2025年教育機構與教師簽訂的勞動合同模板（含福利待遇）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機構與教師簽訂的勞動合同模板（含福利待遇）1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與原則1.1相關法律法規(guī)1.2教育機構規(guī)章制度1.3教師個人條件與需求第二章合同主體信息2.1教育機構基本信息2.2教師基本信息第三章合同期限與續(xù)簽3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件第四章工作崗位與職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作任務第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班制度第六章工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金制度6.4社會保險6.5住房公積金6.6其他福利待遇第七章教學研究與培訓7.1教學研究7.2教學培訓7.3教學成果分享第八章教學質(zhì)量與考核8.1教學質(zhì)量要求8.2教學考核標準8.3教學考核結果運用第九章教師權利與義務9.1教師權利9.2教師義務9.3教師紀律第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二章合同附件12.1教師個人簡歷12.2教學成果證明12.3其他相關證明材料第十三章合同生效與通知13.1合同生效條件13.2合同通知要求13.3合同變更與修訂第十四章合同解除與終止后的處理14.1教師離職手續(xù)14.2教師離職補償14.3教師離職后的后續(xù)事宜合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)與原則1.1相關法律法規(guī)國家有關教育事業(yè)的法律法規(guī)勞動合同法及相關配套法規(guī)1.2教育機構規(guī)章制度教育機構內(nèi)部管理制度教師行為規(guī)范1.3教師個人條件與需求教師學歷、專業(yè)、資格證書等教師個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第二章合同主體信息2.1教育機構基本信息教育機構名稱、地址、法定代表人等教育機構性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務范圍等2.2教師基本信息教師姓名、性別、出生日期等教師學歷、專業(yè)、職稱等第三章合同期限與續(xù)簽3.1合同期限本合同期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止3.2合同續(xù)簽條件教師在本合同期滿前一個月內(nèi)向教育機構提出續(xù)簽申請教育機構根據(jù)教師工作表現(xiàn)和需求決定是否續(xù)簽3.3合同終止條件教師因個人原因提出辭職教育機構因教師違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳而解除合同第四章工作崗位與職責4.1工作崗位教師擔任的具體學科及年級4.2工作職責承擔所授學科的教學任務參與學校教育教學活動完成學校安排的其他工作4.3工作任務制定教學計劃編寫教案進行課堂教學組織課外活動第五章工作時間與休息5.1工作時間每周工作時間為40小時，具體工作時間為____時5.2休息時間教師享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日教師享有年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期5.3加班制度教師加班需經(jīng)教育機構批準加班工資按照國家規(guī)定計算第六章工資與福利待遇6.1基本工資教師基本工資按照國家規(guī)定及教育機構標準執(zhí)行6.2績效工資教師績效工資根據(jù)年度考核結果確定6.3獎金制度教師享有年終獎金、教齡津貼等6.4社會保險教師按照國家規(guī)定參加社會保險，教育機構承擔相應繳費6.5住房公積金教師按照國家規(guī)定參加住房公積金，教育機構承擔相應繳費6.6其他福利待遇教師享有國家規(guī)定的其他福利待遇第七章教學研究與培訓7.1教學研究教師需積極參與教育教學研究，提高教育教學質(zhì)量7.2教學培訓教師需參加教育機構組織的各類教學培訓，提升教學能力7.3教學成果分享教師應將教學成果進行分享，促進教育教學水平整體提升第八章教學質(zhì)量與考核8.1教學質(zhì)量要求教師需按照國家課程標準和學生實際需求，保證教學質(zhì)量教師需定期進行教學質(zhì)量自評，并接受教育機構的考核8.2教學考核標準教學考核包括教學計劃執(zhí)行、課堂教學、作業(yè)批改、學績等方面教學考核結果作為教師工資、晉升、獎懲的依據(jù)8.3教學考核結果運用教學考核結果與教師績效工資掛鉤教學考核不合格的教師將接受相應的培訓和指導第九章教師權利與義務9.1教師權利教師享有合法權益，包括工資待遇、職業(yè)發(fā)展、勞動保護等教師有權對學校管理和教育教學提出意見和建議9.2教師義務教師應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度教師應履行教育教學職責，關心愛護學生，維護學生權益9.3教師紀律教師應保守學校秘密，不得泄露學生和學校的隱私信息第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任教師違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任教育機構違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3爭議解決程序爭議雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交相關材料勞動爭議仲裁委員會依法作出裁決第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件教師提出辭職，并提前一個月通知教育機構教育機構因教師嚴重違反合同規(guī)定而解除合同11.2合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導致合同無法履行11.3合同解除與終止程序教師提出辭職，需填寫辭職申請教育機構收到辭職申請后，需在一個月內(nèi)辦理相關手續(xù)第十二章合同附件12.1教師個人簡歷教師學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等12.2教學成果證明教師獲獎證書、教學論文、課題研究等12.3其他相關證明材料教師資格證書、健康證明等第十三章合同生效與通知13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效13.2合同通知要求教育機構需將合同送達教師手中教師需在收到合同后一個月內(nèi)確認簽字13.3合同變更與修訂合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議第十四章合同解除與終止后的處理14.1教師離職手續(xù)教師需辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等14.2教師離職補償教師離職后，根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有相應的離職補償14.3教師離職后的后續(xù)事宜教師離職后，如有需要，可向教育機構咨詢后續(xù)事宜教育機構（蓋章）：代表（簽字）：____年____月____日教師（簽字）：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學資源與管理權條款：甲方擁有對教學資源的支配權和管理權，包括教材、教學設備、教學場所等。