臨時工兼職工資合同書2024年版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工兼職工資合同書2024年版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務和要求3.工資待遇3.1乙方的工資標準3.2乙方的工資計算方式3.3乙方的工資發(fā)放時間4.工作時間4.1乙方的工作時間安排4.2乙方的休息日安排5.勞動保護5.1甲方應提供的勞動保護措施5.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定6.合同期限6.1合同的有效期限6.2合同的續(xù)簽條件7.違約責任7.1甲方違反合同的規(guī)定7.2乙方違反合同的規(guī)定8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的處理方式10.其他事項10.1乙方的工作證明10.2乙方的離職證明11.附件11.1乙方的簡歷11.2甲方提供的勞動保護設(shè)施清單12.簽字蓋章12.1甲方的簽字蓋章12.2乙方的簽字蓋章13.合同生效日期14.合同的復制和保管第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立并具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為________，地址為________，法定代表人（或負責人）為________。1.2乙方（臨時工）是指與甲方簽訂本合同，在甲方指定的崗位上從事臨時性工作的自然人，身份證號碼為________，地址為________。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為________，具體工作任務和要求由甲方根據(jù)實際工作需要進行分配和調(diào)整。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，不得擅自離崗或從事與甲方無關(guān)的其他活動。3.工資待遇3.1乙方的工資標準為每小時________元人民幣，按照實際工作時間計算。3.2乙方的工資計算方式為：工資=小時工資標準×實際工作時間（小時）。實際工作時間不足一小時的，按每小時________元人民幣計算。3.3乙方的工資發(fā)放時間為每月________日，甲方應按時足額支付乙方工資。4.工作時間4.1乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排，乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需調(diào)整，甲方應提前通知乙方。4.2乙方的休息日安排按照國家法定節(jié)假日和甲方的工作制度執(zhí)行。甲方應保證乙方每周至少休息一天，休息日不足一天的，按實際工作時間計算加班費。5.勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施，不得違章操作。6.合同期限6.1本合同的有效期限為自簽字之日起至________年________月________日止。6.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前________日內(nèi)簽訂新的合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。7.違約責任7.1如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標準為________元人民幣。7.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為________元人民幣。8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件如下：8.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；8.1.2乙方因個人原因提前解除本合同，需提前________天書面通知甲方；8.1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除本合同，需提前________天書面通知乙方；8.1.4雙方約定的其他解除條件。8.2合同終止的條件如下：8.2.1本合同約定的有效期限屆滿；8.2.2乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方確認后解除合同；8.2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要終止合同，需提前________天書面通知乙方；8.2.4雙方約定的其他終止條件。9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.其他事項10.1乙方的工作證明由甲方提供，內(nèi)容包括乙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、工作時間等。10.2乙方的離職證明由甲方提供，內(nèi)容包括乙方的姓名、身份證號碼、在甲方的工作時間、離職原因等。11.附件11.1乙方的簡歷，應包括乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。11.2甲方提供的勞動保護設(shè)施清單，內(nèi)容包括設(shè)施的名稱、數(shù)量、型號等。12.簽字蓋章12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。12.2甲方蓋章：________12.3乙方簽字：________13.合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。14.合同的復制和保管14.1本合同的復制件無效，不得作為爭議解決的依據(jù)。14.2本合同的原始文件由甲方負責保管，乙方有權(quán)隨時查閱。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求：乙方簡歷應包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、特殊技能等個人信息。附件說明：乙方簡歷用于記錄乙方的個人基本信息和以往的工作經(jīng)歷，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件2：甲方提供的勞動保護設(shè)施清單詳細要求：清單應包括設(shè)施的名稱、數(shù)量、型號、使用方法等詳細信息。附件說明：甲方提供的勞動保護設(shè)施清單用于明確甲方提供給乙方的勞動保護設(shè)施，確保乙方了解和使用這些設(shè)施以確保工作安全。附件3：工作證明詳細要求：工作證明應包括乙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、工作時間等信息。附件說明：工作證明用于證明乙方在甲方的工作崗位和工作時間，作為乙方工作期間的證明文件。附件4：離職證明詳細要求：離職證明應包括乙方的姓名、身份證號碼、在甲方的工作時間、離職原因等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準的工作環(huán)境和勞動保護措施；3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，或未保證工作質(zhì)量；4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意離崗或從事與甲方無關(guān)的活動；5.雙方未按照合同約定履行解除或終止合同的程序。責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金的標準為應付工資的________倍。示例說明：如果甲方應支付給乙方1000元工資，但未支付，則違約金為1000元的2倍，即2000元。2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準的工作環(huán)境和勞動保護措施，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果甲方未提供安全培訓導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，或未保證工作質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意離崗或從事與甲方無關(guān)的活動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意離崗，甲方可以解除合同，并要求乙方支付1000元的違約金。5.雙方未按照合同約定履行解除或終止合同的程序，應承擔相應的違約責任。示例說明：如果雙方未協(xié)商一致解除合同，而甲方單方面解除合同，甲方應承擔違約責任，支付乙方相應的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。在本合同中的應用：本合同作為臨時工兼職工資合同書，是甲乙雙方之間確立勞動關(guān)系，約定工資待遇、工作時間等事項的協(xié)議。2.臨時工：臨時工是指在用人單位從事臨時性工作的勞動者，與用人單位之間不建立長期的勞動關(guān)系。在本合同中的應用：乙方作為臨時工，與甲方簽訂本合同，從事甲方指定的臨時性工作。3.兼職工：兼職工是指在用人單位從事非全日制工作的勞動者，工作時間靈活，不構(gòu)成全日制勞動關(guān)系。在本合同中的應用：乙方作為