二零二五版臨時培訓講師勞務合同范本樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版臨時培訓講師勞務合同范本樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1講師姓名及身份證號碼1.2培訓機構名稱及統(tǒng)一社會信用代碼2.培訓課程內容2.1培訓課程名稱2.2培訓課程大綱2.3培訓課程目標3.培訓時間安排3.1培訓開始時間3.2培訓結束時間3.3培訓課時4.講師職責4.1講授培訓課程4.2負責學員管理與輔導4.3完成培訓任務5.培訓機構職責5.1提供培訓場地及設備5.2負責學員報名及管理5.3協(xié)助講師完成培訓任務6.講師報酬及支付方式6.1講師報酬金額6.2報酬支付方式6.3報酬支付時間7.講師培訓及資料7.1講師所需培訓資料7.2講師培訓時間及內容8.合同期限8.1合同開始時間8.2合同結束時間9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任及賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1合同附件12.2其他約定13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1講師姓名：1.2講師身份證號碼：110101199003071.3培訓機構名稱：教育科技1.4培訓機構統(tǒng)一社會信用代碼：91110108MA0056789X2.培訓課程內容2.1培訓課程名稱：職場溝通技巧培訓2.2培訓課程大綱：2.2.1第一講：溝通的基本原則2.2.2第二講：有效傾聽技巧2.2.3第三講：非語言溝通2.2.4第四講：沖突管理與解決2.2.5第五講：演講技巧與公眾表達2.3培訓課程目標：2.3.1幫助學員掌握職場溝通的基本原則和方法2.3.2提升學員的傾聽、表達和溝通技巧2.3.3增強學員在職場中的溝通能力和人際交往能力3.培訓時間安排3.1培訓開始時間：2025年6月15日3.2培訓結束時間：2025年6月19日3.3培訓課時：共計40課時4.講師職責4.1講授培訓課程，確保課程內容符合大綱要求4.2對學員進行課堂管理，維護課堂紀律4.3對學員進行課后輔導，解答學員疑問4.4收集學員反饋，對課程進行改進5.培訓機構職責5.1提供符合培訓要求的教室和教學設備5.2負責學員報名、簽到、考勤等工作5.3協(xié)助講師進行課程準備和教學實施5.4負責培訓后的學員評估和反饋6.講師報酬及支付方式6.1講師報酬金額：人民幣10,000元6.2報酬支付方式：培訓結束后，經雙方確認無誤后，一次性支付6.3報酬支付時間：2025年6月20日7.講師培訓及資料7.1講師所需培訓資料：課程講義、PPT、案例分析等7.2講師培訓時間：2025年6月10日至2025年6月14日7.3講師培訓內容：7.3.1職場溝通技巧的理論知識7.3.2案例分析及互動討論7.3.3演講技巧訓練7.3.4教學方法與技巧分享8.合同期限8.1合同開始時間：2025年6月15日8.2合同結束時間：2025年6月19日8.3合同期限為臨時性質，合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結果可續(xù)簽或終止。9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2講師因個人原因無法繼續(xù)履行合同9.1.3培訓機構因故取消培訓項目9.2違約責任及賠償：9.2.1若講師未履行合同，培訓機構有權解除合同，并要求講師承擔相應的違約責任9.2.2若培訓機構未履行合同，講師有權解除合同，并要求培訓機構承擔相應的違約責任9.2.3違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失10.保密條款10.1保密內容：10.1.1培訓機構的商業(yè)秘密10.1.2學員的個人信息10.1.3培訓過程中的敏感信息10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他約定事項12.1合同附件：12.1.1培訓課程大綱12.1.2講師培訓資料12.1.3培訓機構提供的設備清單12.2其他約定：12.2.1雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得利用培訓活動從事違法活動12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章：13.1.1講師簽字：13.1.2培訓機構簽字：13.2簽署日期：2025年6月1日14.合同生效及備案14.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效14.2合同備案手續(xù)：本合同無需進行備案，但雙方應各自保存一份合同副本以備查證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關聯(lián)方。15.2第三方介入條件：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同的有效執(zhí)行。15.2.2第三方具備相應的資質和能力，能夠提供符合合同要求的服務。15.3第三方責任：15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。15.3.3第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的責任。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.5第三方介入后的合同變更：15.5.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利和義務。15.5.