2025年度服務(wù)員勞動合同續(xù)簽及績效評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度服務(wù)員勞動合同續(xù)簽及績效評估合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的事實背景2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.績效評估8.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)8.2績效評估程序8.3績效評估結(jié)果9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2保密條款13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的事實背景鑒于乙方在甲方從事服務(wù)員工作，雙方于2024年1月1日簽訂了《2024年度服務(wù)員勞動合同》，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同，并對乙方進(jìn)行2025年度的績效評估。2.合同主體2.1甲方基本信息甲方名稱：X餐飲管理有限公司法定代表人：X住所地：X市X區(qū)X路X號2.2乙方基本信息乙方姓名：X性別：男/女身份證號碼：住址：X市X區(qū)X路X號聯(lián)系電話：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2025年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任服務(wù)員崗位。4.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于迎接客人、點餐、上菜、收銀等；（2）負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生、整潔和秩序維護(hù)；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。4.3工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度；（2）保證工作質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）愛護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備，合理使用；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假；（2）乙方每月享有2天的休息日，休息日由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排；（3）乙方在加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及補(bǔ)貼（1）乙方每月享有崗位津貼人民幣元；（2）乙方每月享有交通補(bǔ)貼人民幣元；（3）乙方在完成績效考核后，可獲得績效獎金。6.3工資支付方式甲方每月15日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.績效評估8.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)乙方績效評估標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作、業(yè)務(wù)技能等方面，具體如下：（1）服務(wù)質(zhì)量：包括客人的滿意度、服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度等；（2）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、積極性、團(tuán)隊精神等；（3）團(tuán)隊協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作意識、團(tuán)隊貢獻(xiàn)等；（4）業(yè)務(wù)技能：包括服務(wù)流程熟練度、知識掌握程度等。8.2績效評估程序（1）甲方每月對乙方進(jìn)行一次績效評估，評估結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)；（2）績效評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（3）甲方應(yīng)將績效評估結(jié)果通知乙方，并對不合格的乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.3績效評估結(jié)果（1）乙方在績效評估中獲得優(yōu)秀的，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵；（3）乙方在績效評估中獲得合格的，甲方將給予改進(jìn)建議；（4）乙方在績效評估中獲得不合格的，甲方將給予警告，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改進(jìn)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金；（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)按乙方一個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)按甲方一個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金；（3）乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方同意解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。13.2保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以本合同約定為準(zhǔn)。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、勞動合同附件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)的服務(wù)或評估。15.3第三方介入方式1.中介方協(xié)助合同簽訂、履行或解除；2.評估機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行績效評估；3.咨詢公司提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。15.4第三方介入程序1.甲方或乙方提出需要第三方介入的申請；2.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方式；3.甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；4.第三方按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中約定，但不得超過乙方一個月工資總額。16.2責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；2.因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；3.因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)；17.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系，甲方委托第三方履行合同中的特定職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方為乙方提供合同履行過程中的專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任僅限于其自身職責(zé)范圍內(nèi)；2.甲方或乙方對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的損失不承擔(dān)責(zé)任；3.甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分以協(xié)議或合同為準(zhǔn)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入的終止程序1.第三方介入終止前，應(yīng)向甲方或乙方提交終止報告；2.甲方或乙方應(yīng)在收到終止報告后30日內(nèi)確認(rèn)終止；3.第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。20.特別約定20.1任何第三方介入本合同，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；20.2甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，確保合同履行過程中的信息暢通；20.