二零二五年度殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)師資引進合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)師資引進合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3簽訂日期1.4簽訂雙方2.培訓(xùn)師資引進要求2.1培訓(xùn)師資資格2.2培訓(xùn)師資專業(yè)2.3培訓(xùn)師資經(jīng)驗2.4培訓(xùn)師資數(shù)量3.培訓(xùn)師資引進程序3.1資格審查3.2面試考核3.3簽訂協(xié)議3.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)4.培訓(xùn)師資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險4.3休假待遇4.4職業(yè)發(fā)展5.培訓(xùn)師資職責(zé)5.1培訓(xùn)課程設(shè)計5.2培訓(xùn)課程實施5.3學(xué)生指導(dǎo)5.4教學(xué)質(zhì)量評估6.培訓(xùn)師資考核與評價6.1考核指標(biāo)6.2評價方式6.3考核結(jié)果運用7.培訓(xùn)師資培訓(xùn)計劃7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核8.培訓(xùn)師資培訓(xùn)經(jīng)費8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用8.3經(jīng)費管理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署與蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年度殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)師資引進合同1.2合同編號：DZJN20240011.3簽訂日期：2024年1月1日1.4簽訂雙方：2.培訓(xùn)師資引進要求2.1培訓(xùn)師資資格：2.1.2持有相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)教師資格證2.2培訓(xùn)師資專業(yè)：2.2.1專業(yè)領(lǐng)域為殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域2.2.2熟悉殘疾人特殊需求和培訓(xùn)方法2.3培訓(xùn)師資經(jīng)驗：2.3.2熟悉殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)課程體系和教學(xué)方法2.4培訓(xùn)師資數(shù)量：2.4.1甲方根據(jù)年度培訓(xùn)計劃需求確定乙方人數(shù)3.培訓(xùn)師資引進程序3.1資格審查：3.1.1乙方提交相關(guān)資質(zhì)證明材料3.1.2甲方對乙方資質(zhì)進行審核3.2面試考核：3.2.1甲方組織面試，考察乙方教學(xué)能力和溝通能力3.2.2面試合格者進入下一環(huán)節(jié)3.3簽訂協(xié)議：3.3.1雙方就培訓(xùn)師資引進事宜達成一致3.3.2甲方與乙方簽訂培訓(xùn)師資引進合同3.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)：3.4.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)3.4.2培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)技能、課程設(shè)計、學(xué)生管理等4.培訓(xùn)師資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1乙方工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方專業(yè)、經(jīng)驗等因素確定4.1.2乙方工資不低于當(dāng)?shù)赝惵殬I(yè)的平均水平4.2社會保險：4.2.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險4.3休假待遇：4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇4.4職業(yè)發(fā)展：4.4.1甲方為乙方提供職業(yè)晉升機會和培訓(xùn)機會4.4.2乙方可根據(jù)自身情況申請轉(zhuǎn)崗或提升5.培訓(xùn)師資職責(zé)5.1培訓(xùn)課程設(shè)計：5.1.1乙方根據(jù)甲方需求，負責(zé)設(shè)計培訓(xùn)課程5.1.2課程設(shè)計應(yīng)符合殘疾人特殊需求和培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)課程實施：5.2.1乙方負責(zé)實施培訓(xùn)課程，確保教學(xué)質(zhì)量5.2.2乙方應(yīng)積極參與教學(xué)研討，不斷提升教學(xué)水平5.3學(xué)生指導(dǎo)：5.3.1乙方負責(zé)對學(xué)生進行個別指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)長5.3.2乙方應(yīng)積極與學(xué)生溝通，了解學(xué)生需求和困難5.4教學(xué)質(zhì)量評估：5.4.1乙方應(yīng)定期進行教學(xué)質(zhì)量自我評估5.4.2甲方將對乙方教學(xué)質(zhì)量進行評估，并提出改進意見6.培訓(xùn)師資考核與評價6.1考核指標(biāo)：6.1.1教學(xué)質(zhì)量6.1.2學(xué)生滿意度6.1.3工作態(tài)度6.1.4專業(yè)能力6.2評價方式：6.2.1甲方組織專家對乙方進行教學(xué)質(zhì)量評估6.2.2學(xué)生對乙方進行滿意度調(diào)查6.3考核結(jié)果運用：6.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲6.3.2考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)7.培訓(xùn)師資培訓(xùn)計劃7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1殘疾人特殊教育理論7.1.2殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)課程設(shè)計7.1.3教學(xué)方法與技巧7.2培訓(xùn)時間：7.2.1崗前培訓(xùn)：5天7.2.2在職培訓(xùn)：每年至少5天7.3培訓(xùn)方式：7.3.1集中培訓(xùn)7.3.2在線培訓(xùn)7.4培訓(xùn)考核：7.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者方可上崗8.