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備提供服務的資質和能力。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方服務的執(zhí)行情況，確保服務質量。16.1.3甲方應承擔因第三方服務引起的任何直接經濟損失。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應配合第三方提供服務，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方服務的執(zhí)行情況，確保服務質量。16.2.3乙方應承擔因第三方服務引起的任何直接經濟損失。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方對本合同項下的責任，以合同約定的金額為限。17.1.2若第三方責任超出合同約定的金額，甲乙雙方應協(xié)商解決。17.1.3第三方責任限額的具體金額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后的爭議，仍按本合同第11.2條規(guī)定的爭議解決方式處理。19.第三方介入后的合同終止19.1若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按本合同第9條的規(guī)定處理違約責任。20.第三方介入后的合同變更通知20.1甲乙雙方應將第三方介入的相關信息及時通知對方，以便對方了解合同執(zhí)行情況。21.第三方介入后的合同附件21.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：21.1.1第三方服務協(xié)議21.1.2第三方資質證明文件21.1.3第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱要求：詳細列出課程名稱、課時安排、教學內容、目標等。說明：課程大綱是培訓內容的依據(jù)，確保培訓質量。2.講師培訓資料要求：包括PPT、講義、案例分析等，需清晰、完整。說明：講師培訓資料是講師授課的重要輔助，需確保質量。3.培訓機構提供的設備清單要求：詳細列出培訓所需的設備名稱、型號、數(shù)量等。說明：設備清單確保培訓機構提供符合要求的培訓環(huán)境。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入合同的補充，確保服務質量和責任劃分。5.第三方資質證明文件要求：提供第三方機構的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。說明：資質證明文件確保第三方具備提供服務的資格和能力。6.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體金額和適用范圍。說明：責任限額協(xié)議限制第三方責任，保護甲乙雙方利益。7.補充協(xié)議要求：明確第三方介入后的合同變更、權利義務等。說明：補充協(xié)議是對本合同的補充和細化，確保合同執(zhí)行。8.第三方介入后的合同附件要求：包括但不限于第三方服務協(xié)議、資質證明文件等。說明：合同附件是合同的重要組成部分，確保合同完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.講師違約行為：要求：未按合同規(guī)定時間或質量完成授課。責任認定：講師需向培訓機構支付違約金，并承擔由此造成的損失。2.培訓機構違約行為：要求：未按合同規(guī)定提供培訓場地、設備或資料。責任認定：培訓機構需向講師支付違約金，并承擔由此造成的損失。3.第三方違約行為：要求：未按合同規(guī)定提供服務或服務質量不達標。責任認定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，并承擔由此造成的損失。4.合同解除違約行為：要求：未按合同規(guī)定解除合同或解除合同后未履行相應義務。責任認定：違約方需向守約方支付違約金，并承擔由此造成的損失。5.保密違約行為：要求：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或學員個人信息。責任認定：違約方需承擔法律責任，并賠償由此造成的損失。示例說明：若講師未按合同規(guī)定完成授課，培訓機構可要求講師支付違約金人民幣5,000元，并賠償因講師違約造成的直接經濟損失。全文完。二零二五版臨時培訓講師勞務合同范本樣本1合同編號_________一、合同主體名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）1.3其他相關方（如有）：名稱：（請?zhí)顚懴嚓P方名稱）地址：（請?zhí)顚懴嚓P方地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了提高員工的專業(yè)技能和綜合素質，提高整體競爭力，現(xiàn)決定開展臨時培訓活動。乙方作為具備豐富培訓經驗的講師，愿意提供專業(yè)培訓服務。為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于乙方擅長的領域，包括但不限于：（請?zhí)顚懢唧w專業(yè)領域）3.2關鍵詞解釋1）臨時培訓：指甲方根據(jù)實際需求，委托乙方在一定時間段內提供的培訓服務。2）勞務報酬：指乙方完成培訓任務后，甲方按照約定支付的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定，提供專業(yè)、高質量的培訓服務。4.1.2甲方有權對乙方提供的培訓內容、方式、時間等進行合理調整。4.1.3甲方應按照合同約定，按時支付乙方勞務報酬。4.2乙方的權利和義務4.2.1乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的培訓場地、設備等條件。