二零二五年度連鎖酒店集團委托經(jīng)營管理合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度連鎖酒店集團委托經(jīng)營管理合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止條件2.經(jīng)營管理內(nèi)容2.1經(jīng)營管理范圍2.2經(jīng)營管理方式2.3經(jīng)營管理目標3.經(jīng)營管理責任3.1酒店集團責任3.2經(jīng)營管理方責任3.3違約責任4.經(jīng)營管理費用4.1經(jīng)營管理費用構成4.2費用支付方式4.3費用結算周期5.收益分配5.1收益分配比例5.2收益分配方式5.3收益分配時間6.人力資源管理6.1人員招聘與培訓6.2人員管理6.3員工福利與待遇7.品牌管理7.1品牌使用與管理7.2品牌推廣與宣傳7.3品牌保護8.營銷與銷售8.1營銷策略與計劃8.2銷售渠道與方式8.3銷售業(yè)績考核9.質量控制9.1質量管理體系9.2質量檢查與監(jiān)督9.3質量改進措施10.信息化建設10.1信息系統(tǒng)建設10.2數(shù)據(jù)安全與保密10.3技術支持與維護11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于二零二五年一月一日由甲方（連鎖酒店集團）與乙方（經(jīng)營管理方）正式簽訂。1.2合同生效日期：自雙方簽署之日起，本合同正式生效。1.3合同終止條件：（1）合同約定的經(jīng)營管理期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)仍未采取補救措施或補救措施不力的；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止合同的情形。2.經(jīng)營管理內(nèi)容2.1經(jīng)營管理范圍：（1）酒店客房、餐飲、休閑娛樂等各項服務的提供與管理；（2）酒店設施的維護與管理；（3）酒店人力資源的配置與管理；（4）酒店市場營銷與品牌推廣；（5）酒店財務管理與成本控制；（6）酒店安全與環(huán)境保護；2.2經(jīng)營管理方式：（1）乙方負責酒店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于客房預訂、接待、客房清潔、餐飲服務等；（2）甲方提供酒店相關設施設備，并對乙方進行必要的培訓與指導；（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和酒店管理制度；2.3經(jīng)營管理目標：（1）確保酒店安全、衛(wèi)生、舒適，提高客戶滿意度；（2）實現(xiàn)酒店經(jīng)濟效益最大化；（3）提升酒店品牌知名度和美譽度。3.經(jīng)營管理責任3.1酒店集團責任：（1）提供符合規(guī)定的酒店設施設備；（2）協(xié)助乙方解決酒店經(jīng)營中的問題；（3）對乙方進行必要的培訓與指導；（4）按照約定支付經(jīng)營管理費用；3.2經(jīng)營管理方責任：（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和酒店管理制度；（2）負責酒店日常經(jīng)營管理，確保酒店各項業(yè)務正常運行；（3）合理使用甲方提供的設施設備，愛護酒店資產(chǎn)；（4）按時完成各項經(jīng)營管理任務，實現(xiàn)合同約定的經(jīng)營管理目標；（5）及時向甲方報告酒店經(jīng)營管理情況。4.經(jīng)營管理費用4.1經(jīng)營管理費用構成：（1）人力成本：員工工資、福利、社保等；（2）物料成本：客房用品、餐飲用品、辦公用品等；（3）設備維護成本：設施設備維修、保養(yǎng)等；（4）管理費用：管理人員工資、辦公費用等；4.2費用支付方式：（1）乙方每月向甲方提交費用清單，甲方應在收到清單后十個工作日內(nèi)支付；（2）甲方有權對乙方提交的費用清單進行審核，如有異議，應在收到清單后五個工作日內(nèi)提出；4.3費用結算周期：（1）每月結算一次，具體時間為每月一日；（2）年終結算，具體時間為次年度一月十五日前。5.收益分配5.1收益分配比例：（1）甲方：酒店客房收入、餐飲收入、休閑娛樂收入等，扣除經(jīng)營管理費用后，甲方享有80%的收益；（2）乙方：酒店客房收入、餐飲收入、休閑娛樂收入等，扣除經(jīng)營管理費用后，乙方享有20%的收益；5.2收益分配方式：（1）甲方每月向乙方支付當月收益；（2）年終結算，甲方應在次年度二月十五日前支付乙方上一年度收益；5.3收益分配時間：（1）每月收益分配時間為每月次月五日前；（2）年終收益分配時間為次年度二月十五日前。6.人力資源管理6.1人員招聘與培訓：（1）乙方負責酒店員工的招聘、培訓與管理；（2）甲方對乙方招聘的員工進行審查，確保符合崗位要求；（3）乙方應按照國家法律法規(guī)和酒店制度，為員工提供合理的薪酬待遇；6.2人員管理：（1）乙方負責制定和執(zhí)行員工管理制度，確保員工工作紀律；（2）甲方有權對乙方制定的員工管理制度進行審查，并提出修改意見；（3）乙方應關心員工生活，維護員工合法權益；6.3員工福利與待遇：（a）工資；（b）社會保險；（c）法定節(jié)假日工資；（d）帶薪年假；（e）其他福利。7.品牌管理7.1品牌使用與管理：（1）甲方授權乙方使用酒店品牌，乙方應嚴格按照甲方要求使用品牌；（2）乙方在經(jīng)營過程中，不得損害酒店品牌形象；7.2品牌推廣與宣傳：（1）乙方負責酒店品牌推廣與宣傳工作；（2）乙方應制定合理的品牌推廣策略，提高酒店品牌知名度和美譽度；（3）乙方應定期向甲方報告品牌推廣情況；7.3品牌保護：（1）乙方應采取措施，防止酒店品牌被侵權或盜用；（2）若發(fā)生侵權或盜用行為，乙方應及時向甲方報告，并配合甲方采取法律手段維護品牌權益。