培訓(xùn)師資培訓(xùn)經(jīng)費8.1經(jīng)費來源：8.1.1甲方年度預(yù)算中安排的培訓(xùn)經(jīng)費8.1.2國家或地方相關(guān)培訓(xùn)補貼8.2經(jīng)費使用：8.2.1用于培訓(xùn)師資的培訓(xùn)費用8.2.2用于培訓(xùn)資料的購置費用8.2.3用于培訓(xùn)場所的租賃費用8.3經(jīng)費管理：8.3.1經(jīng)費使用需符合國家相關(guān)財務(wù)規(guī)定8.3.2甲方設(shè)立專門的財務(wù)賬戶，對培訓(xùn)經(jīng)費進行管理9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方因個人原因提出解除合同9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同9.1.3甲方因特殊原因需要解除合同9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議9.3.2甲方應(yīng)在解除或終止合同后及時通知乙方9.3.3乙方應(yīng)在接到通知后妥善處理手頭工作，并結(jié)清相關(guān)費用10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)10.1.2乙方違反合同約定，造成甲方損失10.1.3甲方未按時支付乙方工資或社會保險費用10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失10.2.2甲方未按時支付乙方工資或社會保險費用，應(yīng)按約定的利率支付違約金10.3違約賠償：10.3.1賠償金額根據(jù)實際情況確定10.3.2雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會11.3爭議解決程序：11.3.1雙方提交仲裁申請11.3.2仲裁委員會受理仲裁申請11.3.3仲裁委員會組織仲裁11.3.4仲裁委員會作出仲裁裁決12.合同生效與備案12.1合同生效條件：12.1.1合同雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同備案手續(xù)：12.2.1雙方在簽訂合同后30日內(nèi)向相關(guān)主管部門備案12.2.2備案材料包括合同文本、雙方身份證復(fù)印件等13.其他約定事項13.1合同附件：13.1.1培訓(xùn)師資引進計劃13.1.2培訓(xùn)師資培訓(xùn)大綱13.1.3培訓(xùn)師資考核標(biāo)準(zhǔn)13.2合同解釋：13.2.1合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)13.3合同變更：13.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.3.2合同變更需簽訂書面協(xié)議14.合同簽署與蓋章14.1合同簽署：14.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章14.1.2合同簽署地點：甲方所在地14.2合同蓋章：14.2.1甲方公章14.2.2乙方公章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)師資引進合同中，除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1乙方招聘過程中，甲方委托第三方進行招聘服務(wù)；2.1.2甲方與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議后，需第三方提供培訓(xùn)服務(wù)或相關(guān)支持；2.1.3甲方與乙方簽訂合同后，需第三方進行質(zhì)量監(jiān)督或評估。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項履行職責(zé)，對自身行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：4.1.1收取合理的服務(wù)費用；4.1.2獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息；4.1.3依法維護自身合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。5.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，不因合同的存在而改變各自的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方不得利用甲方和乙方之間的合同關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：6.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方或乙方造成直接經(jīng)濟損失的，賠償金額不超過合同總金額的10%；6.1.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方權(quán)益受損的，承擔(dān)全部賠償責(zé)任。7.第三方介入的程序7.1甲方與乙方協(xié)商確定第三方介入的事項，并簽訂相關(guān)協(xié)議；7.2第三方在接到甲方或乙方通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)履行職責(zé)；7.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，及時報告工作進展。8.第三方介入的變更8.1若甲方或乙方認(rèn)為第三方不適宜繼續(xù)履行職責(zé)，可書面通知第三方，并要求其退出；8.2第三方接到退出通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成手頭工作，并結(jié)清相關(guān)費用。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的事項完成后，甲方或乙方可書面通知第三方終止介入；9.2第三方接到終止通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成手頭工作，并結(jié)清相關(guān)費用。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)；10.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)師資引進合同詳細要求：合同文本需包括合同基本信息、培訓(xùn)師資引進要求、培訓(xùn)師資待遇、培訓(xùn)師資職責(zé)、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決等條款。附件說明：本合同是雙方簽訂的正式合同文件，具有法律效力。2.培訓(xùn)師資引進計劃詳細要求：計劃需包括培訓(xùn)師資數(shù)量、專業(yè)要求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：本計劃為甲方實施培訓(xùn)師資引進的指導(dǎo)性文件，用于明確培訓(xùn)師資引進的具體安排。3.培訓(xùn)師資培訓(xùn)大綱詳細要求：大綱需包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、考核方式等。附件說明：本大綱為乙方培訓(xùn)師資的指導(dǎo)性文件，用于明確培訓(xùn)師資的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.培訓(xùn)師資考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：標(biāo)準(zhǔn)需包括考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果運用等。附件說明：本標(biāo)準(zhǔn)為甲方對乙方培訓(xùn)師資進行考核的依據(jù)，用于評估培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議需包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用、保密、違約責(zé)任等條款。