發(fā)型師聘用合同

發(fā)型師聘用合同.合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘發(fā)型師）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同的目的在于明確甲方聘用乙方為發(fā)型師，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在聘用關(guān)系存續(xù)期間的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)雙方在美發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合作順利進(jìn)行。2.合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的工作場(chǎng)所內(nèi)，按照本合同約定的聘用職位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款，為甲方提供發(fā)型設(shè)計(jì)及相關(guān)美發(fā)服務(wù)的行為。二、聘用雙方基本信息1.甲方（聘用方）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司類型]，主要從事美發(fā)服務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)。其具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，能夠?yàn)橐曳教峁┘s定的工作崗位及相應(yīng)的工作條件。2.乙方（受聘發(fā)型師）信息乙方為具有專業(yè)美發(fā)技能，持有相關(guān)美發(fā)從業(yè)資格證書（如有）的個(gè)人，具備履行發(fā)型師職位所需的能力、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。三、聘用職位與職責(zé)1.聘用職位乙方受聘職位為發(fā)型師，屬于甲方美發(fā)服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的重要成員。2.工作內(nèi)容與職責(zé)（1）乙方應(yīng)根據(jù)顧客的需求、臉型、發(fā)質(zhì)等因素，為顧客提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)建議，并熟練運(yùn)用美發(fā)工具和技術(shù)，為顧客提供剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護(hù)發(fā)等美發(fā)服務(wù)。（2）保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，定期對(duì)美發(fā)工具和設(shè)備進(jìn)行清潔、消毒和維護(hù)，保證工具和設(shè)備的正常使用，保障顧客的健康和安全。（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)課程、技術(shù)交流活動(dòng)，不斷提升自身的美發(fā)技術(shù)水平和時(shí)尚審美能力，掌握最新的美發(fā)流行趨勢(shì)。（4）協(xié)助甲方進(jìn)行美發(fā)產(chǎn)品的推薦和銷售工作，但不得采用強(qiáng)迫或欺騙手段向顧客推銷產(chǎn)品。（5）遵守甲方制定的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制體系，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)甲方的品牌形象和聲譽(yù)。四、聘用期限1.開始日期本聘用合同自[具體日期]起開始生效。2.結(jié)束日期本合同至[具體日期]結(jié)束。3.試用期規(guī)定（1）本合同包含試用期，試用期自合同生效之日起計(jì)算，為期[X]個(gè)月。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)操守等方面進(jìn)行考察。乙方應(yīng)在試用期內(nèi)積極展示自己的專業(yè)能力，適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和工作要求。（3）若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，但需提前[X]天書面通知乙方，并說明解除理由。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，試用期滿后將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排（1）乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，中間包含[X]小時(shí)的用餐和休息時(shí)間。（2）甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。調(diào)整后的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。2.加班規(guī)定（1）若因業(yè)務(wù)繁忙或特殊情況需要乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照乙方小時(shí)工資的[X]%支付；周末加班按照乙方日工資的[X]%支付；法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的[X]%支付。（2）乙方應(yīng)在加班前向甲方提出加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不支付加班工資。3.休息與休假權(quán)利（1）乙方享有每周至少[X]天的休息日。甲方應(yīng)合理安排乙方的休息時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利得到保障。（2）乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。在法定節(jié)假日期間，乙方無需工作，甲方應(yīng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。（3）乙方在本合同期內(nèi)享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)年假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資三部分組成。（2）基本工資為每月[X]元，這是乙方在正常履行工作職責(zé)的情況下，每月固定獲得的工資部分。（3）績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等因素確定，每月最高可達(dá)[X]元。甲方將制定明確的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。（4）提成工資是乙方根據(jù)為顧客提供美發(fā)服務(wù)所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入按照一定比例提取的工資部分。具體提成比例為：剪發(fā)服務(wù)[X]%、燙發(fā)服務(wù)[X]%、染發(fā)服務(wù)[X]%、護(hù)發(fā)服務(wù)[X]%等。例如，如果乙方為顧客提供了一次價(jià)值500元的燙發(fā)服務(wù)，按照[X]%的提成比例，乙方可獲得500×[X]%=[X]元的提成工資。2.支付方式與周期（1）甲方將以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付工資。（2）工資支付周期為每月[具體日期]，甲方應(yīng)在該日期前將乙方上月的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）若遇法定節(jié)假日或特殊情況導(dǎo)致工資支付日期順延的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在順延的第一個(gè)工作日內(nèi)支付工資。3.獎(jiǎng)金與福利（1）獎(jiǎng)金①若乙方在一個(gè)月內(nèi)的顧客滿意度達(dá)到[X]%以上，甲方將給予乙方當(dāng)月工資[X]%的顧客滿意度獎(jiǎng)金。②若乙方在季度內(nèi)為甲方帶來的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)超過[X]%，甲方將給予乙方季度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為[X]元。③若乙方在一年內(nèi)無任何顧客投訴且工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予乙方年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為[X]元。（2）福利①甲方為乙方提供免費(fèi)的工作服、工作鞋等工作用品，保證乙方在工作中的形象統(tǒng)一和舒適。②乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)福利，甲方將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程、邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行講座，或者安排乙方參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)活動(dòng)，以提升乙方的專業(yè)技能和知識(shí)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。③甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為[X]元，保險(xiǎn)期限與本合同聘用期限一致。在乙方遭受意外時(shí)，該保險(xiǎn)將為乙方提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，減輕乙方的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。④乙方在工作期間，可享受甲方提供的免費(fèi)美發(fā)服務(wù)及美發(fā)產(chǎn)品的員工折扣優(yōu)惠。員工折扣優(yōu)惠為[X]折，乙方可以在甲方指定的門店內(nèi)使用該折扣購(gòu)買美發(fā)產(chǎn)品或享受美發(fā)服務(wù)。