2025年行政人員勞動合同模板（含遠程辦公協(xié)議）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政人員勞動合同模板（含遠程辦公協(xié)議）1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同雙方基本信息二、合同主體1.甲方（用人單位）基本信息2.乙方（勞動者）基本信息三、工作內(nèi)容與崗位1.乙方工作內(nèi)容2.乙方工作崗位3.工作地點及調(diào)整4.工作時間及休息休假四、工資待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金及補貼4.工資支付方式及時間五、社會保險及福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.保險待遇調(diào)整六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治七、勞動紀律與規(guī)章制度1.勞動紀律2.企業(yè)規(guī)章制度3.違規(guī)處罰八、勞動合同的變更與解除1.變更條件及程序2.解除條件及程序3.違約責任九、勞動爭議處理1.勞動爭議解決途徑2.勞動仲裁及訴訟3.爭議處理費用十、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽條件及程序2.合同終止條件及程序3.終止后的待遇十一、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任十二、遠程辦公協(xié)議1.遠程辦公定義2.遠程辦公條件3.遠程辦公設(shè)備與設(shè)施4.遠程辦公時間與紀律5.遠程辦公待遇與考核十三、其他約定事項1.違約責任2.合同附件3.合同解釋十四、合同生效與附件1.合同生效條件2.附件清單合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同生效日期：_______4.合同終止日期：_______5.合同雙方基本信息二、合同主體1.甲方（用人單位）基本信息名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系方式：2.乙方（勞動者）基本信息姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：三、工作內(nèi)容與崗位1.乙方工作內(nèi)容：具體工作職責：工作任務(wù)要求：2.乙方工作崗位：崗位名稱：崗位級別：3.工作地點及調(diào)整：初始工作地點：工作地點調(diào)整條件及程序：4.工作時間及休息休假：工作時間：休息休假安排：四、工資待遇1.基本工資：基本工資數(shù)額：工資支付周期：2.績效工資：績效考核標準：績效工資數(shù)額：3.獎金及補貼：獎金類型及發(fā)放條件：補貼類型及發(fā)放條件：4.工資支付方式及時間：支付方式：支付時間：五、社會保險及福利1.社會保險繳納：社會保險種類：繳費比例及基數(shù)：2.福利待遇：福利項目：福利標準及發(fā)放條件：3.保險待遇調(diào)整：調(diào)整條件：調(diào)整程序：六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施：安全生產(chǎn)措施：健康防護措施：2.職業(yè)健康檢查：檢查項目：檢查周期：3.職業(yè)病防治：防治措施：應(yīng)急預(yù)案：七、勞動紀律與規(guī)章制度1.勞動紀律：出勤規(guī)定：工作紀律：保密紀律：2.企業(yè)規(guī)章制度：制度內(nèi)容：實施時間：3.違規(guī)處罰：違規(guī)行為：處罰措施：八、勞動合同的變更與解除1.變更條件及程序：變更事項：變更申請：審批程序：2.解除條件及程序：解除條件：解除通知：解除手續(xù)：3.違約責任：違約情形：違約責任承擔：九、勞動爭議處理1.勞動爭議解決途徑：內(nèi)部調(diào)解：勞動仲裁：訴訟：2.勞動仲裁及訴訟：仲裁機構(gòu)：訴訟程序：3.爭議處理費用：費用承擔：費用支付：十、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽條件及程序：續(xù)簽條件：續(xù)簽申請：續(xù)簽審批：2.合同終止條件及程序：終止條件：終止通知：終止手續(xù)：3.終止后的待遇：待遇支付：補償標準：十一、保密條款1.保密范圍：保密信息定義：保密信息范圍：2.保密期限：保密期限：保密期限延長條件：3.違約責任：違約行為：違約責任承擔：十二、遠程辦公協(xié)議1.遠程辦公定義：遠程辦公定義：遠程辦公條件：2.遠程辦公條件：設(shè)備與設(shè)施要求：工作環(huán)境要求：3.遠程辦公時間與紀律：工作時間安排：網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定：4.遠程辦公待遇與考核：待遇標準：考核方式：考核結(jié)果：十三、其他約定事項1.違約責任：違約行為：違約責任承擔：2.合同附件：附件一：_______附件二：_______3.合同解釋：合同解釋權(quán)：解釋方式：十四、合同生效與附件1.合同生效條件：生效條件：生效日期：2.附件清單：附件一：附件二：甲方（用人單位）簽字：_________日期：_______乙方（勞動者）簽字：_________日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的培訓與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)定期對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定個人發(fā)展計劃。2.甲方主導的績效考核甲方應(yīng)制定明確的績效考核標準，確?？己说墓院屯该鞫?。甲方應(yīng)定期對乙方的績效考核結(jié)果進行反饋，并據(jù)此調(diào)整工資和獎金。3.甲方主導的合同續(xù)簽甲方在合同到期前，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要決定是否續(xù)簽合同。甲方應(yīng)提前至少一個月通知乙方關(guān)于合同續(xù)簽的意向。4.甲方主導的遠程辦公條件甲方應(yīng)提供必要的遠程辦公設(shè)備和軟件支持，確保乙方能夠有效完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)制定遠程辦公的安全和保密規(guī)定，以保護公司信息不受泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的休息與休假乙方有權(quán)根據(jù)個人需求，與甲方協(xié)商調(diào)整休息日和休假時間。乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)享受帶薪休假。2.乙方主導的加班補償乙方在加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。乙方有權(quán)拒絕超出合理范圍的加班要求。3.