勞務(wù)派遣正規(guī)合同

勞務(wù)派遣正規(guī)合同合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________乙方（用工單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣活動的合法性和規(guī)范性。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.勞務(wù)派遣的定義和范圍勞務(wù)派遣是指甲方按照乙方的要求，派遣符合條件的勞動者到乙方工作，乙方對被派遣勞動者進行管理和使用的一種用工形式。本合同所涉及的勞務(wù)派遣范圍為____________________（具體工作崗位和工作內(nèi)容）。二、勞務(wù)派遣單位（甲方）的權(quán)利和義務(wù)3.甲方的基本權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。（2）有權(quán)對乙方違反本合同約定的行為提出書面意見，并要求乙方限期改正。（3）有權(quán)了解被派遣勞動者在乙方的工作情況，乙方應(yīng)予以配合。4.甲方的基本義務(wù)（1）按照乙方的要求，及時派遣符合條件的勞動者到乙方工作。（2）與被派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并依法為其繳納社會保險。（3）對被派遣勞動者進行崗前培訓和職業(yè)技能培訓，提高其職業(yè)素質(zhì)和工作能力。（4）按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付被派遣勞動者的勞動報酬和福利待遇。（5）協(xié)助乙方對被派遣勞動者進行管理，處理與勞務(wù)派遣相關(guān)的事宜。三、用工單位（乙方）的權(quán)利和義務(wù)5.乙方的基本權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定使用被派遣勞動者，并對其進行工作安排和管理。（2）有權(quán)對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核和評價，對不符合要求的被派遣勞動者，有權(quán)要求甲方予以更換。（3）有權(quán)要求甲方按照本合同的約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，對甲方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。6.乙方的基本義務(wù)（1）按照本合同的約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。（2）為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。（3）按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付被派遣勞動者的加班費、績效獎金等福利待遇。（4）尊重被派遣勞動者的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待被派遣勞動者。（5）協(xié)助甲方對被派遣勞動者進行管理，配合甲方處理與勞務(wù)派遣相關(guān)的事宜。四、被派遣勞動者的條件和招錄7.被派遣勞動者的條件（1）具有中華人民共和國國籍，年滿______周歲，身體健康，符合國家規(guī)定的勞動就業(yè)條件。（2）具有與所從事工作相適應(yīng)的文化程度和職業(yè)技能。（3）遵紀守法，無違法犯罪記錄。8.被派遣勞動者的招錄程序（1）乙方根據(jù)工作需要，向甲方提出用人需求，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、人數(shù)、條件等。（2）甲方根據(jù)乙方的用人需求，通過公開招聘、人才推薦等方式，招錄符合條件的勞動者。（3）甲方對招錄的勞動者進行資格審查和體檢，保證其符合乙方的用人要求。（4）甲方將符合條件的勞動者名單及相關(guān)資料報乙方審核，乙方審核通過后，甲方與勞動者簽訂勞動合同，并將勞動者派遣到乙方工作。五、勞務(wù)派遣的期限9.勞務(wù)派遣的起始時間本勞務(wù)派遣的起始時間為______年______月______日，自被派遣勞動者到乙方報到之日起計算。10.勞務(wù)派遣的終止條件（1）本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的。（2）乙方提前解除本合同的。（3）甲方提前解除本合同的，但因乙方原因?qū)е碌某狻＃?）被派遣勞動者與甲方解除勞動合同的。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。六、勞動報酬和福利待遇11.勞動報酬的支付方式和標準（1）被派遣勞動者的勞動報酬由甲方按照法律法規(guī)和本合同的約定支付。（2）甲方按照______（支付方式，如按月支付）的方式向被派遣勞動者支付勞動報酬，支付時間為______（具體時間）。（3）被派遣勞動者的勞動報酬標準按照______（具體標準，如不低于當?shù)刈畹凸べY標準）執(zhí)行。12.福利待遇的內(nèi)容和標準（1）乙方按照法律法規(guī)和本合同的約定，為被派遣勞動者提供福利待遇，包括但不限于______（如加班費、績效獎金、帶薪年休假、節(jié)日福利等）。（2）加班費的計算標準按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，績效獎金的發(fā)放標準由乙方根據(jù)被派遣勞動者的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況確定。（3）被派遣勞動者享受帶薪年休假的天數(shù)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)在每年______（具體時間）前安排被派遣勞動者休帶薪年休假。（4）節(jié)日福利的發(fā)放標準和時間由乙方根據(jù)實際情況確定。七、工作時間和休息休假13.工作時間的安排（1）被派遣勞動者的工作時間按照乙方的工作制度執(zhí)行，每周工作______天，每天工作______小時。（2）乙方因工作需要安排被派遣勞動者加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。14.休息休假的規(guī)定（1）被派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）被派遣勞動者請病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，應(yīng)按照乙方的請假制度辦理請假手續(xù)。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護15.勞動保護和勞動條件的提供（1）乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證被派遣勞動者的人身安全和健康。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定對被派遣勞動者進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。16.職業(yè)危害防護的措施（1）乙方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，降低職業(yè)危害對被派遣勞動者的影響。（2）乙方應(yīng)向被派遣勞動者告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的變更、解除和終止17.勞務(wù)派遣協(xié)議變更的條件和程序（1）本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）因法律法規(guī)的變化或不可抗力等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。18.勞務(wù)派遣協(xié)議解除的條件和程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用的；違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同的約定派遣符合條件的勞動者的；未按照法律法規(guī)和本合同的約定支付被派遣勞動者的勞動報酬和福利待遇的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.勞務(wù)派遣協(xié)議終止的情形（1）本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的；（2）乙方提前解除本合同的；（3）甲方提前解除本合同的，但因乙方原因?qū)е碌某猓唬?）被派遣勞動者與甲方解除勞動合同的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十、違約責任20.甲方的違約責任（1）甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的勞動者的，應(yīng)按照______（具體標準）向乙方支付違約金。（2）甲方未按照法律法規(guī)和本合同的約定支付被派遣勞動者的勞動報酬和福利待遇的，應(yīng)按照______（具體標準）向被派遣勞動者支付賠償金，并按照______（具體標準）向乙方支付違約金。21.乙方的違約責任（1）乙方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用的，應(yīng)按照______（具體標準）向甲方支付違約金。（2）乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)按照______（具體標準）向被派遣勞動者支付賠償金，并按照______（具體標準）向甲方支付違約金。22.被派遣勞動者的違約責任被派遣勞動者違反本合同的約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)按照______（具體標準）向甲方或乙方支付賠償金。十一、爭議解決23.爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。24.爭議解決的管轄機構(gòu)甲乙雙方約定，本合同爭議的管轄機構(gòu)為______（具體勞動爭議仲裁委員會或人民法院）。十二、其他條款25.通知和送達的方式（1）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知和文件，應(yīng)按照本合同約定的地址和聯(lián)系方式送達。（2）如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后______日內(nèi)書面通知對方；否則，視為未變更，由此造成的后果由變更方承擔。26.合同的份數(shù)和生效條件（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。十三、補充條款27.雙方約定的其他事項____________________十四、附則28.合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。29.合同的附件本合同的附件包括但不限于______（如勞務(wù)派遣人員名單、勞務(wù)派遣服務(wù)費用