附件說明：本協(xié)議為甲方與第三方簽訂的合同文件，用于明確第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)。6.第三方資質(zhì)證明材料詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、人員簡歷等。附件說明：本材料為第三方介入的依據(jù)，用于證明第三方具備履行職責(zé)的能力。7.培訓(xùn)師資培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果等。附件說明：本記錄為培訓(xùn)師資培訓(xùn)情況的記錄，用于評估培訓(xùn)效果。8.培訓(xùn)師資考核記錄詳細要求：記錄考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：本記錄為培訓(xùn)師資考核情況的記錄，用于評估培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量。9.學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果詳細要求：調(diào)查結(jié)果需包括學(xué)生滿意度、改進建議等。附件說明：本調(diào)查結(jié)果為評估培訓(xùn)師資教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)1.2乙方違反合同約定，造成甲方損失1.3甲方未按時支付乙方工資或社會保險費用1.4第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方或乙方權(quán)益受損1.5雙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，每延誤一天，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣X元；2.2乙方違反合同約定，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；2.3甲方未按時支付乙方工資或社會保險費用，每延誤一天，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣X元；2.4第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方或乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.5雙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，延誤了5天，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X元；3.2乙方在培訓(xùn)過程中，因個人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降，造成甲方損失人民幣X元，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；3.3甲方未按時支付乙方工資，延誤了10天，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣X元；3.4第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因服務(wù)質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方損失人民幣X元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.5雙方在合同簽訂前，因泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方損失人民幣X元，泄露方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)師資引進合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊地址1.4雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)師資引進的基本要求2.1師資資質(zhì)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)師資引進的數(shù)量及范圍3.1師資引進數(shù)量3.2師資引進范圍4.培訓(xùn)師資的選拔與任用4.1選拔方式4.2任用程序4.3任用期限5.培訓(xùn)師資的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.3薪酬支付方式6.培訓(xùn)師資的工作職責(zé)6.1培訓(xùn)計劃制定6.2培訓(xùn)實施6.3培訓(xùn)效果評估6.4指導(dǎo)學(xué)員就業(yè)7.培訓(xùn)師資的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果運用8.培訓(xùn)師資的權(quán)益保障8.1工作環(huán)境8.2社會保險8.3休息休假8.4職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任及處理方式9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止時間12.1合同生效時間12.2合同終止時間13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜13.2附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]第二條培訓(xùn)師資引進的基本要求2.1師資資質(zhì)（1）具有相關(guān)專業(yè)的中高級職稱；2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）殘疾人職業(yè)技能知識；（2）殘疾人心理輔導(dǎo)；（3）殘疾人就業(yè)指導(dǎo)。2.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間共計[培訓(xùn)時長]，具體安排如下：（1）培訓(xùn)前準(zhǔn)備：[準(zhǔn)備時長]；（2）集中培訓(xùn)：[集中培訓(xùn)時長]；（3）實習(xí)實訓(xùn)：[實習(xí)實訓(xùn)時長]。2.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點：[培訓(xùn)地點]第三條培訓(xùn)師資引進的數(shù)量及范圍3.1師資引進數(shù)量乙方需引進[師資數(shù)量]名培訓(xùn)師資。3.2師資引進范圍師資引進范圍：全國范圍內(nèi)具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)師資。第四條培訓(xùn)師資的選拔與任用4.1選拔方式甲方將通過公開競聘的方式選拔乙方推薦的培訓(xùn)師資。4.2任用程序（1）乙方按照甲方要求提交培訓(xùn)師資推薦材料；（2）甲方組織評審委員會對推薦材料進行評審；（3）評審?fù)ㄟ^后，甲方通知乙方；（4）乙方安排培訓(xùn)師資參加甲方組織的培訓(xùn)。4.3任用期限任用期限為[任用期限]，自培訓(xùn)師資正式上崗之日起計算。第五條培訓(xùn)師資的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等。5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：[基本工資數(shù)額]；崗位工資：[崗位工資數(shù)額]；績效工資：根據(jù)實際工作表現(xiàn)確定；補貼：[補貼數(shù)額]。