乙方主導的個人發(fā)展乙方有權(quán)提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。乙方在取得甲方同意的情況下，可參加外部培訓和進修。4.乙方主導的合同解除乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)個人原因提出解除合同。甲方應(yīng)尊重乙方的決定，并在合理期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的介入在合同簽訂和履行過程中，若涉及第三方中介，雙方應(yīng)明確中介的職責和權(quán)利。第三方中介不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和個人信息。2.第三方中介的收費第三方中介的收費標準和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。雙方應(yīng)按照約定支付中介費用，如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.第三方中介的違約責任第三方中介在履行職責過程中，若違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。雙方有權(quán)要求第三方中介承擔違約責任，并追究其法律責任。4.第三方中介的爭議解決雙方與第三方中介之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納明細4.乙方個人簡歷5.遠程辦公協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資或未足額支付；b.未履行合同約定的培訓與發(fā)展義務(wù)；c.違反合同約定的保密條款；d.未按合同約定提供必要的遠程辦公條件和設(shè)備。乙方違約行為：a.未按合同約定完成工作任務(wù)；b.違反合同約定的勞動紀律和規(guī)章制度；c.泄露公司商業(yè)秘密；d.未按合同約定履行解除合同的手續(xù)。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和實際情況，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交勞動仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。3.遠程辦公：指勞動者在非工作場所，通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)手段，完成工作任務(wù)的工作方式。4.保密條款：指合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密、個人隱私等信息的約定。5.違約責任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔的相應(yīng)法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方對工作內(nèi)容或工作地點不滿。解決辦法：雙方應(yīng)進行充分溝通，協(xié)商解決分歧。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方違反勞動紀律，造成不良影響。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定進行處罰，并要求乙方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.行政人員入職；2.行政人員崗位調(diào)整；3.遠程辦公實施；4.合同續(xù)簽或解除；5.勞動爭議處理。全文完。2024年行政人員勞動合同模板（含遠程辦公協(xié)議）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：鑒于甲方（行政人員）為甲方提供行政服務(wù)，乙方同意與甲方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保行政工作的順利進行。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利與義務(wù)，確保行政工作的高效、有序開展，同時保障各方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“行政人員”指甲方聘請的從事行政工作的人員，包括但不限于行政管理、后勤保障、綜合服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.行政工作：指乙方在甲方單位內(nèi)負責的行政管理工作，包括但不限于文書處理、會議組織、檔案管理、后勤保障等；2.遠程辦公：指乙方在甲方規(guī)定的條件下，通過互聯(lián)網(wǎng)等遠程通訊方式完成甲方委托的行政工作；3.合同期限：指本合同生效起至終止止的期限；4.合同終止：指本合同因各種原因提前結(jié)束，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行行政工作職責；2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出合理要求；3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；4.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行行政工作職責；2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位的任何信息；3.乙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，自覺維護甲方單位的形象；4.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時完成各項工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：5.2合同履行地點：乙方應(yīng)在甲方單位指定的工作地點履行行政工作職責。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，通過現(xiàn)場辦公或遠程辦公等方式完成行政工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.乙方因個人原因提出離職；3.甲方因工作需要或乙方工作表現(xiàn)不佳等原因，決定解除合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽署合同終止協(xié)議；2.乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)；3.甲方按照合同約定支付乙方相關(guān)待遇。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.本合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利與義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.