南京大學(xué)與XX企業(yè)2025年度人才培養(yǎng)合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南京大學(xué)與企業(yè)2024年度人才培養(yǎng)合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的2.1項目背景2.2合作目的3.合作內(nèi)容與目標3.1人才培養(yǎng)方案3.2培養(yǎng)目標3.3培養(yǎng)計劃4.人才培養(yǎng)模式與方法4.1實踐教學(xué)4.2企業(yè)參與4.3校企師資交流5.人才培養(yǎng)過程管理5.1教學(xué)實施管理5.2學(xué)生選拔與考核5.3畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)6.人才培養(yǎng)經(jīng)費及費用承擔6.1經(jīng)費總額6.2費用承擔方式6.3經(jīng)費使用管理7.合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.1南京大學(xué)權(quán)利與義務(wù)7.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)8.合作期限與終止條件8.1合作期限8.2終止條件8.3終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱南京大學(xué)企業(yè)1.2合同雙方法定代表人南京大學(xué)校長：企業(yè)董事長：1.3合同雙方注冊地址南京大學(xué)：江蘇省南京市玄武區(qū)頤和路1號企業(yè)：江蘇省南京市鼓樓區(qū)中山路100號1.4合同雙方聯(lián)系方式南京大學(xué)：電話：0258376，郵箱：2.合同簽訂背景和目的2.1項目背景隨著我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求日益增加。為滿足社會對人才的需求，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進校企合作，實現(xiàn)互利共贏。2.2合作目的通過人才培養(yǎng)合作，共同培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持。3.合作內(nèi)容與目標3.1人才培養(yǎng)方案本合同約定的人才培養(yǎng)方案包括課程設(shè)置、實踐教學(xué)、畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)。3.2培養(yǎng)目標3.3培養(yǎng)計劃本合同約定的培養(yǎng)計劃為：每年選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀學(xué)生，共同培養(yǎng)，學(xué)制為三年。4.人才培養(yǎng)模式與方法4.1實踐教學(xué)企業(yè)為南京大學(xué)提供實踐教學(xué)基地，每年安排一定數(shù)量的學(xué)生到企業(yè)進行實習(xí)。4.2企業(yè)參與企業(yè)參與人才培養(yǎng)方案的制定，選派優(yōu)秀工程師擔任兼職教師，為學(xué)生提供實踐指導(dǎo)。4.3校企師資交流南京大學(xué)與企業(yè)定期舉辦師資交流活動，促進雙方教師共同成長。5.人才培養(yǎng)過程管理5.1教學(xué)實施管理南京大學(xué)負責教學(xué)計劃的實施，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2學(xué)生選拔與考核企業(yè)參與學(xué)生選拔，選拔過程公開、公平、公正。5.3畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)企業(yè)為南京大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦。6.人才培養(yǎng)經(jīng)費及費用承擔6.1經(jīng)費總額本合同約定的人才培養(yǎng)經(jīng)費總額為人民幣一百萬元。6.2費用承擔方式南京大學(xué)承擔教學(xué)費用，企業(yè)承擔實踐基地建設(shè)及設(shè)備購置費用。6.3經(jīng)費使用管理雙方共同設(shè)立人才培養(yǎng)經(jīng)費專戶，?？顚Ｓ?，定期進行審計。7.合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.1南京大學(xué)權(quán)利與義務(wù)7.1.1制定人才培養(yǎng)方案，組織實施教學(xué)計劃。7.1.2指派優(yōu)秀教師參與人才培養(yǎng)，確保教學(xué)質(zhì)量。7.1.3每年選拔一定數(shù)量的學(xué)生參與人才培養(yǎng)。7.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)7.2.1提供實踐教學(xué)基地，安排學(xué)生實習(xí)。7.2.2參與人才培養(yǎng)方案的制定，選派優(yōu)秀工程師擔任兼職教師。7.2.3為南京大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦。8.合作期限與終止條件8.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合作。8.2.2本合同約定的合作目標未能實現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商無法達成一致意見。8.2.3一方違反合同約定，給另一方造成重大損失。8.3終止程序8.3.1任何一方提出終止合作，需提前三個月書面通知另一方。8.3.2雙方應(yīng)共同協(xié)商解決終止合作后的相關(guān)事宜，包括但不限于學(xué)生培養(yǎng)、經(jīng)費結(jié)算等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。9.1.2本合同內(nèi)容及其相關(guān)文件。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至終止后三年。9.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為本合同總金額的10%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議，仲裁地為南京市。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序本合同任何條款的修改，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。12.合同解除12.1解除條件12.1.1本合同約定的終止條件出現(xiàn)。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。