說明：甲方作為教育機構，有權根據(jù)教學需要調(diào)整教學資源，確保教學質(zhì)量和效率。2.教學計劃與調(diào)整條款：甲方有權制定教學計劃，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。說明：甲方為保證教學進度和效果，有權根據(jù)學生情況、教師能力等因素調(diào)整教學計劃。3.教師培訓與發(fā)展條款：甲方為教師提供必要的培訓和發(fā)展機會，包括專業(yè)培訓、教學技能提升等。說明：甲方應關注教師的職業(yè)發(fā)展，通過培訓提升教師的教學水平，增強教師的專業(yè)素養(yǎng)。4.教師考核與評價條款：甲方對教師進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、師德師風等。說明：甲方通過考核評價教師的工作表現(xiàn)，為教師的晉升、獎懲提供依據(jù)。5.教師待遇保障條款：甲方確保教師享有國家規(guī)定的各項待遇，包括工資、社會保險、住房公積金等。說明：甲方作為用人單位，應保障教師的合法權益，確保教師待遇符合國家規(guī)定。6.教師工作環(huán)境說明：甲方應關注教師的工作條件，確保教師在一個舒適、安全的環(huán)境中工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學自主權條款：乙方有權根據(jù)自身教學風格和學生的實際情況，制定教學計劃和方法。說明：乙方作為教師，有權發(fā)揮自身專業(yè)特長，為學生提供個性化的教學服務。2.教學成果歸屬條款：乙方創(chuàng)作的教學成果，如教案、課件等，歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方知識產(chǎn)權。說明：乙方應享有其教學成果的權益，甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權。3.教學時間安排條款：乙方有權在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，自行安排教學時間，確保教學質(zhì)量。說明：乙方在教學時間安排上應具有一定的靈活性，以便更好地開展教學工作。4.教學資源獲取條款：乙方有權向甲方申請教學資源，甲方應提供必要的支持。說明：乙方在開展教學活動時，有權獲取所需的教學資源，甲方應給予支持。5.教學反饋與改進條款：乙方有權向甲方提出教學反饋，甲方應認真對待并采取措施改進。說明：乙方作為教學一線人員，有權對教學過程提出意見和建議，甲方應認真對待。6.教師個人發(fā)展條款：乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需求，向甲方提出培訓、進修等方面的申請。說明：甲方應關注乙方個人發(fā)展，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔條款：中介服務費用由甲方承擔，乙方不承擔任何中介費用。說明：中介服務費用由甲方支付，確保乙方在簽訂合同時不受額外經(jīng)濟負擔。2.中介責任劃分條款：中介機構應保證提供的信息真實、準確，若因信息錯誤導致合同糾紛，中介機構承擔相應責任。說明：中介機構作為信息提供方，應保證信息的真實性，避免因信息錯誤導致的合同糾紛。3.中介保密義務條款：中介機構對乙方個人信息和合同內(nèi)容負有保密義務，不得泄露給第三方。說明：中介機構應尊重乙方隱私，確保乙方個人信息和合同內(nèi)容的安全。4.中介服務期限條款：中介服務期限自合同簽訂之日起至乙方入職甲方為止。說明：中介服務期限明確，確保中介機構在乙方入職前提供必要的服務。5.中介違約責任條款：若中介機構違反本合同約定，導致合同糾紛，中介機構應承擔相應的違約責任。說明：中介機構應遵守合同約定，若違反約定，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教學成果證明3.教師資格證書4.健康證明5.教學計劃6.教學考核結果7.教學反饋記錄8.教師培訓記錄9.中介服務協(xié)議10.合同變更協(xié)議二、違約行為及認定：1.教師違約行為：教師未按照合同規(guī)定履行教學職責教師違反學校規(guī)章制度教師未按時完成教學任務教師泄露學生和學校隱私信息教師擅自離職2.教育機構違約行為：教育機構未按照合同規(guī)定支付工資和福利待遇教育機構未提供合同約定的教學資源教育機構未保障教師合法權益教育機構未按照合同規(guī)定進行教師考核3.違約行為認定：違約行為應通過雙方協(xié)商或仲裁機構認定違約行為需有證據(jù)支持，如書面記錄、證人證言等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指仲裁機構根據(jù)仲裁規(guī)則，對爭議進行裁決的司法活動。5.知識產(chǎn)權：指權利人依法對作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等智力成果享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對教學資源不滿解決辦法：與教師溝通，了解具體需求，提供相應的資源支持。2.問題：教師對考核結果有異議解決辦法：重新審核考核過程，確?？己私Y果的公正性。3.問題：教師提出辭職解決辦法：根據(jù)合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，并給予相應的離職補償。五、所有應用場景：1.應用場景：教育機構與教師簽訂勞動合同說明：本合同適用于教育機構與教師之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務。2.應用場景：教育機構與教師續(xù)簽勞動合同說明：本合同適用于教師與教育機構續(xù)簽勞動合同，保障雙方權益。3.應用場景：教育機構與教師解除勞動合同說明：本合同適用于教育機構與教師解除勞動合同，明確解除條件和程序。全文完。2024年教育機構與教師簽訂的勞動合同模板（含福利待遇）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育機構）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（教師）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要引進優(yōu)秀師資力量，提高教育教學質(zhì)量，滿足教育教學發(fā)展需求，現(xiàn)與乙方簽訂本勞動合同，明確雙方的權利義務，確保教育教學工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“專業(yè)屬于”是指乙方從事教育教學工作的專業(yè)范圍。