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為勞動合同簽訂的依據(jù)。2.勞動合同附件要求：包括但不限于工作職責(zé)、工作時間、休息休假、工資待遇、社會保險和住房公積金等具體條款。說明：本附件是勞動合同的補(bǔ)充，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.績效評估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效評估的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評估周期等。說明：本附件用于乙方了解績效評估的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，以便在合同履行過程中不斷提升自身能力。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利、費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，保障合同雙方的合法權(quán)益。5.通知送達(dá)確認(rèn)單要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)送和接收通知的情況。說明：本附件用于證明雙方已經(jīng)履行了通知義務(wù)，避免后續(xù)糾紛。6.違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為的種類、賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說明：本附件用于在違約行為發(fā)生時，雙方按照約定進(jìn)行賠償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的1%。違反合同約定，擅自解除合同：甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的賠償金。未履行合同約定的其他義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。違反合同約定，擅自離職：乙方應(yīng)支付甲方一個月工資的賠償金。違反合同約定的其他義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。未履行協(xié)議或合同約定的其他義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的1%。若乙方在工作中造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。若第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。全文完。2025年度服務(wù)員勞動合同續(xù)簽及績效評估合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍1.5合同當(dāng)事人1.6合同生效條件1.7合同終止條件第二章服務(wù)員崗位職責(zé)2.1崗位描述2.2工作任務(wù)2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.4工作時間2.5工作地點2.6工作條件第三章薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4工傷保險3.5住房公積金3.6節(jié)假日安排3.7其他福利第四章績效評估體系4.1評估目的4.2評估原則4.3評估指標(biāo)4.4評估周期4.5評估方法4.6評估結(jié)果應(yīng)用第五章績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核流程5.4考核結(jié)果反饋第六章績效考核結(jié)果運用6.1獎勵措施6.2懲罰措施6.3考核結(jié)果與工資調(diào)整6.4考核結(jié)果與晉升第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止流程8.4合同解除與終止后的處理第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十章法律法規(guī)10.1適用法律法規(guī)10.2法規(guī)變更處理第十一章其他11.1通知方式11.2合同附件11.3合同修訂11.4合同爭議解決第十二章合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同效力第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署當(dāng)事人14.3簽署地點合同編號2025年度服務(wù)員勞動合同續(xù)簽及績效評估合同第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，鑒于甲方（用人單位）和乙方（服務(wù)員）雙方自愿達(dá)成一致，就乙方在甲方處擔(dān)任服務(wù)員一職，續(xù)簽勞動合同事宜，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方處的工作穩(wěn)定。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2028年12月31日止。1.4合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方處擔(dān)任服務(wù)員期間的工作關(guān)系。1.5合同當(dāng)事人甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同終止條件1.7.1乙方達(dá)到法定退休年齡或因年齡原因退出工作崗位；1.7.2乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；1.7.3甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)甲方解聘；1.7.4雙方協(xié)商一致解除勞動合同。第二章服務(wù)員崗位職責(zé)2.1崗位描述乙方在甲方處擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于接待客人、點餐、上菜、結(jié)賬等。2.2工作任務(wù)2.2.1嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程；2.2.2確保餐廳衛(wèi)生和秩序；2.2.3提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足客人的合理需求；2.2.4完成上級交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保服務(wù)質(zhì)量。2.4工作時間乙方的工作時間為每日[具體工作時間]，每周休息日為[具體休息日]。2.5工作地點乙方的工作地點為甲方所經(jīng)營的所有餐廳。2.6工作條件甲方將提供必要的工作條件和安全保障。第三章薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]。3.2績效獎金乙方每月可根據(jù)績效考核結(jié)果獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4工傷保險甲方依法為乙方繳納工傷保險。3.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.6節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四章績效評估體系4.1評估目的為了提高服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)乙方的工作積極性，甲方建立績效評估體系。4.2評估原則4.2.1公正公平；4.2.2客觀量化；4.2.3逐級反饋；4.2.4持續(xù)改進(jìn)。4.3評估指標(biāo)4.3.1服務(wù)態(tài)度；4.3.2工作效率；4.3.3工作質(zhì)量；4.3.4客戶滿意度。4.4評估周期績效評估每季度進(jìn)行一次。4.5評估方法4.5.1內(nèi)部評估；4.5.2客戶滿意度調(diào)查；4.5.3同事互評。4.6評估結(jié)果應(yīng)用4.6.1績效獎金分配；4.6.2工資調(diào)整；4.6.3晉升機(jī)會。第五章績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核內(nèi)容5.1.1服務(wù)態(tài)度；5.1.2工作效率；5.1.3工作質(zhì)量；5.1.4客戶滿意度。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1服務(wù)態(tài)度：熱情、禮貌、耐心；5.2.2工作效率：按時完成工作任務(wù)；5.2.3工作質(zhì)量：符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；5.2.4客戶滿意度：達(dá)到客戶滿意。