二零二五年瑜伽館教練薪酬福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年瑜伽館教練薪酬福利合同本合同目錄一覽第一條教練基本資料1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練身份證號碼1.5教練聯(lián)系方式1.6教練學歷1.7教練專業(yè)1.8教練瑜伽級別第二條教練職責2.1教學職責2.1.1教學內(nèi)容2.1.2教學質(zhì)量2.1.3教學紀律2.2管理職責2.2.1班級管理2.2.2教練團隊協(xié)作2.2.3學生服務第三條教練薪酬3.1基本工資3.2教學課時費3.3額外獎勵3.4薪酬支付方式3.5薪酬調(diào)整第四條教練福利4.1假期福利4.1.1法定節(jié)假日4.1.2休息日4.1.3年假4.2健康保險4.3培訓機會4.4員工活動4.5工作環(huán)境第五條教練培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4培訓考核5.5培訓證書第六條教練考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結果6.4評價反饋6.5評價改進第七條教練離職與續(xù)約7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3離職賠償7.4續(xù)約條件7.5續(xù)約流程第八條教練保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條教練爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用9.4爭議解決期限第十條教練合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3合同解除通知10.4合同解除賠償?shù)谑粭l教練合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止流程11.3合同終止通知11.4合同終止賠償?shù)谑l教練合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更流程12.3合同變更通知12.4合同變更賠償?shù)谑龡l教練合同附件13.1教練培訓計劃13.2教練考核標準13.3教練福利明細13.4教練合同附件一13.5教練合同附件二第十四條教練合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同解除日期14.4合同終止通知14.5合同解除通知第一部分：合同如下：第一條教練基本資料1.1教練姓名：[教練姓名]1.2教練性別：[性別]1.3教練年齡：[年齡]1.4教練身份證號碼：[身份證號碼]1.5教練聯(lián)系方式：[電話號碼][電子郵箱]1.6教練學歷：[學歷]1.7教練專業(yè)：[專業(yè)]1.8教練瑜伽級別：[瑜伽級別]第二條教練職責2.1教學職責2.1.1教學內(nèi)容：負責教授瑜伽課程，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、高溫瑜伽等，并確保課程內(nèi)容的準確性和科學性。2.1.2教學質(zhì)量：保證教學質(zhì)量，提高學員滿意度，學員滿意率達到[滿意度比例]。2.1.3教學紀律：遵守瑜伽館教學紀律，按時上課，不遲到、不早退，保持教學環(huán)境的整潔和秩序。2.2管理職責2.2.1班級管理：負責所授課班級的日常管理，包括學員簽到、課程安排、場地布置等。2.2.2教練團隊協(xié)作：與其他教練保持良好溝通，共同提升教學質(zhì)量和學員滿意度。第三條教練薪酬3.1基本工資：[基本工資金額]元/月3.2教學課時費：[課時費金額]元/課時3.3額外獎勵：根據(jù)個人教學業(yè)績，年終獎最高可達[年終獎比例]的基本工資。3.4薪酬支付方式：每月[支付日期]前支付上一個月的薪酬。3.5薪酬調(diào)整：根據(jù)瑜伽館經(jīng)營狀況和教練表現(xiàn)，薪酬每年可調(diào)整一次。第四條教練福利4.1假期福利4.1.1法定節(jié)假日：享受國家法定節(jié)假日休息。4.1.2休息日：每周[休息日天數(shù)]天，具體休息日由瑜伽館安排。4.1.3年假：累計滿[工作年限]年的，享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假。4.2健康保險4.2.1為教練提供[健康保險類型]，保障范圍為[保險范圍]。4.3培訓機會4.3.1瑜伽館每年為教練提供[培訓次數(shù)]次免費專業(yè)培訓機會。4.4員工活動4.4.1瑜伽館定期舉辦員工活動，如瑜伽比賽、團建活動等。4.5工作環(huán)境4.5.1提供舒適的工作環(huán)境，包括但不限于瑜伽教室、更衣室、休息室等。第五條教練培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容：包括但不限于瑜伽教學技巧、教學方法、課程設計等。5.2培訓時間：每年[培訓時長]小時。5.3培訓費用：瑜伽館承擔培訓費用。5.4培訓考核：培訓結束后進行考核，考核合格方可獲得培訓證書。5.5培訓證書：獲得瑜伽館認可的培訓證書。第六條教練考核與評價6.1考核內(nèi)容：教學質(zhì)量、教學紀律、學員滿意度、團隊協(xié)作等方面。6.2考核方式：定期進行教學質(zhì)量評估，學員反饋，同事評價等。6.3考核結果：根據(jù)考核結果，對教練進行獎勵或處罰。6.4評價反饋：及時將考核結果反饋給教練，并制定改進計劃。6.5評價改進：教練根據(jù)反饋意見，不斷提升自身教學能力和素質(zhì)。第八條教練保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于瑜伽館的商業(yè)秘密、客戶信息、教學方法等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責任：如有違反保密義務的行為，教練應承擔相應的法律責任，并賠償瑜伽館因此遭受的損失。第九條教練爭議解決9.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁機構名稱]申請仲裁。9.2爭議解決機構：[仲裁機構名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。9.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁定。9.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)解決。