2025現(xiàn)代學徒制技能培訓與就業(yè)指導三方合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025現(xiàn)代學徒制技能培訓與就業(yè)指導三方合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息1.3合同丙方基本信息2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.培訓內(nèi)容與方法3.1培訓內(nèi)容概述3.2培訓方法與實施4.培訓計劃與安排4.1培訓計劃4.2培訓時間安排4.3培訓地點安排5.培訓師資與資源5.1師資力量要求5.2教學資源與設施6.學員選拔與入學流程6.1學員選拔標準6.2入學流程7.學員管理與考核7.1學員管理制度7.2學員考核方式7.3學員評價與反饋8.就業(yè)指導與服務8.1就業(yè)指導內(nèi)容8.2就業(yè)服務措施8.3就業(yè)信息提供9.合作雙方責任與義務9.1甲方責任與義務9.2乙方責任與義務9.3丙方責任與義務10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限10.2續(xù)約條件11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務11.3違約責任12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同變更與終止13.1合同變更13.2合同終止條件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：企業(yè)甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：1.2合同乙方基本信息乙方名稱：職業(yè)技能培訓中心乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X乙方聯(lián)系電話：1.3合同丙方基本信息丙方名稱：人力資源和社會保障局丙方地址：省市區(qū)路號丙方負責人：X丙方聯(lián)系電話：2.合作目的與原則2.1合作目的本協(xié)議旨在通過現(xiàn)代學徒制，培養(yǎng)具備一定技能水平的人才，促進企業(yè)、培訓中心與政府部門的合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足企業(yè)用人需求。2.2合作原則2.2.1符合國家相關法律法規(guī)和政策；2.2.2符合企業(yè)用人需求；2.2.3符合培訓中心教學資源和能力；2.2.4符合學員個人發(fā)展需求。3.培訓內(nèi)容與方法3.1培訓內(nèi)容概述培訓內(nèi)容主要包括職業(yè)技能培訓、職業(yè)道德教育、職業(yè)素養(yǎng)提升等方面。3.2培訓方法與實施3.2.1采用理論教學與實踐操作相結合的方式；3.2.2實施項目教學，注重學員動手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；3.2.3定期組織學員參加職業(yè)技能競賽，提升學員技能水平。4.培訓計劃與安排4.1培訓計劃培訓計劃包括培訓課程、培訓時間、培訓地點等。4.2培訓時間安排培訓時間為一年，共計400學時。4.3培訓地點安排培訓地點為企業(yè)內(nèi)部或職業(yè)技能培訓中心。5.培訓師資與資源5.1師資力量要求師資力量要求具有相關職業(yè)資格證書，具備豐富的實踐經(jīng)驗。5.2教學資源與設施教學資源包括教材、教學設備、實習基地等。6.學員選拔與入學流程6.1學員選拔標準6.2入學流程6.2.1報名：學員向職業(yè)技能培訓中心提交報名申請；6.2.2審核與錄?。郝殬I(yè)技能培訓中心對報名學員進行審核，擇優(yōu)錄取；6.2.3繳費與入學：學員按規(guī)定繳納學費，完成入學手續(xù)。7.學員管理與考核7.1學員管理制度學員管理制度包括學員考勤、請假、獎懲等。7.2學員考核方式學員考核分為平時考核和期末考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐操作等。7.3學員評價與反饋學員評價包括教師評價、企業(yè)評價和學員自評，及時反饋學員學習情況。8.就業(yè)指導與服務8.1就業(yè)指導內(nèi)容8.1.1就業(yè)政策解讀8.1.2職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)提升8.1.3求職技巧培訓8.1.4企業(yè)參觀與實習機會介紹8.2就業(yè)服務措施8.2.1建立就業(yè)信息平臺，提供崗位信息8.2.2組織招聘會，促進學員與企業(yè)直接對接8.2.3提供簡歷修改與面試輔導服務8.2.4跟蹤就業(yè)情況，提供后續(xù)支持8.3就業(yè)信息提供8.3.1定期發(fā)布就業(yè)信息，包括全職、兼職和實習崗位8.3.2優(yōu)先推薦優(yōu)秀學員至合作企業(yè)就業(yè)8.3.3提供就業(yè)跟蹤服務，確保就業(yè)質(zhì)量9.合作雙方責任與義務9.1甲方責任與義務9.1.1提供必要的培訓場地和設備9.1.2指導學員完成實踐操作9.1.3對學員進行職業(yè)道德教育9.1.4接收培訓合格的學員，提供實習和就業(yè)機會9.2乙方責任與義務9.2.1制定培訓計劃，組織實施培訓9.2.2提供合格的師資力量9.2.3對學員進行考核，確保培訓質(zhì)量9.2.4與甲方、丙方共同推進就業(yè)指導與服務9.3丙方責任與義務9.3.1監(jiān)督指導合作項目的實施9.3.2提供政策支持和資源保障9.3.3組織開展就業(yè)指導活動9.3.4推動校企合作，促進人才培養(yǎng)10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽字蓋章之日起計算。10.2續(xù)約條件合作期滿前三個月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂續(xù)約協(xié)議。