2024版神東招聘盛宴：高薪職位開放申請3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版神東招聘盛宴：高薪職位開放申請本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘職位及要求2.1職位名稱2.2職位要求2.3職位待遇3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2報名時間3.3面試時間3.4錄取時間4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時間5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3考核方式5.4考核結(jié)果6.工作崗位及職責(zé)6.1工作崗位6.2職責(zé)描述6.3工作地點7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班制度8.薪酬及福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇8.3調(diào)薪機(jī)制9.社會保險及公積金9.1社會保險9.2公積金10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2附件14.合同附件清單14.1附件一：招聘職位明細(xì)14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：薪酬福利明細(xì)14.5附件五：社會保險及公積金明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：神東能源集團(tuán)有限公司乙方：應(yīng)聘者姓名1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘職位及要求2.1職位名稱甲方招聘職位：部門崗位2.2職位要求（2）工作經(jīng)驗：具備年相關(guān)工作經(jīng)驗（3）技能要求：熟練掌握技能，具備證書2.3職位待遇（1）薪資待遇：月薪元（2）福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程（1）報名：乙方通過甲方指定的報名渠道進(jìn)行報名（2）篩選：甲方對報名者進(jìn)行初步篩選（3）面試：篩選合格者進(jìn)行面試（4）錄用：面試合格者，甲方發(fā)出錄用通知3.2報名時間自2024年X月X日至2024年X月X日3.3面試時間自2024年X月X日至2024年X月X日3.4錄取時間自2024年X月X日至2024年X月X日4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用本次招聘活動費(fèi)用由甲方承擔(dān)4.2支付方式甲方將招聘費(fèi)用一次性支付給乙方指定的賬戶4.3付款時間甲方在乙方報名成功后5個工作日內(nèi)支付招聘費(fèi)用5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司文化及企業(yè)精神（2）崗位技能培訓(xùn)（3）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時間自乙方入職后30日內(nèi)完成培訓(xùn)5.3考核方式（1）培訓(xùn)期間進(jìn)行筆試和實操考核（2）考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同5.4考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方試用期是否合格的依據(jù)6.工作崗位及職責(zé)6.1工作崗位部門崗位6.2職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)部門日常管理工作（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)（3）與相關(guān)部門保持良好溝通與協(xié)作6.3工作地點省市區(qū)路號神東能源集團(tuán)有限公司總部8.薪酬及福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：根據(jù)甲方薪酬制度，乙方將獲得每月的基本工資，具體數(shù)額根據(jù)職位及工作經(jīng)驗確定。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每月將發(fā)放績效工資。（3）年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人貢獻(xiàn)，年終將發(fā)放年終獎金。8.2福利待遇（1）社會保險：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）住房公積金：甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納住房公積金。（3）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。（4）節(jié)日福利：甲方將根據(jù)國家法定節(jié)假日，為乙方提供相應(yīng)的節(jié)日福利。（5）員工體檢：甲方每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。8.3調(diào)薪機(jī)制（1）調(diào)薪周期：每年度進(jìn)行一次調(diào)薪。（2）調(diào)薪條件：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績及市場薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。9.社會保險及公積金9.1社會保險甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險，并按時足額繳納。9.2公積金甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納公積金，并按時足額繳納。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按約定支付工資、福利待遇或社會保險、公積金的。（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的。10.2違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的%計算。（2）乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）因乙方辭職、甲方解除勞動合同等原因?qū)е潞贤K止。13.其他約定事項13.1其他約定事項（1）乙方在試用期內(nèi)違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。（2）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2附件附件一：招聘職位明細(xì)附件二：培訓(xùn)計劃附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：薪酬福利明細(xì)附件五：社會保險及公積金明細(xì)14.合同附件清單14.1附件一：招聘職位明細(xì)14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：薪酬福利明細(xì)14.5附件五：社會保險及公積金明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為達(dá)成本合同目的而提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）中介服務(wù)：第三方作為招聘中介，協(xié)助甲方尋找合適的應(yīng)聘者。