12.2解除程序12.2.1一方提出解除合同，需提前書面通知另一方。12.2.2雙方應(yīng)共同協(xié)商解除合同后的相關(guān)事宜。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)方案、經(jīng)費使用計劃、師資交流計劃等。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署地點本合同在南京市簽署。14.3簽署人員南京大學(xué)代表：企業(yè)代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在人才培養(yǎng)合作過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合作項目并提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供師資培訓(xùn)、實習(xí)基地建設(shè)、技術(shù)支持、市場推廣、財務(wù)審計等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1確定第三方16.1.1甲乙雙方共同商定第三方名單。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合作項目的需求。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.2協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，參與人才培養(yǎng)項目的決策過程。17.3利益17.3.1第三方在合作過程中獲得的服務(wù)費用。17.3.2第三方通過參與人才培養(yǎng)項目，提升自身品牌形象和市場競爭力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方與第三方之間的合作通過甲乙雙方之間的協(xié)議進行。18.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，應(yīng)向乙方提出，由乙方與第三方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間存在直接的合同關(guān)系，乙方對第三方的服務(wù)負責。18.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，可直接與第三方協(xié)商解決。18.3第三方與丙方的的關(guān)系18.3.1丙方是指參與人才培養(yǎng)項目的學(xué)生。18.3.2第三方對丙方的責任，由乙方負責協(xié)調(diào)和監(jiān)督。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的設(shè)定19.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用等因素綜合確定。19.1.2第三方責任限額應(yīng)不低于本合同總金額的10%。19.2責任限額的適用19.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照責任限額承擔賠償責任。19.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。20.第三方介入的變更與解除20.1變更20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。20.2解除20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2.2協(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案要求：詳細列出人才培養(yǎng)的課程設(shè)置、實踐教學(xué)安排、考核方式等內(nèi)容。說明：此附件作為人才培養(yǎng)合作的核心文件，明確了雙方的合作目標和具體實施路徑。2.經(jīng)費使用計劃要求：詳細列出人才培養(yǎng)經(jīng)費的預(yù)算、使用范圍、結(jié)算方式等。說明：此附件確保了人才培養(yǎng)經(jīng)費的合理使用和有效監(jiān)管。3.師資交流計劃要求：詳細列出校企師資交流的具體安排，包括交流時間、交流內(nèi)容、參與人員等。說明：此附件促進了校企師資之間的互動，提升了教學(xué)質(zhì)量。4.實習(xí)基地建設(shè)方案要求：詳細列出實習(xí)基地的建設(shè)目標、設(shè)施要求、管理制度等。說明：此附件為學(xué)生的實踐教學(xué)提供了保障。5.市場推廣方案要求：詳細列出市場推廣的目標、策略、預(yù)期效果等。說明：此附件有助于提升人才培養(yǎng)項目的知名度和影響力。6.財務(wù)審計報告要求：由第三方審計機構(gòu)出具，詳細列出人才培養(yǎng)經(jīng)費的使用情況、審計結(jié)論等。說明：此附件保證了經(jīng)費使用的透明度和合規(guī)性。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容。說明：此附件明確了第三方在合作中的角色和責任。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件為解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭議提供了依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照人才培養(yǎng)方案執(zhí)行教學(xué)計劃。1.2第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)。1.3任何一方未按照約定支付費用。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密。1.5任何一方未按照約定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準2.1違約行為的認定以雙方簽訂的合同協(xié)議為準。2.2責任認定標準參照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責任示例3.1甲乙雙方未按照人才培養(yǎng)方案執(zhí)行教學(xué)計劃，導(dǎo)致學(xué)生不能按時完成學(xué)業(yè)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.2第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔違約責任并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3任何一方未按照約定支付費用，應(yīng)承擔違約責任，并支付違約金。3.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.5任何一方未按照約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。