2024美容院?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)與分紅合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)與分紅合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同原則1.3合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)人員資格2.2激勵(lì)人員范圍2.3激勵(lì)人員變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)比例3.2股權(quán)激勵(lì)方式3.3股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程4.分紅政策4.1分紅比例4.2分紅條件4.3分紅時(shí)間5.股權(quán)激勵(lì)與分紅的相關(guān)規(guī)定5.1股權(quán)激勵(lì)與分紅的權(quán)利與義務(wù)5.2股權(quán)激勵(lì)與分紅的管理與監(jiān)督5.3股權(quán)激勵(lì)與分紅的變更與解除6.股權(quán)激勵(lì)與分紅的資金來(lái)源6.1資金籌集方式6.2資金使用規(guī)定6.3資金監(jiān)督與審計(jì)7.股權(quán)激勵(lì)與分紅的考核與評(píng)估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方法7.3考核與評(píng)估結(jié)果的使用8.合同期限8.1合同生效時(shí)間8.2合同期限8.3合同續(xù)簽與解除9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：分紅方案12.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定14.1通知方式14.2保密條款14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024美容院?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)與分紅的相關(guān)事宜，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)和分紅政策，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高員工對(duì)美容院發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工與美容院的共同成長(zhǎng)。1.2合同原則（1）公平、公正原則：股權(quán)激勵(lì)與分紅政策應(yīng)公平、公正地對(duì)待所有激勵(lì)對(duì)象。（2）激勵(lì)與約束并重原則：股權(quán)激勵(lì)與分紅政策應(yīng)既能激勵(lì)員工，又能約束員工的行為，確保員工在獲得激勵(lì)的同時(shí)，也能履行相應(yīng)的義務(wù)。（3）風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則：?jiǎn)T工與美容院在股權(quán)激勵(lì)與分紅過(guò)程中，應(yīng)共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。1.3合同適用范圍本合同適用于2024美容院全體正式員工，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位、銷售崗位等。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)人員資格激勵(lì)人員須為2024美容院正式員工，且在本合同簽訂前已連續(xù)工作滿一年。2.2激勵(lì)人員范圍激勵(lì)人員范圍為美容院各部門關(guān)鍵崗位員工，包括但不限于部門主管、核心技術(shù)人員、優(yōu)秀銷售人員等。2.3激勵(lì)人員變更激勵(lì)人員如有變動(dòng)，應(yīng)提前向美容院人力資源部門申報(bào)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行變更。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、工作年限、績(jī)效等因素綜合評(píng)定，具體比例由美容院董事會(huì)決定。3.2股權(quán)激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)方式為授予激勵(lì)對(duì)象一定比例的虛擬股權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在滿足一定條件后，可按約定獲得相應(yīng)的收益。3.3股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程（1）激勵(lì)對(duì)象申報(bào)：激勵(lì)對(duì)象向人力資源部門提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。（2）審核與批準(zhǔn)：人力資源部門對(duì)激勵(lì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。（3）簽訂協(xié)議：激勵(lì)對(duì)象與美容院簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。（4）激勵(lì)實(shí)施：根據(jù)協(xié)議規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。4.分紅政策4.1分紅比例分紅比例根據(jù)美容院年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)程度綜合確定，具體比例由美容院董事會(huì)決定。4.2分紅條件分紅條件包括但不限于：美容院年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象完成年度工作目標(biāo)等。4.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間每年進(jìn)行一次，具體分紅時(shí)間由美容院董事會(huì)決定。5.股權(quán)激勵(lì)與分紅的相關(guān)規(guī)定5.1股權(quán)激勵(lì)與分紅的權(quán)利與義務(wù)激勵(lì)對(duì)象享有股權(quán)激勵(lì)與分紅的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)，如保守商業(yè)秘密、遵守公司規(guī)章制度等。5.2股權(quán)激勵(lì)與分紅的管理與監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)與分紅的管理與監(jiān)督由人力資源部門負(fù)責(zé)，確保政策落實(shí)到位。5.3股權(quán)激勵(lì)與分紅的變更與解除股權(quán)激勵(lì)與分紅政策如需變更或解除，須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。6.股權(quán)激勵(lì)與分紅的資金來(lái)源6.1資金籌集方式股權(quán)激勵(lì)與分紅所需資金由美容院自籌，包括但不限于凈利潤(rùn)、專項(xiàng)基金等。6.2資金使用規(guī)定股權(quán)激勵(lì)與分紅資金的使用應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和美容院財(cái)務(wù)管理制度。6.3資金監(jiān)督與審計(jì)股權(quán)激勵(lì)與分紅資金的使用接受審計(jì)部門的監(jiān)督與審計(jì)。8.合同期限8.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同期限本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3合同續(xù)簽與解除（1）合同期滿前三個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可書面同意續(xù)簽本合同。（2）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)單方面解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)與分紅資金的；（2）未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)利和義務(wù)的；（3）泄露公司商業(yè)秘密的；（4）違反合同其他約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。（2）因違約行為導(dǎo)致的合同解除，違約方應(yīng)支付違約金。