中鐵2024年短期勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中鐵2024年短期勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼第二條勞務(wù)派遣協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期2.2協(xié)議終止日期2.3協(xié)議期限延長(zhǎng)及條件第三條勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱(chēng)及工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3工作環(huán)境及安全要求第四條勞務(wù)派遣人員管理4.1派遣單位對(duì)派遣人員的管理職責(zé)4.2勞務(wù)派遣單位對(duì)派遣人員的管理職責(zé)4.3派遣人員的人事檔案管理4.4派遣人員的培訓(xùn)與考核第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資及支付方式5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工作時(shí)間及加班費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇第六條勞動(dòng)合同及規(guī)章制度6.1勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同6.2派遣單位及勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度6.3勞務(wù)派遣人員遵守規(guī)章制度的要求第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1勞務(wù)派遣人員與派遣單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.2勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.3爭(zhēng)議解決途徑及期限第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3派遣人員的違約責(zé)任第九條保密條款9.1派遣單位及勞務(wù)派遣單位的保密義務(wù)9.2派遣人員的保密義務(wù)9.3保密信息的范圍及保護(hù)措施第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件及程序10.2合同終止的條件及程序10.3合同解除或終止后的處理第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同的法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條其他約定12.1其他雙方約定事項(xiàng)12.2協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議第十三條協(xié)議生效及修改13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議修改程序第十四條合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇明細(xì)表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：中鐵集團(tuán)有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.5勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.7派遣員工姓名：1.8派遣員工性別：男1.9派遣員工出生日期：1980年1月1日1.10派遣員工身份證號(hào)碼：05678第二條勞務(wù)派遣協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期：2024年1月1日2.2協(xié)議終止日期：2024年12月31日2.3協(xié)議期限延長(zhǎng)及條件：如需延長(zhǎng)協(xié)議期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱(chēng)：施工員3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)項(xiàng)目工地3.4工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)3.5工作環(huán)境及安全要求：遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全第四條勞務(wù)派遣人員管理4.1派遣單位對(duì)派遣人員的管理職責(zé)：負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、考核及獎(jiǎng)懲4.2勞務(wù)派遣單位對(duì)派遣人員的管理職責(zé)：負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.3派遣人員的人事檔案管理：雙方應(yīng)共同管理派遣人員的人事檔案4.4派遣人員的培訓(xùn)與考核：派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資及支付方式：基本工資為每月人民幣8000元，按月支付5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼5.3工作時(shí)間及加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間及加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇第六條勞動(dòng)合同及規(guī)章制度6.1勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同：派遣單位與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同6.2派遣單位及勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度：雙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，并制定相應(yīng)的規(guī)章制度6.3派遣人員遵守規(guī)章制度的要求：派遣人員應(yīng)遵守派遣單位及勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1勞務(wù)派遣人員與派遣單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：派遣人員與派遣單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.2勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：派遣人員與勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.3爭(zhēng)議解決途徑及期限：爭(zhēng)議雙方應(yīng)在接到仲裁通知后30日內(nèi)提交答辯，仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出裁決第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任：8.1.1如派遣單位未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為未支付報(bào)酬的百分之十。8.1.2如派遣單位未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)立即采取措施予以改正，并賠償派遣人員因此遭受的損失。8.1.3如派遣單位未按照協(xié)議約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：8.2.1如勞務(wù)派遣單位未按照協(xié)議約定派遣合格人員，應(yīng)立即更換，并承擔(dān)由此造成的損失。8.2.2如勞務(wù)派遣單位未按照協(xié)議約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按日支付滯納金。8.2.3如勞務(wù)派遣單位未按照協(xié)議約定管理派遣人員，導(dǎo)致派遣人員違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3派遣人員的違約責(zé)任：8.3.1如派遣人員違反勞動(dòng)合同，給派遣單位或勞務(wù)派遣單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2如派遣人員擅自離職，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資的百分之三十。第九條保密條款9.1派遣單位及勞務(wù)派遣單位的保密義務(wù)：9.1.1雙方應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的信息，不得泄露給任何第三方。9.1.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.2派遣人員的保密義務(wù)：9.2.1派遣人員應(yīng)遵守派遣單位及勞務(wù)派遣單位的保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。9.2.2保密期限自派遣人員離職之日起三年。9.3保密信息的范圍及保護(hù)措施：9.3.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。9.3.2雙方應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于限制訪問(wèn)權(quán)限、簽訂保密協(xié)議等。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件及程序：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止的條件及程序：10.2.1協(xié)議期滿(mǎn)，合同自然終止。10.2.2如一方提前終止合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。10.3.2派遣人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同的法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1其他雙方約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條協(xié)議生效及修改13.