2025年物業(yè)行業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物業(yè)行業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.合同服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.2招聘與配置3.3培訓(xùn)與開發(fā)3.4績效管理3.5員工關(guān)系管理4.服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)交付與驗(yàn)收6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.3驗(yàn)收程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用許可8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1物業(yè)管理方：X物業(yè)管理有限公司1.1.2人力資源服務(wù)方：X人力資源管理有限公司1.2雙方地址1.2.1物業(yè)管理方：省市區(qū)路號(hào)1.2.2人力資源服務(wù)方：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的本合同旨在明確物業(yè)管理方與人力資源服務(wù)方之間的合作關(guān)系，共同提升物業(yè)管理行業(yè)的人力資源管理水平，提高員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化。3.合同服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1根據(jù)物業(yè)管理方的發(fā)展需求，制定年度人力資源規(guī)劃。3.1.2定期評(píng)估人力資源需求，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬等建議。3.2招聘與配置3.2.1根據(jù)物業(yè)管理方崗位需求，進(jìn)行人才招聘。3.2.2協(xié)助物業(yè)管理方進(jìn)行員工配置，確保人崗匹配。3.3培訓(xùn)與開發(fā)3.3.1制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.3.2提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等多種培訓(xùn)方式。3.4績效管理3.4.1建立健全績效管理體系，制定績效考核指標(biāo)。3.4.2定期開展績效評(píng)估，為員工提供晉升、調(diào)薪等依據(jù)。3.5員工關(guān)系管理3.5.1協(xié)助物業(yè)管理方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.5.2定期組織員工溝通活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1人力資源服務(wù)方在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，向物業(yè)管理方提供發(fā)票。5.2.2物業(yè)管理方在收到發(fā)票后十個(gè)工作日內(nèi)，支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用。6.服務(wù)交付與驗(yàn)收6.1服務(wù)交付方式：6.1.1人力資源服務(wù)方以電子文檔形式將服務(wù)成果提交給物業(yè)管理方。6.1.2人力資源服務(wù)方提供必要的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，確保物業(yè)管理方對(duì)服務(wù)成果滿意。6.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1人力資源服務(wù)方提供的服務(wù)成果應(yīng)符合物業(yè)管理方的要求。6.2.2人力資源服務(wù)方應(yīng)保證服務(wù)成果的質(zhì)量，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)負(fù)責(zé)整改。6.3驗(yàn)收程序：6.3.1物業(yè)管理方在收到服務(wù)成果后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。6.3.2如物業(yè)管理方對(duì)服務(wù)成果不滿意，應(yīng)在驗(yàn)收期內(nèi)提出異議，人力資源服務(wù)方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。7.1.2雙方在合同履行過程中知悉的物業(yè)管理方和人力資源服務(wù)方的內(nèi)部信息。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。7.3違約責(zé)任：7.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或內(nèi)部信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2違約方應(yīng)支付對(duì)方相應(yīng)的違約金，違約金金額為泄露秘密或信息所涉及的直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1人力資源服務(wù)方提供的培訓(xùn)資料、管理工具等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸人力資源服務(wù)方所有。8.1.2在合同履行過程中產(chǎn)生的屬于物業(yè)管理方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如新開發(fā)的物業(yè)管理模式、管理制度等，歸物業(yè)管理方所有。8.2使用許可8.2.1人力資源服務(wù)方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)在物業(yè)管理方內(nèi)部使用其提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2物業(yè)管理方不得未經(jīng)授權(quán)擅自復(fù)制、傳播或以其他方式使用人力資源服務(wù)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3違約責(zé)任8.3.1如物業(yè)管理方未經(jīng)授權(quán)使用人力資源服務(wù)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向人力資源服務(wù)方支付相應(yīng)的賠償金。8.3.2如人力資源服務(wù)方未經(jīng)授權(quán)使用物業(yè)管理方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向物業(yè)管理方支付相應(yīng)的賠償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行其義務(wù)。9.1.2任何一方未按照合同約定的質(zhì)量、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。9.1.3任何一方違反合同保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。9.2.2違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，若無約定，按實(shí)際損失的三倍計(jì)算。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序依照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出合同變更請(qǐng)求。13.2.2變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由物業(yè)管理方或人力資源服務(wù)方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1人力資源服務(wù)方在招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2物業(yè)管理方在績效管理、員工關(guān)系管理等環(huán)節(jié)需要第三方提供專業(yè)咨詢。15.3第三方介入程序15.3.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。