9.3違約糾紛解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同糾紛。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）書面協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)書面協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）仲裁：協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院或雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自雙方約定的生效之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，合同被解除。11.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止股權(quán)激勵(lì)與分紅的相關(guān)活動(dòng)。（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)與分紅資金的結(jié)算。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：分紅方案12.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署主體本合同由美容院法定代表人或其授權(quán)代表與激勵(lì)對(duì)象簽署。13.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年，具體日期以雙方簽字（或蓋章）為準(zhǔn)。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為美容院所在地。14.其他約定14.1通知方式（1）書面通知：雙方應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行通知。（2）電子通知：經(jīng)雙方同意，可通過(guò)電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。14.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行過(guò)程中，如需專業(yè)意見或服務(wù)，甲方或乙方可引入第三方。（2）在解決合同爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意邀請(qǐng)第三方作為仲裁人或調(diào)解人。（3）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，需第三方參與合同執(zhí)行或監(jiān)督。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保證其行為的合法性和專業(yè)性。16.第三方介入的額外條款16.1第三方授權(quán)（1）甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)取得對(duì)方的書面同意。（2）第三方在介入本合同時(shí)，需獲得甲方或乙方相應(yīng)的授權(quán)。16.2第三方費(fèi)用（1）第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由引入方承擔(dān)。（2）費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、仲裁費(fèi)等。16.3第三方保密義務(wù)第三方對(duì)本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其在本合同中的直接職責(zé)范圍，不包括因甲方或乙方違約或其他原因?qū)е碌膿p失。17.2限額標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.3限額適用（1）本合同責(zé)任限額適用于所有第三方介入的情形。（2）如第三方責(zé)任涉及多個(gè)合同，責(zé)任限額按單個(gè)合同計(jì)算。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方（1）甲方對(duì)第三方的選擇和授權(quán)負(fù)責(zé)。（2）甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力。18.2乙方與第三方（1）乙方對(duì)第三方的選擇和授權(quán)負(fù)責(zé)。（2）乙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力。18.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間不存在任何股權(quán)或債權(quán)關(guān)系。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立于甲方、乙方，不受其影響。19.第三方變更19.1第三方變更情形在合同履行過(guò)程中，如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。19.2第三方變更程序（1）甲方或乙方提出更換第三方的書面申請(qǐng)。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合作協(xié)議。（3）原第三方退出，新第三方介入。19.3第三方變更責(zé)任（1）因更換第三方導(dǎo)致的合同履行延誤或損失，由引入方承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方變更后，原第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任關(guān)系終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象、比例、方式、實(shí)施流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，明確了激勵(lì)對(duì)象的資格、激勵(lì)比例和實(shí)施細(xì)節(jié)。2.附件二：分紅方案詳細(xì)要求：包括分紅比例、分紅條件、分紅時(shí)間、分紅計(jì)算方法等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了分紅的具體標(biāo)準(zhǔn)和分配方式，確保分紅的公平性和透明度。3.附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)估方法、考核周期、評(píng)估結(jié)果的使用等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為員工股權(quán)激勵(lì)和分紅提供考核依據(jù)，確保激勵(lì)和分紅的公平性。4.附件四：合同簽訂協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同簽訂日期、合同生效日期等。說(shuō)明：本附件為合同簽訂的正式文件，明確了合同雙方的身份和合同生效的條件。5.附件五：第三方授權(quán)書詳細(xì)要求：包括授權(quán)方和被授權(quán)方的基本信息、授權(quán)內(nèi)容、授權(quán)期限等。說(shuō)明：本附件為第三方介入合同執(zhí)行時(shí)的授權(quán)文件，明確了第三方的職責(zé)和權(quán)限。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件為合同爭(zhēng)議解決的具體方案，明確了爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)與分紅資金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：如甲方未按時(shí)提供股權(quán)激勵(lì)資金，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)與分紅權(quán)利和義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：如乙方未履行分紅義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并可能面臨法律追究。示例：如第三方泄露了美容院的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償美容院的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：違反合同其他約定，給對(duì)方造成損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方工作延誤，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024美容院?