2025年度物流公司員工派遣與員工心理健康服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流公司員工派遣與員工心理健康服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱及注冊(cè)信息1.2員工心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱及注冊(cè)信息1.3派遣公司法定代表人及聯(lián)系方式1.4員工心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條款3.員工派遣范圍及崗位3.1派遣員工崗位3.2派遣員工數(shù)量3.3派遣員工崗位要求4.員工派遣費(fèi)用及支付方式4.1員工派遣費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2員工派遣費(fèi)用支付周期4.3員工派遣費(fèi)用支付方式5.員工心理健康服務(wù)內(nèi)容5.1心理健康咨詢服務(wù)5.2員工心理健康培訓(xùn)5.3員工心理健康評(píng)估5.4心理危機(jī)干預(yù)6.服務(wù)質(zhì)量保障6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控措施6.3質(zhì)量問(wèn)題處理流程7.員工權(quán)益保障7.1員工勞動(dòng)權(quán)益7.2員工福利待遇7.3員工安全保障8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止流程11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更流程12.3合同變更生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：物流有限公司1.2派遣公司注冊(cè)信息：注冊(cè)號(hào)，地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣公司法定代表人：，聯(lián)系方式：138xxxx56781.4員工心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：心理咨詢服務(wù)有限公司1.5員工心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)信息：注冊(cè)號(hào)876543210，地址：市區(qū)路號(hào)1.6員工心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人：，聯(lián)系方式：139xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期條款：如雙方同意，可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方進(jìn)行合同延期，延期期限不超過(guò)一年。3.員工派遣范圍及崗位3.1派遣員工崗位：包括倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸調(diào)度、客戶服務(wù)等崗位3.2派遣員工數(shù)量：共計(jì)100名4.員工派遣費(fèi)用及支付方式4.1員工派遣費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際派遣員工數(shù)量和崗位月薪計(jì)算，費(fèi)用包括基本工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等4.2員工派遣費(fèi)用支付周期：每月支付一次4.3員工派遣費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，指定賬戶為：X5.員工心理健康服務(wù)內(nèi)容5.1心理健康咨詢服務(wù)：提供線上和線下心理咨詢服務(wù)，包括心理咨詢、心理疏導(dǎo)等5.2員工心理健康培訓(xùn)：定期組織心理健康培訓(xùn)，提高員工心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)壓力的能力5.3員工心理健康評(píng)估：對(duì)派遣員工進(jìn)行心理健康評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在心理問(wèn)題5.4心理危機(jī)干預(yù)：在員工遇到心理危機(jī)時(shí)，提供及時(shí)的心理干預(yù)和支持6.服務(wù)質(zhì)量保障6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平6.2質(zhì)量監(jiān)控措施：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和反饋6.3質(zhì)量問(wèn)題處理流程：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，制定解決方案，確保問(wèn)題得到妥善處理7.員工權(quán)益保障7.1員工勞動(dòng)權(quán)益：保障派遣員工享有與正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等7.2員工福利待遇：提供與派遣崗位相匹配的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等7.3員工安全保障：確保派遣員工在工作過(guò)程中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1派遣公司未按合同約定派遣員工8.1.2員工心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供心理健康服務(wù)8.1.3派遣公司或員工心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定支付費(fèi)用8.1.4一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失8.2.2違約金金額按合同約定比例計(jì)算，最高不超過(guò)未履行部分金額的30%8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方全額賠償8.3.2因違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于一個(gè)月派遣員工費(fèi)用作為違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1雙方在本合同中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露9.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，雙方仍需遵守保密條款9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方達(dá)成一致，提前終止合同10.3解除及終止流程10.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方10.3.2收到通知后，另一方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)或提出異議10.3.3自確認(rèn)或無(wú)異議之日起，合同解除或終止11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁11.2.2如無(wú)共同選擇，爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同變更流程12.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3合同變更生效日期12.3.1變更協(xié)議簽署之日起生效13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2合同附件13.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分13.3其他約定13.3.1雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，按法律規(guī)定執(zhí)行14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.3.1.2進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估；15.3.1.3提供技術(shù)支持；15.3.1.4實(shí)施監(jiān)督和審計(jì)。15.4第三方選擇15.4.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1當(dāng)甲方引入第三方時(shí)，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行充分了解。16.1.2甲方應(yīng)將第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍告知乙方。