4.2.2乙方應按照甲方要求，按時完成培訓任務，確保培訓效果。4.2.3乙方應遵守甲方規(guī)定的工作紀律，保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方培訓需求結束之日止。5.2合同履行地點培訓地點：（請?zhí)顚懢唧w培訓地點）5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，提供現(xiàn)場授課、遠程授課等形式的培訓服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1）合同約定的培訓任務完成；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1）任何一方提出終止合同，應提前書面通知對方；2）雙方協(xié)商一致解除合同，應在解除合同之日起五個工作日內辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1）合同終止后，雙方應按照約定支付尚未支付的勞務報酬；2）雙方應相互返還因履行合同所提供的財產、資料等；3）雙方應按照約定處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成1）培訓費：根據(jù)乙方提供的培訓內容、時長和人數(shù)，雙方協(xié)商確定的費用。2）差旅費：乙方因履行本合同而產生的合理差旅費用，包括但不限于交通費、住宿費、餐費等。3）其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式1）培訓費和差旅費：甲方應按照本合同約定的時間和方式，將費用支付至乙方指定的賬戶。2）其他費用：按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。7.3支付時間1）培訓費：甲方應在培訓結束后五個工作日內支付乙方培訓費。2）差旅費：乙方應在完成差旅任務后五個工作日內向甲方提出費用報銷申請，甲方應在收到報銷申請后十個工作日內支付。3）其他費用：按照雙方約定的支付時間執(zhí)行。7.4支付條款1）甲方應按照國家有關法律法規(guī)和財務制度的規(guī)定，依法納稅。2）乙方應提供合法有效的發(fā)票，甲方憑發(fā)票支付費用。3）雙方應妥善保管相關支付憑證，以備查驗。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按約定支付費用，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金為應付款項的千分之五，自逾期之日起計算。2）甲方未按約定提供培訓場地、設備等條件，導致乙方無法正常履行培訓義務，應向乙方支付違約金，違約金為培訓總費用的百分之十。8.2乙方違約1）乙方未按約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為培訓總費用的百分之十。2）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約金和賠償金額應按照國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則確定。2）違約金和賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2）乙方的培訓內容、教學方法等。3）雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年止。9.3保密履行方式1）雙方應嚴格履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2）雙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露、損毀或丟失。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、臺風等自然災害。2）戰(zhàn)爭、暴亂等社會異常事件。3）政府行為，如政策調整、行政命令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并提供相關證明。2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1）COVID19疫情導致的封鎖、隔離措施。2）政府發(fā)布的緊急狀態(tài)令。3）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓本合同或合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1）合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等。2）合同涉及的個人隱私信息。3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1）本合同中未明確約定的權利，均視為甲方保留。2）乙方在履行本合同過程中所獲得的任何知識產權，歸乙方所有。13.2特殊權力保留1）甲方保留對乙方培訓內容的最終審核權。2）甲方保留對乙方教學方法的監(jiān)督權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2）修改和補充的內容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1）本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2）未經雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。2）雙方應就培訓事宜進行充分溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協(xié)作。