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)與分紅合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)購(gòu)買方式3.2股權(quán)贈(zèng)與方式3.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方式4.股權(quán)激勵(lì)條件4.1服務(wù)期限要求4.2績(jī)效考核要求4.3其他條件5.股權(quán)激勵(lì)程序5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)程序5.2股權(quán)分配程序5.3股權(quán)變更程序6.股權(quán)激勵(lì)比例6.1股權(quán)激勵(lì)比例計(jì)算方法6.2股權(quán)激勵(lì)比例分配7.股權(quán)激勵(lì)資金7.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源7.2股權(quán)激勵(lì)資金使用7.3股權(quán)激勵(lì)資金監(jiān)管8.股權(quán)分紅政策8.1分紅原則8.2分紅比例8.3分紅時(shí)間9.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件9.2股權(quán)繼承規(guī)定10.股權(quán)激勵(lì)解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：美容院1.1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：056781.2.3乙方工作單位：美容院1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性2.1.2促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于美容院全體員工2.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.3.1激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起，至2028年12月31日止3.股權(quán)激勵(lì)方式3.1股權(quán)購(gòu)買方式3.1.1乙方可以通過(guò)支付現(xiàn)金的方式購(gòu)買甲方公司股份3.2股權(quán)贈(zèng)與方式3.2.1甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方一定的股份贈(zèng)與3.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方式3.3.1甲方可以根據(jù)乙方的工作年限和貢獻(xiàn)，給予乙方股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)4.股權(quán)激勵(lì)條件4.1服務(wù)期限要求4.1.1乙方需在美容院連續(xù)工作滿兩年4.2績(jī)效考核要求4.2.1乙方需在年度績(jī)效考核中達(dá)到公司規(guī)定的優(yōu)秀等級(jí)4.3其他條件4.3.1乙方需遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為5.股權(quán)激勵(lì)程序5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)程序5.1.1甲方在每年第一季度制定激勵(lì)計(jì)劃5.1.2乙方根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃要求提交申請(qǐng)5.2股權(quán)分配程序5.2.1甲方根據(jù)乙方申請(qǐng)和考核結(jié)果，確定股權(quán)分配方案5.2.2甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議5.3股權(quán)變更程序5.3.1乙方在股權(quán)激勵(lì)期間離職，甲方有權(quán)收回相應(yīng)股權(quán)6.股權(quán)激勵(lì)比例6.1股權(quán)激勵(lì)比例計(jì)算方法6.1.1根據(jù)乙方的工作年限、業(yè)績(jī)和公司整體情況，確定股權(quán)激勵(lì)比例6.2股權(quán)激勵(lì)比例分配6.2.1股權(quán)激勵(lì)比例分配方案由甲方制定，并經(jīng)乙方同意7.股權(quán)激勵(lì)資金7.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源7.1.1股權(quán)激勵(lì)資金由甲方自籌7.2股權(quán)激勵(lì)資金使用7.2.1股權(quán)激勵(lì)資金用于支付乙方股權(quán)購(gòu)買款、股權(quán)贈(zèng)與款和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)款7.3股權(quán)激勵(lì)資金監(jiān)管7.3.1股權(quán)激勵(lì)資金的使用情況由甲方財(cái)務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)管8.股權(quán)分紅政策8.1分紅原則8.1.1股權(quán)分紅按照公司實(shí)際盈利情況和股東權(quán)益比例進(jìn)行8.1.2分紅前需確保公司財(cái)務(wù)狀況健康，無(wú)重大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)8.2分紅比例8.2.1每年度分紅比例不低于公司凈利潤(rùn)的10%8.2.2分紅比例根據(jù)公司盈利情況及董事會(huì)決議進(jìn)行調(diào)整8.3分紅時(shí)間8.3.1分紅時(shí)間為每年次年度的3月31日前8.3.2乙方應(yīng)在分紅通知發(fā)出后的15日內(nèi)領(lǐng)取分紅9.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件9.1.1乙方在激勵(lì)計(jì)劃期間不得隨意轉(zhuǎn)讓股權(quán)9.1.2乙方離職或因故無(wú)法繼續(xù)履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議時(shí)，股權(quán)可轉(zhuǎn)讓9.2股權(quán)繼承規(guī)定9.2.1乙方去世后，其股權(quán)可由其合法繼承人繼承9.2.2繼承人需符合公司規(guī)定的股權(quán)持有條件10.股權(quán)激勵(lì)解除10.1解除條件10.1.1乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效10.2解除程序10.2.1甲方書面通知乙方股權(quán)激勵(lì)解除事宜10.2.2乙方應(yīng)在接到通知后的15日內(nèi)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)10.3解除后果10.3.1股權(quán)激勵(lì)解除后，乙方無(wú)權(quán)要求公司退還股權(quán)激勵(lì)資金11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1甲方未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的11.1.2乙方未履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的服務(wù)期限和業(yè)績(jī)要求的11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為股權(quán)激勵(lì)資金的10%11.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為股權(quán)激勵(lì)資金的10%12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2甲方確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2合同終止條件13.2.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)方或合作伙伴。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、股權(quán)評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議中約定，不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例。15.4.