2025年人力資源招聘中介協(xié)議

2025年人力資源招聘中介協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________________

鑒于甲方擬進(jìn)行人力資源招聘，乙方具備相應(yīng)的人力資源招聘資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源招聘中介服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人力資源招聘中介服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實現(xiàn)甲方招聘目標(biāo)。

二、簽訂背景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量和質(zhì)量的員工。乙方具備豐富的人力資源招聘經(jīng)驗，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源招聘中介服務(wù)。

三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，提供人力資源招聘中介服務(wù)，包括但不限于：

（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；

（2）篩選、推薦符合甲方要求的候選人；

（3）組織面試及背景調(diào)查；

（4）協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行合同談判；

（5）提供相關(guān)的人力資源管理咨詢。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方推薦的候選人應(yīng)具備以下條件：

（1）符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和知識；

（2）良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備與崗位相匹配的工作經(jīng)驗和業(yè)績。

第三條價格支付

3.1甲方應(yīng)向乙方支付中介服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：

（1）中介服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元；

（2）甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起____個工作日內(nèi)支付中介服務(wù)費(fèi)用的____%，即人民幣____元；

（3）甲方在完成候選人的入職后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余的中介服務(wù)費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

第五條違約責(zé)任

5.1如乙方未按照本協(xié)議約定提供中介服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）退還已收取的中介服務(wù)費(fèi)用；

（2）賠償甲方因此遭受的直接損失；

（3）承擔(dān)相應(yīng)的違約金。

5.2如甲方未按照本協(xié)議約定支付中介服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

第六條爭議解決

6.1因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（蓋章）：____________________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

第八條甲方的權(quán)利與義務(wù)

8.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供中介服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考察，并作出最終錄用決定；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對招聘過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時反饋和解決。

8.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付中介服務(wù)費(fèi)用，并確保支付及時；

（2）甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘信息，包括崗位要求、工作地點、薪資待遇等；

（3）甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行候選人面試和考察，并在規(guī)定時間內(nèi)作出錄用決定；

（4）甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進(jìn)行保密，不得將候選人信息泄露給第三方；

（5）甲方應(yīng)對乙方在招聘過程中提供的咨詢和服務(wù)給予必要的支持和配合。

第九條乙方的權(quán)利與義務(wù)

9.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付中介服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)對甲方提供的招聘信息進(jìn)行審核，并提出合理建議；

（3）乙方有權(quán)對甲方推薦的候選人進(jìn)行面試和考察，并獨(dú)立作出評估。

9.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供中介服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求；

（2）乙方應(yīng)積極尋找符合甲方要求的候選人，并在規(guī)定時間內(nèi)向甲方推薦；

（3）乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方；

（4）乙方應(yīng)確保推薦的候選人在面試和考察過程中提供真實、完整的信息；

（5）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行候選人面試和考察，并對甲方提出的問題給予解答；

（6）乙方應(yīng)對招聘過程中出現(xiàn)的問題及時與甲方溝通，尋求解決方案。

第十條合作方式

10.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通，包括但不限于定期召開會議、互相發(fā)送郵件或電話溝通；

10.2乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)候選人問題時，及時通知甲方，并協(xié)助甲方解決問題；

10.3乙方應(yīng)在甲方要求的時限內(nèi)完成候選人的推薦工作，并確保推薦的人才符合甲方要求；

10.4甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人面試和考察過程中給予必要的配合，包括但不限于提供面試場地、面試官等；

10.5雙方應(yīng)共同維護(hù)招聘工作的順利進(jìn)行，避免因一方原因?qū)е抡衅高M(jìn)度延誤。

第十一條合同解除

11.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任；

11.2如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十二條附則

12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

12.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；

12.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第十三條合同有效期限

13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

13.2本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

第十四條終止條件

14.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；

（2）甲方或乙方單方解除本協(xié)議，并書面通知對方；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

第十五條合同變更

15.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。

15.2變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十六條合同解除

16.1在以下情形下，甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）乙方未履行本協(xié)議約定的中介服務(wù)義務(wù)，且在甲方書面通知后____個工作日內(nèi)未予改正；

（2）甲方未履行本協(xié)議約定的支付義務(wù)，且在乙方書面通知后____個工作日內(nèi)未予支付；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

第十七條爭議解決機(jī)制

17.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

17.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。

第十八條法律適用和管轄法院

18.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

18.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均由乙方所在地人民法院管轄。

第十九條合同效力

19.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

19.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

2.協(xié)議：雙方當(dāng)事人就某一事項達(dá)成的一致意見，具有法律約束力的文件。

3.違約責(zé)任：一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。

4.保密義務(wù)：當(dāng)事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)，不得泄露給第三方。

5.爭議解決：指雙方當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

6.不可抗力條款：合同中關(guān)于因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的約定。

7.法律適用：指合同在履行過程中，適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指有權(quán)對合同糾紛進(jìn)行審判的法院。

9.合同效力：指合同在法律上是否有效，能否對當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。

10.終止條件：指合同在特定情況下，合同關(guān)系結(jié)束的條件或原因。

11.變更協(xié)議：指對已生效的合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的書面協(xié)議。

12.解除合同：指合同當(dāng)事人一方或者雙方基于合同約定或法律規(guī)定，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。

13.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事法律義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

14.法院訴訟：指當(dāng)事人通過向法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和判決的程序。