8.營銷與銷售8.1營銷策略與計劃：（1）乙方應根據(jù)酒店實際情況，制定年度營銷策略與計劃，報甲方審批；（2）營銷策略應包括市場分析、目標客戶定位、營銷活動安排等；（3）乙方應定期向甲方匯報營銷策略執(zhí)行情況及效果評估。8.2銷售渠道與方式：（1）乙方應拓展線上線下銷售渠道，包括但不限于官方網(wǎng)站、第三方預訂平臺、旅行社等；（2）乙方應采取多種銷售方式，如團購、優(yōu)惠活動、會員制度等，以提高酒店入住率；（3）乙方應定期評估銷售渠道與方式的成效，并進行優(yōu)化調整。8.3銷售業(yè)績考核：（1）乙方應按月、季度、年度對銷售業(yè)績進行考核；（2）考核指標包括但不限于客房收入、餐飲收入、總收入等；（3）甲方有權根據(jù)市場變化和酒店經(jīng)營狀況，調整銷售業(yè)績考核標準。9.質量控制9.1質量管理體系：（1）乙方應建立完善的質量管理體系，確保酒店服務質量；（2）質量管理體系應包括服務流程、服務標準、質量監(jiān)控等；（3）乙方應定期對質量管理體系進行審核和改進。9.2質量檢查與監(jiān)督：（1）乙方應定期進行內(nèi)部質量檢查，確保服務質量符合標準；（2）甲方有權對酒店進行不定期的質量檢查，乙方應予以配合；（3）發(fā)現(xiàn)質量問題，乙方應及時采取措施進行整改。9.3質量改進措施：（1）乙方應根據(jù)質量檢查結果，制定并實施質量改進措施；（2）甲方有權對改進措施進行評估，并提出建議；（3）乙方應持續(xù)跟蹤改進措施的實施效果，確保服務質量不斷提升。10.信息化建設10.1信息系統(tǒng)建設：（1）乙方應建立完善的酒店信息系統(tǒng)，包括預訂系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、財務系統(tǒng)等；（2）信息系統(tǒng)應滿足酒店運營需求，確保數(shù)據(jù)安全與保密；（3）乙方應定期對信息系統(tǒng)進行升級和維護。10.2數(shù)據(jù)安全與保密：（1）乙方應采取必要措施，確保酒店數(shù)據(jù)的安全與保密；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露酒店數(shù)據(jù)；（3）乙方應制定數(shù)據(jù)安全與保密管理制度，并嚴格執(zhí)行。10.3技術支持與維護：（1）乙方應提供必要的技術支持，確保酒店信息系統(tǒng)正常運行；（2）乙方應定期對信息系統(tǒng)進行維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠；（3）甲方有權要求乙方提供技術支持，乙方應在合理時間內(nèi)予以響應。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：（1）因國家法律法規(guī)、政策調整等原因，導致合同內(nèi)容需變更的；（2）雙方協(xié)商一致，決定變更合同內(nèi)容的；11.2合同解除條件：（1）合同約定的經(jīng)營管理期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)仍未采取補救措施或補救措施不力的；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。11.3合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應在接到解除合同通知后十五日內(nèi)，就合同解除事宜達成一致；（3）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機構；（2）合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決費用：（1）仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔；（2）雙方另有約定的，從其約定。13.其他約定13.1法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；（2）本合同未盡事宜，適用相關法律法規(guī)。13.2通知與送達：（1）雙方應通過書面形式相互通知；（2）通知自送達對方之日起生效。13.3合同附件：（1）本合同附件包括但不限于：（a）酒店經(jīng)營管理細則；（b）員工管理制度；（c）財務管理制度；（d）其他與本合同相關的文件。14.合同簽署與生效14.1合同簽署：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）雙方代表應在合同上簽字或蓋章，合同方為有效。14.2合同生效：（1）本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效；（2）本合同生效后，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：（1）“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術供應商、咨詢服務機構等。（2）第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，需要引入第三方提供相關服務、技術支持或咨詢等。