（2）咨詢服務(wù)：第三方提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)咨詢，幫助甲方優(yōu)化招聘流程。（3）培訓(xùn)服務(wù)：第三方為乙方提供入職前的培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的基本技能。2.第三方介入的流程與責(zé)任2.1第三方介入流程（1）甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。（2）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，協(xié)助甲方完成招聘、培訓(xùn)、評估等工作。（3）乙方與甲方簽訂勞動合同，正式成為甲方員工。2.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及本合同約定。（2）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損時，需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議中約定的費(fèi)用及實際損失確定。（2）責(zé)任限額不得低于服務(wù)協(xié)議中約定的費(fèi)用。3.3責(zé)任限額賠償（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間，僅存在服務(wù)協(xié)議關(guān)系，雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系。（2）第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間，僅存在服務(wù)協(xié)議關(guān)系，雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系。（2）第三方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、評估等服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價。4.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系（1）第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。（2）第三方對甲方、乙方均有保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更條件（1）因第三方介入，導(dǎo)致原合同條款無法履行或需調(diào)整。（2）甲方、乙方同意變更合同。5.2合同變更流程（1）甲方、乙方與第三方協(xié)商，確定合同變更內(nèi)容。（2）甲方、乙方與第三方簽訂合同變更協(xié)議。（3）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.3合同變更責(zé)任（1）合同變更后，原合同條款失效，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。（2）因合同變更導(dǎo)致甲方、乙方權(quán)益受損的，由變更協(xié)議約定的責(zé)任方承擔(dān)。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式（1）甲方、乙方、第三方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)無7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件（1）第三方無法履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。（2）甲方、乙方、第三方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除流程（1）甲方、乙方、第三方協(xié)商，確定合同解除原因。（2）甲方、乙方、第三方簽訂合同解除協(xié)議。（3）合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.3合同解除責(zé)任（1）合同解除后，原合同條款失效，以解除協(xié)議為準(zhǔn)。（2）因合同解除導(dǎo)致甲方、乙方權(quán)益受損的，由解除協(xié)議約定的責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘職位明細(xì)要求：詳細(xì)列出所有招聘職位，包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。說明：此附件用于明確招聘職位的具體信息，便于應(yīng)聘者了解和選擇。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果及處理措施。說明：此附件用于規(guī)范乙方在培訓(xùn)期間的考核，確?？己说墓叫院陀行浴?.附件四：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、調(diào)薪機(jī)制等。說明：此附件用于明確乙方的薪酬福利待遇，保障其合法權(quán)益。5.附件五：社會保險及公積金明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金種類、繳納比例、繳納方式等。說明：此附件用于明確乙方在社會保險及公積金方面的權(quán)益，保障其福利待遇。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在招聘、培訓(xùn)、評估等環(huán)節(jié)中的責(zé)任和義務(wù)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況，確保合同的完整性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況，明確各方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資、福利待遇或社會保險、公積金。未按約定提供乙方工作所需的培訓(xùn)、考核等。乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。未按約定參加培訓(xùn)、考核。第三方違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：按照未支付金額的%支付違約金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算。若乙方在工作中造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，如設(shè)備損壞、數(shù)據(jù)丟失等。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。全文完。2024版神東招聘盛宴：高薪職位開放申請1本合同目錄一覽1.招聘職位概述1.1職位名稱及編號1.2職位性質(zhì)1.3工作地點1.4職責(zé)描述1.5要求條件2.招聘流程2.1報名時間及方式2.2資格審查2.3筆試及面試安排2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄用通知3.薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3五險一金3.4員工培訓(xùn)3.5員工活動4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作環(huán)境4.4工作交接5.