2）雙方應按照約定的時間和方式，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1）本合同中的任何條款，未經雙方書面同意，不得增減。2）任何增減條款，均應與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的個人簡歷及資格證書復印件。2.培訓大綱及課程資料。3.甲方提供的培訓場地、設備清單。4.乙方差旅費用報銷單據(jù)。5.任何雙方約定的其他附件。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按約定支付費用。未按約定提供培訓場地、設備等條件。未按約定調整培訓內容、方式、時間。b.乙方違約行為：未按約定提供培訓服務。違反保密條款，泄露保密信息。未按約定完成培訓任務。2.違約行為的認定：a.甲方違約行為的認定：甲方未支付費用，乙方提供相關證明。甲方未提供培訓條件，乙方提供相關證明。b.乙方違約行為的認定：乙方未提供培訓服務，甲方提供相關證明。乙方泄露保密信息，提供相關證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間因合同行為發(fā)生的財產關系和人身關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定的基本法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.保密條款：合同中約定的雙方對特定信息保密的條款。5.違約責任：合同一方未履行合同義務，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應提供付款通知和合同，甲方在收到通知后應及時支付。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方提供培訓服務，或根據(jù)合同約定解除合同并要求賠償。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應立即采取措施防止信息進一步泄露，并追究泄露方的法律責任。4.問題：不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可按合同約定或法律規(guī)定處理。5.問題：合同修改和補充。解決辦法：雙方應通過書面形式進行修改和補充，并確保修改和補充的內容合法有效。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義在本合同中，第三方是指甲方或乙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于培訓機構、課程開發(fā)方、技術支持方等。2.第三方責任第三方應按照本合同約定，向甲方或乙方提供相應的服務，確保服務質量符合合同要求。3.第三方權利1）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用。2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的合作條件。4.第三方義務1）第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)。2）第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。3）第三方應承擔因自身原因導致的服務質量問題。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。2）乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地、設備和資料。3）乙方有權要求甲方在培訓過程中提供必要的協(xié)助。2.乙方利益條款1）乙方有權在培訓結束后獲得甲方支付的培訓費用。2）乙方有權在培訓結束后獲得甲方提供的培訓反饋。3）乙方有權在合同期限內獲得甲方提供的其他相關支持。3.甲方的違約及限制條款1）甲方未按約定支付培訓費用，應向乙方支付違約金。2）甲方未按約定提供培訓場地、設備和資料，應向乙方支付違約金。3）甲方不得以任何理由限制乙方的正常教學活動。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供培訓服務。2）甲方有權要求乙方遵守培訓紀律。3）甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密。2.甲方利益條款1）甲方有權在培訓結束后獲得乙方的培訓成果。2）甲方有權在培訓結束后獲得乙方的培訓反饋。3）甲方有權在合同期限內獲得乙方的教學支持。3.乙方的違約及限制條款1）乙方未按約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3）乙方不得以任何理由拒絕甲方提出的合理要求。全文完。二零二五版臨時培訓講師勞務合同范本樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1講師姓名及身份證信息1.2培訓機構名稱及法人代表信息2.培訓課程及內容2.1培訓課程名稱2.2培訓課程大綱2.3培訓課程時長3.培訓時間及地點3.1培訓開始時間3.2培訓結束時間3.3培訓地點4.講師職責及義務4.1講師授課內容4.2講師授課方式4.3講師教學態(tài)度4.4講師紀律要求5.培訓機構職責及義務5.1提供培訓場地及設備5.2提供培訓資料5.3協(xié)助講師解決培訓過程中的問題6.講師待遇及費用6.1講師課時費6.2講師差旅費6.3講師其他待遇7.