第十條教練合同解除10.1合同解除條件：包括但不限于教練嚴重違反合同條款、瑜伽館經(jīng)營狀況惡化導致無法繼續(xù)履行合同等。10.2合同解除流程：一方提出解除合同意向，另一方應在[通知期限]內(nèi)給予答復；雙方協(xié)商一致后，簽署合同解除協(xié)議。10.3合同解除通知：解除合同的通知應以書面形式進行，并送達對方。10.4合同解除賠償：因解除合同給對方造成損失的，應按實際情況進行賠償。第十一條教練合同終止11.1合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止等。11.2合同終止流程：合同到期或雙方協(xié)商一致終止時，應簽署合同終止協(xié)議。11.3合同終止通知：終止合同的通知應以書面形式進行，并送達對方。11.4合同終止賠償：合同終止后，雙方無未了結事宜的，無需支付賠償。第十二條教練合同變更12.1合同變更條件：包括但不限于法律法規(guī)變化、雙方協(xié)商一致等。12.2合同變更流程：任何一方提出變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議。12.3合同變更通知：變更合同的通知應以書面形式進行，并送達對方。12.4合同變更賠償：合同變更后，雙方無未了結事宜的，無需支付賠償。第十三條教練合同附件13.1教練培訓計劃13.2教練考核標準13.3教練福利明細13.4教練合同附件一：[附件一名稱]13.5教練合同附件二：[附件二名稱]第十四條教練合同生效與終止14.1合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。14.2合同終止日期：[合同終止日期]14.3合同解除日期：[合同解除日期]14.4合同終止通知：合同終止或解除的通知應以書面形式進行，并送達對方。14.5合同生效證明：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同執(zhí)行的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供者等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保障本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同雙方的合法權益。第三條第三方責任3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務或行為承擔相應的法律責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方因違約或疏忽造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過[責任限額]元。第五條第三方介入流程5.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。5.2甲方或乙方有權選擇合適的第三方，并與其協(xié)商確定服務內(nèi)容、費用及責任范圍。5.3第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務及責任，并附有第三方資質(zhì)證明。第六條第三方權利6.1第三方有權根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨立開展相關工作，并獲取相應的服務費用。6.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作職責。第七條第三方義務7.1第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成相關工作。7.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務或行為符合相關要求。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的合同關系，甲方和乙方仍需按照本合同約定履行各自的權利和義務。8.2第三方介入本合同，不承擔甲乙雙方之間的任何糾紛和責任。8.3第三方與其他各方（包括甲方、乙方及學員）之間無直接合同關系，其責任僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。9.2《合同變更協(xié)議》作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁機構名稱]申請仲裁。10.2仲裁機構應參照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對爭議進行審理。第十一條第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情況，應按照《合同變更協(xié)議》的約定處理。第十二條第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除的情況，應按照《合同變更協(xié)議》的約定處理。第十三條第三方介入后的合同續(xù)簽13.1第三方介入后，如需續(xù)簽《第三方介入?yún)f(xié)議》，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂新的《第三方介入?yún)f(xié)議》。第十四條第三方介入后的合同終止或解除后的責任承擔14.1合同終止或解除后，第三方應按照《合同變更協(xié)議》的約定，承擔相應的責任。14.2甲方和乙方應根據(jù)本合同及《合同變更協(xié)議》的約定，各自承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、時間、地點、培訓內(nèi)容、培訓目標、培訓講師等。說明：培訓計劃應確保教練的專業(yè)技能和教學水平得到持續(xù)提升。2.教練考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結果評定標準等。說明：考核標準應客觀、公正，以評估教練的教學質(zhì)量和工作表現(xiàn)。3.教練福利明細詳細要求：包括福利種類、福利標準、福利發(fā)放時間、福利變更程序等。說明：福利明細應明確教練享有的各項福利待遇，確保透明度。4.教練合同附件一：[附件一名稱]詳細要求：根據(jù)具體內(nèi)容制定詳細要求。說明：根據(jù)實際情況添加的附件，如教練簡歷、資格證書等。5.教練合同附件二：[附件二名稱]詳細要求：根據(jù)具體內(nèi)容制定詳細要求。說明：根據(jù)實際情況添加的附件，如教學大綱、課程安排等。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為違約行為：未按時、按質(zhì)完成教學任務。