15.2第三方介入條件：（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應有利于合同的履行，提高經(jīng)營效率，降低風險；（3）第三方介入應不損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入程序：（1）甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致，并簽署相關協(xié)議；（2）甲方或乙方有權要求第三方提供相關資質證明；（3）第三方應按照協(xié)議約定履行職責。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：（1）“第三方責任限額”是指第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償限額。（2）第三方責任限額不包括因不可抗力、甲乙雙方違約等原因導致的損失。16.2第三方責任限額確定：（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如未約定，第三方責任限額按《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。16.3第三方責任限額履行：（1）第三方在履行本合同時，如造成甲乙雙方損失，應按照協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任；（2）第三方責任限額的賠償，甲乙雙方可協(xié)商確定支付方式。17.第三方責權利17.1第三方權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的配合和支持；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務費用。17.2第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和酒店管理制度；（3）第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息，確保信息安全。17.3第三方責任：（1）第三方在履行合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任；（2）第三方責任賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失等；（3）第三方責任賠償金額不得超過協(xié)議約定的責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：（1）第三方應服從甲方管理，執(zhí)行甲方安排；（2）第三方在履行合同時，如違反甲方規(guī)定，甲方有權要求其改正或終止合作。18.2第三方與乙方：（1）第三方應服從乙方管理，執(zhí)行乙方安排；（2）第三方在履行合同時，如違反乙方規(guī)定，乙方有權要求其改正或終止合作。18.3第三方與甲乙雙方：（1）第三方在履行合同時，應確保不損害甲乙雙方的合法權益；（2）第三方在履行合同時，如造成甲乙雙方損失，應按照合同約定承擔賠償責任；（3）甲乙雙方有權對第三方履行合同情況進行監(jiān)督，并提出改進意見。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1額外條款：（1）第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方介入的具體事項、職責、權利、義務和責任；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應包括保密條款，確保甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密和安全；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應包括違約責任條款，明確違約方的賠償責任。19.2說明：（1）本合同中“第三方介入”條款的制定，旨在明確第三方在合同履行過程中的地位和責任，保障甲乙雙方的合法權益；（2）第三方介入?yún)f(xié)議的簽署，應遵循公平、自愿、誠實信用的原則，確保合同履行過程中的各方權益得到充分保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認書詳細要求：雙方簽字蓋章確認合同簽訂的時間、地點及內(nèi)容。附件說明：作為合同簽訂的有效憑證。2.經(jīng)營管理細則詳細要求：詳細規(guī)定酒店經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度，包括服務質量、員工行為規(guī)范等。附件說明：作為乙方執(zhí)行經(jīng)營管理工作的依據(jù)。3.員工管理制度詳細要求：明確員工招聘、培訓、考核、晉升、獎懲等制度。附件說明：保障員工權益，規(guī)范員工行為。4.財務管理制度詳細要求：規(guī)范酒店財務收支、成本控制、報表編制等。附件說明：確保酒店財務健康，提高經(jīng)營效益。5.質量控制體系文件詳細要求：規(guī)定酒店質量管理體系的標準、流程、檢查與監(jiān)督方法。附件說明：保證酒店服務質量，提升客戶滿意度。6.信息化系統(tǒng)使用手冊詳細要求：指導乙方如何使用酒店信息系統(tǒng)，包括操作流程、安全注意事項等。附件說明：確保信息化系統(tǒng)的高效運行。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、職責、權利、義務和責任。附件說明：規(guī)范第三方介入行為，保障各方權益。