié)議約定計(jì)算，支付方式為_(kāi)___。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)議簽訂地仲裁委員會(huì)；（2）雙方共同選擇的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決程序選擇仲裁或調(diào)解作為爭(zhēng)議解決方式時(shí)，應(yīng)按照所選機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。9.法律適用9.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及終止，均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2適用解釋本協(xié)議的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，如有歧義，以有利于保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)方為原則。9.3適用法律變更如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，本協(xié)議仍適用原法律。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除條件（1）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后，違約方在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）一方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o(wú)法履行合同。10.3合同解除程序（1）一方提出解除合同書(shū)面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商解除事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：停薪留職期間員工權(quán)益明細(xì)包括但不限于工資支付標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、假期待遇等。11.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展支持方案包括但不限于職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展評(píng)估報(bào)告等。11.3附件三：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名單列出雙方協(xié)商選擇的仲裁委員會(huì)或調(diào)解機(jī)構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式等。12.合同簽署12.1簽署時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為_(kāi)___。12.3簽署主體本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表單位如下：（1）甲方（用人單位）：____；（2）乙方（員工）：____。12.4簽署方式本協(xié)議采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)正本一份，副本若干份，具有同等法律效力。13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，送達(dá)對(duì)方指定地址或電子郵箱。13.2爭(zhēng)議解決方式變更如雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式。13.3合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同附件清單14.1附件一：停薪留職期間員工權(quán)益明細(xì)14.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展支持方案14.3附件三：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入的具有專業(yè)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的特定問(wèn)題。（1）合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議調(diào)解；（2）合同履行過(guò)程中的技術(shù)服務(wù)；（3）合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制；（4）合同履行過(guò)程中的審計(jì)與監(jiān)督。2.第三方介入的條件（1）甲乙雙方均同意引入第三方；（2）第三方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（3）第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（4）第三方介入的費(fèi)用合理。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展第三方介入工作；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同約定范圍內(nèi)，提出合理意見(jiàn)和建議。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，公正、客觀地履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）及時(shí)、準(zhǔn)確地完成第三方介入工作；（4）對(duì)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：（1）第三方介入過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失；（2）第三方介入過(guò)程中因違反合同約定導(dǎo)致的損失；（3）第三方介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。（1）第三方介入的性質(zhì)和范圍；（2）第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）第三方介入的費(fèi)用。5.甲乙雙方的責(zé)任5.1甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中的責(zé)任如下：（1）甲方責(zé)任：提供第三方介入所需的信息和資料；支付第三方介入的費(fèi)用；對(duì)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；在第三方介入過(guò)程中，積極配合第三方的各項(xiàng)工作。（2）乙方責(zé)任：提供第三方介入所需的信息和資料；支付第三方介入的費(fèi)用；對(duì)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；在第三方介入過(guò)程中，積極配合第三方的各項(xiàng)工作。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入過(guò)程中，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，與其他各方（甲乙雙方）的職責(zé)劃分如下：（1）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)；（2）第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何意見(jiàn)或建議，不構(gòu)成甲乙雙方之間的最終決定；（3）第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：（1）合同約定的第三方介入工作已完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（2）第三方提交終止介入的報(bào)告；（3）甲乙雙方按照合同約定，處理第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的遺留問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間員工權(quán)益明細(xì)詳細(xì)要求：包括員工基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、假期待遇、職業(yè)年金待遇等具體金額和支付方式。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工在停薪留職期間的具體權(quán)益。2.附件二：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展支持方案詳細(xì)要求：包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展評(píng)估報(bào)告等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確用人單位為員工提供的職業(yè)發(fā)展支持措施。3.