考勤及休假5.1考勤制度5.2休息日及調(diào)休5.3假期制度5.4考勤獎懲6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職級晉升6.3職業(yè)規(guī)劃6.4員工激勵7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約解除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任8.4違約責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后果12.其他約定12.1本合同未盡事宜12.2合同附件12.3合同解釋12.4合同修改13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點13.4簽署方式14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條招聘職位概述1.1職位名稱及編號本次招聘的職位包括但不限于：高級工程師（編號GD202401）、項目經(jīng)理（編號GD202402）、市場營銷專員（編號GD202403）等。1.2職位性質(zhì)招聘的職位均為全職性質(zhì)，工作地點為神東公司總部或下屬分支機(jī)構(gòu)。1.3工作地點具體工作地點將在錄用通知中明確。1.4職責(zé)描述高級工程師：負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案設(shè)計、技術(shù)指導(dǎo)、團(tuán)隊協(xié)作等。項目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項目進(jìn)度管理、團(tuán)隊協(xié)調(diào)、客戶溝通等。市場營銷專員：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。1.5要求條件第二條招聘流程2.1報名時間及方式報名時間為2024年3月1日至2024年3月31日，報名方式為通過神東公司官方網(wǎng)站或指定郵箱提交簡歷。2.2資格審查公司將對報名者提交的簡歷進(jìn)行資格審查，篩選符合基本條件的應(yīng)聘者。2.3筆試及面試安排通過資格審查的應(yīng)聘者將被邀請參加筆試和面試，具體時間及地點另行通知。2.4體檢及背景調(diào)查錄用前，公司將安排應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。2.5錄用通知錄用結(jié)果將在體檢和背景調(diào)查通過后通知應(yīng)聘者。第三條薪酬福利3.1基本工資高級工程師：每月基本工資人民幣15000元。項目經(jīng)理：每月基本工資人民幣12000元。市場營銷專員：每月基本工資人民幣10000元。3.2績效獎金根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)比例的績效獎金。3.3五險一金按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金。3.4員工培訓(xùn)公司將為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)及外部進(jìn)修機(jī)會，提升員工綜合素質(zhì)。3.5員工活動定期組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。第四條工作時間及地點4.1工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.2工作地點具體工作地點將在錄用通知中明確。4.3工作環(huán)境公司提供舒適的工作環(huán)境，包括空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施。4.4工作交接員工離職時應(yīng)妥善完成工作交接，確保工作連續(xù)性。第五條考勤及休假5.1考勤制度公司實行考勤打卡制度，員工需按規(guī)定打卡。5.2休息日及調(diào)休員工享有國家規(guī)定的休息日及調(diào)休制度。5.3假期制度員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。5.4考勤獎懲根據(jù)員工考勤情況，進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。第六條職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃公司將為員工提供多樣化的培訓(xùn)計劃，助力員工職業(yè)成長。6.2職級晉升員工可通過考核和晉升流程晉升至更高職級。6.3職業(yè)規(guī)劃公司支持員工制定個人職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)指導(dǎo)。6.4員工激勵公司設(shè)立員工激勵制度，表彰優(yōu)秀員工。第七條違約責(zé)任7.1違約情形包括但不限于：未按時完成工作、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密等。7.2違約責(zé)任違約者需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、解除勞動合同等。7.3違約賠償具體違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及對公司造成的損失確定。7.4違約解除公司有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)解除勞動合同。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、市場策略等。8.2保密期限自員工入職之日起至離職后三年內(nèi)，或合同終止之日起三年內(nèi)。8.3保密責(zé)任員工有義務(wù)對所知悉的保密信息保密，不得泄露給任何第三方。8.4違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條合同解除9.1解除條件包括但不限于：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、重大過失、合同到期等。9.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。9.3解除通知解除通知應(yīng)明確解除原因、生效日期及后續(xù)處理事項。9.4解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.4合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件合同附件包括但不限于：錄用通知書、崗位職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)等。12.3合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。12.4合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3簽署地點本合同簽署地為市。13.4簽署方式本合同以書面形式簽署，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同附件清單1.錄用通知書2.崗位職責(zé)說明書3.薪酬福利明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前通知對方并獲得對方的書面同意。2.2第三方介入的目的應(yīng)明確，并與本合同的履行直接相關(guān)。