南京大學(xué)與企業(yè)2024年度人才培養(yǎng)合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1南京大學(xué)基本信息1.2企業(yè)基本信息2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)模式3.3人才培養(yǎng)方案3.4人才培養(yǎng)計劃實施4.教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)方法4.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.師資力量5.1南京大學(xué)師資力量5.2企業(yè)師資力量5.3雙方師資交流6.實習(xí)與實踐6.1實習(xí)安排6.2實踐項目6.3實習(xí)與實踐活動效果評估7.人才選拔與培養(yǎng)7.1人才選拔標準7.2人才培養(yǎng)流程7.3人才培養(yǎng)成果8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源8.2教學(xué)設(shè)施8.3資源與設(shè)施共享9.成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.2成果應(yīng)用9.3成果評估10.合作經(jīng)費10.1經(jīng)費來源10.2經(jīng)費使用范圍10.3經(jīng)費管理11.合作期限與終止11.1合作期限11.2合作終止條件11.3終止后的處理12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1南京大學(xué)基本信息1.1.1南京大學(xué)全稱：南京大學(xué)1.1.2南京大學(xué)地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)漢口路22號1.1.3南京大學(xué)法定代表人：（職務(wù)：校長）1.2企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)全稱：科技有限公司1.2.2企業(yè)地址：江蘇省南京市玄武區(qū)路號1.2.3企業(yè)法定代表人：（職務(wù)：總經(jīng)理）2.合作目的和原則2.1合作目的2.1.1提高南京大學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量2.1.2滿足企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求2.1.3促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推動科技創(chuàng)新2.2合作原則2.2.1遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策2.2.2堅持公平、公正、公開的原則2.2.3尊重知識產(chǎn)權(quán)，保護雙方合法權(quán)益3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.1.1培養(yǎng)具備扎實理論基礎(chǔ)和實踐能力的應(yīng)用型人才3.1.2培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)人才3.1.3培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的專業(yè)技術(shù)人才3.2人才培養(yǎng)模式3.2.1實施產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的人才培養(yǎng)模式3.2.2強化實踐教學(xué)，提高學(xué)生動手能力3.2.3加強與企業(yè)合作，開展實習(xí)實訓(xùn)項目3.3人才培養(yǎng)方案3.3.1制定符合人才培養(yǎng)目標的教學(xué)計劃和課程體系3.3.2定期評估人才培養(yǎng)方案的實施效果3.3.3根據(jù)市場需求調(diào)整人才培養(yǎng)方案4.教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法4.1教學(xué)內(nèi)容4.1.1注重基礎(chǔ)理論教學(xué)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)4.1.2強化專業(yè)課程教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能4.1.3開設(shè)實踐課程，提高學(xué)生動手能力4.2教學(xué)方法4.2.1采用啟發(fā)式、討論式、案例式等教學(xué)方法4.2.2加強師生互動，提高教學(xué)質(zhì)量4.2.3利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)效果4.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控4.3.1建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系4.3.2定期開展教學(xué)質(zhì)量評估4.3.3及時反饋教學(xué)質(zhì)量問題，采取措施改進5.師資力量5.1南京大學(xué)師資力量5.1.1南京大學(xué)擁有一支高水平的教師隊伍5.1.2教師具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗5.1.3教師積極開展科研項目，提高學(xué)術(shù)水平5.2企業(yè)師資力量5.2.1企業(yè)擁有一批經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家和管理人員5.2.2企業(yè)師資具備實際操作能力和項目管理經(jīng)驗5.2.3企業(yè)師資積極參與人才培養(yǎng)工作5.3雙方師資交流5.3.1定期組織雙方師資交流研討會5.3.2鼓勵教師到對方單位掛職鍛煉5.3.3促進師資隊伍共同成長6.