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納（1）甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照規(guī)定的比例，每月從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納甲方應(yīng)承擔(dān)的部分。（3）甲方應(yīng)在本合同生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到及時(shí)保障。2.其他福利待遇（1）節(jié)日福利在重要的傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，以表達(dá)對(duì)乙方的節(jié)日祝福。節(jié)日禮品或禮金的價(jià)值將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣確定，每次節(jié)日福利的價(jià)值不低于[X]元。（2）健康體檢甲方每年將為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，體檢項(xiàng)目包括但不限于常規(guī)身體檢查、血常規(guī)、肝功能、腎功能等。體檢機(jī)構(gòu)由甲方指定，體檢時(shí)間將安排在工作時(shí)間之外，保證乙方能夠在不影響工作的情況下進(jìn)行體檢。（3）職業(yè)發(fā)展福利甲方重視乙方的職業(yè)發(fā)展，將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。當(dāng)甲方有高級(jí)發(fā)型師、美發(fā)技術(shù)總監(jiān)等職位空缺時(shí)，在乙方滿足相應(yīng)職位要求的情況下，甲方將優(yōu)先考慮乙方的晉升申請(qǐng)。同時(shí)甲方將為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)乙方的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方在美發(fā)行業(yè)內(nèi)不斷提升自己的職業(yè)地位。八、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作場(chǎng)所與設(shè)備提供（1）甲方應(yīng)為乙方提供安全、舒適、整潔的工作場(chǎng)所，工作場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于美發(fā)行業(yè)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范。（2）甲方應(yīng)配備齊全、先進(jìn)的美發(fā)設(shè)備和工具，如剪刀、梳子、電吹風(fēng)、燙發(fā)機(jī)、染發(fā)工具等，并定期對(duì)這些設(shè)備和工具進(jìn)行維護(hù)和更新，保證乙方能夠正常使用，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務(wù)。（3）甲方應(yīng)提供充足的美發(fā)用品，如洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素、燙發(fā)藥水、染發(fā)膏等，保證乙方在工作過程中不會(huì)因用品短缺而影響工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生（1）甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，采取必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，預(yù)防和減少勞動(dòng)安全的發(fā)生。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如圍裙、手套等，以保護(hù)乙方在工作過程中的安全和健康。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生清潔，及時(shí)發(fā)覺和排除安全隱患，保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生整潔。同時(shí)甲方應(yīng)要求乙方遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如發(fā)覺乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。九、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)采用書面形式，雙方應(yīng)在書面協(xié)議中明確解除合同的日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)。（2）在協(xié)商解除合同的情況下，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資，并支付乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金和福利待遇。2.甲方解除合同的情形與程序（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合錄用條件后的[X]天內(nèi)，以書面形式通知乙方解除合同，并說明解除理由。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如多次遲到、早退、曠工，或者在工作中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)在發(fā)覺乙方上述行為后的[X]天內(nèi)，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在核實(shí)后的[X]天內(nèi)，以書面形式通知乙方解除合同，并附上相關(guān)證據(jù)。（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除本合同，無需提前通知乙方。（4）因不可抗力或者甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，甲方應(yīng)提前[X]天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。在裁減人員時(shí)，若乙方屬于被裁減人員范圍，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方解除合同的情形與程序（1）乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。（2）乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方。在通知甲方后的[X]天內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。（3）若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或者未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方可以隨時(shí)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。（2）本合同約定的終止條件出現(xiàn)，如乙方達(dá)到法定退休年齡等，本合同終止。（3）因不可抗力或者其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息范圍（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息（如客戶姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣等）、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、美發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品配方、員工薪酬等信息。（2）乙方在工作過程中知悉的甲方尚未公開的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新服務(wù)等信息也屬于保密信息范圍。2.保密義務(wù)與期限（1）乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。（3）乙方應(yīng)采取必要的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，如發(fā)覺保密信息可能被泄露或已經(jīng)被泄露，應(yīng)立即通知甲方，并采取措施防止信息的進(jìn)一步泄露。3.競(jìng)業(yè)限制條款（1）乙方在本合同終止或解除后的[X]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。（2）與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于其他美發(fā)沙龍、美容美發(fā)連鎖機(jī)構(gòu)等。（3）在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。若甲方未按照規(guī)定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制條款。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任界定（1）若甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付拖欠工資的賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。（2）若乙方違反本合同約定，如違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制條款、未按照合同約定履行工作職責(zé)等，乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的具體金額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的損失確定，但最低不低于[X]元。同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。（3）若雙方均違反本合同約定，應(yīng)根據(jù)各自的違約行為分