示例說明：若教練連續(xù)兩次未按時完成教學任務，扣除當月課時費的20%，并賠償學員因此遭受的損失。2.瑜伽館違約行為違約行為：未按時支付教練薪酬。責任認定標準：根據(jù)未支付薪酬的金額和期限，支付違約金，并可能要求賠償教練因此遭受的損失。示例說明：若瑜伽館未按時支付教練薪酬，每逾期一天，支付相當于未支付薪酬金額的1%作為違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量或服務內(nèi)容。責任認定標準：根據(jù)第三方違約的程度，扣除相應服務費用，并可能要求第三方承擔賠償責任。示例說明：若第三方提供的培訓服務未達到預期效果，扣除培訓費用的50%，并要求第三方賠償教練因此遭受的損失。4.學員違約行為違約行為：未按時參加課程或擅自退課。責任認定標準：根據(jù)學員違約的程度，扣除相應課時費，并可能要求學員承擔賠償責任。示例說明：若學員未按時參加課程，扣除當次課程費用的50%，并賠償教練因此遭受的損失。全文完。二零二五年瑜伽館教練薪酬福利合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂雙方第二章教練資格與職責2.1教練資格要求2.2教練崗位職責2.3教練工作規(guī)范第三章教練薪酬體系3.1薪酬構成3.2薪酬計算方法3.3薪酬調(diào)整機制第四章教練福利待遇4.1社會保險4.2年假4.3體檢4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等第五章教練培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓經(jīng)費5.3培訓考核第六章教練績效考核6.1績效考核指標6.2績效考核方式6.3績效考核結果應用第七章教練請假與離職7.1請假規(guī)定7.2離職規(guī)定7.3離職補償?shù)诎苏陆叹氝`約責任8.1教練違約情形8.2教練違約責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限第十一章合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限第十二章合同附件12.1教練信息表12.2薪酬計算表格12.3績效考核表格第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋權第十四章合同其他14.1合同份數(shù)14.2合同變更14.3合同簽署日期合同編號20250001第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。1.1.2本合同適用于雙方簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止的勞動合同關系。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于瑜伽館所有教練崗位。1.3合同簽訂雙方第二章教練資格與職責2.1教練資格要求2.1.1乙方須持有瑜伽教練資格證，具備相關專業(yè)知識和技能。2.2教練崗位職責2.2.1乙方負責瑜伽館內(nèi)的瑜伽課程教學。2.3教練工作規(guī)范2.3.1乙方在教學過程中應確保學員安全，避免發(fā)生意外傷害。2.3.2乙方需定期參加瑜伽館組織的內(nèi)部培訓，提高自身教學水平。第三章教練薪酬體系3.1薪酬構成3.1.1基本工資：每月人民幣_________元。3.1.2講課課時費：根據(jù)課時數(shù)計算，每課時人民幣_________元。3.1.3獎金：根據(jù)績效考核結果發(fā)放。3.2薪酬計算方法3.2.1基本工資按月支付。3.2.2講課課時費按實際授課課時支付。3.2.3獎金每年評定一次。3.3薪酬調(diào)整機制3.3.1每年根據(jù)市場行情和甲方經(jīng)營狀況，調(diào)整基本工資和獎金標準。3.3.2乙方晉升或獲得特殊貢獻時，甲方有權對薪酬進行調(diào)整。第四章教練福利待遇4.1社會保險4.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2年假4.2.1乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假。4.2.2年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。4.3體檢4.3.1甲方每年為乙方安排一次免費體檢。4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等4.4.1乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。第五章教練培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.1.1甲方制定年度培訓計劃，包括內(nèi)部培訓和外部培訓。5.2培訓經(jīng)費5.2.1培訓經(jīng)費由甲方承擔。5.3培訓考核5.3.1乙方需參加培訓并通過考核。第六章教練績效考核6.1績效考核指標6.1.1教學質(zhì)量6.1.2學員滿意度6.1.3工作態(tài)度6.2績效考核方式6.2.1定期進行績效考核，每年評定一次。6.3績效考核結果應用6.3.1績效考核結果作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓的依據(jù)。第七章教練請假與離職7.1請假規(guī)定7.1.1乙方需提前向甲方請假，并說明請假原因。7.1.2請假需獲得甲方批準。7.2離職規(guī)定7.2.1乙方離職需提前一個月書面通知甲方。7.2.2離職前需完成工作交接。7.3離職補償7.3.1乙方在合同期內(nèi)離職，甲方根據(jù)實際情況支付相應的離職補償。第八章教練違約責任8.1教練違約情形8.1.2乙方在教學過程中違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。8.2教練違約責任8.2.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。9.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務方向，導致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意向。9.2.2合同因不可抗力等原因無法履行。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。9.3.2甲方書面通知乙方解除或終止合同。