5.3考核流程5.3.1評估前準(zhǔn)備；5.3.2評估實施；5.3.3評估結(jié)果匯總；5.3.4評估結(jié)果反饋。5.4考核結(jié)果反饋考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方，乙方如有異議，可在收到反饋后的[具體時間]內(nèi)提出。第六章績效考核結(jié)果運用6.1獎勵措施根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。6.2懲罰措施對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。6.3考核結(jié)果與工資調(diào)整考核結(jié)果作為工資調(diào)整的重要依據(jù)。6.4考核結(jié)果與晉升第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)；7.1.2甲方未履行合同約定，未按時支付工資；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定履行解除合同程序。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；7.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；7.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)雙方實際情況，協(xié)商解決違約責(zé)任。7.3違約賠償7.3.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金；7.3.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金。7.4違約爭議解決7.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；7.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.4.3仲裁裁決為最終裁決。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方達(dá)到法定退休年齡或因年齡原因退出工作崗位；8.1.2乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；8.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)甲方解聘；8.1.4雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方死亡或宣告死亡；8.2.3甲方歇業(yè)、停業(yè)或者破產(chǎn)；8.2.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3合同解除與終止流程8.3.1甲方或乙方提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；8.3.2雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理合同解除或終止手續(xù)；8.3.3解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品；8.4.2雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，處理社會保險關(guān)系；8.4.3乙方應(yīng)將甲方提供的培訓(xùn)資料、工作秘密等保密信息予以保密。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]。9.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章法律法規(guī)10.1適用法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。10.2法規(guī)變更處理如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同仍繼續(xù)有效，但雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。第十一章其他11.1通知方式11.1.1郵寄；11.1.2直接送達(dá)；11.1.3電子郵件；11.1.4其他雙方約定的方式。11.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作手冊、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.3合同修訂本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修訂。修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。11.4合同爭議解決11.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.4.3仲裁裁決為最終裁決。第十二章合同生效12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，且符合法律法規(guī)規(guī)定的生效條件。第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同效力本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。第十四章合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署當(dāng)事人甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成崗位職責(zé)所需的基本技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。1.2工作安排調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并確保乙方的工作時間和休息時間符合國家規(guī)定。1.3考核權(quán)重調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整績效考核的權(quán)重，但應(yīng)確保調(diào)整的合理性和公平性，并及時通知乙方。1.4甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護(hù)措施，并對乙方因工作原因受到的傷害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作自主權(quán)乙方有權(quán)在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下，根據(jù)客人的需求調(diào)整服務(wù)流程，提高工作效率。2.2乙方請假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、事假等休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并按國家規(guī)定支付休假期間的工資。2.3乙方晉升機(jī)會乙方有權(quán)利通過績效考核和表現(xiàn)，獲得晉升機(jī)會，甲方應(yīng)提供必要的晉升培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.4乙方離職保護(hù)乙方在離職前，甲方應(yīng)提供合理的離職交接時間，確保乙方完成工作交接，并按照國家規(guī)定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責(zé)若合同簽訂過程中涉及第三方中介，中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供合同簽訂所需的咨詢和服務(wù)，并確保合同內(nèi)容合法有效。3.2中介費用中介提供服務(wù)的費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4中介責(zé)任中介在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介爭議解決若中介與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方的工作手冊2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.甲方提供的培訓(xùn)資料4.乙方的工作時間表5.甲方提供的勞動合同文本6.乙方個人信息登記表7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.任何其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資。b.未依法為乙方繳納社會保險。c.未提供安全的工作環(huán)境。d.未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任。