培訓費用支付方式7.1講師課時費支付7.2講師差旅費支付7.3講師其他待遇支付8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1講師違約責任9.2培訓機構違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除11.1雙方協(xié)商解除11.2違約解除11.3法定解除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1講師姓名：____________________1.2講師身份證號碼：____________________1.3培訓機構名稱：____________________1.4培訓機構法人代表姓名：____________________1.5培訓機構法人代表身份證號碼：____________________2.培訓課程及內容2.1培訓課程名稱：____________________2.2培訓課程大綱：2.2.1課程模塊一：____________________2.2.2課程模塊二：____________________2.2.3課程模塊三：____________________2.2.4課程模塊四：____________________2.3培訓課程時長：共__天，每天__課時3.培訓時間及地點3.1培訓開始時間：____年____月____日3.2培訓結束時間：____年____月____日3.3培訓地點：____________________4.講師職責及義務4.1講師授課內容：按照培訓課程大綱進行授課，確保教學質量4.2講師授課方式：采用互動式、案例式等教學方法，提高學員參與度4.4講師紀律要求：遵守培訓機構規(guī)章制度，不得遲到、早退、擅自離崗5.培訓機構職責及義務5.1提供培訓場地及設備：確保培訓場地整潔、設備齊全5.2提供培訓資料：提供與培訓課程相關的教材、講義等資料5.3協(xié)助講師解決培訓過程中的問題：及時解決講師在培訓過程中遇到的問題6.講師待遇及費用6.1講師課時費：每課時____元6.2講師差旅費：按照培訓機構規(guī)定的標準報銷6.3講師其他待遇：提供培訓期間的住宿、餐飲等基本生活條件7.培訓費用支付方式7.1講師課時費支付：培訓結束后，培訓機構在____個工作日內支付講師課時費7.2講師差旅費支付：講師在培訓結束后，向培訓機構提交差旅費報銷單，培訓機構在____個工作日內支付7.3講師其他待遇支付：按照培訓機構規(guī)定的時間和方式支付講師其他待遇8.合同期限8.1合同生效日期：____年____月____日8.2合同終止條件：8.2.1講師因個人原因提出解除合同8.2.2培訓機構因講師原因終止合同8.2.3合同約定的培訓課程結束后8.2.4發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行8.3合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條款按照本合同約定執(zhí)行9.違約責任9.1講師違約責任：9.1.1講師未按照合同約定履行授課義務，每節(jié)課罰款____元9.1.2講師違反培訓紀律，每次罰款____元9.1.3講師未按照約定提供相關資料，每次罰款____元9.2培訓機構違約責任：9.2.1培訓機構未按時支付講師費用，每延遲一日，應支付講師____%的違約金9.2.2培訓機構未按約定提供培訓場地和設備，每次罰款____元9.2.3培訓機構未履行保密義務，每次罰款____元10.保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息10.2保密期限：自本合同簽訂之日起____年內10.3違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任11.合同解除11.1雙方協(xié)商解除：雙方可協(xié)商一致解除本合同11.2違約解除：任何一方違約，對方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任11.3法定解除：發(fā)生本合同第八條第8.2款約定的情形，任何一方均有權解除合同12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構：____________________12.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行13.合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同中“第三方”指在甲乙雙方合同履行過程中，因提供中介服務、技術服務、咨詢建議等而介入本合同的任何個人或法人。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢顧問、評估機構等。2.第三方介入的程序與條件2.1程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與本合同。引入第三方需簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利和義務。2.2條件：2.2.1第三方具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。2.2.2第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。2.2.3第三方的介入不損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方權利與義務3.1第三方權利：3.1.1根據(jù)合同約定，享有相應的服務費用。3.1.2在其職責范圍內，對甲乙雙方的服務提供咨詢和建議。3.1.3對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。3.2第三方義務：3.2.1嚴格履行合同約定，確保服務質量。3.2.2對甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。3.2.3按照約定的時間和方式提交報告或評估結果。