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決方式、機構及費用承擔。附件說明：確保爭議解決過程公正、高效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時支付經(jīng)營管理費用；b.未按照約定提供設施設備；c.未按照約定提供培訓與指導。（2）乙方違約：a.未按照約定完成經(jīng)營管理任務；b.質量控制不力，導致服務質量下降；c.違反合同約定，損害甲方利益。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：a.甲方未按時支付經(jīng)營管理費用，每逾期一日，應向乙方支付相當于違約金額千分之五的違約金；b.甲方未按照約定提供設施設備，導致乙方無法履行合同，甲方應承擔乙方因此造成的損失；c.甲方未按照約定提供培訓與指導，乙方有權要求甲方承擔相應的培訓費用。（2）乙方違約責任認定：a.乙方未按照約定完成經(jīng)營管理任務，每逾期一日，應向甲方支付相當于違約金額千分之五的違約金；b.乙方質量控制不力，導致服務質量下降，乙方應承擔甲方因此造成的損失；c.乙方違反合同約定，損害甲方利益，乙方應承擔相應賠償責任。簡要示例說明：若甲方未按時支付經(jīng)營管理費用，乙方有權要求甲方支付違約金，具體計算方式為：違約金額×千分之五×違約天數(shù)。若乙方因質量控制不力，導致酒店服務質量下降，甲方有權要求乙方承擔由此造成的損失，包括但不限于客戶賠償、名譽損失等。全文完。二零二五年度連鎖酒店集團委托經(jīng)營管理合作協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件1.6協(xié)議終止條件二、酒店概述2.1酒店名稱及地址2.2酒店規(guī)模及設施2.3酒店經(jīng)營狀況三、經(jīng)營管理范圍3.1經(jīng)營管理內(nèi)容3.2經(jīng)營管理方式3.3經(jīng)營管理目標四、經(jīng)營管理職責4.1酒店方職責4.2委托方職責4.3雙方共同職責五、經(jīng)營管理費用5.1費用構成5.2費用結算方式5.3費用調整機制六、收益分配6.1收益構成6.2收益分配比例6.3收益分配方式七、風險承擔7.1風險類型7.2風險承擔主體7.3風險防范措施八、合同履行8.1履行期限8.2履行地點8.3履行方式8.4履行監(jiān)督九、違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3協(xié)議續(xù)簽十二、協(xié)議生效及終止12.1生效日期12.2生效條件12.3終止條件12.4終止程序十三、其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達13.3保密條款13.4法律適用十四、附件14.1附件一：酒店經(jīng)營管理協(xié)議附件14.2附件二：酒店經(jīng)營管理費用明細表14.3附件三：其他相關文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度連鎖酒店集團委托經(jīng)營管理合作協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方委托方：[委托方全稱]受托方：[受托方全稱]1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確委托方將其所屬的[酒店名稱]委托給受托方進行經(jīng)營管理，以實現(xiàn)雙方的共同利益。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日期起生效。1.6協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方違約，另一方給予書面通知并要求解除；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除。二、酒店概述2.1酒店名稱及地址酒店名稱：[酒店名稱]酒店地址：[酒店地址]2.2酒店規(guī)模及設施酒店規(guī)模：[酒店規(guī)模描述]酒店設施：[設施清單]2.3酒店經(jīng)營狀況酒店經(jīng)營狀況：[經(jīng)營狀況描述]三、經(jīng)營管理范圍3.1經(jīng)營管理內(nèi)容（1）客房管理；（2）餐飲服務；（3）會議及宴會服務；（4）休閑娛樂服務；（5）酒店營銷推廣；（6）人力資源管理等。3.2經(jīng)營管理方式受托方將以[具體經(jīng)營管理方式]的方式對酒店進行經(jīng)營管理。3.3經(jīng)營管理目標受托方的經(jīng)營管理目標為：（1）提高酒店入住率；（2）提升酒店服務質量；（3）實現(xiàn)酒店經(jīng)濟效益最大化。四、經(jīng)營管理職責4.1酒店方職責（1）提供必要的經(jīng)營管理條件；（2）協(xié)助受托方進行酒店營銷；（3）監(jiān)督受托方的經(jīng)營管理活動；（4）維護酒店品牌形象。4.2委托方職責（1）支付經(jīng)營管理費用；（2）提供必要的經(jīng)營管理支持；（3）監(jiān)督受托方的經(jīng)營管理活動；（4）維護酒店品牌形象。4.3雙方共同職責（1）共同制定酒店經(jīng)營管理策略；（2）共同解決經(jīng)營管理中的問題；（3）共同承擔經(jīng)營管理風險。五、經(jīng)營管理費用5.1費用構成（1）酒店運營成本；（2）人力資源費用；（3）市場營銷費用；（4）維護保養(yǎng)費用；（5）其他相關費用。