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：是指甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。（2）福利待遇：是指甲方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為乙方提供的各項福利及補貼。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，履行教育教學職責。（2）甲方有權對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結果調(diào)整乙方的工作崗位或待遇。（3）甲方有義務為乙方提供必要的教育教學資源，保障乙方正常開展教育教學工作。（4）甲方有義務按照國家規(guī)定和學校實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供相應的教育教學資源，保障乙方正常開展教育教學工作。（2）乙方有權獲得甲方提供的福利待遇。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，履行教育教學職責。（4）乙方應按照甲方要求，完成教育教學任務，提高教育教學質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地的學?；蚪逃龣C構履行教育教學職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成教育教學任務，提高教育教學質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。（2）乙方因故離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，乙方應在合同終止前向甲方提出書面申請。（2）甲方在收到乙方書面申請后，應在____個工作日內(nèi)給予書面答復。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和學校實際情況，為乙方支付經(jīng)濟補償。（2）合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及乙方所在地區(qū)的社會平均工資水平確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所任教學崗位的職責和難度確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教育教學質(zhì)量評估結果確定。（4）福利待遇：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方將按月支付乙方工資及福利待遇，具體支付方式如下：（1）銀行轉賬：甲方將在每月____日前，將乙方工資及福利待遇劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金發(fā)放：甲方將在每月____日前，將乙方工資及福利待遇以現(xiàn)金形式發(fā)放。7.3支付時間（1）基本工資、崗位工資及績效工資：每月____日前支付。（2）福利待遇：按照國家規(guī)定及甲方實際情況支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資及福利待遇時，應確保資金安全，不得拖欠。（2）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠準確無誤地支付工資及福利待遇。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償乙方因甲方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）支付乙方因甲方違約而產(chǎn)生的合理費用。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）支付甲方因乙方違約而產(chǎn)生的合理費用。8.3賠償金額和方式違約賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然因素或社會因素導致的事件，如地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工等，無法預見、無法避免且無法克服。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡量減少損失。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致學校設施損壞，無法正常開展教育教學活動。（2）戰(zhàn)爭導致學校停課，影響乙方正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可依法向有關部門申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因違法、違紀被甲方解聘。（2）乙方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權，包括但不限于教學質(zhì)量評估、教學進度管理等。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方所教授課程的調(diào)整權。（2）甲方保留對乙方工作時間的調(diào)整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的教育教學資源，支持乙方開展教育教學工作。（2）乙方應積極參與教育教學活動，配合甲方完成各項工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、戶口本等）復印件。2.乙方學歷、職稱證書復印件。3.乙方健康體檢證明。4.乙方工資支付銀行賬戶信息。5.雙方協(xié)商一致的修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利待遇，視為違約。未提供必要的教育教學資源，視為違約。未履行保密義務，泄露乙方或?qū)W生信息，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未履行教育教學職責，未達到教學要求，視為違約。未遵守學校規(guī)章制度，造成不良影響，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.保密條款：指雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，要求一方對特定信息保密。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律后果。5.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應核實工資支付銀行賬戶信息，確保工資準確無誤地支付。2.問題：甲方認為乙方未達到教學要求。解決辦法：雙方應依據(jù)教學質(zhì)量評估標準，對乙方進行考核，并給予改進機會。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同