15.3.2人力資源服務(wù)方或物業(yè)管理方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。16.甲乙方增加條款16.1人力資源服務(wù)方16.1.1在引入第三方時(shí)，人力資源服務(wù)方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.1.2人力資源服務(wù)方應(yīng)與第三方明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.2物業(yè)管理方16.2.1物業(yè)管理方應(yīng)配合人力資源服務(wù)方引入第三方，并提供必要的支持。16.2.2物業(yè)管理方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在服務(wù)過程中，因其自身原因?qū)е挛飿I(yè)管理方或人力資源服務(wù)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的百分之三十。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方責(zé)任由其自身承擔(dān)，與物業(yè)管理方和人力資源服務(wù)方無關(guān)。17.2.2物業(yè)管理方和人力資源服務(wù)方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非其明知或應(yīng)知第三方行為違法或違反合同約定。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.1第三方有權(quán)要求物業(yè)管理方和人力資源服務(wù)方提供必要的協(xié)助和配合。18.1.2第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，對(duì)物業(yè)管理方和人力資源服務(wù)方的工作提出意見和建議。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)。19.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.1.2第三方應(yīng)保守物業(yè)管理方和人力資源服務(wù)方的商業(yè)秘密。20.第三方變更20.1第三方變更20.1.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。20.1.2更換第三方不影響本合同其他條款的效力。21.第三方退出21.1第三方退出21.1.1第三方在合同履行完畢后，應(yīng)向物業(yè)管理方和人力資源服務(wù)方提供服務(wù)報(bào)告。21.1.2第三方退出服務(wù)后，物業(yè)管理方和人力資源服務(wù)方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂書詳細(xì)要求和說明：雙方簽字蓋章的合同原件，作為合同生效的憑證。2.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方與物業(yè)管理方或人力資源服務(wù)方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。3.人力資源規(guī)劃報(bào)告詳細(xì)要求和說明：人力資源服務(wù)方根據(jù)物業(yè)管理方需求制定的年度人力資源規(guī)劃報(bào)告。4.招聘報(bào)告詳細(xì)要求和說明：人力資源服務(wù)方提供的招聘報(bào)告，包括招聘流程、招聘結(jié)果等。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：人力資源服務(wù)方制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。6.績效考核報(bào)告詳細(xì)要求和說明：人力資源服務(wù)方提供的績效考核報(bào)告，包括績效考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。7.員工關(guān)系報(bào)告詳細(xì)要求和說明：人力資源服務(wù)方提供的員工關(guān)系報(bào)告，包括員工滿意度調(diào)查、問題及解決方案等。8.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：第三方提供的資質(zhì)證明文件，證明其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。9.服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求和說明：服務(wù)費(fèi)用清單，包括服務(wù)項(xiàng)目、費(fèi)用金額、支付時(shí)間等。10.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求和說明：物業(yè)管理方對(duì)人力資源服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收后，出具的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求和說明：任何一方未按合同約定履行其義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.違約責(zé)任示例示例一：人力資源服務(wù)方未按照合同約定的時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致物業(yè)管理方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。違約方應(yīng)支付物業(yè)管理方相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)項(xiàng)目延誤造成的損失。示例二：物業(yè)管理方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，人力資源服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。違約方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)因違約造成的損失。示例三：第三方在服務(wù)過程中，因其自身原因?qū)е挛飿I(yè)管理方或人力資源服務(wù)方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的百分之三十。全文完。2024年物業(yè)行業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1人力資源招聘3.2人員培訓(xùn)3.3績效考核3.4薪酬福利管理3.5人力資源規(guī)劃4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人力資源招聘6.2人員培訓(xùn)6.3績效考核6.4薪酬福利管理6.5人力資源規(guī)劃7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在物業(yè)行業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理的優(yōu)化和提升。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1人力資源招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。3.2人員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人員培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。3.3績效考核乙方協(xié)助甲方建立并實(shí)施績效考核體系，包括考核指標(biāo)設(shè)定、考核流程、考核結(jié)果運(yùn)用等。3.4薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬調(diào)整等。3.5人力資源規(guī)劃乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括但不限于崗位需求分析、人員配置、培訓(xùn)計(jì)劃等。4.