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方的權(quán)利義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議的約定提供專業(yè)服務(wù)。16.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.1.3甲方有權(quán)在第三方違約時(shí)，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。16.2乙方的權(quán)利義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議的約定提供專業(yè)服務(wù)。16.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.2.3乙方有權(quán)在第三方違約時(shí)，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方僅向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。17.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。17.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。18.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和方式。18.1.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。18.1.4第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式。18.1.5第三方介入的時(shí)間期限。18.1.6第三方違約的處理方式。18.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，調(diào)整本合同的相關(guān)條款，確保各方權(quán)益得到保障。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的協(xié)議與本合同存在沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。19.2本合同如有變更，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并取得第三方的同意。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案說(shuō)明：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、方式、條件、程序、比例、資金、分紅政策等。2.附件二：第三方合作協(xié)議說(shuō)明：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。3.附件三：甲乙雙方身份證明文件說(shuō)明：提供甲乙雙方的身份證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方簽訂的具體股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，包括股權(quán)分配、轉(zhuǎn)讓、繼承、解除等條款。5.附件五：績(jī)效考核結(jié)果說(shuō)明：提供乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，作為股權(quán)激勵(lì)條件之一。6.附件六：分紅記錄說(shuō)明：記錄每年的分紅情況，包括分紅比例、分紅時(shí)間、分紅金額等。7.附件七：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議說(shuō)明：在乙方離職或繼承股權(quán)時(shí)，雙方簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。8.附件八：違約金支付憑證說(shuō)明：在違約責(zé)任發(fā)生時(shí)，甲乙雙方支付違約金的憑證。9.附件九：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件說(shuō)明：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如仲裁裁決書、法院判決書等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金；干擾乙方正常工作。1.2乙方違約：違反服務(wù)期限要求；未達(dá)到績(jī)效考核要求；未遵守公司規(guī)章制度；隱瞞重大違紀(jì)行為；未按時(shí)領(lǐng)取分紅。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為股權(quán)激勵(lì)資金的10%；如違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為股權(quán)激勵(lì)資金的10%；如違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金：甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為股權(quán)激勵(lì)資金的10%；若因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受其他損失，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。3.2乙方未達(dá)到績(jī)效考核要求：乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為股權(quán)激勵(lì)資金的10%；若因乙方未達(dá)到績(jī)效考核要求導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。全文完。2024美容院?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)與分紅合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本情況2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)主體2.3激勵(lì)方式3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股權(quán)比例3.2激勵(lì)股權(quán)來(lái)源3.3激勵(lì)股權(quán)分配4.分紅方案4.1分紅比例4.2分紅方式4.3分紅時(shí)間5.激勵(lì)條件及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1激勵(lì)條件5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核程序6.激勵(lì)股權(quán)的取得與持有6.1股權(quán)取得6.2股權(quán)持有6.3股權(quán)變更7.股權(quán)激勵(lì)的終止7.1股權(quán)激勵(lì)終止的條件7.2股權(quán)激勵(lì)終止的程序7.3股權(quán)激勵(lì)終止的后果8.分紅的權(quán)利與義務(wù)8.1分紅的權(quán)利8.2分紅的義務(wù)8.3分紅爭(zhēng)議的解決9.合同的生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任范圍10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充方式12.3合同變更及補(bǔ)充的生效13.合同的解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確2024美容院?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)與分紅的具體方案，激勵(lì)員工積極性，提高美容院整體運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。2.合同雙方基本情況2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為2024美容院全體在職員工，包括但不限于美容師、前臺(tái)接待、銷售顧問(wèn)等。2.2激勵(lì)主體2.3激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股權(quán)激勵(lì)與分紅相結(jié)合，包括股權(quán)分配、股權(quán)持有、分紅比例、分紅方式等。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例為美容院總股本的5%，其中，美容院創(chuàng)始人持有4%，激勵(lì)對(duì)象持有1%。3.2激勵(lì)股權(quán)來(lái)源激勵(lì)股權(quán)來(lái)源為激勵(lì)主體以內(nèi)部增資方式籌集。