附件三：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名單詳細(xì)要求：列出雙方協(xié)商選擇的仲裁委員會(huì)或調(diào)解機(jī)構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中可能涉及的第三方機(jī)構(gòu)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：合同履行過(guò)程中的溝通記錄詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的溝通內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于作為合同履行過(guò)程中的溝通證據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于作為合同變更的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的具體原因、解除日期、雙方協(xié)商內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于作為合同解除的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；用人單位未按照協(xié)議約定支付員工工資或社會(huì)保險(xiǎn)；雙方未按照協(xié)議約定履行第三方介入?yún)f(xié)議；雙方未按照協(xié)議約定履行合同變更或解除協(xié)議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即停止違約行為；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，用人單位有權(quán)要求員工賠償相應(yīng)損失；用人單位未按照協(xié)議約定支付員工工資，員工有權(quán)要求用人單位支付工資及相應(yīng)的違約金；雙方未按照協(xié)議約定履行第三方介入?yún)f(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用；雙方未按照協(xié)議約定履行合同變更或解除協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年停薪留職協(xié)議：?jiǎn)T工權(quán)益維護(hù)與職業(yè)發(fā)展支持合同1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議適用范圍2.停薪留職期間員工權(quán)益2.1工資待遇2.2工齡計(jì)算2.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.4工傷及疾病待遇2.5職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展3.員工職業(yè)發(fā)展支持3.1職業(yè)規(guī)劃3.2技能提升3.3職業(yè)資格證書(shū)3.4職業(yè)轉(zhuǎn)換4.停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)4.4工作成果5.員工行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律5.2信息保密5.3職業(yè)道德5.4行為準(zhǔn)則6.協(xié)議解除及終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議終止條件6.3解除及終止程序6.4解除及終止后的待遇7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.適用法律及爭(zhēng)議管轄9.1適用法律9.2爭(zhēng)議管轄10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除及終止后的處理11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.附件12.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.2附件二：?jiǎn)T工技能提升計(jì)劃12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)用途14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的基本生活需求，同時(shí)支持乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，促進(jìn)雙方的長(zhǎng)期合作。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自生效之日起至次年同日止。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于在公司工作期間，因特定原因提出停薪留職的員工。第二條停薪留職期間員工權(quán)益2.1工資待遇乙方在停薪留職期間，公司按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，但不支付工資。2.2工齡計(jì)算乙方在停薪留職期間，工齡按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定正常計(jì)算。2.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方在停薪留職期間，公司繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并確保繳納金額符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。2.4工傷及疾病待遇乙方在停薪留職期間，如發(fā)生工傷或疾病，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇。2.5職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展乙方在停薪留職期間，公司提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提升自身職業(yè)技能。第三條員工職業(yè)發(fā)展支持3.1職業(yè)規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、職業(yè)測(cè)評(píng)等。3.2技能提升公司為乙方提供技能提升培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.3職業(yè)資格證書(shū)公司支持乙方考取與職業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)，并提供相應(yīng)的費(fèi)用支持。3.4職業(yè)轉(zhuǎn)換公司為乙方提供職業(yè)轉(zhuǎn)換服務(wù)，包括但不限于職業(yè)推薦、職業(yè)指導(dǎo)等。第四條停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，根據(jù)公司安排，參與一定的內(nèi)部或外部工作，具體工作內(nèi)容以公司通知為準(zhǔn)。4.2工作時(shí)間乙方在停薪留職期間，工作時(shí)間為每周不少于四天，每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。4.3工作地點(diǎn)乙方在停薪留職期間，工作地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)或根據(jù)工作需要確定的其他地點(diǎn)。4.4工作成果乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照公司要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并確保工作成果符合公司要求。第五條員工行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。5.2信息保密乙方在停薪留職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.3職業(yè)道德乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。5.4行為準(zhǔn)則乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)的行為準(zhǔn)則。第六條協(xié)議解除及終止6.1協(xié)議解除條件（1）乙方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知公司；（2）公司因特殊原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。6.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）根據(jù)法律法規(guī)或政策規(guī)定，本協(xié)議應(yīng)予終止。6.3解除及終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（2）一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4解除及終止后的待遇（1）本協(xié)議解除或終止后，公司按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在協(xié)議解除或終止后，不再享有本協(xié)議約定的權(quán)利，也不再承擔(dān)本協(xié)議約定的義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任（1）乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反本協(xié)議約定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2公司違約責(zé)任（1）公司違反本協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）公司違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方未按約定承擔(dān)違約責(zé)任的，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行或采取其他補(bǔ)救措施。