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違反合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方的額外條款16.2.1當(dāng)乙方引入第三方時(shí)，乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行充分了解。16.2.2乙方應(yīng)將第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍告知甲方。16.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違反合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)協(xié)議金額的20%。17.2第三方的責(zé)任免除17.2.1如因不可抗力、意外事件等非第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，如因合同雙方提供的資料不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行義務(wù)。18.1.2第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量及費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行義務(wù)。18.2.2第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量及費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系由本合同及合作協(xié)議共同約定。18.3.2第三方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定，履行對(duì)合同雙方的服務(wù)義務(wù)。18.3.3合同雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定，對(duì)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量及費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工派遣名單詳細(xì)要求：列明派遣員工的基本信息、崗位、合同期限等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣員工的詳細(xì)信息。2.附件二：?jiǎn)T工心理健康服務(wù)方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明心理健康服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施方式、服務(wù)頻率等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確心理健康服務(wù)的具體方案。3.附件三：服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，包括服務(wù)滿意度、問(wèn)題及改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同約定。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同中的行為。5.附件五：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出不同違約行為的違約金計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確違約金的計(jì)算依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣公司未按合同約定派遣員工1.2員工心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供心理健康服務(wù)1.3派遣公司或員工心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定支付費(fèi)用1.4一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密1.5第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止損失擴(kuò)大。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的合理間接經(jīng)濟(jì)損失。2.4違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額按合同約定比例計(jì)算。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣公司未按合同約定派遣員工，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，乙方要求甲方賠償因未派遣員工造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按照違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。3.2員工心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供心理健康服務(wù)，導(dǎo)致員工心理健康問(wèn)題惡化，乙方要求甲方賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失，甲方應(yīng)按照違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。3.3一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)按照違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度物流公司員工派遣與員工心理健康服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式1.2員工心理健康服務(wù)公司名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.員工派遣范圍及數(shù)量3.1派遣崗位及要求3.2派遣員工數(shù)量及期限4.員工派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付周期及方式5.員工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.員工福利待遇6.1工資及福利標(biāo)準(zhǔn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納7.員工心理健康服務(wù)內(nèi)容7.1心理健康咨詢7.2心理健康培訓(xùn)7.3心理健康干預(yù)8.員工心理健康服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2費(fèi)用支付周期及方式9.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1信息保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1派遣公司違約責(zé)任10.2員工心理健康服務(wù)公司違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：物流有限公司1.2派遣公司法定代表人：1.3派遣公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5員工心理健康服務(wù)公司名稱：心理健康服務(wù)有限公司1.6員工心理健康服務(wù)公司法定代表人：1.7員工心理健康服務(wù)公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.員工派遣范圍及數(shù)量3.1派遣崗位：物流倉(cāng)儲(chǔ)、配送司機(jī)、客服專員等。3.2派遣員工數(shù)量：共計(jì)50人。3.3派遣期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。4.員工派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按照派遣員工崗位及工作量確定，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。4.2費(fèi)用支付周期及方式：每月支付一次，于每月的25日前支付上月費(fèi)用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.員工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求：對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：考核分為月度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.