5.2費用結算方式經(jīng)營管理費用按月結算，雙方應在每月結束后[具體日期]內(nèi)完成結算。5.3費用調整機制經(jīng)營管理費用根據(jù)市場行情及經(jīng)營狀況，經(jīng)雙方協(xié)商后進行調整。六、收益分配6.1收益構成（1）客房收入；（2）餐飲收入；（3）會議及宴會收入；（4）休閑娛樂收入；（5）其他收入。6.2收益分配比例雙方約定收益分配比例為：委托方[具體比例]%，受托方[具體比例]%。6.3收益分配方式收益按月結算，雙方應在每月結束后[具體日期]內(nèi)完成收益分配。七、風險承擔7.1風險類型（1）市場風險；（2）經(jīng)營風險；（3）政策風險；（4）自然災害風險；（5）意外事故風險。7.2風險承擔主體風險承擔主體為雙方，具體承擔方式如下：（1）市場風險：由雙方共同承擔；（2）經(jīng)營風險：由受托方承擔；（3）政策風險：由委托方承擔；（4）自然災害風險：由雙方共同承擔；（5）意外事故風險：由事故責任方承擔。八、合同履行8.1履行期限本協(xié)議的履行期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。8.2履行地點本協(xié)議的履行地點為[酒店地址]。8.3履行方式雙方應按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。8.4履行監(jiān)督委托方有權對受托方的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督，受托方應予以配合。九、違約責任9.1違約情形（1）受托方未按照協(xié)議約定履行經(jīng)營管理職責；（2）委托方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)營管理費用；（3）一方違反保密條款；（4）一方違反協(xié)議中的其他約定。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應立即采取補救措施，以消除或減輕違約造成的損失。9.3違約責任賠償賠償金額應按照實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和可得利益損失。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.2協(xié)議解除協(xié)議的解除需滿足協(xié)議約定的解除條件或經(jīng)雙方書面同意。11.3協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前，如雙方有意續(xù)簽，應提前[具體時間]書面通知對方。十二、協(xié)議生效及終止12.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日期起生效。12.3終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。十三、其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。13.2通知與送達通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起[具體天數(shù)]后視為送達。13.3保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其執(zhí)行情況負有保密義務。13.4法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。十四、附件14.1附件一：酒店經(jīng)營管理協(xié)議附件14.2附件二：酒店經(jīng)營管理費用明細表14.3附件三：其他相關文件委托方（蓋章）：受托方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方的決策權甲方對本協(xié)議下的經(jīng)營管理決策享有最終決定權，包括但不限于重大經(jīng)營策略、人事任免、財務審批等。1.2甲方的監(jiān)督權甲方有權對受托方的經(jīng)營管理活動進行定期或不定期的監(jiān)督檢查，包括但不限于財務審計、業(yè)務審查等。1.3甲方的優(yōu)先權在收益分配方面，甲方享有優(yōu)先權，即在受托方達到約定的經(jīng)營目標后，甲方有權優(yōu)先獲得收益分配。1.4甲方的品牌使用權甲方保留對其品牌的所有權和使用權，受托方在經(jīng)營過程中需遵守甲方的品牌規(guī)范和標準。1.5甲方的培訓責任甲方有責任對受托方及其員工進行必要的業(yè)務培訓和指導，確保服務質量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的經(jīng)營管理權乙方對本協(xié)議下的經(jīng)營管理享有主導權，包括但不限于制定經(jīng)營策略、日常運營管理、市場營銷等。2.2乙方的自主決策權乙方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，有權自主做出經(jīng)營管理決策，無需事先征得甲方同意。2.3乙方的收益權乙方在完成協(xié)議約定的經(jīng)營管理目標后，有權獲得相應的收益分配。2.4乙方的品牌保護責任乙方在經(jīng)營過程中應保護甲方品牌形象，不得損害甲方品牌利益。