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至公司所在地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除法律另有規(guī)定外，由敗訴方承擔(dān)。第九條適用法律及爭(zhēng)議管轄9.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，由公司所在地人民法院管轄。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.3合同解除及終止后的處理本協(xié)議解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，任何一方不得要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，可采取書(shū)面形式，包括但不限于掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式。11.2送達(dá)地址本協(xié)議項(xiàng)下的送達(dá)地址，以雙方在協(xié)議中約定的地址為準(zhǔn)。11.3送達(dá)方式本協(xié)議項(xiàng)下的送達(dá)，以實(shí)際送達(dá)或被收件人簽收為準(zhǔn)。第十二條附件12.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.2附件二：?jiǎn)T工技能提升計(jì)劃12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)用途本協(xié)議的每一份都具有同等法律效力，雙方應(yīng)妥善保管。第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定內(nèi)容雙方在本協(xié)議簽訂前已就所有相關(guān)事宜達(dá)成一致，本協(xié)議作為雙方合作的唯一書(shū)面文件，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方介入；（2）第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容符合本合同的要求。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)。第三條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引發(fā)的任何法律責(zé)任。3.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的違約行為或侵權(quán)行為，對(duì)甲乙雙方或第三方自身造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例；（3）責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。4.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約或侵權(quán)，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在履行賠償責(zé)任時(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同維護(hù)自身的合法權(quán)益；（3）如第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容發(fā)生變化，導(dǎo)致責(zé)任限額不再適用，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各第三方之間互不干涉，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）本合同終止；（2）第三方協(xié)議終止；（3）其他法律規(guī)定的終止條件。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方共同決定終止第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止第三方協(xié)議；（3）終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的其他約定7.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確約定。7.2第三方介入的保密第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.3第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同第八條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)記錄員工的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)員工在停薪留職期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.附件二：?jiǎn)T工技能提升計(jì)劃要求：明確員工需要提升的技能、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工在停薪留職期間的技能提升計(jì)劃。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說(shuō)明：本附件用于證明員工在停薪留職期間的社保和公積金繳納情況。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通記錄、解決方案等。說(shuō)明：本附件用于記錄爭(zhēng)議解決的全過(guò)程，為后續(xù)可能的仲裁或訴訟提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作內(nèi)容；泄露公司商業(yè)秘密；未按約定配合第三方提供服務(wù)。（3）第三方違約：提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；未按時(shí)完成服務(wù)；侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：按照法律規(guī)定或協(xié)議約定支付違約金；按照實(shí)際損失賠償乙方；按照協(xié)議約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：按照法律規(guī)定或協(xié)議約定支付違約金；按照實(shí)際損失賠償甲方；按照協(xié)議約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任：按照法律規(guī)定或協(xié)議約定支付違約金；按照實(shí)際損失賠償甲乙雙方；按照協(xié)議約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：（1）甲方違約示例：甲方未按時(shí)繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)按照法律規(guī)定支付違約金，并賠償員工因未繳納社保和公積金造成的損失。（2）乙方違約示例：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)按照法律規(guī)定支付違約金，并賠償公司因泄露商業(yè)秘密造成的損失。（3）第三方違約示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方的工作進(jìn)度受到影響，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金，并賠償因服務(wù)不合格造成的損失。全文完。二零二四年停薪留職協(xié)議：?jiǎn)T工權(quán)益維護(hù)與職業(yè)發(fā)展支持合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋原則2.停薪留職的適用條件2.1員工申請(qǐng)條件2.2公司同意條件3.停薪留職的期限3.1停薪留職的最短期限3.2停薪留職的最長(zhǎng)期限4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3住房公積金待遇5.員工職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)培訓(xùn)5.2職業(yè)規(guī)劃5.3職業(yè)晉升6.員工工作交接6.1工作內(nèi)容交接6.2工作資料交接6.3工作關(guān)系交接7.員工保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.解除與終止9.1員工解除協(xié)議的條件9.2公司解除協(xié)議的條件9.3終止協(xié)議的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.