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.2第三方的職責(zé)包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行市場調(diào)研、協(xié)助履行合同義務(wù)等。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定和風(fēng)險評估確定。6.2第三方的責(zé)任限額不得超過本合同總金額的10%，且不得低于人民幣10000元。6.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確約定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。7.2第三方不對甲方或乙方的內(nèi)部管理、決策負(fù)責(zé)。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求和指示。8.第三方介入的具體條款8.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中單獨列出，包括但不限于：第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求；第三方的服務(wù)期限；第三方的費(fèi)用及支付方式；第三方的責(zé)任及責(zé)任限額；第三方的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。9.第三方變更及替換9.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前通知對方并獲得對方的書面同意。9.2更換第三方后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍適用于新第三方。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止條件包括但不限于：合同約定的服務(wù)期限屆滿；合同解除；第三方或甲乙任何一方提出終止請求；第三方無法履行合同義務(wù)。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議；第三方資質(zhì)證明；第三方保密協(xié)議；第三方責(zé)任限額確認(rèn)書。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.錄用通知書詳細(xì)要求：錄用通知書應(yīng)包含職位名稱、職位編號、基本工資、福利待遇、工作地點、報到時間等信息。附件說明：錄用通知書是員工入職的正式文件，應(yīng)由人力資源部門或甲方負(fù)責(zé)人簽署。2.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出職位名稱、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、工作關(guān)系等信息。附件說明：崗位職責(zé)說明書是員工工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)由人力資源部門或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人制定。3.薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)應(yīng)列出基本工資、績效獎金、五險一金、員工培訓(xùn)、員工活動等詳細(xì)信息。附件說明：薪酬福利明細(xì)是員工了解自身待遇的重要文件，應(yīng)由人力資源部門或財務(wù)部門提供。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)由法務(wù)部門或保密委員會制定。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)范第三方服務(wù)的重要文件，應(yīng)由采購部門或法務(wù)部門制定。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方資質(zhì)證明應(yīng)包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等。附件說明：第三方資質(zhì)證明是確認(rèn)第三方合法性和專業(yè)性的文件。7.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：第三方保密協(xié)議應(yīng)明確第三方對保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：第三方保密協(xié)議是確保第三方遵守保密要求的文件。8.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)要求：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。附件說明：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書是界定第三方責(zé)任的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。員工違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。員工泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。第三方未按時提供或提供的服務(wù)不符合合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，可以采取警告、罰款、解除勞動合同等措施。第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度和合同約定，可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)合同等。3.違約示例說明：員工未按時完成工作任務(wù)，造成項目延誤，導(dǎo)致公司損失人民幣5000元，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按時提供市場調(diào)研報告，導(dǎo)致甲方失去市場機(jī)會，第三方需賠償甲方人民幣10000元。全文完。2024版神東招聘盛宴：高薪職位開放申請2本合同目錄一覽1.招聘職位概述1.1職位名稱1.2職位描述1.3崗位要求2.招聘流程2.1報名時間2.2報名方式2.3初選標(biāo)準(zhǔn)2.4面試安排2.5錄用標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3補(bǔ)貼福利3.4薪酬調(diào)整4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作環(huán)境5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1新員工培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展路徑6.福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3假期安排6.4節(jié)日福利7.約束條款7.1保密條款7.2競業(yè)限制7.3禁止行為8.合同期限8.1合同有效期8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他條款12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同生效日期13.附件一：招聘職位詳情14.