2025年班干部獎學(xué)金合同

2025年班干部獎學(xué)金合同合同/協(xié)議編號：____________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂，旨在明確雙方在獎學(xué)金發(fā)放過程中的權(quán)利義務(wù)，確保獎學(xué)金的合理、公正分配。

甲方：______學(xué)校

乙方：______學(xué)生

鑒于甲方為鼓勵學(xué)生積極參與班級管理，提高班級凝聚力，決定設(shè)立班干部獎學(xué)金；乙方自愿申請并經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)，成為本年度的班干部獎學(xué)金獲得者。為保障雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方在班干部獎學(xué)金發(fā)放過程中的權(quán)利義務(wù)，確保獎學(xué)金的合理、公正分配，促進乙方在班級管理中的積極性和創(chuàng)造性，提升班級整體素質(zhì)。

簽訂背景：鑒于甲方為激勵學(xué)生參與班級管理，提高班級凝聚力，特設(shè)立班干部獎學(xué)金。乙方在班級管理中表現(xiàn)突出，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)，獲得本年度班干部獎學(xué)金。為保障雙方權(quán)益，特簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、獎學(xué)金金額與發(fā)放

1.1甲方同意向乙方發(fā)放班干部獎學(xué)金，獎學(xué)金金額為人民幣______元。

1.2獎學(xué)金將分______期發(fā)放，每期發(fā)放金額為人民幣______元。

1.3甲方應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束后的______個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)放當(dāng)學(xué)期應(yīng)得的獎學(xué)金。

二、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方作為班干部，應(yīng)履行以下職責(zé)：

（1）協(xié)助班主任開展班級管理工作；

（2）組織班級活動，提高班級凝聚力；

（3）維護班級紀律，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；

（4）參與班級建設(shè)，提出合理化建議。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成班級管理任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

三、價格支付

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，接受甲方的監(jiān)督與考核。

3.2甲方支付給乙方的獎學(xué)金，視為乙方履行職責(zé)的報酬。

四、保密條款

4.1甲方與乙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方違反本合同約定，未能履行班干部職責(zé)，甲方有權(quán)終止獎學(xué)金發(fā)放。

5.2若甲方違反本合同約定，未按時足額支付獎學(xué)金，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

5.3任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與解除

7.1本合同自雙方簽字之日起生效。

7.2任何一方有正當(dāng)理由需要解除本合同時，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自簽訂之日起至乙方完成班干部職責(zé)之日止，合同終止。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)對乙方的班干部職責(zé)履行情況進行監(jiān)督；

（2）有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進行評價；

（3）有權(quán)在乙方違反本合同約定時，采取必要措施；

（4）有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，調(diào)整獎學(xué)金金額。

1.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，按時足額向乙方支付獎學(xué)金；

（2）為乙方提供必要的工作條件和支持；

（3）對乙方在工作中遇到的問題給予指導(dǎo)與幫助；

（4）保護乙方的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)獲得甲方提供的班干部培訓(xùn)與指導(dǎo)；

（2）有權(quán)獲得合同約定的獎學(xué)金；

（3）有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見；

（4）有權(quán)在合同約定的情況下，提前解除合同。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，履行班干部職責(zé)；

（2）積極參與班級管理工作，提高班級凝聚力；

（3）遵守學(xué)校紀律和班級規(guī)定；

（4）按時完成甲方布置的工作任務(wù)；

（5）如有特殊原因無法履行職責(zé)，應(yīng)提前______個工作日向甲方請假；

（6）如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立良好的溝通機制，定期召開班干部會議，討論班級管理問題，共同推進班級發(fā)展。

3.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整獎學(xué)金金額的依據(jù)。

3.3甲方應(yīng)尊重乙方的意見，對乙方提出的問題給予關(guān)注和解決。

3.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，提升自身素質(zhì)和能力。

3.5雙方應(yīng)共同努力，營造良好的班級氛圍，促進班級和諧發(fā)展。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)對乙方的班干部職責(zé)履行情況進行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。

4.2乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見，甲方應(yīng)認真聽取并予以考慮。

4.3雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保獎學(xué)金的合理分配。

4.4甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付獎學(xué)金，乙方應(yīng)按照合同約定，履行班干部職責(zé)。

4.5雙方在合作過程中，應(yīng)相互尊重、信任，共同為班級發(fā)展貢獻力量。

4.6雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護學(xué)校和社會公共利益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期限為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效，成為本合同的組成部分。

2.3任何一方未按法定程序提出變更請求，或未取得對方書面同意的變更，均屬無效。

三、合同的終止

3.1合同終止條件如下：

（1）合同有效期限屆滿；

（2）乙方因故無法繼續(xù)擔(dān)任班干部，經(jīng)甲方同意解除合同；

（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。

四、合同的解除

4.1合同解除條件如下：

（1）乙方提出解除合同，并書面通知甲方；

（2）甲方因乙方嚴重違約，有權(quán)解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。

五、爭議解決機制

5.1甲方與乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字之日起具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：是指當(dāng)事人一方對另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者其他秘密信息負有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：是指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議。