5.3薪酬支付方式薪酬按月支付，具體支付日期為每月[支付日期]。第六條培訓(xùn)師資的工作職責(zé)6.1培訓(xùn)計劃制定乙方負責(zé)根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法等。6.2培訓(xùn)實施乙方負責(zé)組織實施培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。6.3培訓(xùn)效果評估乙方負責(zé)對培訓(xùn)效果進行評估，并及時向甲方反饋。6.4指導(dǎo)學(xué)員就業(yè)乙方負責(zé)對學(xué)員進行就業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助學(xué)員實現(xiàn)就業(yè)。第七條培訓(xùn)師資的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)理論；（2）殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)實踐；（3）殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)方法。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、案例研討等。7.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度；（2）培訓(xùn)方法運用能力；（3）學(xué)員滿意度。7.4考核結(jié)果運用第八條培訓(xùn)師資的權(quán)益保障8.1工作環(huán)境乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，確保培訓(xùn)師資的人身安全和健康。8.2社會保險乙方應(yīng)依法為培訓(xùn)師資繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3休息休假乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為培訓(xùn)師資提供帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。8.4職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)提供培訓(xùn)師資職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于：（1）參加職業(yè)培訓(xùn)和進修；（2）晉升機會；（3）學(xué)術(shù)交流。第九條違約責(zé)任及處理方式9.1違約情形（1）甲方未能按照約定支付薪酬；（2）乙方未能按照約定提供培訓(xùn)師資；（3）一方違反合同約定的保密條款；（4）一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因違約造成的損失；（3）繼續(xù)履行合同。9.3違約處理（1）違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除及終止條件10.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（2）一方發(fā)生重大變更，影響合同履行；（3）出現(xiàn)不可抗力致使合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的終止條件。10.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的書面通知；（2）雙方確認(rèn)解除或終止合同的生效日期；（3）辦理合同解除或終止后的相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止時間12.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止時間合同終止時間按本合同第十條約定執(zhí)行。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓(xùn)師資名單；（2）培訓(xùn)師資資質(zhì)證明；（3）培訓(xùn)計劃；（4）其他與本合同有關(guān)的文件。第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同實施的任何個人、組織或?qū)嶓w。15.2第三方類型（1）中介方：負責(zé)促成甲乙雙方簽訂本合同，并協(xié)助雙方履行合同；（2）服務(wù)提供方：提供培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備等；（3）咨詢服務(wù)方：提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；（4）監(jiān)管機構(gòu)：對合同履行進行監(jiān)督和管理的政府機構(gòu)或社會組織。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的條件（1）經(jīng)甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（3）第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）保護甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的問題。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.3第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，履行自己的職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；（2）第三方提供服務(wù)的重要性；（3）甲乙雙方約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。18.3責(zé)任限額的條款本合同中，第三方責(zé)任限額如下：（1）中介方的責(zé)任限額：[中介方責(zé)任限額]；（2）服務(wù)提供方的責(zé)任限額：[服務(wù)提供方責(zé)任限額]；（3）咨詢服務(wù)方的責(zé)任限額：[咨詢服務(wù)方責(zé)任限額]；（4）監(jiān)管機構(gòu)的責(zé)任限額：[監(jiān)管機構(gòu)責(zé)任限額]。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務(wù)或合作協(xié)議關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與合同履行的關(guān)系第三方參與合同履行，是作為甲乙雙方的輔助者，其行為不影響甲乙雙方的合同主體地位。19.3第三方與違約責(zé)任的關(guān)系第三方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任，不影響甲乙雙方的合同責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方退出第三方退出合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲乙雙方，并協(xié)助完成合同履行的交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)師資名單詳細要求：列明所有被引進的培訓(xùn)師資的姓名、資質(zhì)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于明確培訓(xùn)師資的構(gòu)成和資質(zhì)情況。