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十一章合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同期限自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。第十二章合同附件12.1教練信息表12.2薪酬計算表格12.3績效考核表格第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同內(nèi)容應按照其字面意思進行解釋。13.2合同解釋權13.2.1本合同解釋權歸甲方所有。第十四章合同其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更均需雙方書面同意并簽署書面文件。14.3合同簽署日期甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年________月________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款1：課程安排與調(diào)整1.1甲方有權根據(jù)瑜伽館的經(jīng)營狀況和市場需求，調(diào)整乙方的授課課程和課時。1.2甲方應在調(diào)整課程前至少一個月通知乙方，乙方應積極配合調(diào)整。附加條款2：教學資源提供2.1甲方負責提供乙方所需的教學資源，包括瑜伽墊、音樂、教學設備等。2.2甲方保證教學資源的質(zhì)量和數(shù)量，確保乙方正常開展教學工作。附加條款3：市場推廣與宣傳3.1甲方負責瑜伽館的市場推廣和宣傳工作，提高瑜伽館的知名度和影響力。3.2甲方應將乙方的教學成果作為宣傳素材，在宣傳材料中適當展示。附加條款4：培訓與發(fā)展機會4.1甲方為乙方提供內(nèi)部或外部培訓機會，以提升乙方的教學水平和綜合素質(zhì)。4.2甲方應優(yōu)先考慮乙方的培訓需求，并協(xié)助乙方完成培訓。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款5：教學自主權5.1乙方有權根據(jù)自身教學風格和學員需求，調(diào)整教學內(nèi)容和方法。5.2甲方應尊重乙方的教學自主權，不得干涉乙方的正常教學工作。附加條款6：教學成果評估6.1乙方有權對教學成果進行自我評估，并提出改進建議。6.2甲方應定期收集學員反饋，并將反饋結果與乙方進行溝通。附加條款7：工作環(huán)境與設施7.1乙方有權對工作環(huán)境提出改進建議，甲方應予以考慮并盡快實施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款8：中介費用承擔8.1若乙方通過第三方中介找到甲方，中介費用由乙方承擔。8.2中介費用具體金額由雙方與中介機構協(xié)商確定。附加條款9：中介責任9.1第三方中介機構應保證提供的信息真實、準確，并對提供的信息承擔責任。9.2若因第三方中介機構提供的信息錯誤導致合同糾紛，由中介機構承擔相應責任。附加條款10：合同解除與終止10.1若因第三方中介機構的原因?qū)е潞贤獬蚪K止，雙方應協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附加條款11：保密條款11.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。附加條款12：爭議解決12.1若因第三方中介機構的原因?qū)е潞贤m紛，雙方應通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練信息表2.薪酬計算表格3.績效考核表格4.第三方中介機構協(xié)議（如有）5.教學資源清單6.市場推廣宣傳材料7.培訓計劃與記錄8.教學成果評估報告二、違約行為及認定：2.違約行為：違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽。認定：乙方在教學過程中或工作中，有損甲方聲譽的行為。3.違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。認定：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。4.違約行為：未經(jīng)甲方同意調(diào)整課程或教學方法。認定：乙方未按照甲方要求，擅自調(diào)整課程或教學方法。5.違約行為：未履行保密義務，泄露合同內(nèi)容。認定：乙方未經(jīng)對方同意，泄露合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障公民的基本生活，依法強制實施的社會保障制度。3.績效考核：用人單位對勞動者工作表現(xiàn)進行評價的過程。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.保密義務：合同當事人對合同內(nèi)容負有保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對課程調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，甲方應充分考慮乙方的意見。2.問題：乙方對薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應按照合同約定的薪酬調(diào)整機制進行協(xié)商。3.問題：乙方對培訓機會有需求。解決辦法：甲方應優(yōu)先考慮乙方的培訓需求，并協(xié)助乙方完成培訓。4.問題：乙方對工作環(huán)境有改進建議。解決辦法：乙方應提出書面建議，甲方應予以考慮并盡快實施。五、所有應用場景：1.瑜伽館教練與瑜伽館簽訂勞動合同。2.瑜伽館教練通過第三方中介機構與瑜伽館簽訂勞動合同。3.瑜伽館教練因個人原因離職，與瑜伽館解除勞動合同。4.瑜伽館教練因違反合同約定被解除勞動合同。5.瑜伽館教練因不可抗力原因無法履行合同，與瑜伽館協(xié)商解除合同。全文完。二零二五年瑜伽館教練薪酬福利合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在瑜伽館教練職位上的薪酬福利關系，保障雙方權益，促進瑜伽館的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“瑜伽館教練”指從事瑜伽教學、指導、組織瑜伽活動等相關工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）薪酬：指乙方在甲方瑜伽館工作期間，甲方按照約定支付給乙方的勞動報酬。（2）福利：指甲方為乙方提供的各種福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照約定履行職責。（2）甲方應按照約定支付乙方薪酬，保障乙方合法權益。