5.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.友好協(xié)商：是指在爭議發(fā)生后，當(dāng)事人雙方本著平等、自愿的原則，通過對話、討論等方式達成一致意見，解決爭議。

7.司法管轄：是指人民法院在受理案件上的權(quán)限劃分，包括級別管轄、地域管轄等。

8.法律適用：是指人民法院在審理案件時，依據(jù)適用的法律、法規(guī)和司法解釋進行判決。

9.法律約束力：是指法律規(guī)定的行為規(guī)范對當(dāng)事人具有強制力，當(dāng)事人必須遵守。

10.民事權(quán)利義務(wù)：是指民事主體在民事活動中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

11.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

12.技術(shù)秘密：是指涉及技術(shù)領(lǐng)域中的信息，如技術(shù)方案、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

13.仲裁：是指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**獎學(xué)金發(fā)放不及時**

-**問題**：甲方可能因資金周轉(zhuǎn)或其他原因?qū)е陋剬W(xué)金發(fā)放延遲。

-**注意事項**：確保合同中明確獎學(xué)金發(fā)放的時間和方式，以及延遲發(fā)放的違約責(zé)任。

-**解決辦法**：在合同中設(shè)定違約金條款，如甲方延遲發(fā)放獎學(xué)金，需支付乙方一定比例的違約金。

2.**乙方未能履行班干部職責(zé)**

-**問題**：乙方可能因個人原因或能力不足無法履行職責(zé)。

-**注意事項**：甲方應(yīng)定期對乙方進行考核，評估其履行職責(zé)的情況。

-**解決辦法**：建立考核機制，對乙方的工作進行定期評估，如發(fā)現(xiàn)乙方無法履行職責(zé)，應(yīng)給予警告或調(diào)整其職責(zé)。

3.**合同變更的爭議**

-**問題**：雙方在合同變更時可能對變更內(nèi)容產(chǎn)生爭議。

-**注意事項**：變更任何合同內(nèi)容前，雙方應(yīng)充分溝通，確保變更內(nèi)容的合法性和合理性。

-**解決辦法**：在合同中約定變更程序，所有變更需雙方書面同意，并由雙方簽字確認。

4.**合同解除時的糾紛**

-**問題**：合同解除時，雙方可能對解除原因和后續(xù)事宜產(chǎn)生分歧。

-**注意事項**：在合同中詳細列出解除條件和程序，以及解除后的責(zé)任承擔(dān)。

-**解決辦法**：按照合同約定處理解除事宜，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。

5.**保密信息的泄露**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中，保密信息可能因管理不善或人為因素泄露。

-**注意事項**：明確保密信息的范圍和保密措施，對違約泄露保密信息的行為設(shè)定法律責(zé)任。

-**解決辦法**：加強內(nèi)部管理，對涉密人員進行保密教育，對違約行為依法追責(zé)。

6.**爭議解決機制的執(zhí)行**

-**問題**：在實際操作中，爭議解決可能因為程序復(fù)雜或效率低下而難以執(zhí)行。

-**注意事項**：選擇合適的爭議解決方式，如仲裁可能比訴訟更高效。

-**解決辦法**：在合同中明確爭議解決的具體程序和期限，確保爭議解決機制的順利執(zhí)行。

7.**合同解除后的利益分配**

-**問題**：合同解除后，雙方可能對剩余獎學(xué)金或其他利益分配產(chǎn)生爭議。

-**注意事項**：在合同中明確解除后的利益分配方案。

-**解決辦法**：按照合同約定進行利益分配，如未約定，則通過協(xié)商解決。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.學(xué)校與學(xué)生之間的獎學(xué)金發(fā)放與管理。

2.班級內(nèi)部班干部職責(zé)的設(shè)立與執(zhí)行。

3.獎學(xué)金作為激勵措施，用于鼓勵學(xué)生參與班級管理。

4.明確班干部的權(quán)利義務(wù)，確保班級管理工作的順利進行。

5.解決班干部在履行職責(zé)過程中可能出現(xiàn)的糾紛和爭議。

6.保護學(xué)生和學(xué)校的合法權(quán)益，維護正常的班級秩序。

7.為學(xué)校提供一套規(guī)范的獎學(xué)金發(fā)放和班級管理流程。

8.適用于任何需要明確班干部職責(zé)和獎勵機制的教育機構(gòu)或組織。

9.適用于任何希望通過獎學(xué)金激勵學(xué)生參與集體活動和社會服務(wù)的場合。

10.適用于任何希望建立公正、透明獎學(xué)金分配體系的組織或機構(gòu)。

所需附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件。

2.乙方學(xué)生證復(fù)印件。

3.乙方班級干部任職文件或證明。

4.乙方獎學(xué)金申請表格及相關(guān)證明