實習(xí)與實踐6.1實習(xí)安排6.1.1根據(jù)人才培養(yǎng)方案，安排學(xué)生在企業(yè)進行實習(xí)6.1.3企業(yè)為實習(xí)生提供必要的工作條件和指導(dǎo)6.2實踐項目6.2.1雙方共同開展實踐項目，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力6.2.2實踐項目需符合人才培養(yǎng)目標，并與企業(yè)實際需求相結(jié)合6.2.3實踐項目完成后，進行成果評估6.3實習(xí)與實踐活動效果評估6.3.1定期對實習(xí)和實踐活動進行效果評估6.3.2評估內(nèi)容包括學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力、團隊合作等方面6.3.3根據(jù)評估結(jié)果，改進實習(xí)和實踐活動方案8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源8.1.1南京大學(xué)提供必要的教材、教學(xué)資料和學(xué)術(shù)資源8.1.2企業(yè)提供專業(yè)實踐所需的設(shè)備和軟件資源8.1.3雙方共同開發(fā)特色課程和教學(xué)案例8.2教學(xué)設(shè)施8.2.1南京大學(xué)提供教室、實驗室、圖書館等教學(xué)設(shè)施8.2.2企業(yè)提供實習(xí)實訓(xùn)基地和必要的工作環(huán)境8.2.3雙方共同維護和更新教學(xué)設(shè)施9.成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.1.1鼓勵教師和學(xué)生參與企業(yè)項目，推動科技成果轉(zhuǎn)化9.1.2建立成果轉(zhuǎn)化機制，保護雙方知識產(chǎn)權(quán)9.1.3對轉(zhuǎn)化成功的項目給予獎勵和支持9.2成果應(yīng)用9.2.1將企業(yè)實際需求融入教學(xué)和科研中9.2.2促進企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究與開發(fā)9.2.3提高人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的匹配度9.3成果評估9.3.1對成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用效果進行定期評估9.3.2評估內(nèi)容包括成果的創(chuàng)新性、實用性、市場前景等9.3.3根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整轉(zhuǎn)化和應(yīng)用策略10.合作經(jīng)費10.1經(jīng)費來源10.1.1雙方按約定比例分擔合作經(jīng)費10.1.2經(jīng)費主要用于人才培養(yǎng)、教學(xué)資源建設(shè)、師資交流等10.2經(jīng)費使用范圍10.2.1經(jīng)費使用需遵循預(yù)算管理和審批程序10.2.2經(jīng)費使用情況需定期向雙方報告并接受審計10.3經(jīng)費管理10.3.1建立健全經(jīng)費管理制度10.3.2實施嚴格的財務(wù)監(jiān)管，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性11.合作期限與終止11.1合作期限11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年11.1.2合作期滿后，可根據(jù)實際情況續(xù)簽11.2合作終止條件11.2.1雙方協(xié)商一致決定終止合作11.2.2發(fā)生一方違約行為，另一方有權(quán)終止合作11.3終止后的處理11.3.2雙方需結(jié)清所有費用，并處理剩余的資產(chǎn)和債務(wù)12.違約責任12.1違約情形12.1.1未按約定履行人才培養(yǎng)計劃的12.1.2未按約定提供教學(xué)資源或設(shè)施的12.1.3違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的12.2違約責任12.2.1違約方需承擔相應(yīng)的違約責任12.2.2違約方需賠償對方因此遭受的損失12.3違約賠償12.3.1賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定12.3.2賠償方式可包括貨幣賠償、實物賠償?shù)?3.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁機構(gòu)為雙方認可的仲裁委員會13.2.2仲裁地點為南京市13.3爭議解決程序13.3.1爭議提交仲裁前，雙方應(yīng)給予對方合理期限的協(xié)商機會13.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方代表簽字蓋章14.1.2合同經(jīng)雙方確認無誤14.2合同終止條件14.2.1合同期滿14.2.2雙方協(xié)商一致終止14.3合同終止后的處理14.3.2雙方需結(jié)清所有費用，并處理剩余的資產(chǎn)和債務(wù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方或單方引入的，與本合同履行相關(guān)的獨立第三方實體。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同項下的責任，應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)。15.2.2第三方的責任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、合同約定及行業(yè)標準確定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)提前協(xié)商并取得對方的同意。15.3.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責任范圍等進行充分評估。15.4第三方合同15.4.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方合同應(yīng)與本合同保持一致，不得與本合同內(nèi)容相沖突。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，并及時向乙方通報第三方的履行情況。16.1.3甲方應(yīng)承擔第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在本合同項下的履行情況，并及時向甲方通報。16.2.3乙方應(yīng)承擔第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責任界定17.1第三方責任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的違約行為，可根據(jù)具體情況減輕或免除責任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)和責任范圍。17.3.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)簽訂單獨的合同，明確各自的責任和權(quán)利。17.3.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方變更與替換18.1第三方變更18.1.1若第三方在履行合同過程中，需要更換人員或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。