11.保密條款11.1保密信息定義保密信息包括但不限于雙方的企業(yè)秘密、技術秘密、商業(yè)秘密等。11.2保密義務雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責任違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同變更與終止13.1合同變更本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同終止條件13.2.1合作期滿，雙方未續(xù)約；13.2.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件14.2.1雙方協(xié)商一致解除；14.2.2發(fā)生合同終止條件，合同自動解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方指在甲方、乙方和丙方之外，參與本合同實施過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1作為中介方促成合同雙方達成合作；15.2.2提供專業(yè)咨詢、技術支持或服務；15.2.3參與培訓內(nèi)容開發(fā)或?qū)嵤?5.2.4參與就業(yè)指導與服務；15.2.5其他經(jīng)合同各方同意的介入行為。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方應按照合同約定，履行其職責，對因其行為導致合同無法履行或造成損失承擔責任。16.1.1第三方提供的服務或產(chǎn)品應符合合同要求；16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.1.3第三方應保護合同雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權利16.2.1第三方有權獲得合同約定的報酬；16.2.2第三方有權要求合同各方提供必要的支持與協(xié)助；16.2.3第三方有權要求合同各方遵守合同約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義責任限額指第三方因其違約行為或疏忽導致合同無法履行或造成損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務或產(chǎn)品的性質(zhì)、風險和合同金額等因素確定；17.2.2責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。17.3責任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為或疏忽，應根據(jù)合同約定的責任限額承擔賠償責任；17.3.2超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由合同約定，甲方有權對第三方的行為進行監(jiān)督和指導。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由合同約定，乙方有權對第三方的服務或產(chǎn)品進行驗收和評估。18.3第三方與丙方的關系第三方與丙方之間的關系由合同約定，丙方有權對第三方的行為進行監(jiān)督和評估，確保其符合國家相關法律法規(guī)和政策。18.4第三方與其他各方的責任劃分18.4.1第三方對因其行為導致的合同無法履行或造成損失承擔責任；18.4.2甲方、乙方和丙方對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行驗收和評估，對不符合要求的，有權要求第三方進行改進或賠償。19.第三方介入的審批程序19.1第三方介入審批19.1.1任何第三方介入本合同，均需經(jīng)合同各方同意；19.1.2第三方介入前，需提交相關資質(zhì)證明和合同草案；19.1.3合同各方對第三方介入的審批應在合同中明確約定。19.2第三方介入合同的簽訂19.2.1第三方介入合同的簽訂應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則；19.2.2第三方介入合同的內(nèi)容應與本合同相一致，并明確各方的權利和義務。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更第三方介入合同的變更需經(jīng)合同各方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入合同的解除20.2.1第三方介入合同解除的條件由合同約定；20.2.2第三方介入合同解除后，各方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽署頁詳細要求：包含合同雙方簽字蓋章，以及合同簽訂日期。說明：此附件作為合同簽署的有效證明。2.附件二：合同甲方基本信息表詳細要求：提供甲方名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等詳細信息。說明：此附件用于明確合同甲方的基本信息。3.附件三：合同乙方基本信息表詳細要求：提供乙方名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等詳細信息。說明：此附件用于明確合同乙方的基本信息。4.附件四：合同丙方基本信息表詳細要求：提供丙方名稱、地址、負責人、聯(lián)系電話等詳細信息。說明：此附件用于明確合同丙方的基本信息。5.附件五：培訓計劃詳細要求：包括培訓課程、培訓時間、培訓地點等詳細信息。說明：此附件用于明確培訓的具體安排。6.附件六：培訓師資力量證明詳細要求：提供師資力量的相關證明文件，如職業(yè)資格證書、教學經(jīng)驗證明等。說明：此附件用于證明師資力量的合格性。7.附件七：學員選拔與入學名單詳細要求：列明參加培訓的學員名單、選拔標準和錄取情況。說明：此附件用于記錄學員的選拔和入學情況。8.附件八：學員考核結果詳細要求：記錄學員的考核成績、考核時間和考核結果。說明：此附件用于評估學員的學習成果。9.