附件二：合同范本第一部分：合同如下：第一條招聘職位概述1.1職位名稱本次招聘職位包括但不限于：工程師、技術(shù)員、管理人員等。1.2職位描述各職位具體職責(zé)和要求詳見附件一《招聘職位詳情》。1.3崗位要求（2）專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)背景；（3）工作經(jīng)驗：具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（4）年齡要求：2540周歲；（5）身體健康，符合崗位要求。第二條招聘流程2.1報名時間本次招聘報名時間自2024年X月X日至2024年X月X日。2.2報名方式（1）網(wǎng)上報名：登錄招聘官網(wǎng)，填寫報名表并相關(guān)材料；（2）現(xiàn)場報名：前往招聘現(xiàn)場，填寫報名表并提交相關(guān)材料。2.3初選標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)應(yīng)聘者提交的報名材料，公司將進(jìn)行初步篩選，確定進(jìn)入面試的候選人。2.4面試安排面試時間、地點及具體安排將在初選通過后另行通知。2.5錄用標(biāo)準(zhǔn)面試結(jié)束后，公司將根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，確定最終錄用名單。第三條薪酬待遇3.1基本工資各職位基本工資詳見附件一《招聘職位詳情》。3.2獎金制度公司設(shè)有年終獎、項目獎金等，具體金額及發(fā)放條件詳見附件一。3.3補(bǔ)貼福利（1）交通補(bǔ)貼；（2）通訊補(bǔ)貼；（3）住房補(bǔ)貼；（4）餐費(fèi)補(bǔ)貼。3.4薪酬調(diào)整公司根據(jù)市場行情和員工績效，定期對薪酬進(jìn)行評估和調(diào)整。第四條工作時間與地點4.1工作時間公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作地點具體工作地點詳見附件一《招聘職位詳情》。4.3工作環(huán)境第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1新員工培訓(xùn)公司為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能等。5.2在職培訓(xùn)公司定期組織在職培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.3職業(yè)發(fā)展路徑公司為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵員工不斷提升自己。第六條福利待遇6.1社會保險公司為員工繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.2住房公積金公司為員工繳納住房公積金，支持員工購房。6.3假期安排公司執(zhí)行國家法定節(jié)假日安排，同時提供年假、病假、事假等假期。6.4節(jié)日福利公司定期為員工發(fā)放節(jié)日福利，包括節(jié)日禮品、購物卡等。第一部分：合同如下：第八條約束條款8.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制在職期間及合同終止后一定期限內(nèi)，應(yīng)聘者不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)的同業(yè)競爭單位從事與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作。8.3禁止行為應(yīng)聘者不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得從事任何違法、違規(guī)行為。第九條合同期限9.1合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為X年。9.2合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。9.3合同解除（1）因應(yīng)聘者原因?qū)е潞贤獬?；?）因公司原因?qū)е潞贤獬?；?）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）依照法律規(guī)定或本合同約定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1違約情形在合同履行過程中，任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定終止。第十三條其他條款13.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘職位詳情、合同范本等。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條附件14.1附件一：招聘職位詳情14.2附件二：合同范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等角色的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高效率，降低風(fēng)險。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇合適的第三方介入本合同，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方介入本合同前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方責(zé)任17.1第三方介入時的責(zé)任劃分（1）甲方責(zé)任：甲方對第三方的選擇、資質(zhì)和履約能力進(jìn)行審查；甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的履約情況，確保其履行合同義務(wù)；甲方承擔(dān)因第三方違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方責(zé)任：乙方對第三方的選擇、資質(zhì)和履約能力進(jìn)行審查；乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的履約情況，確保其履行合同義務(wù)；乙方承擔(dān)因第三方違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2第三方介入時的額外條款（1）甲方額外條款：甲方有權(quán)要求第三方提供履約保證金；甲方有權(quán)要求第三方在合同履行過程中提供履約報告；甲方有權(quán)要求第三方在合同履行完畢后提供履約驗收報告。（2）乙方額外條款：乙方有權(quán)要求第三方提供履約保證金；乙方有權(quán)要求第三方在合同履行過程中提供履約報告；乙方有權(quán)要求第三方在合同履行完畢后提供履約驗收報告。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方的履約能力、合同金額、業(yè)務(wù)性質(zhì)等因素。18.3責(zé)任限額履行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方賠償金額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行賠償責(zé)任。19.第三方介入的變更與解除19.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行變更，并簽訂書面協(xié)議。19.2解除（1）如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；（2）如第三方介入不再符合合同履行需要，甲