15.友好協(xié)商：指爭議雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過友好對話和協(xié)商解決爭議的方式。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**服務(wù)不符合預(yù)期**

-**問題**：乙方提供的服務(wù)可能不符合甲方的期望或合同規(guī)定。

-**注意事項**：在簽訂合同時，應(yīng)明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括候選人篩選、面試流程等。

-**解決辦法**：定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估，及時與乙方溝通，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)提出改進(jìn)要求。

2.**費(fèi)用支付爭議**

-**問題**：甲方可能對乙方的收費(fèi)有異議，或者乙方對甲方的付款有延遲。

-**注意事項**：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用結(jié)構(gòu)、支付方式和時間。

-**解決辦法**：建立清晰的財務(wù)報告和支付流程，確保雙方對費(fèi)用有共同的理解和記錄。

3.**保密信息泄露**

-**問題**：在招聘過程中，候選人的個人信息可能被泄露。

-**注意事項**：合同中應(yīng)包含嚴(yán)格的保密條款，明確保密范圍和責(zé)任。

-**解決辦法**：對乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，建立內(nèi)部審查機(jī)制，對泄露事件進(jìn)行追責(zé)。

4.**合同變更與解除**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中，可能需要變更或解除合同。

-**注意事項**：合同中應(yīng)明確變更和解除的條件及程序。

-**解決辦法**：按照合同約定的變更或解除程序操作，確保雙方權(quán)益。

5.**爭議解決**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中，可能發(fā)生雙方無法協(xié)商解決的爭議。

-**注意事項**：合同中應(yīng)明確爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

-**解決辦法**：及時啟動爭議解決程序，選擇合適的解決方式，如協(xié)商調(diào)解或仲裁。

6.**合同履行監(jiān)控**

-**問題**：合同履行過程中可能存在監(jiān)控不力的情況。

-**注意事項**：甲方應(yīng)定期檢查乙方的服務(wù)履行情況，確保合同條款得到遵守。

-**解決辦法**：建立監(jiān)控體系，定期進(jìn)行審計，對乙方的工作進(jìn)行評估。

7.**法律變更風(fēng)險**

-**問題**：相關(guān)法律的變更可能影響合同的執(zhí)行。

-**注意事項**：關(guān)注法律動態(tài)，及時評估法律變更對合同的影響。

-**解決辦法**：在合同中包含法律變更的應(yīng)對條款，如合同自動更新或調(diào)整條款。

8.**合同期限管理**

-**問題**：合同期限到期后，雙方可能對是否續(xù)約存在分歧。

-**注意事項**：在合同期限到期前，雙方應(yīng)提前溝通續(xù)約事宜。

-**解決辦法**：在合同中規(guī)定續(xù)約流程和時間，確保雙方有足夠的時間進(jìn)行決策。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織進(jìn)行大規(guī)?；蛱囟◢徫坏娜肆Y源招聘。

2.企業(yè)或組織需要專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行招聘工作。

3.企業(yè)或組織希望優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。

4.企業(yè)或組織需要對外界人才市場有深入了解，以制定有效的招聘策略。

5.企業(yè)或組織希望對候選人的背景調(diào)查和面試過程進(jìn)行專業(yè)管理。

6.企業(yè)或組織在招聘過程中需要遵守嚴(yán)格的法律和行業(yè)規(guī)范。

7.企業(yè)或組織與招聘中介機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系，以實現(xiàn)人力資源的持續(xù)優(yōu)化。

8.企業(yè)或組織面臨招聘市場變化，需要快速調(diào)整招聘策略和流程。

9.企業(yè)或組織希望減少招聘過程中的風(fēng)險，包括候選人信息泄露和合同糾紛。

10.企業(yè)或組織希望通過合同明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。

11.企業(yè)或組織希望在招聘過程中獲得專業(yè)的咨詢和建議。

12.企業(yè)或組織需要與招聘中介機(jī)構(gòu)共同應(yīng)對不可抗力事件，確保招聘工作的連續(xù)性。

所需附件列表：

1.**招聘需求說明書**：詳細(xì)說明甲方招聘的崗位要求、職責(zé)、任職資格等。

2.**服務(wù)協(xié)議附件**：包括具體的招聘流程、服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)說明。

3.**費(fèi)用明細(xì)表**：列出中介服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、時間節(jié)點等。

4.**保密協(xié)議**：明確雙方在合作過程中對保密信息的處理和保護(hù)措施。

5.**候選人信息保護(hù)政策**：確保候選人的個人信息安全，符合相關(guān)法律法規(guī)。

6.**合同變更申請表**：用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和雙方協(xié)商的結(jié)果。

7.**爭議解決流程圖**：展示爭議解決的具體步驟和可能涉及的第三方機(jī)構(gòu)。

8.**法律變更通知**：在相關(guān)法律變更時，通知對方并評估對合同的影響。

9.**合同履行報告**：定期提交的合同履行情況報告，包括服務(wù)進(jìn)度、費(fèi)用支出等。

10.**付款憑證**：甲方支付中介服務(wù)費(fèi)用的憑證，包括發(fā)票、轉(zhuǎn)賬記錄等。

11.**候選人推薦報告**：乙方推薦的候選人的詳細(xì)信息，包括簡歷、面試評估等。

12.**背景調(diào)查報告**：對候選人的背景信息進(jìn)行