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議修改程序：對(duì)本協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇明細(xì)表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)、項(xiàng)目管理等。第二條第三方介入的申請(qǐng)及程序2.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的具體需求和理由。2.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，共同邀請(qǐng)第三方參與。第三條第三方介入的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和工作條件。3.2.2根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使自己的專(zhuān)業(yè)判斷和決策權(quán)。3.3第三方的責(zé)任：3.3.1按照合同約定，完成指定的任務(wù)或提供服務(wù)。3.3.2保證提供的服務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3.3對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方介入的費(fèi)用及支付方式4.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、差旅費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，通常包括預(yù)付款、進(jìn)度款和結(jié)算款。第五條第三方介入的合同簽訂5.1第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方分別簽訂，合同中應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方介入的合同應(yīng)與本合同相協(xié)調(diào)，不得與本合同相抵觸。第六條第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制6.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。6.2第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生意外事件或違約行為，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入的合同中約定，通常包括：7.1.1第三方因自身原因造成損失的賠償限額。7.1.2第三方因違反合同約定造成損失的賠償限額。7.1.3第三方因不可抗力造成損失的賠償限額。第八條第三方介入的合同變更與解除8.1第三方介入的合同在履行過(guò)程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)重新評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施。第九條第三方介入的合同爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方介入合同10.2附件二：第三方介入風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告10.3附件三：第三方介入費(fèi)用明細(xì)表第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄和管理派遣人員的詳細(xì)信息，確保合同的履行。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此附件用于明確各崗位的工作要求和員工的工作范圍。3.附件三：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄和管理派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：此附件用于確保派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納符合國(guó)家規(guī)定。5.附件五：第三方介入合同詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄與第三方簽訂的合同內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：第三方介入風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估第三方介入可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。說(shuō)明：此附件用于降低第三方介入過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，保障合同履行的安全。7.附件七：第三方介入費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄第三方介入過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、差旅費(fèi)等。說(shuō)明：此附件用于管理和監(jiān)督第三方介入費(fèi)用的使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為未支付報(bào)酬的百分之十。示例說(shuō)明：若派遣單位在2024年2月1日應(yīng)支付工資，但實(shí)際支付日期為2月15日，則派遣單位需向派遣人員支付1.5倍工資的違約金。2.違約行為：勞務(wù)派遣單位未提供合格派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)提供合格的派遣人員，如提供的人員不符合要求，勞務(wù)派遣單位應(yīng)立即更換，并承擔(dān)由此造成的損失。示例說(shuō)明：若勞務(wù)派遣單位派遣的施工員不具備相關(guān)資質(zhì)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，勞務(wù)派遣單位需承擔(dān)由此造成的損失，并更換合格人員。3.違約行為：第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。4.違約行為：派遣人員違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣人員應(yīng)遵守合同規(guī)定，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例說(shuō)明：若派遣人員擅自離職，給派遣單位或勞務(wù)派遣單位造成損失，需支付剩余合同期內(nèi)工資的百分之三十作為違約金。全文完。中鐵2024年短期勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)及地址1.2勞務(wù)派遣公司名稱(chēng)及地址1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.派遣人員數(shù)量及待遇3.1派遣人員數(shù)量3.2崗位工資及獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納3.4休息休假制度4.派遣人員培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.4考核結(jié)果處理5.派遣人員的解約及違約責(zé)任5.1解約條件及程序5.2違約責(zé)任及賠償5.3爭(zhēng)議解決方式6.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)6.1派遣單位的權(quán)利6.2派遣單位的義務(wù)7.勞務(wù)派遣公司的權(quán)利和義務(wù)7.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利7.2勞務(wù)派遣公司的義務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止后的處理11.附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員工作安排表11.3附件三：協(xié)議補(bǔ)充條款12.協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.協(xié)議備案13.1備案單位13.2備案日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：中鐵有限公司1.1.1住所地：省市區(qū)街道號(hào)1.2勞務(wù)派遣公司名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.2.1住所地：省市區(qū)街道號(hào)1.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號(hào)：XXXXXX1.3.4年齡：25歲1.3.5聯(lián)系電話(huà)：1385678第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)：施工現(xiàn)場(chǎng)管理員2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理2.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工進(jìn)度控制2.2.3配合監(jiān)理工程師進(jìn)行質(zhì)量檢查2.2.4負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的資料整理和歸檔2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)項(xiàng)目工地2.4工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)第三條派遣人員數(shù)量及待遇3.1派遣人員數(shù)量：1名3.2崗位工資及獎(jiǎng)金：3.2.1基本工資：每月人民幣8000元3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：3.3.1派遣單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納3.3.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.4休息休假制度：3.4.1每周休息一天3.4.2享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等第四條派遣人員培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理培訓(xùn)4.1.2施工進(jìn)度控制培訓(xùn)4.1.3質(zhì)量檢查及資料整理培訓(xùn)4.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)4.