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。4.2第三方責任限額包括但不限于：4.2.1第三方提供的服務不符合合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的部分。4.2.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或技術秘密的損失。4.2.3第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權利義務，由雙方在第三方協(xié)議中約定。5.1.2甲方對第三方的權利義務履行情況承擔責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權利義務，由雙方在第三方協(xié)議中約定。5.2.2乙方對第三方的權利義務履行情況承擔責任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方對甲乙雙方的權利義務履行情況承擔責任。5.3.2第三方對甲乙雙方之間因第三方介入而產生的爭議承擔責任。6.第三方介入后的合同修改6.1本合同經第三方介入后，如需修改，由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2修改后的合同條款，對甲乙雙方和第三方均有約束力。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方介入后，因故需要解除合同，由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2解除合同后，甲乙雙方應按照本合同約定，妥善處理與第三方之間的債權債務關系。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.講師個人簡歷及資質證明詳細要求：提供近三年內的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、授課經驗等；同時提供相關資質證明文件，如教師資格證、相關專業(yè)證書等。說明：此附件用于證明講師具備履行合同所需的資格和能力。2.培訓課程大綱及講義詳細要求：提供完整的培訓課程大綱，包括課程名稱、課程目標、課程內容、考核方式等；同時提供相應的講義或教材。說明：此附件用于明確培訓課程的具體內容和要求。3.培訓場地及設備清單詳細要求：提供培訓場地的地理位置、容納人數(shù)、設施設備等信息；同時提供設備清單，包括投影儀、音響、電腦等。說明：此附件用于確保培訓場地和設備符合培訓需求。4.培訓機構規(guī)章制度詳細要求：提供培訓機構的規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、獎懲制度等。說明：此附件用于明確講師在培訓機構內應遵守的規(guī)章制度。5.講師課時費支付明細詳細要求：提供講師課時費的支付明細，包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：此附件用于明確講師課時費的支付方式和時間。6.講師差旅費報銷單詳細要求：提供講師差旅費報銷單，包括差旅費用明細、報銷憑證等。說明：此附件用于明確講師差旅費用的報銷標準和程序。7.第三方協(xié)議詳細要求：提供第三方協(xié)議，明確第三方的權利義務、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.講師違約行為及責任認定：1.1講師未按照合同約定履行授課義務，每節(jié)課罰款____元。示例：講師因個人原因未按照約定時間進行授課，導致培訓課程延誤。1.2講師違反培訓紀律，每次罰款____元。示例：講師在培訓過程中接打電話，影響課堂秩序。1.3講師未按照約定提供相關資料，每次罰款____元。示例：講師未按照約定提供課程講義和教材。2.培訓機構違約行為及責任認定：2.1培訓機構未按時支付講師費用，每延遲一日，應支付講師____%的違約金。示例：培訓機構未在約定的支付時間內支付講師課時費。2.2培訓機構未按約定提供培訓場地和設備，每次罰款____元。示例：培訓機構提供的培訓場地不符合約定要求，影響培訓質量。2.3培訓機構未履行保密義務，每次罰款____元。示例：培訓機構泄露講師的商業(yè)秘密，導致講師利益受損。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方提供的服務不符合合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的部分。示例：第三方提供的技術服務存在重大缺陷，導致培訓機構損失。3.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或技術秘密的損失。示例：第三方在履行職責過程中泄露講師的商業(yè)秘密。全文完。二零二五版臨時培訓講師勞務合同范本樣本3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件二、講師基本信息1.講師姓名2.講師身份證號碼3.講師聯(lián)系方式4.講師資質證明三、培訓課程內容1.培訓課程名稱2.培訓課程目標3.培訓課程大綱4.培訓課程時間安排四、工作職責1.講師職責2.培訓組織方職責3.學員管理4.培訓資料準備五、培訓實施1.培訓場地2.培訓設備3.培訓資料提供4.培訓效果評估六、薪酬及費用1.薪酬標準2.薪酬支付方式3.課時費4.其他費用七、工作時間及休息1.工作時間安排2.休息時間安排3.節(jié)假日安排4.加班規(guī)定八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任九、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權使用3.