2.5乙方的培訓責任乙方有責任對受托方及其員工進行必要的業(yè)務培訓和指導，確保服務質量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構的職責中介機構在本協(xié)議中擔任協(xié)調和監(jiān)督的角色，負責協(xié)調雙方關系，監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況。3.2中介機構的費用中介機構的服務費用由雙方按照協(xié)議約定承擔，具體費用標準由中介機構與雙方協(xié)商確定。3.3中介機構的決策權中介機構在協(xié)議執(zhí)行過程中，對雙方發(fā)生的爭議有提出建議的權利，但不具備最終決策權。3.4中介機構的保密義務中介機構對本協(xié)議內(nèi)容及其執(zhí)行情況負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.5中介機構的解除權若中介機構違反保密義務或未能履行職責，雙方有權解除中介機構的委托關系。3.6中介機構的變更權在協(xié)議執(zhí)行過程中，如需更換中介機構，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.7中介機構的責任承擔中介機構在履行職責過程中，因故意或重大過失導致協(xié)議無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.8中介機構的爭議解決中介機構與雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：酒店經(jīng)營管理協(xié)議附件2.附件二：酒店經(jīng)營管理費用明細表3.附件三：其他相關文件4.附件四：甲乙雙方授權代表簽字證明5.附件五：中介機構服務協(xié)議6.附件六：員工培訓計劃7.附件七：品牌規(guī)范和標準二、違約行為及認定：1.違約行為：受托方未按照協(xié)議約定履行經(jīng)營管理職責。認定：經(jīng)甲方書面通知，受托方在合理期限內(nèi)仍未采取糾正措施。2.違約行為：委托方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)營管理費用。認定：超過協(xié)議約定的支付期限[具體天數(shù)]，委托方未支付費用。3.違約行為：一方違反保密條款。認定：未經(jīng)對方同意，泄露協(xié)議內(nèi)容或相關商業(yè)秘密。4.違約行為：一方違反協(xié)議中的其他約定。認定：根據(jù)協(xié)議約定，一方未履行其應盡義務。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。3.保密義務：指雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其執(zhí)行情況負有保守秘密的義務。4.重大過失：指一方在履行義務時，因疏忽大意或故意違反法律規(guī)定，造成嚴重后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受托方未能達到約定的經(jīng)營管理目標。解決辦法：雙方協(xié)商調整經(jīng)營管理策略，提供必要的資源支持。2.問題：甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁機構解決爭議。3.問題：中介機構未能履行職責。解決辦法：雙方協(xié)商更換中介機構，或終止中介機構的委托關系。五、所有應用場景：1.連鎖酒店集團委托第三方經(jīng)營管理其旗下酒店。2.酒店集團與第三方簽訂委托經(jīng)營管理協(xié)議，明確雙方權利義務。3.委托經(jīng)營管理協(xié)議中涉及第三方中介機構的協(xié)調和監(jiān)督。4.協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方可能遇到的各種違約行為及認定。全文完。二零二五年度連鎖酒店集團委托經(jīng)營管理合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在連鎖酒店經(jīng)營管理過程中的權利、義務和責任，確保合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指甲方將其旗下連鎖酒店的經(jīng)營管理工作委托給乙方，乙方負責酒店的整體運營、管理和服務。3.2關鍵詞解釋：1.連鎖酒店：指甲方旗下具有統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務的酒店集團。2.經(jīng)營管理：指乙方對連鎖酒店進行日常運營、管理和服務，包括但不限于客房管理、餐飲服務、前臺接待、安全保衛(wèi)、市場營銷等。3.合作期限：指本合同約定的合作起始日至終止日期。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權對乙方在經(jīng)營管理過程中進行監(jiān)督和檢查，確保酒店符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.甲方有義務向乙方提供必要的管理支持，包括但不限于人力資源、財務支持、市場推廣等。3.甲方有義務按照合同約定支付乙方經(jīng)營管理費用。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權按照合同約定，對連鎖酒店進行經(jīng)營管理，確保酒店運營穩(wěn)定、服務質量優(yōu)良。2.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保酒店安全、衛(wèi)生、環(huán)保。3.