乙方違約：a.未按時完成工作任務(wù)。b.違反工作紀(jì)律，影響服務(wù)質(zhì)量。c.泄露甲方商業(yè)秘密。d.未按合同規(guī)定完成工作交接。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及甲乙雙方的實際履行情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納一定比例的社會保險費，以保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活保障。3.工傷保險：用人單位為勞動者繳納的一種社會保險，用于支付勞動者在工作中因意外傷害或職業(yè)病造成的醫(yī)療費用、傷殘補(bǔ)助金等。4.住房公積金：國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲蓄制度，用于職工購買、建造、翻修、租賃自住住房。5.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)就異議進(jìn)行溝通，必要時可申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解。2.問題：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的崗位符合乙方的技能和經(jīng)驗。解決辦法：甲方應(yīng)提供合理的離職交接時間，并監(jiān)督乙方完成工作交接。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲服務(wù)企業(yè)，乙方為餐廳服務(wù)員。2.甲方為酒店，乙方為酒店服務(wù)員。3.甲方為商場，乙方為商場導(dǎo)購員。4.甲方為娛樂場所，乙方為娛樂場所服務(wù)人員。5.甲方為其他需要服務(wù)員崗位的單位。全文完。2025年度服務(wù)員勞動合同續(xù)簽及績效評估合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：姓名：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)甲方與乙方在2024年度的勞動合同，為繼續(xù)履行雙方勞動關(guān)系，特續(xù)簽2025年度服務(wù)員勞動合同。2.2目的本合同旨在明確雙方在2025年度的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）服務(wù)員：指在甲方經(jīng)營場所內(nèi)提供餐飲、客房、商務(wù)等服務(wù)的人員。（2）績效評估：指甲方對乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以評估乙方的工作能力和業(yè)績。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同的有效期限，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。（2）工資：指乙方在合同履行期間，甲方按照國家規(guī)定和公司制度支付給乙方的勞動報酬。（3）社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。（4）福利待遇：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度給予乙方的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日加班費等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司制度及職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。（3）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險費用。（4）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，提供安全、健康的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和公司制度支付工資、社會保險等費用。（2）乙方有權(quán)依法參加公司組織的培訓(xùn)和考核，提高自身工作能力。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司制度及職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量。（4）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方經(jīng)營場所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合同履行期間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因故離職，甲方同意解除合同；（3）甲方因故停業(yè)或破產(chǎn)，導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司制度及職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月通知對方；（2）一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明理由；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方應(yīng)得的工資、社會保險等費用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)甲方品牌形象。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將按照國家規(guī)定和公司制度支付乙方的基本工資。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評估結(jié)果，甲方將支付給乙方的績效工資。（3）社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險及住房公積金。（4）福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費、員工體檢等。（5）其他費用：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資和績效工資：每月底前支付。（2）社會保險及公積金：按月繳納，具體繳納時間參照國家規(guī)定和公司制度。（3）福利待遇：根據(jù)具體項目，在相應(yīng)時間支付。7.3支付時間（1）基本工資和績效工資：每月底前支付。（2）社會保險及公積金：每月繳納日支付。（3）福利待遇：根據(jù)具體項目，在相應(yīng)時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保在支付時間前，將費用足額支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到費用后，及時核對并確認(rèn)收到。（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、社會保險及公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的萬分之五計算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方一個月工資計算。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：甲方應(yīng)將賠償金額支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲得的甲方客戶信息；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方經(jīng)營場所損壞，無法正常經(jīng)營；（2）政府調(diào)整政策，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受限；（3）罷工導(dǎo)致甲方無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序雙方對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，共同解決問題。（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，履行各自職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款任何一方不得單方面增減合同條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得修改合同內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（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