臨時工職業(yè)協(xié)議模板（2024年度版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工職業(yè)協(xié)議模板（2024年度版）一本合同目錄一覽1.臨時工定義與職責(zé)1.1臨時工定義1.2臨時工職責(zé)2.工作時間與休息2.1工作時間2.2休息時間3.勞動報酬3.1報酬標準3.2報酬支付時間3.3報酬支付方式4.社會保險與福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護與安全5.1勞動保護5.2勞動安全6.合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密協(xié)議的處理9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2休假10.3加班11.合同的簽訂、變更與解除11.1合同簽訂11.2合同變更11.3合同解除12.雙方信息與聯(lián)系方式12.1甲方信息12.2乙方信息12.3聯(lián)系方式13.附件13.1附件一：工作內(nèi)容描述13.2附件二：報酬明細表13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署第一部分：合同如下：第一條臨時工定義與職責(zé)1.1臨時工定義臨時工是指在不改變用人單位人員編制的情況下，根據(jù)用人單位的實際需要，由乙方派遣至甲方工作的人員。乙方作為臨時工的用人單位，向甲方提供臨時工作人員，并負責(zé)臨時工的工資、福利、培訓(xùn)等事項。1.2臨時工職責(zé)臨時工在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。臨時工的具體職責(zé)范圍由甲方根據(jù)實際情況確定，并在書面通知中明確。臨時工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間與休息2.1工作時間臨時工的工作時間按照甲方的實際需要確定。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整臨時工的工作時間，包括但不限于工作起始時間、結(jié)束時間、休息日和工作日。臨時工應(yīng)遵守甲方的工作時間安排。2.2休息時間臨時工享有法定的休息時間、節(jié)假日和年假。甲方應(yīng)保證臨時工的休息時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第三條勞動報酬3.1報酬標準臨時工的勞動報酬由甲方根據(jù)市場行情和臨時工的工作性質(zhì)、工作量等因素確定。報酬標準應(yīng)在合同中明確。3.2報酬支付時間甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付臨時工的報酬。報酬支付周期不得超過一個月。3.3報酬支付方式甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付臨時工的報酬。支付報酬的方式應(yīng)在合同中明確。第四條社會保險與福利待遇4.1社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為臨時工參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方可協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。4.2福利待遇臨時工享有法定的福利待遇，包括但不限于病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予臨時工相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動保護與安全5.1勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保臨時工的人身安全。臨時工應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品。5.2勞動安全甲方應(yīng)依法保障臨時工的勞動安全，對臨時工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，預(yù)防事故的發(fā)生。臨時工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。第六條合同期限與終止6.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限根據(jù)甲方實際需要和臨時工的工作性質(zhì)確定，最長不得超過一年。合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要臨時工，雙方可續(xù)簽。6.2合同終止有下列情形之一的，合同終止：（一）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（二）臨時工因法定原因解除勞動合同；（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除勞動合同；（四）乙方依法解除勞動合同；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同的約定支付臨時工的工資和福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容臨時工在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。9.2保密期限臨時工應(yīng)對保密信息承擔(dān)無限期的保密義務(wù)。9.3違約保密協(xié)議的處理如臨時工違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)實際需要為臨時工提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資、福利待遇由雙方協(xié)商確定。11.2休假臨時工享有法定的休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予臨時工休假。11.3加班臨時工加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第十二條合同的簽訂、變更與解除12.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除有下列情形之一的，合同解除：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）一方違反合同規(guī)定，嚴重違約，對方有權(quán)解除；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條雙方信息與聯(lián)系方式13.1甲方信息甲方名稱：（填寫完整名稱）注冊地址：（填寫詳細地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）13.2乙方信息乙方名稱：（填寫完整名稱）注冊地址：（填寫詳細地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）13.3聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持聯(lián)系方式的有效性，如需變更，應(yīng)及時通知對方。第十四條簽署頁14.1甲方簽署（此處由甲方代表簽字并加蓋公章）14.2乙方簽署（此處由乙方代表簽字并加蓋公章）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容描述詳細說明臨時工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。包括但不限于工作性質(zhì)、工作地點、工作時間、工作任務(wù)等。附件二：報酬明細表詳細列出臨時工的報酬構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金等。同時，說明報酬的計算方式、支付時間和支付方式。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細說明保密協(xié)議的保密內(nèi)容、保密期限以及違約保密協(xié)議的處理方式。包括但不限于保密信息的范圍、保密義務(wù)的履行以及違約責(zé)任的承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.臨時工未按照約定完成工作任務(wù)；2.甲方未按照約定支付報酬；3.乙方未按照約定提供臨時工；4.甲方未按照約定提供勞動保護和安全措施；5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責(zé)任的大?。?.違約方應(yīng)承擔(dān)守約方的損失賠償責(zé)任；3.違約方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和合同約定確定。示例說明：如果臨時工未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求臨時工支付違約金，并要求乙方替換臨時工或者支付額外的報酬。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在不改變用人單位人員編制的情況下，由乙方派遣至甲方工作的人員。2.用人單位：指依法成立，招聘和使用勞動者的組織或者個人。3.乙方：指提供臨時工的用人單位。4.甲方：指使用臨時工的組織或者個人。5.勞動報酬：指臨時工因工作所取得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指臨時工依法享有的病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。9.保密義務(wù)