服務(wù)期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止日期本合同有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2費(fèi)用支付方式首付款：合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)支付人民幣[金額]元；剩余款項(xiàng)：按照實(shí)際服務(wù)進(jìn)度分批次支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后[天數(shù)]日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人力資源招聘乙方應(yīng)確保招聘過程的公正、透明，招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才。6.2人員培訓(xùn)乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對(duì)性，提高員工的專業(yè)技能和管理能力。6.3績效考核乙方應(yīng)確?？冃Э己说目陀^、公正，為甲方提供有效的績效管理工具。6.4薪酬福利管理乙方應(yīng)確保薪酬福利政策的合理性和吸引力，提高員工滿意度。6.5人力資源規(guī)劃乙方應(yīng)確保人力資源規(guī)劃的準(zhǔn)確性、前瞻性，滿足甲方未來的人力資源需求。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、員工信息等。8.2保密期限本合同履行期間及合同終止后[保密期限]年內(nèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。8.3保密義務(wù)8.3.1雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.3.2雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、復(fù)制、泄露或使用。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至[指定仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決費(fèi)用因本合同產(chǎn)生的爭議解決費(fèi)用，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，由敗訴方承擔(dān)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后[天數(shù)]日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；10.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已完成服務(wù)部分的費(fèi)用；10.3.2雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)；10.3.3雙方應(yīng)承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化、市場(chǎng)環(huán)境變化或其他合理原因，雙方可協(xié)商對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方變更意向；12.2.2雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同終止意向；13.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。13.3合同終止后果13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已完成服務(wù)部分的費(fèi)用；13.3.2雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)；13.3.3雙方應(yīng)承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件包括但不限于服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、付款協(xié)議等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方第三方介入的意向和目的。15.2.2第三方介入的意向經(jīng)雙方同意后，應(yīng)由第三方與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入時(shí)甲乙方額外條款16.1.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.1.2第三方介入的協(xié)議中，甲乙方應(yīng)明確各自的義務(wù)和責(zé)任。16.1.3第三方介入的協(xié)議中，應(yīng)包含爭議解決條款，明確爭議解決方式。16.2甲乙方在第三方介入時(shí)的權(quán)利：16.2.1甲乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議的情況。16.2.2甲乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)或報(bào)告。16.2.3甲乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。16.3甲乙方在第三方介入時(shí)的義務(wù)：16.3.1甲乙方應(yīng)配合第三方履行合作協(xié)議。16.3.2甲乙方應(yīng)及時(shí)向第三方提供必要的資料和信息。16.3.3甲乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在第三方介入的協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及甲乙雙方的實(shí)際需求確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于甲方或乙方因第三方違約行為所可能遭受的損失。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1當(dāng)?shù)谌竭`約時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2超過第三方責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系由本合同及相關(guān)合作協(xié)議約定，各方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.4第三方與其他方的爭議解決第三方與其他方的爭議解決應(yīng)按照本合同及相關(guān)合作協(xié)議的約定進(jìn)行，如協(xié)議未作約定，則應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方服務(wù)內(nèi)容、范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、期限等。說明：服務(wù)協(xié)議是本合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議是本合同的附加附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。3.付款協(xié)議詳細(xì)要求：明確付款方式、時(shí)間、金額、支付條件等。說明：付款協(xié)議是本合同的附加附件，用于規(guī)范雙方的付款行為。4.人力資源招聘協(xié)議詳細(xì)要求：明確招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)、候選人選拔、費(fèi)用等。說明：人力資源招聘協(xié)議是本合同的附加附件，用于規(guī)范招聘活動(dòng)。5.人員培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：人員培訓(xùn)協(xié)議是本合同的附加附件，用于規(guī)范培訓(xùn)活動(dòng)。6.績效考核協(xié)議詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：績效考核協(xié)議是本合同的附加附件，用于規(guī)范績效考核活動(dòng)。7.薪酬福利協(xié)議詳細(xì)要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、薪酬調(diào)整等。說明：薪酬福利協(xié)議是本合同的附加附件，用于規(guī)范薪酬福利管理。8.