附件九：就業(yè)指導與服務記錄詳細要求：記錄就業(yè)指導服務的具體內(nèi)容、實施時間和效果。說明：此附件用于證明就業(yè)指導服務的實施情況。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務和責任限額。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓場地和設備。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因場地和設備不足而造成的損失。示例說明：若甲方未能提供培訓所需的教室和設備，導致培訓無法正常進行，乙方有權要求甲方賠償因此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供合格的師資力量。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因師資不合格而造成的損失。示例說明：若乙方提供的師資未具備相應的職業(yè)資格證書，甲方有權要求乙方賠償因師資不合格而導致的培訓效果不佳。3.違約行為：丙方未按照合同約定提供政策支持和資源保障。責任認定標準：丙方應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因政策支持和資源不足而造成的損失。示例說明：若丙方未能提供必要的政策支持和資源，導致培訓效果不佳，甲方和乙方有權要求丙方賠償。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供符合要求的服務或產(chǎn)品。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償合同各方因服務或產(chǎn)品質(zhì)量問題而造成的損失。示例說明：若第三方提供的技術支持服務不符合合同要求，導致培訓效果不佳，合同各方有權要求第三方賠償。全文完。2025現(xiàn)代學徒制技能培訓與就業(yè)指導三方合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標的1.3合同期限1.4合同生效2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標2.3培訓方式2.4培訓考核3.培訓師資與教材3.1師資力量3.2教材選用3.3教學資源4.培訓實施與管理4.1培訓組織4.2培訓進度安排4.3培訓紀律4.4培訓效果評估5.學徒就業(yè)指導5.1就業(yè)指導內(nèi)容5.2就業(yè)指導方式5.3就業(yè)指導服務5.4就業(yè)跟蹤與反饋6.學徒權益保障6.1學徒待遇6.2學徒權益6.3學徒申訴與仲裁7.合作雙方責任與義務7.1培訓方責任7.2用人單位責任7.3學徒責任8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1法律適用12.2通知方式12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同標的（1）甲方為乙方提供現(xiàn)代學徒制技能培訓，乙方為甲方提供相關技能人才。（2）甲方負責制定培訓計劃、組織教學、提供教學資源。1.3合同期限（1）本合同期限為[培訓期限]，自雙方簽訂之日起生效。（2）合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應提前[提前通知期限]書面通知對方。1.4合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效前，雙方應履行相關審批手續(xù)。2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置（1）培訓課程包括[具體課程名稱]等。（2）課程設置應滿足行業(yè)需求，注重理論與實踐相結合。2.2培訓目標（1）使乙方學徒掌握[具體技能]。（2）提高乙方學徒的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。2.3培訓方式（1）采用理論教學、實踐教學、項目實訓等多種方式。（2）甲方應提供必要的培訓設施和設備。2.4培訓考核（1）培訓期間，甲方對乙方學徒進行定期考核。（2）考核內(nèi)容包括理論知識和實踐操作。3.培訓師資與教材3.1師資力量（1）甲方應選派具備豐富教學經(jīng)驗和實踐能力的教師擔任培訓工作。（2）教師資質(zhì)應符合國家相關要求。3.2教材選用（1）選用符合國家規(guī)定的教材，并注重行業(yè)前沿技術。（2）教材應具備實用性、系統(tǒng)性和先進性。3.3教學資源（1）甲方應提供充足的教學資源，包括實驗設備、教學軟件等。（2）教學資源應滿足教學需求，并定期更新。4.培訓實施與管理4.1培訓組織（1）甲方負責組織培訓工作，包括課程安排、師資調(diào)配等。（2）乙方應配合甲方完成培訓工作。4.2培訓進度安排（1）培訓進度應按照課程設置和教學計劃執(zhí)行。（2）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓進度。4.3培訓紀律（1）乙方學徒應遵守培訓紀律，服從管理。（2）甲方應加強對乙方學徒的紀律教育。4.4培訓效果評估（1）甲方對培訓效果進行定期評估，包括學員滿意度、技能掌握程度等。（2）評估結果作為調(diào)整培訓內(nèi)容的重要依據(jù)。5.學徒就業(yè)指導5.1就業(yè)指導內(nèi)容（1）提供就業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、招聘信息等就業(yè)指導。（2）開展就業(yè)技巧培訓、模擬面試等活動。5.2就業(yè)指導方式（1）通過線上、線下等多種方式進行就業(yè)指導。（2）建立就業(yè)指導團隊，為乙方學徒提供個性化服務。5.3就業(yè)指導服務（1）協(xié)助乙方學徒尋找合適的工作崗位。（2）提供就業(yè)跟蹤服務，關注乙方學徒的就業(yè)狀況。5.4就業(yè)跟蹤與反饋（2）根據(jù)就業(yè)跟蹤結果，調(diào)整就業(yè)指導策略。6.