2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明詳細要求：提供每位培訓(xùn)師資的專業(yè)資格證書、職稱證書等證明文件。說明：此附件作為培訓(xùn)師資資質(zhì)的官方證明，確保其具備相應(yīng)的教學(xué)能力。3.培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件是培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)工作的順利進行。4.培訓(xùn)師資培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄每位培訓(xùn)師資的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成績等。說明：此附件用于評估培訓(xùn)師資的能力提升情況。5.培訓(xùn)效果評估報告詳細要求：評估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果等。說明：此附件用于檢驗培訓(xùn)工作的成果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進方向。6.學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)記錄詳細要求：記錄學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)過程、就業(yè)情況等。說明：此附件用于跟蹤學(xué)員的就業(yè)情況，評估培訓(xùn)工作的實際效果。7.保密協(xié)議詳細要求：甲乙雙方及第三方就合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等事項簽訂保密協(xié)議。說明：此附件用于保護甲乙雙方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露。8.合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未能按照約定支付薪酬；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。（2）乙方未能按照約定提供培訓(xùn)師資；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)師資，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。（3）一方違反合同約定的保密條款；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。（4）一方違反合同約定的其他條款；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違反其他條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任示例（1）甲方未按時支付培訓(xùn)師資薪酬，逾期[逾期天數(shù)]仍未支付，應(yīng)向乙方支付[違約金數(shù)額]的違約金，并賠償因違約造成的損失。（2）乙方未按照約定提供培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)工作無法正常進行，應(yīng)向甲方支付[違約金數(shù)額]的違約金，并賠償因違約造成的損失。（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)[違約金數(shù)額]的違約金，并賠償甲乙雙方因泄露造成的損失。全文完。二零二四年度殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)師資引進合同2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同簽訂雙方1.6合同生效日期第二條培訓(xùn)師資引進要求2.1師資資格要求2.2培訓(xùn)科目要求2.3培訓(xùn)師資數(shù)量2.4師資引進流程第三條培訓(xùn)師資的權(quán)利與義務(wù)3.1培訓(xùn)師資的權(quán)利3.1.1獲得培訓(xùn)報酬的權(quán)利3.1.2獲得培訓(xùn)資料的權(quán)利3.1.3獲得培訓(xùn)支持的權(quán)利3.2培訓(xùn)師資的義務(wù)3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃的義務(wù)3.2.2維護學(xué)員利益的義務(wù)3.2.3完成培訓(xùn)任務(wù)的義務(wù)第四條培訓(xùn)師資的報酬與待遇4.1培訓(xùn)報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報酬支付方式4.3培訓(xùn)補貼4.4工作補貼第五條培訓(xùn)師資的考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評價方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用第六條培訓(xùn)師資的管理與培訓(xùn)6.1培訓(xùn)師資的選拔與錄用6.2培訓(xùn)師資的培訓(xùn)與發(fā)展6.3培訓(xùn)師資的績效管理第七條培訓(xùn)師資的解聘與終止7.1解聘條件7.2終止條件7.3解聘或終止程序第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更或解除程序第十一條合同的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理第十二條合同的附件12.1附件一：培訓(xùn)師資引進申請表12.2附件二：培訓(xùn)師資考核評價表12.3附件三：培訓(xùn)師資報酬明細表第十三條合同的生效與解釋13.1生效條件13.2合同解釋第十四條合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：二零二四年度殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)師資引進合同1.2合同編號：JN2024DSJ01231.3合同簽訂日期：2024年3月10日1.4合同簽訂地點：上海市浦東新區(qū)1.5合同簽訂雙方1.5.1甲方：上海市殘疾人聯(lián)合會1.5.2乙方：[培訓(xùn)師資姓名或機構(gòu)名稱]1.6合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二條培訓(xùn)師資引進要求2.1師資資格要求2.1.2持有相關(guān)職業(yè)資格證書2.1.3具有豐富的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)驗2.2培訓(xùn)科目要求2.2.1培訓(xùn)科目為：[具體培訓(xùn)科目]2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足殘疾人職業(yè)技能提升需求2.3培訓(xùn)師資數(shù)量：[具體人數(shù)]2.4師資引進流程2.4.1甲方發(fā)布師資引進信息2.4.2乙方提交申請材料2.4.3甲方對申請材料進行審核2.4.4甲方組織面試及考核2.4.5甲方確定最終引進師資名單第三條培訓(xùn)師資的權(quán)利與義務(wù)3.1培訓(xùn)師資的權(quán)利3.1.1獲得培訓(xùn)報酬的權(quán)利3.1.2獲得培訓(xùn)資料的權(quán)利3.1.3獲得培訓(xùn)支持的權(