18.1.2第三方更換人員或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，不得影響合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利。18.2第三方替換18.2.1若第三方在履行合同過程中，無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。18.2.2替換第三方應(yīng)遵循本合同約定，并取得甲乙雙方的同意。19.第三方退出機制19.1第三方退出19.1.1若第三方在履行合同過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其合同，并要求其退出。19.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保合同的履行不受影響。19.2退出后的責任承擔19.2.1第三方退出后，應(yīng)承擔其履行合同期間產(chǎn)生的合理費用。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同或協(xié)商替代方案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：南京大學(xué)與企業(yè)2024年度人才培養(yǎng)合作合同詳細要求：合同文本，包括合同雙方的基本信息、合作目的、人才培養(yǎng)計劃、教學(xué)資源與設(shè)施、成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用、合作期限與終止、違約責任、爭議解決等條款。附件說明：本附件為合同，是雙方合作的基礎(chǔ)文件。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細要求：詳細列出人才培養(yǎng)的目標、模式、課程體系、實踐教學(xué)計劃等。附件說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實施方案，是合同的重要組成部分。3.附件三：師資力量介紹詳細要求：介紹雙方師資的基本情況，包括教師資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗、科研成果等。附件說明：本附件用于說明雙方師資力量，確保人才培養(yǎng)的質(zhì)量。4.附件四：實習(xí)實訓(xùn)基地介紹詳細要求：介紹雙方提供的實習(xí)實訓(xùn)基地的基本情況，包括設(shè)施設(shè)備、實踐項目等。附件說明：本附件用于說明實習(xí)實訓(xùn)基地的條件，確保學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。5.附件五：合作經(jīng)費預(yù)算詳細要求：詳細列出合作經(jīng)費的來源、使用范圍、預(yù)算分配等。附件說明：本附件用于說明合作經(jīng)費的預(yù)算管理，確保經(jīng)費使用的透明度。6.附件六：第三方合同詳細要求：與第三方簽訂的單獨合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍等。附件說明：本附件用于明確第三方在合作中的具體責任和義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：雙方就爭議解決方式、仲裁機構(gòu)等事項達成的協(xié)議。附件說明：本附件用于明確爭議解決機制，確保雙方在出現(xiàn)爭議時能夠快速、有效地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定提供教學(xué)資源或設(shè)施未按約定完成人才培養(yǎng)計劃未按約定支付合作經(jīng)費違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密其他違反合同約定的行為2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度對對方造成的損失違約方的主觀惡意程度3.違約責任認定示例：若甲方未按約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計劃無法正常進行，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未按約定支付合作經(jīng)費，導(dǎo)致甲方無法正常履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付滯納金。若第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。南京大學(xué)與企業(yè)2024年度人才培養(yǎng)合作合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽署日期2.合作目標與原則2.1人才培養(yǎng)目標2.2合作原則與基本要求3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)方案3.2培養(yǎng)課程與教學(xué)安排3.3實踐教學(xué)與實習(xí)安排4.師資力量與資源4.1南京大學(xué)師資力量4.2企業(yè)師資力量4.3教學(xué)資源與設(shè)施5.學(xué)生選拔與錄取5.1學(xué)生選拔標準5.2錄取程序與流程6.教學(xué)管理與考核6.1教學(xué)管理制度6.2考核方式與評價標準7.學(xué)費與費用7.1學(xué)費收費標準7.2其他費用及支付方式8.獎勵與資助8.1獎學(xué)金設(shè)立與評選8.2助學(xué)金設(shè)立與發(fā)放9.合作成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.2技術(shù)轉(zhuǎn)移與推廣應(yīng)用10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式12.合同期限與終止12.1合同期限12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1附則14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合南京大學(xué)與企業(yè)共同培養(yǎng)人才的實際需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，訂立本合同。1.2合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。2.合作目標與原則2.1人才培養(yǎng)目標本合同旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才，為企業(yè)輸送急需的專業(yè)技能人才，同時提升南京大學(xué)相關(guān)學(xué)科的教學(xué)與科研水平。