2025年人才服務(wù)范本

2025年人才推薦服務(wù)范本合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：___________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：___________

鑒于甲方為尋求優(yōu)秀人才，提高自身團(tuán)隊(duì)實(shí)力，乙方具備豐富的人才推薦經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年人才推薦服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方提供人才推薦服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)，以保障雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

二、合同背景

甲方為提高自身團(tuán)隊(duì)實(shí)力，計(jì)劃在2025年內(nèi)招聘一定數(shù)量的優(yōu)秀人才。乙方作為專業(yè)的人才推薦機(jī)構(gòu)，承諾為甲方提供高質(zhì)量的人才推薦服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)。

三、合同內(nèi)容

1.乙方承諾根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的人才推薦服務(wù)。

2.甲方支付乙方人才推薦服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)市場(chǎng)秩序，共同保障合同履行。

4.雙方應(yīng)充分尊重對(duì)方合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。

5.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才推薦服務(wù)，包括但不限于：

（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行人才篩選與匹配；

（2）為甲方提供簡(jiǎn)歷篩選、初試安排、面試協(xié)調(diào)等服務(wù)；

（3）協(xié)助甲方進(jìn)行人才背景調(diào)查和核實(shí)；

（4）在約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方推薦符合崗位要求的人才。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方推薦的人才應(yīng)具備以下條件：

（1）符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和素質(zhì)；

（2）擁有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（3）在乙方推薦的同等崗位中，具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)向乙方支付人才推薦服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）根據(jù)推薦人才的崗位級(jí)別和數(shù)量，雙方協(xié)商確定；

（2）甲方應(yīng)在人才到崗后，按照約定的比例支付費(fèi)用；

（3）如乙方未能按照約定時(shí)間推薦符合要求的人才，甲方有權(quán)要求部分或全部退款。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。

五、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；

（2）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)推薦符合要求的人才的，應(yīng)向甲方支付違約金；

（2）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）如因乙方原因?qū)е峦扑]人才不符合要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦或退還部分服務(wù)費(fèi)用。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

2.任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照約定提供人才推薦服務(wù)；

（2）有權(quán)要求乙方推薦的人才符合崗位要求；

（3）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；

（4）有權(quán)在乙方推薦的人才到崗后，對(duì)其進(jìn)行試用和考核。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照約定支付乙方人才推薦服務(wù)費(fèi)用；

（2）及時(shí)向乙方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息；

（3）為乙方提供必要的面試場(chǎng)地和設(shè)備；

（4）在乙方推薦的人才到崗后，按照約定時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用；

（5）對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行保密，不得泄露其個(gè)人信息。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照約定支付人才推薦服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息；

（3）有權(quán)要求甲方在人才到崗后，按照約定時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用；

（4）有權(quán)要求甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行保密。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照甲方要求，提供符合崗位要求的人才推薦服務(wù)；

（2）在約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方推薦符合崗位要求的人才；

（3）對(duì)甲方提供的崗位需求信息進(jìn)行保密；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行人才背景調(diào)查和核實(shí)；

（5）在甲方提出意見(jiàn)和建議后，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)在乙方推薦的人才到崗后，對(duì)其進(jìn)行試用和考核；

（2）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方人才推薦服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)確保提供的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以避免乙方推薦不合適的人才。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方推薦符合崗位要求的人才；

（2）乙方應(yīng)確保推薦的人才具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才背景調(diào)查和核實(shí)；

（4）乙方應(yīng)在甲方提出意見(jiàn)和建議后，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)通過(guò)以下方式保持溝通：

（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論合作進(jìn)展及問(wèn)題；

（2）通過(guò)電子郵件、電話等方式進(jìn)行日常溝通。

2.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)合作項(xiàng)目，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

3.雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽，如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽署新的協(xié)議。

二、合同的變更

1.任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行合同義務(wù)。

三、合同的終止

1.合同在以下情形下終止：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽新合同；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方依法解除合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他義務(wù)。

五、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.如任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.甲方：指在本合同中提出人才推薦服務(wù)的需求方。

3.乙方：指在本合同中提供人才推薦服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。

4.保密條款：保密條款是指雙方約定在合同履行過(guò)程中，對(duì)特定信息保密的條款。

5.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指合同當(dāng)事人對(duì)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

8.法律適用：法律適用是指合同爭(zhēng)議的解決應(yīng)當(dāng)適用哪個(gè)國(guó)家的法律。

9.管轄法院：管轄法院是指有權(quán)受理和處理合同爭(zhēng)議的法院。

10.合同終止：合同終止是指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅的法律事實(shí)。

11.友好協(xié)商：友好協(xié)商是指合同當(dāng)事人之間在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)友好交流、相互理解，達(dá)成一致意見(jiàn)的解決爭(zhēng)議方式。

12.仲裁：仲裁是指合同當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，根據(jù)雙方事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，由仲裁機(jī)構(gòu)按照仲裁規(guī)則作出具有法律效力的裁決。

13.訴訟：訴訟是指合同當(dāng)事人通過(guò)向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法解決合同爭(zhēng)議。

14.法律責(zé)任：法律責(zé)任是指法律關(guān)系主體違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

15.法律約束力：法律約束力是指法律規(guī)定的行為規(guī)范對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人必須遵守。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題：信息不準(zhǔn)確**

-注意事項(xiàng)：在合同簽訂前，雙方應(yīng)確保提供的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括崗位需求、薪資待遇等。

-解決辦法：建立信息核對(duì)機(jī)制，由雙方共同確認(rèn)信息的準(zhǔn)確性，并在合同中明確信息變更的流程。

2.**問(wèn)題：服務(wù)期限延誤**

-注意事項(xiàng)：明確服務(wù)期限，并設(shè)定合理的延誤預(yù)警機(jī)制。

-解決辦法：在合同中設(shè)定延誤的補(bǔ)救措施，如延長(zhǎng)服務(wù)期限、退還部分費(fèi)用等。

3.**問(wèn)題：人才質(zhì)量不符合要求**

-注意事項(xiàng)：在合同中明確人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立人才評(píng)估流程。

