勞務(wù)派遣安全管理協(xié)議

精選勞務(wù)派遣安全管理協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的安全管理責(zé)任，保證派遣員工的生命安全和身體健康，防止安全的發(fā)生，促進(jìn)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。2.適用范圍本協(xié)議適用于甲方派遣到乙方工作的所有員工的安全管理。3.相關(guān)定義（1）“派遣員工”指甲方按照本協(xié)議約定派遣到乙方工作的人員。（2）“工作場(chǎng)所”指乙方為派遣員工提供的工作地點(diǎn)及相關(guān)區(qū)域。二、派遣員工的安全管理責(zé)任1.勞務(wù)派遣單位的責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行入職前的安全教育培訓(xùn)，使其具備必要的安全知識(shí)和技能。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（3）甲方應(yīng)保證派遣員工的身體健康，符合工作崗位的要求，不得派遣患有職業(yè)禁忌證或其他不適合工作的人員。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2.用工單位的責(zé)任（1）乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）乙方應(yīng)制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程，對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使其熟悉工作場(chǎng)所的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。（3）乙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。（4）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供必要的職業(yè)健康檢查。三、安全教育與培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容（1）甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作崗位和工作特點(diǎn)，制定詳細(xì)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所的實(shí)際情況，為派遣員工提供必要的崗位安全培訓(xùn)，包括工作流程、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急處理等內(nèi)容。2.培訓(xùn)實(shí)施與記錄（1）甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織派遣員工參加安全教育培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。（2）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。同時(shí)乙方應(yīng)將本單位的安全管理制度和操作規(guī)程納入培訓(xùn)內(nèi)容，使派遣員工熟悉并遵守。（3）甲乙雙方應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員、考核結(jié)果等信息，以備查閱。四、安全管理制度與規(guī)定1.勞務(wù)派遣單位的安全制度（1）甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、報(bào)告和處理制度等。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行評(píng)估和完善，保證其有效性和適應(yīng)性。2.用工單位的安全制度（1）乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，并向派遣員工進(jìn)行公示和培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查，及時(shí)采取措施消除安全隱患。3.制度的執(zhí)行與監(jiān)督（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各自的安全管理制度和規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)派遣員工的日常管理和監(jiān)督，保證各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)。（2）甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)安全管理制度和規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)整改。同時(shí)雙方應(yīng)互相配合，共同做好安全管理工作。五、工作場(chǎng)所安全1.工作環(huán)境的安全要求（1）乙方應(yīng)保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持工作場(chǎng)所的清潔、通風(fēng)、照明良好，溫度、濕度適宜。（2）乙方應(yīng)合理布局工作場(chǎng)所，設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志和防護(hù)設(shè)施，保證工作場(chǎng)所的通道暢通，消防設(shè)施齊全有效。2.安全設(shè)施與設(shè)備的配備（1）乙方應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所的實(shí)際需要，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如防護(hù)用品、消防器材、安全監(jiān)控設(shè)備等。（2）乙方應(yīng)定期對(duì)安全設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行。如發(fā)覺(jué)安全設(shè)施和設(shè)備存在故障或損壞，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換。六、勞動(dòng)保護(hù)用品1.用品的提供與標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和工作崗位的需要，為派遣員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)鞋、手套等。（2）甲方應(yīng)督促派遣員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)其使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.用品的使用與管理（1）派遣員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自改變或損壞勞動(dòng)保護(hù)用品的功能。（2）甲乙雙方應(yīng)建立勞動(dòng)保護(hù)用品的管理制度，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，保證勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量和有效性。七、安全處理1.報(bào)告程序（1）一旦發(fā)生安全，派遣員工應(yīng)立即向乙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告，乙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向乙方安全管理部門報(bào)告。（2）乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)告安全的情況，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告。2.調(diào)查與處理（1）安全發(fā)生后，乙方應(yīng)立即組織人員進(jìn)行調(diào)查，查明原因、經(jīng)過(guò)和責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)配合有關(guān)部門對(duì)安全進(jìn)行調(diào)查和處理，提供必要的資料和協(xié)助。（3）對(duì)于安全的責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定進(jìn)行。3.責(zé)任的認(rèn)定與追究（1）根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，如是由于甲方或派遣員工的原因造成的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照本協(xié)議的約定向乙方進(jìn)行賠償。（2）如是由于乙方的原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)派遣員工進(jìn)行賠償。（3）對(duì)于在安全中負(fù)有責(zé)任的人員，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。八、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)1.應(yīng)急預(yù)案的制定（1）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所的實(shí)際情況和可能發(fā)生的安全類型，共同制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電等的應(yīng)急處置方案。（2）應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援人員、應(yīng)急救援設(shè)備和物資、應(yīng)急響應(yīng)程序等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練的組織（1）甲乙雙方應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援人員的應(yīng)急處置能力。（2）應(yīng)急演練應(yīng)制定詳細(xì)的演練計(jì)劃，明確演練的目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等，并做好演練記錄和總結(jié)。3.應(yīng)急響應(yīng)的措施（1）一旦發(fā)生安全，甲乙雙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急響應(yīng)程序組織開展應(yīng)急救援工作。（2）應(yīng)急救援人員應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，采取有效的救援措施，搶救受傷人員，控制擴(kuò)大，消除危害。九、安全監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督檢查的方式與頻率（1）甲乙雙方應(yīng)建立安全監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)工作場(chǎng)所和派遣員工的安全管理情況進(jìn)行檢查。（2）檢查方式包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等，檢查頻率根據(jù)工作場(chǎng)所的實(shí)際情況和安全風(fēng)險(xiǎn)程度確定。2.問(wèn)題整改與跟蹤（1）對(duì)于檢查中發(fā)覺(jué)的安全問(wèn)題和隱患，甲乙雙方應(yīng)共同制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，并及時(shí)進(jìn)行整改。（2）甲方應(yīng)跟蹤整改情況，保證整改措施得到有效落實(shí)。乙方應(yīng)配合甲方的整改跟蹤工作，提供必要的支持和協(xié)助。十、協(xié)議的變更與解除1.變更的條件與程序（1）本協(xié)議的變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。2.解除的情形與手續(xù)（1）本協(xié)議期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)解除。（2）如一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失或影響的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）解除本協(xié)議應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本協(xié)議的約定對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣員工發(fā)生安全的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如甲方未按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用工單位的違約責(zé)任（1）如乙方未按照本協(xié)議的約定為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致派遣員工發(fā)生安全的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如乙方未按照本協(xié)議的約定對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣員工發(fā)生安全的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決的途徑（1）本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁與訴訟的選擇（1）甲乙雙方同意，如協(xié)商不成，可選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。（2）選擇仲裁的，應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；選擇訴訟的，應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行訴訟。十三、其他條款1.協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.協(xié)議的份數(shù)與保存（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本協(xié)議的原件應(yīng)由甲乙雙方妥善保存，以備查閱。十四、附則1.協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如對(duì)本協(xié)議的條款有不同理解或解釋，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.相關(guān)法律法規(guī)的引用本協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定。如本協(xié)議的條款與國(guó)家法律法規(guī)和政策相沖突，應(yīng)以