（3）甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的勞動保護、職業(yè)培訓等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定，享受甲方提供的薪酬和福利待遇。（2）乙方應按照甲方要求，完成工作任務，確保教學質(zhì)量。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方瑜伽館所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務，并接受甲方監(jiān)督、檢查。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應提前一個月書面通知對方，協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方，并按照約定支付經(jīng)濟補償；（3）因甲方原因解除合同，甲方應按照乙方在本合同履行期間的平均薪酬支付經(jīng)濟補償。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還押金、歸還物品等。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方將按照行業(yè)標準和市場行情確定乙方的基本工資。（2）課時費：乙方每完成一節(jié)瑜伽課程，甲方將按照約定的課時費標準支付給乙方。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和瑜伽館的經(jīng)營狀況，甲方將定期或根據(jù)特定條件向乙方發(fā)放獎金。（4）福利補貼：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利補貼。（5）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每個支付周期結束后，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將費用支付到乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方也可以選擇現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）基本工資：每月的一個工作日支付上一個月的基本工資。（2）課時費：每完成一節(jié)瑜伽課程后，甲方將在課程結束后的一周內(nèi)支付課時費。（3）獎金：根據(jù)約定的獎金發(fā)放時間支付。（4）福利補貼：按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付。7.4支付條款（1）甲方保證按照合同約定的支付方式和時間支付費用。（2）乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，因乙方提供錯誤信息導致的支付延誤或錯誤，乙方自行承擔責任。（3）如遇國家法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，甲方將提前安排支付，確保乙方在正常工作日收到費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的____%。（2）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行教學職責，影響瑜伽館經(jīng)營秩序的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____%。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金額。賠償金額的計算方式和支付方式將根據(jù)具體情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密包括但不限于瑜伽館的經(jīng)營策略、教學方法、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同中涉及的商業(yè)秘密的保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止商業(yè)秘密泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論商業(yè)秘密；（2）不在社交媒體上發(fā)布涉及商業(yè)秘密的信息；（3）不在未經(jīng)授權的情況下向第三方透露商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商變更或解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的政府封控；（2）地震導致瑜伽館無法正常經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋的權利，并在必要時對合同條款進行修改和補充。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權利。（2）甲方保留對瑜伽館教學內(nèi)容的調(diào)整和改進的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同維護瑜伽館的正常運營和發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務。（2）乙方應積極參與瑜伽館的各項活動，提高自身業(yè)務水平。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于瑜伽館教練薪酬福利的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：___________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：___________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.瑜伽館管理制度4.瑜伽館教學大綱5.福利待遇明細表6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方薪酬；（2）乙方未按合同約定履行教學職責；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）發(fā)生不可抗力事件，未按照合同約定履行通知義務。2.違約行為的認定：（1）甲方未按時支付薪酬，乙方可提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證；（2）乙方未履行教學職責，甲方可提供相關考核