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1安全管理考核4.3.2施工進(jìn)度控制考核4.3.3質(zhì)量檢查及資料整理考核4.4考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲第五條派遣人員的解約及違約責(zé)任5.1解約條件及程序：5.1.1派遣人員提出解約申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司5.1.2勞務(wù)派遣公司同意解約，并與派遣單位協(xié)商一致5.2違約責(zé)任及賠償：5.2.1派遣人員違反合同規(guī)定，勞務(wù)派遣公司有權(quán)解除合同并要求賠償5.2.2派遣單位違反合同規(guī)定，勞務(wù)派遣公司有權(quán)要求賠償5.3爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第六條派遣單位的權(quán)利和義務(wù)6.1派遣單位的權(quán)利：6.1.1指派派遣人員到指定崗位工作6.1.2對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理及監(jiān)督6.1.3享受派遣人員所取得的勞動(dòng)成果6.2派遣單位的義務(wù)：6.2.1按時(shí)支付派遣人員工資及獎(jiǎng)金6.2.2為派遣人員提供必要的工作條件及安全保障6.2.3對(duì)派遣人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)第七條勞務(wù)派遣公司的權(quán)利和義務(wù)7.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利：7.1.1按照合同約定派遣人員到指定崗位7.1.2對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核7.1.3收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用7.2勞務(wù)派遣公司的義務(wù)：7.2.1按照合同約定向派遣單位提供派遣人員7.2.2對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，確保其符合派遣單位的要求7.2.3對(duì)派遣人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。8.2保密期限：自本合同生效之日起至合同終止后三年。8.3違反保密條款的責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密或其他保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。第九條法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議終止條件：10.2.1合同約定的派遣期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。10.3協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。第十一條附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員工作安排表11.3附件三：協(xié)議補(bǔ)充條款第十二條協(xié)議簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署人：12.2.1派遣單位代表：（簽字）12.2.2勞務(wù)派遣公司代表：（簽字）12.3簽署單位：12.3.1派遣單位：（蓋章）12.3.2勞務(wù)派遣公司：（蓋章）第十三條協(xié)議備案13.1備案單位：省市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局13.2備案日期：____年____月____日第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)代理等，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體如下：2.2.1中介方：中介方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其賠償責(zé)任不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的一倍。2.2.2咨詢(xún)服務(wù)提供商：咨詢(xún)服務(wù)提供商因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其賠償責(zé)任不超過(guò)咨詢(xún)費(fèi)用的一倍。2.2.3技術(shù)服務(wù)提供商：技術(shù)服務(wù)提供商因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其賠償責(zé)任不超過(guò)技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的一倍。2.2.4保險(xiǎn)代理：保險(xiǎn)代理因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其賠償責(zé)任不超過(guò)保險(xiǎn)代理服務(wù)費(fèi)用的一倍。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，確保其履行職責(zé)；3.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。3.2.1按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；3.2.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，及時(shí)通知甲方和乙方有關(guān)合同履行的情況。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照委托方的指示行事。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。4.3甲方和乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，為第三方提供必要的協(xié)助。4.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入后的額外條款及說(shuō)明5.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；5.1.2約定第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；5.1.3確定第三方介入的期限及終止條件。5.2.1甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)；5.2.2甲方和乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并在必要時(shí)提出意見(jiàn)和建議；5.2.3甲方和乙方應(yīng)就第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第六條第三方介入的協(xié)議變更6.1甲方和乙方在第三方介入過(guò)程中，如需變更第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同內(nèi)容。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1甲方和乙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第八條本合同的補(bǔ)充條款8.1本合同如有未盡事宜，可由甲方、乙方和第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的派遣期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)、年齡、聯(lián)系方式、派遣崗位、起始工作日期等基本信息。說(shuō)明：此附件用于記錄和核實(shí)派遣人員的身份信息和工作情況。2.附件二：派遣人員工作安排表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每位派遣人員的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、休息時(shí)間等信息。說(shuō)明：此附件用于管理和監(jiān)督派遣人員的工作安排，確保工作計(jì)劃的執(zhí)行。3.附件三：協(xié)議補(bǔ)充條款詳細(xì)要求：列出雙方在簽訂合同時(shí)達(dá)成的一致補(bǔ)充條款，包括但不限于工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確合同中未涵蓋的具體事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益得到保障。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)和考核。6.附件六：考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未按時(shí)到崗或擅自離崗；派遣單位未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金；勞務(wù)派遣公司未按照合同約定提供派遣人員；第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)違約行為產(chǎn)生的其他費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：派遣人員未按時(shí)到崗，經(jīng)核實(shí)為故意行為，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員賠償因其違約行為造成的損失。勞務(wù)派遣公司未按照合同約定提供派遣人員，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，勞務(wù)派遣公司應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。