2.2合作原則與基本要求雙方應(yīng)遵循平等互利、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的原則，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，實現(xiàn)合作共贏。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)方案南京大學(xué)將根據(jù)企業(yè)需求，制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、實踐教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)等環(huán)節(jié)。3.2培養(yǎng)課程與教學(xué)安排課程設(shè)置應(yīng)涵蓋企業(yè)所需的專業(yè)技能、理論知識等，教學(xué)安排應(yīng)確保理論與實踐相結(jié)合，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。3.3實踐教學(xué)與實習(xí)安排實踐教學(xué)應(yīng)安排在企業(yè)的實際工作環(huán)境中進行，實習(xí)實訓(xùn)應(yīng)與企業(yè)實際項目相結(jié)合，提高學(xué)生的實際操作能力。4.師資力量與資源4.1南京大學(xué)師資力量南京大學(xué)將派出具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐能力的教師參與人才培養(yǎng)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2企業(yè)師資力量企業(yè)將選派具有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員參與人才培養(yǎng)工作，為學(xué)生提供實際操作指導(dǎo)。4.3教學(xué)資源與設(shè)施雙方共同提供教學(xué)資源與設(shè)施，包括實驗室、實習(xí)實訓(xùn)基地、圖書資料等。5.學(xué)生選拔與錄取5.1學(xué)生選拔標準學(xué)生選拔標準應(yīng)包括學(xué)習(xí)成績、實踐能力、綜合素質(zhì)等方面，確保選拔到具備培養(yǎng)潛力的學(xué)生。5.2錄取程序與流程錄取程序應(yīng)包括報名、資格審查、面試、錄取等環(huán)節(jié)，錄取流程應(yīng)公開、公正、公平。6.教學(xué)管理與考核6.1教學(xué)管理制度雙方應(yīng)建立健全教學(xué)管理制度，明確教學(xué)責任，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。6.2考核方式與評價標準考核方式應(yīng)包括平時成績、期中考試、期末考試等，評價標準應(yīng)注重學(xué)生的綜合素質(zhì)與實際能力。7.學(xué)費與費用7.1學(xué)費收費標準學(xué)費收費標準按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2其他費用及支付方式其他費用包括教材費、實驗費、實習(xí)實訓(xùn)費等，支付方式由雙方另行協(xié)商確定。8.獎勵與資助8.1獎學(xué)金設(shè)立與評選設(shè)立專項獎學(xué)金，用于獎勵在學(xué)習(xí)、科研、實踐等方面表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生。獎學(xué)金評選標準由雙方共同制定，評選程序公開透明。8.2助學(xué)金設(shè)立與發(fā)放根據(jù)學(xué)生家庭經(jīng)濟情況，設(shè)立助學(xué)金，幫助學(xué)生解決生活困難。助學(xué)金的申請、評審和發(fā)放程序由雙方共同制定。9.合作成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方式雙方應(yīng)共同推動人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化，包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、項目合作等。9.2技術(shù)轉(zhuǎn)移與推廣應(yīng)用技術(shù)轉(zhuǎn)移工作應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保技術(shù)成果的合法、有效轉(zhuǎn)移和應(yīng)用。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定確定歸屬。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同期限與終止12.1合同期限本合同有效期為2024年X月X日至2025年X月X日。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方依法解除合同。13.合同變更與解除13.1合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件，任何一方不得擅自解除合同。14.其他約定事項14.1附則本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才培養(yǎng)計劃；（2）學(xué)生選拔與錄取辦法；（3）教學(xué)質(zhì)量考核辦法；（4）獎勵與資助辦法；（5）保密協(xié)議；（6）爭議解決機制。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立法人或自然人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)效率，優(yōu)化資源配置，保證合同履行的質(zhì)量和效果。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系和溝通；（2）提供技術(shù)服務(wù)，如課程開發(fā)、教學(xué)資源整合等；（3）提供咨詢服務(wù)，如政策解讀、市場分析等。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的必要性及具體方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確各方責任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議內(nèi)容。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求；（2）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任，因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標的，應(yīng)向甲乙雙方承擔相應(yīng)責任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。16