員工福利待遇6.1工資及福利標(biāo)準(zhǔn)：按照派遣員工崗位及工作量確定，具體工資及福利標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.員工心理健康服務(wù)內(nèi)容7.1心理健康咨詢：為派遣員工提供心理咨詢服務(wù)，包括個(gè)體咨詢和團(tuán)體咨詢。7.2心理健康培訓(xùn)：定期舉辦心理健康培訓(xùn)課程，提高員工心理素質(zhì)。7.3心理健康干預(yù)：針對(duì)員工心理問(wèn)題，提供相應(yīng)的干預(yù)措施，如心理疏導(dǎo)、心理治療等。8.員工心理健康服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：心理健康服務(wù)費(fèi)用按照實(shí)際提供服務(wù)的時(shí)間及服務(wù)內(nèi)容確定，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。8.2費(fèi)用支付周期及方式：心理健康服務(wù)費(fèi)用按季度支付，于每季度首月10日前支付上一季度費(fèi)用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。9.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1信息保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣公司所有。10.違約責(zé)任10.1派遣公司違約責(zé)任：若派遣公司未能按照合同約定提供員工，或員工質(zhì)量不符合要求，派遣公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向員工心理健康服務(wù)公司支付違約金。10.2員工心理健康服務(wù)公司違約責(zé)任：若員工心理健康服務(wù)公司未能按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，員工心理健康服務(wù)公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣公司支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：任何一方違反本合同約定，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件：合同約定的服務(wù)期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，需以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除派遣公司、員工心理健康服務(wù)公司及派遣員工以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障員工權(quán)益。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。16.2同意與拒絕：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定：第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%。17.3超過(guò)責(zé)任限額的賠償：若第三方責(zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按比例分擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：a.獲得合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息；b.依據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的服務(wù)；c.在合同履行過(guò)程中，對(duì)派遣公司、員工心理健康服務(wù)公司及派遣員工進(jìn)行必要的監(jiān)督。18.2第三方義務(wù)：a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；b.保守合同雙方商業(yè)秘密；c.按時(shí)、按質(zhì)完成合同約定的任務(wù)；d.對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與派遣公司：a.第三方作為派遣公司的合作伙伴，協(xié)助其履行合同義務(wù)；b.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從派遣公司的管理；c.第三方對(duì)派遣公司造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與員工心理健康服務(wù)公司：a.第三方作為員工心理健康服務(wù)公司的合作伙伴，協(xié)助其履行合同義務(wù)；b.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從員工心理健康服務(wù)公司的管理；c.第三方對(duì)員工心理健康服務(wù)公司造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與派遣員工：a.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益；b.第三方對(duì)派遣員工造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方變更及退出20.1第三方變更：任何一方要求變更第三方時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明變更原因及變更后的第三方情況。20.2第三方退出：第三方因故退出合同時(shí)，應(yīng)提前30日向合同雙方提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明退出原因。合同雙方應(yīng)協(xié)商解決退出后的相關(guān)事宜。21.第三方介入費(fèi)用21.1第三方介入費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。21.2第三方介入費(fèi)用支付方式：按照合同約定，由合同雙方支付。22.第三方介入合同的生效與解除22.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2第三方介入合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致或第三方因故退出合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工崗位及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出派遣員工崗位、工作內(nèi)容、薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確派遣員工的具體信息。2.附件二：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確員工的福利待遇。3.附件三：心理健康服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出心理健康咨詢服務(wù)的內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確心理健康服務(wù)的具體費(fèi)用。4.附件四：第三方介入申請(qǐng)表要求：詳細(xì)填寫第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體情況。5.附件五：第三方變更申請(qǐng)表要求：詳細(xì)填寫第三方變更的原因、變更后的第三方情況。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方變更的具體情況。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確違約行為的責(zé)任認(rèn)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣公司未能按照合同約定提供員工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣公司應(yīng)向員工心理健康服務(wù)公司支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。示例說(shuō)明：若派遣公司未能按照合同約定在一個(gè)月內(nèi)提供10名員工，則應(yīng)支付違約金5000元。2.違約行為：?jiǎn)T工心理健康服務(wù)公司未能按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工心理健康服務(wù)公司應(yīng)向派遣公司支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。