中鐵2024年短期勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.3派遣員工基本信息第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)第三條派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3期限變更及終止條件第四條派遣人數(shù)及工資待遇4.1派遣人數(shù)4.2工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班工資及加班時(shí)間計(jì)算第六條派遣員工權(quán)益保障6.1工作條件及安全6.2培訓(xùn)與發(fā)展6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條派遣費(fèi)用及支付7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間7.3費(fèi)用結(jié)算及爭(zhēng)議解決第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3解除合同的通知及程序第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二條合同的生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3終止合同的通知及程序第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他雙方約定事項(xiàng)13.2其他補(bǔ)充條款第十四條合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：中鐵集團(tuán)有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.5勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：1.7派遣員工姓名：1.8派遣員工身份證號(hào)碼：056781.9派遣員工性別：男1.10派遣員工出生日期：1990年1月1日1.11派遣員工聯(lián)系電話(huà)二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)：現(xiàn)場(chǎng)施工管理員2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；2.2.2協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的控制；2.2.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工資料的整理和歸檔；2.2.4參與施工現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)和溝通；2.2.5完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路中鐵項(xiàng)目工地第三條派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣結(jié)束日期：2024年12月31日3.3期限變更及終止條件：3.3.1雙方協(xié)商一致，可提前或延期派遣期限；3.3.2發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致派遣期限無(wú)法按期完成，經(jīng)雙方確認(rèn)，可終止派遣期限。第四條派遣人數(shù)及工資待遇4.1派遣人數(shù)：1人4.2工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：4.2.1基本工資：人民幣10,000元/月；4.2.2支付方式：每月支付一次，次月10日前發(fā)放；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：4.3.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.3.2繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)；5.1.2工作時(shí)間安排需符合國(guó)家及地方規(guī)定。5.2休息休假制度：5.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；5.2.2員工休息休假的具體安排由派遣單位根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3加班工資及加班時(shí)間計(jì)算：5.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；5.3.2加班時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第六條派遣員工權(quán)益保障6.1工作條件及安全：6.1.1派遣單位確保派遣員工的工作條件符合國(guó)家規(guī)定；6.1.2派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施；6.1.3派遣單位定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，確保員工安全。6.2培訓(xùn)與發(fā)展：6.2.1派遣單位為派遣員工提供必要的崗位培訓(xùn)；6.2.2派遣員工可根據(jù)自身情況申請(qǐng)參加相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：6.3.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；6.3.2協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條派遣費(fèi)用及支付7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：7.1.1基本工資；7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；7.1.3其他相關(guān)費(fèi)用。7.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：7.2.1派遣單位每月支付給勞務(wù)派遣單位派遣費(fèi)用；7.2.2支付時(shí)間：每月5日前支付；7.3費(fèi)用結(jié)算及爭(zhēng)議解決：7.3.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；7.3.2發(fā)生費(fèi)用爭(zhēng)議，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按約定支付工資或派遣費(fèi)用的，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算，每日累加；8.1.2派遣單位未按約定提供工作條件或安全防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)立即糾正，并賠償由此給派遣員工造成的損失；8.1.3派遣單位未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)向派遣員工支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1勞務(wù)派遣單位未按約定派遣員工或派遣員工不符合崗位要求的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按未派遣或不符合要求員工工資的1%計(jì)算，每日累加；8.2.2勞務(wù)派遣單位泄露派遣員工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1派遣員工未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按未滿(mǎn)合同期限工資的1%計(jì)算，每日累加；8.3.2派遣員工違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的，按相關(guān)規(guī)定處理。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1派遣單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及公司內(nèi)部信息；9.1.2勞務(wù)派遣單位與派遣員工在工作中獲得的客戶(hù)信息、商業(yè)秘密等；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，可變更合同內(nèi)容；10.2合同解除的條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；10.2.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，可解除合同；10.3解除合同的通知及程序10.3.1解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同的生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；12.3終止合同的通知及程序12.3.1終止合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；12.3.2終止合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他雙方約定事項(xiàng)13.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信履行合同；13.1.2雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益；13.2其他補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指第三方，是指在派遣過(guò)程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；1.2.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，對(duì)派遣項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理；1.2.3提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)等。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。第四條第三方責(zé)任的限額4.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合同約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。4.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：4.2.1第三方責(zé)任限額=合同總金額×10%。4.2.2如合同總金額不足人民幣10萬(wàn)元，第三方責(zé)任限額為人民幣10萬(wàn)元。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的直接權(quán)益承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需與派遣員工發(fā)生直接聯(lián)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需使用甲乙雙方的資產(chǎn)，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書(shū)