-解決辦法：設(shè)立試用期，允許甲方在試用期內(nèi)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估，若人才不符合要求，乙方應(yīng)重新推薦或退款。

4.**問(wèn)題：保密信息泄露**

-注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，采取必要的安全措施。

-解決辦法：制定詳細(xì)的保密協(xié)議，包括保密信息的范圍、保密期限和違反保密義務(wù)的處罰措施。

5.**問(wèn)題：合同變更與解除**

-注意事項(xiàng)：在合同中明確變更和解除的條件、程序及責(zé)任。

-解決辦法：設(shè)定書(shū)面通知流程，確保變更或解除的合法性，并明確雙方在變更或解除合同后的權(quán)利和義務(wù)。

6.**問(wèn)題：爭(zhēng)議解決**

-注意事項(xiàng)：在合同中明確爭(zhēng)議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

-解決辦法：設(shè)立爭(zhēng)議解決委員會(huì)，或選擇雙方都認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)，以快速、公正地解決爭(zhēng)議。

7.**問(wèn)題：費(fèi)用支付爭(zhēng)議**

-注意事項(xiàng)：在合同中詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用支付的時(shí)間、方式及條件。

-解決辦法：設(shè)立費(fèi)用支付爭(zhēng)議解決機(jī)制，如仲裁或法律訴訟。

8.**問(wèn)題：合同履行中的溝通不暢**

-注意事項(xiàng)：建立定期的溝通機(jī)制，確保雙方及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展。

-解決辦法：設(shè)定定期會(huì)議或報(bào)告制度，確保信息暢通，及時(shí)解決問(wèn)題。

9.**問(wèn)題：不可抗力事件**

-注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式。

-解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，考慮延期履行合同或部分解除合同。

10.**問(wèn)題：法律變更**

-注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變更，及時(shí)調(diào)整合同條款。

-解決辦法：設(shè)立法律變更監(jiān)控機(jī)制，確保合同條款符合最新的法律法規(guī)。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)招聘人才：適用于企業(yè)尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供人才推薦服務(wù)，以招聘到符合崗位要求的員工。

2.人力資源服務(wù)：適用于人力資源服務(wù)公司或個(gè)人為企業(yè)提供人才推薦服務(wù)，作為其業(yè)務(wù)的一部分。

3.人才市場(chǎng)中介：適用于人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供人才推薦服務(wù)，作為其服務(wù)內(nèi)容之一。

4.人才引進(jìn)項(xiàng)目：適用于地方政府或企業(yè)為引進(jìn)外部人才，與人才推薦服務(wù)提供者簽訂合同。

5.專業(yè)技能培訓(xùn)后就業(yè)推薦：適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在完成專業(yè)技能培訓(xùn)后，為學(xué)員推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。

6.校企合作：適用于學(xué)校與企業(yè)合作，通過(guò)人才推薦服務(wù)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。

7.外企在華招聘：適用于外國(guó)企業(yè)在華招聘，通過(guò)本地人才推薦服務(wù)解決招聘需求。

8.跨區(qū)域人才流動(dòng)：適用于企業(yè)需要在不同地區(qū)招聘人才，通過(guò)人才推薦服務(wù)實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域人才配置。

9.特定行業(yè)招聘：適用于特定行業(yè)企業(yè)，如IT、金融、醫(yī)療等，需要專業(yè)人才推薦服務(wù)。

10.人才選拔與任用：適用于企業(yè)內(nèi)部人才選拔和任用流程，通過(guò)人才推薦服務(wù)提升選拔效率。

11.高級(jí)管理人員招聘：適用于企業(yè)招聘高級(jí)管理人員，通過(guò)專業(yè)人才推薦服務(wù)尋找合適人選。

12.人才輸送與派遣：適用于企業(yè)需要從外部輸送特定人才或派遣人才到特定崗位。

13.人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)：適用于企業(yè)為未來(lái)人才需求進(jìn)行儲(chǔ)備和培養(yǎng)，通過(guò)人才推薦服務(wù)尋找潛在候選人。

所需附件列表：

1.**合同附件一：人才推薦服務(wù)詳細(xì)清單**

-包括推薦人才的基本信息、崗位匹配度、推薦理由等。

2.**合同附件二：保密協(xié)議**

-明確雙方在合作過(guò)程中需要保密的信息內(nèi)容和保密期限。

3.**合同附件三：費(fèi)用明細(xì)及支付方式說(shuō)明**

-列明各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和支付方式。

4.**合同附件四：爭(zhēng)議解決流程圖**

-用圖表形式展示爭(zhēng)議解決的具體步驟和程序。

5.**合同附件五：不可抗力事件清單**

-列明可能發(fā)生的不可抗力事件及其定義。

6.**合同附件六：合同變更和解除流程說(shuō)明**

-詳細(xì)說(shuō)明合同變更和解除的條件、程序和所需文件。

7.**合同附件七：法律變更通知**

-通知雙方有關(guān)合同適用的法律或法規(guī)的任何變更。

8.**合同附件八：人才質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)**

-詳細(xì)規(guī)定評(píng)估推薦人才質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和方法。

9.**合同附件九：溝通記錄匯總**

-匯總雙方在合同履行過(guò)程中的溝通記錄，包括會(huì)議紀(jì)要、郵件往來(lái)等。

10.**合同附件十：費(fèi)用支付憑證**

-作為費(fèi)用支付證明的文件，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。

11.**合同附件十一：人才試用期評(píng)估報(bào)告**

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