示例說(shuō)明：若員工心理健康服務(wù)公司未能按照合同約定在一個(gè)月內(nèi)提供10次心理健康咨詢服務(wù)，則應(yīng)支付違約金5000元。3.違約行為：第三方未能按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向合同雙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。示例說(shuō)明：若第三方未能按照合同約定在一個(gè)月內(nèi)完成心理健康培訓(xùn)，則應(yīng)支付違約金5000元。4.違約行為：任何一方泄露合同涉及的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償受損方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若派遣公司泄露員工心理健康服務(wù)公司的商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償相應(yīng)損失。5.違約行為：任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款的滯納金，滯納金比例為每日千分之五。示例說(shuō)明：若員工心理健康服務(wù)公司未能在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，則應(yīng)支付每日千分之五的滯納金。全文完。2024年度物流公司員工派遣與員工心理健康服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱1.2派遣公司地址1.3派遣公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4員工服務(wù)公司名稱1.5員工服務(wù)公司地址1.6員工服務(wù)公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣員工的基本情況2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工入職日期2.6員工離職日期3.派遣員工的工作崗位及工作地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間4.員工薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.員工心理健康服務(wù)內(nèi)容5.1心理健康咨詢服務(wù)5.2心理健康培訓(xùn)5.3心理健康評(píng)估5.4心理危機(jī)干預(yù)6.員工心理健康服務(wù)方式6.1面對(duì)面咨詢6.2線上咨詢6.3培訓(xùn)課程6.4其他服務(wù)方式7.員工心理健康服務(wù)費(fèi)用7.1咨詢費(fèi)用7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3評(píng)估費(fèi)用7.4干預(yù)費(fèi)用8.員工心理健康服務(wù)期限8.1服務(wù)起始日期8.2服務(wù)結(jié)束日期9.合同履行及違約責(zé)任9.1合同履行9.2違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算及支付10.合同解除及終止10.1合同解除10.2合同終止10.3合同解除及終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同修改的生效14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：物流有限公司1.2派遣公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣公司聯(lián)系人：張先生1.5員工服務(wù)公司名稱：心理咨詢服務(wù)有限公司1.6員工服務(wù)公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.7員工服務(wù)公司聯(lián)系人：李女士2.派遣員工的基本情況2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工年齡：25歲2.4員工身份證號(hào)碼：110101199801052.5員工入職日期：2024年1月1日2.6員工離職日期：2024年12月31日3.派遣員工的工作崗位及工作地點(diǎn)3.1工作崗位：物流配送員3.2工作地點(diǎn)：省市3.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)物流配送工作，包括貨物裝卸、運(yùn)輸和配送等3.4工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天4.員工薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利等5.員工心理健康服務(wù)內(nèi)容5.1心理健康咨詢服務(wù)：每月提供2次免費(fèi)心理咨詢5.2心理健康培訓(xùn)：每年至少組織1次心理健康培訓(xùn)5.3心理健康評(píng)估：每半年進(jìn)行1次心理健康評(píng)估5.4心理危機(jī)干預(yù)：提供心理危機(jī)干預(yù)服務(wù)6.員工心理健康服務(wù)方式6.1面對(duì)面咨詢：在指定地點(diǎn)進(jìn)行6.2線上咨詢：通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行6.3培訓(xùn)課程：在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行6.4其他服務(wù)方式：根據(jù)實(shí)際情況提供其他服務(wù)方式8.員工心理健康服務(wù)期限8.1服務(wù)起始日期：2024年1月1日8.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日8.3服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)次數(shù)：每月2次心理咨詢，每年1次心理健康培訓(xùn)，每半年1次心理健康評(píng)估8.4服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于心理咨詢服務(wù)、心理健康培訓(xùn)、心理健康評(píng)估和心理危機(jī)干預(yù)9.合同履行及違約責(zé)任9.1合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)9.2違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.3違約金的計(jì)算及支付：違約金按合同未履行部分的比例計(jì)算，支付時(shí)間為違約行為發(fā)生后15日內(nèi)10.合同解除及終止10.1合同解除：在合同履行期間，任何一方均有權(quán)在提前30日書面通知對(duì)方的情況下解除合同10.3合同解除及終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余服務(wù)事項(xiàng)，包括但不限于員工交接、費(fèi)用結(jié)算等11.保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年11.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出13.3合同修改的生效：經(jīng)雙方簽字蓋章后的合同修改條款自修改之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止，如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，參與合同相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方的資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同履行的要求。16.3第三方的參與：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合作協(xié)議的約定進(jìn)行工作。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬，并享有合作協(xié)議中約定的其他權(quán)利。18.第三方介入的額外條款18.1甲方的額外條款：18.1.1甲方應(yīng)在第三方介入前，向乙方提供第三方的資質(zhì)證明和合作協(xié)議。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守合同約定，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。18.2乙方的額外條款：18.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并參與第三方合作協(xié)議的協(xié)商和簽訂。18.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。