工資：乙方按照國家規(guī)定及甲方單位薪酬制度，獲得相應(yīng)的工資待遇；2.獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，甲方將按照約定比例支付獎金；3.補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等；4.社會保險及公積金：甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金；5.其他費用：根據(jù)雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：2.甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項真實、準確，不得有誤。7.3支付時間：2.獎金支付時間：根據(jù)公司財務(wù)規(guī)定及業(yè)績考核結(jié)果確定；3.補貼支付時間：與工資支付時間一致。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付款項前，確保乙方已履行合同約定的各項義務(wù)；2.乙方有權(quán)要求甲方及時支付約定的各項費用；八、違約責任8.1甲方違約：2.甲方如違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：1.乙方如未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；2.乙方如違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：2.如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方單位的商業(yè)秘密；2.乙方在工作中了解到的甲方單位的內(nèi)部信息；3.雙方約定的其他保密內(nèi)容。9.2保密期限：9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；2.乙方不得將保密內(nèi)容用于任何與合同無關(guān)的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：包括但不限于軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減少損失；2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔責任。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，爭取達成一致意見；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：2.仲裁不成或一方拒絕仲裁時，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同涉及的保密內(nèi)容；2.本合同涉及的甲方單位的商業(yè)秘密；3.雙方約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權(quán)利；2.甲方保留對乙方工作職責進行調(diào)整的權(quán)利；3.甲方保留對乙方進行培訓、考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施維護自身權(quán)益的權(quán)利；2.甲方保留在乙方違反國家法律法規(guī)時，依法對其進行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.雙方對本合同進行修改或補充，應(yīng)書面通知對方；2.雙方同意修改或補充的內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改或補充，與本合同具有同等法律效力；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同的順利履行；2.雙方應(yīng)共同維護甲方單位的形象和利益。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)按照本合同約定，及時溝通、協(xié)商，解決工作中出現(xiàn)的問題；2.雙方應(yīng)積極參與對方組織的活動，共同推動甲方單位的發(fā)展。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于行政人員勞動合同關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學歷證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方入職培訓記錄7.乙方績效考核結(jié)果8.乙方工資支付明細9.乙方社會保險及公積金繳納明細10.遠程辦公協(xié)議11.不可抗力事件證明12.爭議解決相關(guān)文件13.合同修改或補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及其他費用。違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損。未按合同約定提供乙方工作條件。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責。泄露甲方商業(yè)秘密。未遵守國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。違約行為的認定：甲方違約行為需由乙方提出書面違約通知，并經(jīng)甲方確認。乙方違約行為需由甲方提出書面違約通知，并經(jīng)乙方確認。三、法律名詞及解釋：1.行政人員：指甲方聘請的從事行政工作的人員。2.遠程辦公：指乙方在甲方規(guī)定的條件下，通過互聯(lián)網(wǎng)等遠程通訊方式完成甲方委托的行政工作。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的一定金額的金錢賠償。6.賠償金：指一方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并給予適當指導或調(diào)整工作計劃。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方責任。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資及其他費用。解決辦法：甲方應(yīng)立即核實原因，并盡快支付相關(guān)費用，同時向乙方道歉。4.問題：遠程辦公設(shè)備故障或網(wǎng)絡(luò)問題導致乙方工作受阻。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的設(shè)備和技術(shù)支持，確保乙方能夠正常工作。5.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭取達成一致意見，必要時可尋求第三方調(diào)解或仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)