3.3激勵(lì)股權(quán)分配激勵(lì)股權(quán)分配按照員工職位、工作年限、業(yè)績(jī)考核等因素綜合考慮，具體分配方案由激勵(lì)主體制定。4.分紅方案4.1分紅比例分紅比例為激勵(lì)主體凈利潤(rùn)的10%。4.2分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅，每年分紅一次。4.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間為每年12月31日前。5.激勵(lì)條件及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：?jiǎn)T工在職滿一年、無(wú)重大違紀(jì)行為、完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)等。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：業(yè)績(jī)指標(biāo)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.3考核程序考核程序?yàn)椋杭?lì)主體設(shè)立考核小組，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)與分紅的重要依據(jù)。6.激勵(lì)股權(quán)的取得與持有6.1股權(quán)取得激勵(lì)股權(quán)取得方式為無(wú)償分配，激勵(lì)對(duì)象無(wú)需支付任何費(fèi)用。6.2股權(quán)持有激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)為有限合伙份額，持有期限為五年，自取得股權(quán)之日起計(jì)算。6.3股權(quán)變更激勵(lì)股權(quán)變更需經(jīng)激勵(lì)主體同意，變更后的股權(quán)持有期限自變更之日起重新計(jì)算。7.股權(quán)激勵(lì)的終止7.1股權(quán)激勵(lì)終止的條件股權(quán)激勵(lì)終止條件包括：激勵(lì)對(duì)象離職、離職原因不符合激勵(lì)條件、激勵(lì)主體解散等。7.2股權(quán)激勵(lì)終止的程序股權(quán)激勵(lì)終止程序?yàn)椋杭?lì)主體發(fā)出終止通知，激勵(lì)對(duì)象在收到通知之日起十日內(nèi)辦理股權(quán)注銷手續(xù)。7.3股權(quán)激勵(lì)終止的后果股權(quán)激勵(lì)終止后，激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)自動(dòng)失效，激勵(lì)主體無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。8.分紅的權(quán)利與義務(wù)8.1分紅的權(quán)利激勵(lì)對(duì)象有權(quán)按照本合同約定，參與分紅并獲得分紅收益。8.2分紅的義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守本合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于：保持工作穩(wěn)定性，完成工作職責(zé)，維護(hù)美容院利益等。8.3分紅爭(zhēng)議的解決如激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)主體之間發(fā)生分紅爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向激勵(lì)主體所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：激勵(lì)主體因經(jīng)營(yíng)不善解散、激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定、不可抗力等。9.3合同解除程序合同解除程序?yàn)椋喝魏我环教岢鼋獬贤?，?yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任范圍違約責(zé)任范圍包括但不限于：未按合同約定分配股權(quán)、未按合同約定支付分紅、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任賠償賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向激勵(lì)主體所在地的人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑爭(zhēng)議解決途徑包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為激勵(lì)主體所在地的人民法院或雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為：通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解不成的，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決。12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件合同變更條件為：雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。12.2合同補(bǔ)充方式合同補(bǔ)充方式為：以書面形式補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更及補(bǔ)充的生效合同變更及補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同的解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：激勵(lì)主體解散、激勵(lì)對(duì)象離職且不符合激勵(lì)條件、不可抗力等。13.2合同終止條件合同終止條件為：合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除及終止程序合同解除及終止程序?yàn)椋喝魏我环教岢鼋獬蚪K止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除或終止合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方之間的通知、文件等應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)掛號(hào)信、快遞、電子郵件等方式送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)方案、分紅方案、考核標(biāo)準(zhǔn)等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形1.股權(quán)激勵(lì)方案的制定與實(shí)施；2.考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行；3.分紅方案的執(zhí)行與監(jiān)督；4.合同糾紛的調(diào)解與仲裁；5.其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。16.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為：不超過(guò)因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方實(shí)際損失金額的20%。3.第三方責(zé)任限額的適用，不排除甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。16.2第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。2.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，保證其提供的評(píng)估、咨詢、調(diào)解、仲裁等服務(wù)客觀、公正、獨(dú)立。3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與甲方之間形成委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。17.2第三方與乙方的劃分1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與乙方之間形成委托代理關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。17.3第三方與甲乙雙方的共同關(guān)系1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，與甲乙雙方形成共同委托關(guān)系。2.第三方在履