人力資源規(guī)劃協(xié)議詳細(xì)要求：明確人力資源規(guī)劃內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。說明：人力資源規(guī)劃協(xié)議是本合同的附加附件，用于規(guī)范人力資源規(guī)劃。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密；未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更合同內(nèi)容；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的信譽(yù)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他合理費(fèi)用。3.示例說明：若乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，如招聘廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用等；若第三方在履行合作協(xié)議過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失；若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可依法向人民法院提起訴訟。全文完。2024年物業(yè)行業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.人力資源管理與培訓(xùn)計(jì)劃4.1人力資源規(guī)劃4.2培訓(xùn)計(jì)劃制定4.3培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.人力資源配置與管理5.1人員招聘與配置5.2人員培訓(xùn)與發(fā)展5.3人員考核與激勵(lì)6.培訓(xùn)實(shí)施與管理6.1培訓(xùn)課程安排6.2培訓(xùn)師資與教材6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行期限7.2合同履行監(jiān)督7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同變更13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：_______1.1.2乙方：_______1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：_______1.2.2乙方法定代表人：_______1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.合同標(biāo)的2.1人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1.1人員招聘與配置2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3人力資源規(guī)劃與優(yōu)化2.2服務(wù)期限2.2.1本合同服務(wù)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3服務(wù)地點(diǎn)2.3.1服務(wù)地點(diǎn)：_______3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)______元整。3.2費(fèi)用支付方式3.2.1乙方應(yīng)在每月_______日前向甲方支付上月服務(wù)費(fèi)用，支付方式為_______。3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.3.1支付時(shí)間為每月_______日前。4.人力資源管理與培訓(xùn)計(jì)劃4.1人力資源規(guī)劃4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定人力資源規(guī)劃方案，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)計(jì)劃制定4.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.3培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于物業(yè)管理、客戶服務(wù)、安全管理等。4.3.2培訓(xùn)形式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。5.人力資源配置與管理5.1人員招聘與配置5.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等。5.2人員培訓(xùn)與發(fā)展5.2.1乙方負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.3人員考核與激勵(lì)5.3.1乙方負(fù)責(zé)制定員工考核制度，對(duì)員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)。6.培訓(xùn)實(shí)施與管理6.1培訓(xùn)課程安排6.1.1乙方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程，包括課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)等。6.2培訓(xùn)師資與教材6.2.1乙方負(fù)責(zé)邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課，并提供相關(guān)教材。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.3.1乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、項(xiàng)目資料等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。9.1.3乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。9.3解除合同后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)。9.3.3雙方應(yīng)就合同解除后的費(fèi)用結(jié)算達(dá)成一致。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同終止條件11.2.1合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止程序11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于人員配置表、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)等。12.2合同解釋12.2.1本合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。12.3合同變更12.3.1合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。13.2合同簽署13.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：人員配置表14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行或提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。16.1.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的_______%。17.第三方權(quán)利17.1第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利包括：17.1.1獲取合同執(zhí)行所需的必要信息。17.1.2按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。17.1.3獲取合同約定的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。18.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。18.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。18.3.2第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。