學徒權益保障6.1學徒待遇（1）甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方學徒的培訓費用。（2）乙方學徒在培訓期間享有法定權益。6.2學徒權益（1）甲方應保障乙方學徒的合法權益，如人身安全、勞動權益等。（2）乙方學徒有權對甲方進行監(jiān)督和投訴。6.3學徒申訴與仲裁（1）乙方學徒對甲方提出申訴，甲方應在[申訴處理期限]內(nèi)予以答復。（2）如雙方協(xié)商不成，可向[仲裁機構]申請仲裁。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）任何一方提出合同變更，應提前[變更通知期限]書面通知對方。（2）變更內(nèi)容應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2合同解除（1）合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。（2）合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務，均構成違約。（2）違約情形包括但不限于：未按時提供培訓、未按時支付費用、提供虛假信息等。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。（2）違約金的計算方式為：按照實際損失的一定比例計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成，可提交[爭議解決機構]解決。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構應為具有法定資質(zhì)的仲裁機構或人民法院。（2）爭議解決機構的選擇應經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3爭議解決費用（1）爭議解決費用由敗訴方承擔。（2）雙方另有約定的，從其約定。11.合同生效與終止11.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效前，雙方應履行相關審批手續(xù)。11.2合同終止（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。（2）合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事項。12.其他約定12.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。12.2通知方式（1）通知應以書面形式發(fā)送，并視為已送達對方。（2）通知送達地址為雙方在合同中指定的地址。12.3合同份數(shù)（1）本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。（2）各份合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂（1）本合同由雙方授權代表簽字蓋章。（2）授權代表應具有簽訂合同的資格和能力。13.2合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效前，雙方應履行相關審批手續(xù)。14.合同附件（1）本合同附件包括但不限于：培訓計劃、師資名單、學員名單等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入情形（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方介入的具體事項和職責。（2）第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、確保合同目標的實現(xiàn)或提供專業(yè)服務。15.3第三方責任與權利（1）第三方應按照合同約定履行職責，并對自身行為負責。（2）第三方享有合同約定的權利，包括但不限于：獲取報酬、獲取必要的信息和資料等。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關系：第三方應服從甲方的管理，執(zhí)行甲方指定的任務。（2）第三方與乙方的關系：第三方應協(xié)助乙方完成培訓和學習任務，并對乙方提供必要的支持。（3）第三方與甲乙雙方的關系：第三方應保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同公平執(zhí)行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同職責的能力和資質(zhì)。（2）甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務。（3）甲方應承擔第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方的額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。（2）乙方應接受第三方的指導和監(jiān)督，按照合同約定完成培訓和學習任務。（3）乙方應承擔因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏瓒a(chǎn)生的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍（1）第三方僅對其直接行為負責，對因甲方或乙方的過錯導致的損失不承擔責任。（2）第三方對其提供的服務或咨詢意見不承擔法律責任。17.2第三方責任限額（1）第三方對本合同項下的責任限額為[具體金額]。（2）如第三方因違約行為導致甲乙雙方遭受損失，其賠償金額不超過責任限額。（3）責任限額的計算方式為：按照實際損失的一定比例計算。17.3第三方責任免除（1）在不可抗力情況下，第三方不承擔責任。（2）第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯導致?lián)p失，不承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培