quán)利3.2培訓(xùn)師資的義務(wù)3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃的義務(wù)3.2.2維護學(xué)員利益的義務(wù)3.2.3完成培訓(xùn)任務(wù)的義務(wù)3.2.4遵守職業(yè)道德，不得泄露學(xué)員信息第四條培訓(xùn)師資的報酬與待遇4.1培訓(xùn)報酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本報酬：[具體金額]元/課時4.1.2額外報酬：[具體金額]元/課時（根據(jù)培訓(xùn)效果及學(xué)員滿意度）4.2報酬支付方式4.2.1按月支付4.2.2甲方在每月一個工作日前支付上個月報酬4.3培訓(xùn)補貼4.3.1甲方提供交通補貼：[具體金額]元/月4.3.2甲方提供住宿補貼：[具體金額]元/月4.4工作補貼4.4.1甲方提供工作補貼：[具體金額]元/月第五條培訓(xùn)師資的考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1培訓(xùn)質(zhì)量5.1.2學(xué)員滿意度5.1.3培訓(xùn)任務(wù)完成情況5.2評價方式5.2.1甲方對乙方進行定期考核5.2.2學(xué)員對乙方進行滿意度評價5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1優(yōu)秀師資可獲得額外獎勵5.3.2不合格的師資將面臨解聘第六條培訓(xùn)師資的管理與培訓(xùn)6.1培訓(xùn)師資的選拔與錄用6.1.1甲方負責(zé)選拔符合條件的人員6.1.2乙方提交申請材料，甲方進行審核6.1.3甲方組織面試及考核，確定最終錄用名單6.2培訓(xùn)師資的培訓(xùn)與發(fā)展6.2.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)6.2.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力6.3培訓(xùn)師資的績效管理6.3.1甲方建立績效管理制度6.3.2定期對乙方進行績效評估第七條培訓(xùn)師資的解聘與終止7.1解聘條件7.1.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響培訓(xùn)質(zhì)量7.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)7.2終止條件7.2.1培訓(xùn)項目終止7.2.2雙方協(xié)商一致7.3解聘或終止程序7.3.1甲方提前[具體天數(shù)]天書面通知乙方7.3.2乙方在接到通知后[具體天數(shù)]天內(nèi)辦理解聘或終止手續(xù)第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求8.1.2乙方泄露學(xué)員個人信息，違反保密協(xié)議8.1.3甲方未按照合同約定支付報酬8.1.4任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的[具體比例]%，最高不超過[具體金額]元8.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總額的[具體比例]%，最高不超過[具體金額]元8.3違約賠償8.3.1因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商一致的，可約定仲裁機構(gòu)9.2.2未約定仲裁機構(gòu)的，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，逾期未解決的，視為放棄爭議解決權(quán)第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更10.1.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更10.2解除條件10.2.1合同約定的解除條件成就10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3變更或解除程序10.3.1變更或解除合同應(yīng)書面通知對方10.3.2變更或解除合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十一條合同的終止11.1終止條件11.1.1培訓(xùn)項目完成11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同11.1.3合同約定的終止條件成就11.2終止程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方終止合同11.2.2雙方應(yīng)辦理合同終止后的善后事宜11.3終止后的處理11.3.1乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料、設(shè)備等歸還甲方11.3.2雙方應(yīng)結(jié)算合同項下的一切費用第十二條合同的附件12.1附件一：培訓(xùn)師資引進申請表12.2附件二：培訓(xùn)師資考核評價表12.3附件三：培訓(xùn)師資報酬明細表第十三條合同的生效與解釋13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)要求13.2合同解釋13.2.1合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)13.2.2合同解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)第十四條合同的簽署與生效日期14.1簽署日期：[具體日期]14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，與本合同直接相關(guān)但不屬于甲乙雙方的獨立法人或其他組織或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的權(quán)限與責(zé)任2.1第三方介入的權(quán)限2.1.1第三方根據(jù)本合同約定，有權(quán)協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的相關(guān)任務(wù)。2.1.2第三方有權(quán)獲取甲方或乙方提供的必要信息，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。2.2第三方的責(zé)任2.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其行為不違反法律法規(guī)和本合同條款。2.2.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同總額的[具體比例]%，最高不超過[具體金額]元。3.1.2第三方的責(zé)任限額在合同中予以明確，并由第三方在合同簽署時予以確認(rèn)。第四條第三方介入的程序4.1甲方或乙方需書面通知對方，并取得對方同意后，方可邀請或指定第三方介入。4.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資源支持。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.1.2甲方對第三方的行為負有監(jiān)督責(zé)任，并對第三方行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2.2乙方對第三方的行為負有監(jiān)督責(zé)任，并對第三方行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.