乙方有義務向甲方提供經(jīng)營管理報告，包括但不限于經(jīng)營狀況、財務狀況、市場分析等。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為二零二五年度。5.2合同履行地點：本合同約定的履行地點為甲方旗下連鎖酒店所在地。5.3合同履行方式：乙方按照合同約定，對甲方旗下連鎖酒店進行經(jīng)營管理，確保酒店運營穩(wěn)定、服務質量優(yōu)良。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方；2.因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應的違約責任。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照約定進行財務結算；2.雙方應按照約定處理剩余的經(jīng)營事務；3.合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成：1.乙方經(jīng)營管理費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的經(jīng)營管理費用標準，按月或季度支付。2.乙方提供的服務費用：包括但不限于人力資源服務費、市場營銷服務費、設備維護服務費等。3.乙方承擔的稅費：乙方在經(jīng)營管理過程中產(chǎn)生的相關稅費，由乙方自行承擔。4.乙方因經(jīng)營管理產(chǎn)生的其他費用：經(jīng)雙方協(xié)商一致，由乙方承擔的其他費用。7.2支付方式：1.銀行轉賬：甲方應將費用直接轉入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間：1.乙方經(jīng)營管理費用：甲方應在每月或每季度結束后五個工作日內(nèi)支付乙方當月或當季的經(jīng)營管理費用。2.乙方提供的服務費用：甲方應在乙方提供服務后五個工作日內(nèi)支付相應費用。7.4支付條款：1.甲方支付乙方費用時，應確保資金來源合法、合規(guī)。2.乙方應提供合法的收款憑證，甲方憑以進行費用支付。3.雙方應嚴格按照合同約定的支付方式和時間履行支付義務。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務部分費用的百分之十計算。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應按照合同約定支付違約金或賠償金。2.違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、市場分析等；2.乙方提供的經(jīng)營管理方案、技術資料等；3.雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起十年。9.3保密履行方式：1.雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。3.因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震導致酒店無法正常經(jīng)營；2.政府行為：政府調整相關政策，導致酒店經(jīng)營成本增加；3.社會異常事件：罷工導致酒店無法正常接待客人。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商一致，選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可允許乙方將其經(jīng)營管理權轉讓給其子公司或關聯(lián)公司。12.2不得轉讓的情形：1.甲方作為酒店業(yè)主，其所有權不得轉讓。2.乙方作為經(jīng)營管理方，其經(jīng)營管理權不得轉讓給與甲方存在競爭關系的第三方。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對酒店的經(jīng)營決策權，包括但不限于酒店品牌、服務標準、價格策略等。2.乙方在經(jīng)營管理過程中，應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得擅自變更。13.2特殊權力保留：1.甲方保留對酒店資產(chǎn)的所有權，乙方不得擅自處置酒店資產(chǎn)。2.乙方在經(jīng)營管理過程中，如需進行重大投資或變更，應事先征得甲方同意。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改和補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互配合，共同推進酒店的經(jīng)營管理工作。2.甲方應支持乙方的工作，乙方應尊重甲方的意見。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應建立信息共享機制，確保信息及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于連鎖酒店委托經(jīng)營管理合作的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同增減條款的效力，與本合同其他條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)及客戶信息清單2.乙方經(jīng)營管理方案及技術資料3.銀行轉賬支付憑證4.現(xiàn)金支付憑證5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充協(xié)