臨時工2024年度聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工2024年度聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2臨時工姓名與基本信息1.3聘用期限2.工作內(nèi)容與要求2.1工作職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作地點3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班規(guī)定3.3休息日與節(jié)假日安排4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放時間與方式4.3獎金與罰款5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2臨時工違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息安全11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除方式12.雙方聲明與承諾12.1聘用方的聲明與承諾12.2臨時工的聲明與承諾13.合同附件13.1相關(guān)證明材料13.2崗位職責(zé)說明書14.合同的簽署與保存14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同保存方式第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱：X公司1.1.2聘用方注冊地址：市區(qū)路號1.1.3聘用方法人代表：X1.1.4聘用方營業(yè)執(zhí)照號：1.2臨時工姓名與基本信息1.2.1臨時工姓名：X1.2.2身份證號碼：1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4家庭住址：市區(qū)路號1.3聘用期限1.3.1聘用開始日期：2024年1月1日1.3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日1.3.3聘用期間共計：個月第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作職責(zé)2.1.1臨時工在聘用期間應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：2.1.1.1負責(zé)X項目的日常工作2.1.1.2協(xié)助完成部門間的協(xié)調(diào)與溝通2.1.1.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.2.1.1工作質(zhì)量：保證工作成果符合公司規(guī)定的要求2.2.1.2工作效率：按時完成工作任務(wù)，不拖沓2.2.1.3工作態(tài)度：積極主動，認真負責(zé)2.3工作地點2.3.1臨時工的工作地點位于聘用方注冊地址。第三條工作時間3.1正常工作時間3.1.1臨時工的每日正常工作時間為：3.1.1.1上午：9:0012:003.1.1.2下午：13:0018:003.2加班規(guī)定3.2.1臨時工加班需提前向上級申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行。3.2.2加班工資按照公司規(guī)定支付。3.3休息日與節(jié)假日安排3.3.1臨時工享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1臨時工的薪酬由基本工資和獎金兩部分組成。4.1.2基本工資按月支付，獎金根據(jù)工作績效考核結(jié)果支付。4.2薪酬發(fā)放時間與方式4.2.1臨時工的工資將于每月日之前發(fā)放至其提供的銀行賬戶。4.2.2獎金的發(fā)放時間與方式根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3獎金與罰款4.3.1臨時工表現(xiàn)優(yōu)異，按照公司規(guī)定可獲得獎金。4.3.2臨時工如有違規(guī)行為，按照公司規(guī)定可被罰款。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.1.1聘用方依法為臨時工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.2.1臨時工在聘用期間享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：5.2.1.1享有年假、病假等假期5.2.1.2享有生日禮物、節(jié)日慰問等福利第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.1.1聘用方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保臨時工的人身安全。6.2勞動條件保障6.2.1聘用方應(yīng)確保臨時工的勞動條件符合國家法律法規(guī)的要求。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.1.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前天通知對方。7.2合同終止的情形7.2.1合同到期，雙方未續(xù)約或者一方明確表示不續(xù)約的，合同終止。7.第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約8.1.1若聘用方違反本合同的規(guī)定，臨時工有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2聘用方未按時支付工資、獎金，或者未依法為臨時工繳納社會保險的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。8.2臨時工違約8.2.1若臨時工違反本合同的規(guī)定，聘用方有權(quán)要求臨時工承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2臨時工未按約定完成工作，或者違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序9.2.1若協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑9.3.1若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密協(xié)議10.1.1臨時工應(yīng)對在聘用期間接觸到的公司商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)聘用方許可不得泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1臨時工在聘用期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬聘用方所有。10.3信息安全10.3.1臨時工應(yīng)遵守公司的信息安全規(guī)定，保護公司的數(shù)據(jù)和信息安全。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3合同解除方式11.3.1合同解除應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，書面通知對方。第十二條雙方聲明與承諾12.1聘用方的聲明與承諾12.1.1聘用方保證提供的勞動條件符合法律法規(guī)要求。12.2臨時工的聲明與承諾12.2.1臨時工承諾提供的個人信息真實準(zhǔn)確，能夠勝任工作。第十三條合同附件13.1相關(guān)證明材料13.1.1合同附件包括臨時工的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等。13.2崗位職責(zé)說明書13.2.1崗位職責(zé)說明書作為本合同的附件，詳細描述臨時工的工作職責(zé)。第十四條合同的簽署與保存14.1簽署日期14.1.1本合同于2024年1月1日簽署。14.2簽署人14.2.1聘用方代表：X14.2.2臨時工代表：X14.3合同保存方式14.3.1雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本由聘用方保存。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：身份證復(fù)印件詳細要求：臨時工須提供有效的身份證原件及復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。說明：用于核實臨時工的身份信息。附件2：學(xué)歷證明詳細要求：臨時工須提供相關(guān)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。說明：用于核實臨時工的教育背景。附件3：崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細描述臨時工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點等信息。說明：用于明確臨時工的工作要求和預(yù)期成果。附件4：社會保險繳納證明詳細要求：聘用方須提供社會保險繳納憑證的原件或復(fù)印件。說明：用于證明聘用方已依法為臨時工繳納社會保險。附件5：工資發(fā)放證明詳細要求：提供臨時工工資發(fā)放的銀行流水證明或工資條。說明：用于證明聘用方按時足額支付臨時工工資。附件6：違約金計算公式詳細要求：明確違約金的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于在違約行為發(fā)生時計算違約金。附件7：保密協(xié)議詳細要求：明確保密事項、保密期限和違約責(zé)任等。說明：用于保護聘用方的商業(yè)秘密。附件8：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明詳細要求：明確臨時工在聘用期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明：用于解決臨時工創(chuàng)造的作品歸屬問題。附件9：信息安全聲明詳細要求：明確臨時工在保護公司數(shù)據(jù)和信息安全方面的義務(wù)。說明：用于確保臨時工不泄露公司的重要信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.臨時工未按約定完成工作。2.臨時工違反公司規(guī)章制度。3.聘用方未按時支付工資、獎金。4.聘用方未依法為臨時工繳納社會保險。5.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。6.雙方未履行合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定。7.雙方未履行合同約定的信息安全義務(wù)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.臨時工未按約定完成工作，按照合同約定的違約金計算公式支付違約金。2.臨時工違反公司規(guī)章制度，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰。3.聘用方未按時支付工資、獎金，支付未支付部分的工資、獎金并支付相應(yīng)的違約金。4.聘用方未依法為臨時工繳納社會保險，依法補繳社會保險并支付相應(yīng)的違約金。5.雙方未履行保密義務(wù)，違約方需支付合同金額一定比例的違約金。6.雙方未履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，違約方需歸還被侵權(quán)方相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。7.雙方未履行信息安全義務(wù)，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若臨時工因個人原因未能完成工作任務(wù)，則根據(jù)合同約定的違約金計算公式，臨時工需支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在聘用方工作期間，與聘用方建立勞動關(guān)系，但不由聘用方直接管理，按照項目或任務(wù)完成工作的人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制性規(guī)定由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。4.信息安全：指采取必要的措施保護計算機信息系統(tǒng)免受未經(jīng)授權(quán)的訪問、攻擊、泄露、篡改、破壞等威脅，確保信息的保密性、完整性和可用性。5.違約金：指一方不履行合同約定義務(wù)時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.保密義務(wù)：指雙方在合同中約定的對特定信息保密的義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得泄露給