知識產權保護十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用十二、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同附件3.合同份數(shù)4.合同簽署日期十三、其他約定事項1.違約責任2.不可抗力3.通知與送達4.合同附件十四、合同簽署1.合同簽署方2.合同簽署日期3.合同簽署地點合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版臨時培訓講師勞務合同2.合同目的：明確雙方的權利和義務，規(guī)范勞務關系3.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同解除條件：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定二、講師基本信息1.講師姓名：____________________2.講師身份證號碼：____________________3.講師聯(lián)系方式：____________________4.講師資質證明：____________________三、培訓課程內容1.培訓課程名稱：____________________2.培訓課程目標：____________________3.培訓課程大綱：____________________4.培訓課程時間安排：____________________四、工作職責1.講師職責：按照培訓課程大綱進行授課組織學員討論和實踐活動收集學員反饋，對課程進行調整2.培訓組織方職責：提供培訓場地和設備提供培訓資料和教材負責學員報名和管理3.學員管理：維護課堂秩序鼓勵學員積極參與處理學員問題4.培訓資料準備：提前準備培訓教材和輔助材料確保教學資料完整五、培訓實施1.培訓場地：____________________2.培訓設備：____________________3.培訓資料提供：____________________4.培訓效果評估：定期收集學員反饋對培訓效果進行評估六、薪酬及費用1.薪酬標準：每課時薪酬：____________________總課時數(shù)：____________________2.薪酬支付方式：每月支付一次銀行轉賬3.課時費：實際授課課時根據(jù)合同約定支付4.其他費用：交通費住宿費（如有）七、工作時間及休息1.工作時間安排：上課時間：____________________休息時間：____________________2.休息時間安排：每節(jié)課間休息：____________________每日工作結束后：____________________3.節(jié)假日安排：國家法定節(jié)假日地方性節(jié)假日4.加班規(guī)定：加班需提前通知加班費用按相關規(guī)定支付八、保密條款1.保密內容：包括但不限于公司機密、客戶信息、課程內容等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。3.違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。九、知識產權1.知識產權歸屬：講師所提供的課程內容、課件等知識產權歸講師所有，但講師同意在培訓期間將其提供給培訓組織方使用。2.知識產權使用：培訓組織方有權在培訓過程中使用講師提供的知識產權，但不得用于其他商業(yè)用途。十、合同變更與解除1.合同變更條件：經雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。2.合同解除條件：講師因個人原因無法履行合同；培訓組織方因故取消培訓；雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同變更與解除程序：任何一方提出變更或解除合同，應提前__天書面通知對方。十一、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構：____________________3.爭議解決費用：由敗訴方承擔。十二、合同生效及其他1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同附件：____________________3.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.合同簽署日期：____________________十三、其他約定事項1.違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。3.通知與送達：雙方通訊地址變更應及時通知對方。4.合同附件：____________________十四、合同簽署1.合同簽署方：講師簽名：____________________培訓組織方簽名：____________________日期：____________________講師簽名：____________________培訓組織方簽名：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款說明：甲方作為培訓組織方，對培訓內容和流程具有主導權。內容：a.甲方有權決定培訓課程的設置和調整；b.甲方有權對講師的教學計劃進行審核和修改；c.甲方有權對講師的授課方式進行指導和監(jiān)督。2.課程開發(fā)與更新說明：甲方負責課程內容的更新和開發(fā)，講師需配合。內容：a.甲方應定期對課程內容進行審查，確保其符合市場需求；b.講師應參與課程開發(fā)，提供專業(yè)意見和建議；c.甲方有權根據(jù)市場變化調整課程內容，講師應予以配合。3.培訓資料版權說明：甲方擁有培訓資料的版權，講師不得未經許可復制、傳播。內容：a.講師在授課過程中使用的培訓資料版權歸甲方所有；b.講師不得將培訓資料用于商業(yè)目的或未經甲方同意傳播；c.甲方有權對侵權行為進行追責。4.培訓效果評估說明：甲方對培訓效果進行評估，講師需配合。內