臨時(shí)勞動(dòng)力派遣服務(wù)協(xié)議(2024版)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)勞動(dòng)力派遣服務(wù)協(xié)議(2024版)版B版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣崗位與職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量與資質(zhì)1.3派遣人員的培訓(xùn)與管理2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長(zhǎng)合同的條件與流程3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金與福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班工資支付5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件改善5.3職業(yè)健康安全6.合同的變更、解除與終止6.1變更合同的條件與程序6.2解除合同的條件與后果6.3終止合同的條件與后果7.違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2接收單位的違約責(zé)任7.3雙方的其他違約行為及責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3侵權(quán)責(zé)任11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式11.3通知與送達(dá)的效力12.合同的生效、無(wú)效與解除12.1生效條件12.2無(wú)效與解除的情形12.3合同解除后的處理13.合同的附則13.1合同的修改與補(bǔ)充13.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.3合同的終止與解除14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的有效性14.3附加條款的制定與修改第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1派遣崗位與職責(zé)1.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的員工到指定崗位工作。1.1.2派遣員工應(yīng)履行其工作崗位規(guī)定的職責(zé)，并接受接收單位的正常管理和考核。1.2派遣人員數(shù)量與資質(zhì)1.2.1派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的具體需求，確定派遣人員的數(shù)量和資質(zhì)要求，并提供相關(guān)資料。1.2.2派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保其具備承擔(dān)崗位職責(zé)的能力。1.3派遣人員的培訓(xùn)與管理1.3.1派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其熟悉崗位職責(zé)和相關(guān)制度。1.3.2派遣單位應(yīng)建立健全派遣人員的管理制度，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、晉升培訓(xùn)等。第二條合同期限2.1起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1.2合同生效后，派遣人員開(kāi)始入駐接收單位工作。2.2結(jié)束日期2.2.1本合同的結(jié)束日期為_(kāi)___年__月__日。2.2.2除非雙方另有約定，否則合同到期后自動(dòng)終止。2.3延長(zhǎng)合同的條件與流程2.3.1如雙方同意延長(zhǎng)合同，應(yīng)提前__個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。2.3.2延長(zhǎng)合同的協(xié)議應(yīng)由雙方另行簽訂，并明確延長(zhǎng)后的合同期限。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.2派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資，不得拖欠。3.2獎(jiǎng)金與福利3.2.1派遣人員按照接收單位的規(guī)章制度和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2.2派遣人員應(yīng)享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納住房公積金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，正常工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。4.1.2派遣人員應(yīng)參加接收單位組織的加班，加班工資按接收單位的規(guī)定支付。4.2休息休假制度4.2.1派遣人員享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2派遣人員的年假天數(shù)按國(guó)家法律法規(guī)和接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3加班工資支付4.3.1派遣人員加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和接收單位的規(guī)章制度。4.3.2派遣人員加班工資應(yīng)在次月工資支付時(shí)一次性支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.1.1派遣單位應(yīng)確保派遣人員在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。5.1.2派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為派遣人員參加社會(huì)保險(xiǎn)和購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。5.2勞動(dòng)條件改善5.2.1接收單位應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)條件。5.2.2接收單位不得安排派遣人員從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種。5.3職業(yè)健康安全5.3.1派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。5.3.2派遣單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條合同的變更、解除與終止6.1變更合同的條件與程序6.1.1如雙方同意變更合同，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。6.2解除合同的條件與后果6.2.1如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除原因和日期第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按合同約定派遣人員或未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的__%。8.1.2派遣單位未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2接收單位的違約責(zé)任8.2.1接收單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件、加班工資支付不符合規(guī)定等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的__%。8.2.2接收單位未按約定時(shí)間支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3雙方的其他違約行為及責(zé)任8.3.1雙方違反合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2雙方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的協(xié)商小組，負(fù)責(zé)協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后的__個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解決定。9.3仲裁解決9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的__個(gè)工作日內(nèi)作出仲裁裁決。9.4法律訴訟9.4.1如對(duì)仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.4.2訴訟應(yīng)在仲裁裁決書(shū)送達(dá)之日起__個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。10.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限由雙方在保密協(xié)議中約定。10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.2.1雙方均有保守保密內(nèi)容的義務(wù)，并對(duì)其員工和關(guān)聯(lián)企業(yè)施加相同的保密義務(wù)。10.2.2如發(fā)生保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3保密期限10.3.1雙方約定的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)__年。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。11.1.2如雙方另有約定，則按照雙方的約定執(zhí)行。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1雙方應(yīng)積極采取措施保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。11.2.2如發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，雙方均有權(quán)采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。11.3侵權(quán)責(zé)任11.3.1如一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并加蓋公章。12.1.2通知可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式12.2.1雙方應(yīng)在合同中約定明確的送達(dá)地址和聯(lián)系方式。12.2.2如有變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。12.3通知與送達(dá)的效力12.3.1通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，除非對(duì)方在__日內(nèi)提出異議。第十三條合同的生效、無(wú)效與解除13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)。13.2無(wú)效與解除的情形13.2.1如本合同的任何條款違反國(guó)家法律法規(guī)，該條款無(wú)效。13.2.2如雙方協(xié)商一致解除合同，且符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位、職務(wù)等信息。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、福利等項(xiàng)目。3.附件三：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)列出派遣人員的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等信息。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出派遣單位為派遣人員提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣單位為派遣人員制定的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明證明派遣單位已依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的文件。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方約定的保密內(nèi)容、保密義務(wù)、保密期限等信息。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出雙方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。9.附件九：爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議詳細(xì)列出雙方關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的選擇，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。10.附件十：合同變更、解除和終止協(xié)議詳細(xì)列出雙方關(guān)于合同變更、解除和終止的約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按合同約定派遣人員或未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的5%。示例：派遣單位在合同生效后__個(gè)工作日內(nèi)未向接收單位派遣人員，視為違約。2.接收單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件、加班工資支付不符合規(guī)定等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的5%。示例：接收單位未提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致派遣人員在工作中受傷，視為違約。3.雙方違反合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方未按約定時(shí)間支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。2.工作時(shí)間：指派遣人員按照