法律適用11.1適用法律11.2法院管轄12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表13.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃13.3附件三：工作交接清單14.其他14.1通知方式14.2修改與補(bǔ)充14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“停薪留職”指員工根據(jù)本協(xié)議約定，在特定條件下暫時(shí)停止領(lǐng)取工資，但保留其工作崗位和公司內(nèi)部人員身份。1.1.2“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并同意按照本協(xié)議條款執(zhí)行停薪留職的員工。1.1.3“公司”指與員工簽訂勞動(dòng)合同，并同意按照本協(xié)議條款執(zhí)行停薪留職的企業(yè)。1.1.4“社會(huì)保險(xiǎn)待遇”指員工在停薪留職期間，由公司按照國(guó)家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，員工享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。1.1.5“住房公積金待遇”指員工在停薪留職期間，由公司按照國(guó)家規(guī)定繳納的住房公積金，員工享有相應(yīng)的住房公積金權(quán)益。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議的解釋?xiě)?yīng)以本協(xié)議的文義為準(zhǔn)，如有歧義，由公司負(fù)責(zé)解釋。1.2.2本協(xié)議的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.停薪留職的適用條件2.1員工申請(qǐng)條件2.1.1員工因個(gè)人原因需要暫停工作，且符合公司規(guī)定的停薪留職條件。2.1.2員工在申請(qǐng)停薪留職前，應(yīng)完成本崗位的工作交接，確保不影響公司正常運(yùn)營(yíng)。2.2公司同意條件2.2.1公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，同意員工的停薪留職申請(qǐng)。2.2.2公司在同意員工停薪留職前，應(yīng)與員工充分溝通，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.停薪留職的期限3.1停薪留職的最短期限3.1.1員工停薪留職的最短期限為三個(gè)月。3.2停薪留職的最長(zhǎng)期限3.2.1員工停薪留職的最長(zhǎng)期限為一年。4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.1.1員工在停薪留職期間，公司不再支付員工工資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2.1員工在停薪留職期間，公司按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3住房公積金待遇4.3.1員工在停薪留職期間，公司按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納住房公積金。5.員工職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)培訓(xùn)5.1.1公司在員工停薪留職期間，為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2職業(yè)規(guī)劃5.2.1公司協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持員工在停薪留職期間提升自身能力。5.3職業(yè)晉升5.3.1員工在停薪留職期間，如公司有晉升機(jī)會(huì)，員工將享有與在職員工相同的晉升條件。6.員工工作交接6.1工作內(nèi)容交接6.1.1員工在停薪留職前，應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作流程和資料進(jìn)行詳細(xì)交接。6.2工作資料交接6.2.1員工在停薪留職前，應(yīng)將工作相關(guān)的資料、文件和電子數(shù)據(jù)等完整交接。6.3工作關(guān)系交接6.3.1員工在停薪留職前，應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作關(guān)系、客戶關(guān)系等進(jìn)行妥善交接。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工未按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間完成工作交接，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2員工在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，員工應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2公司違約責(zé)任8.2.1公司未按照本協(xié)議約定支付員工停薪留職期間的應(yīng)得待遇，員工有權(quán)要求公司支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。8.2.2公司未按照本協(xié)議約定提供職業(yè)發(fā)展支持，員工有權(quán)要求公司進(jìn)行整改，如公司拒不整改，員工有權(quán)解除本協(xié)議。9.解除與終止9.1員工解除協(xié)議的條件9.1.1員工在停薪留職期間，如公司未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，員工有權(quán)解除本協(xié)議。9.1.2員工在停薪留職期間，如個(gè)人原因需要終止停薪留職，員工應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知公司。9.2公司解除協(xié)議的條件9.2.1員工在停薪留職期間，如違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸告無(wú)效，公司有權(quán)解除本協(xié)議。9.2.2員工在停薪留職期間，如公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，公司有權(quán)解除本協(xié)議。9.3終止協(xié)議的程序9.3.1解除或終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2雙方應(yīng)在接到通知后，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)法律規(guī)定的有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法院管轄11.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議的管轄法院為公司所在地人民法院。12.合同生效12.1生效日期12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件12.2.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表13.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃13.3附件三：工作交接清單14.其他14.1通知方式14.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。14.2修改與補(bǔ)充14.2.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議中，為達(dá)成特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、調(diào)解或其他輔助作用的獨(dú)立第三方。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任介入事項(xiàng)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。15.3.2第三方對(duì)介入事項(xiàng)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)介入事項(xiàng)的需要，提出建議和方案。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)的甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和文件，確保第三方能夠順利完成介入工作。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)反饋第三方提出的問(wèn)題和建議。16.2第三方介入時(shí)的乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和文件，確保第三方能夠順利完成介入工作。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)反饋第三方提出的問(wèn)題和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在介入過(guò)程中，因其過(guò)失導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17