2025保安人員聘用合同樣式

?合同編號：合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為保安服務(wù)需求方，乙方為提供保安服務(wù)的個人，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供保安服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供全職或兼職保安服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第二條服務(wù)期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條待遇及支付3.1甲方應(yīng)按照乙方的服務(wù)時間和工作內(nèi)容，支付乙方相應(yīng)的工資待遇。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__日前支付上一個月的工資。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及加班工資等福利待遇。第四條培訓(xùn)及考核4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3乙方若未能通過考核，甲方有權(quán)終止本合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核驗對方的身份信息、聯(lián)系方式等，確保信息真實可靠。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時更正。2.明確服務(wù)內(nèi)容：雙方應(yīng)清楚明確地界定乙方的服務(wù)內(nèi)容，以免在履行合產(chǎn)生糾紛。如服務(wù)內(nèi)容有變更，應(yīng)及時簽訂補充協(xié)議。3.按時支付工資：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，確保乙方的合法權(quán)益。如甲方逾期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)終止合同。4.保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護甲方的商業(yè)秘密。如乙方泄露秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為防止泄露，雙方可簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.培訓(xùn)及考核：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。為確保乙方符合甲方要求，雙方可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限及考核標(biāo)準(zhǔn)。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)清楚了解違約責(zé)任，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。如合同中未明確違約責(zé)任，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確違約責(zé)任。7.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.保安服務(wù)：指乙方為甲方提供的安全保衛(wèi)工作，包括巡邏、守護、押運等。2.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。7.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等聘用保安人員。2.保安服務(wù)公司派遣保安人員至客戶單位提供服務(wù)。3.臨時活動、大型活動等需要保安人員提供安全服務(wù)的場合。補充條款：1.保安人員崗位職責(zé)：明確保安人員的具體職責(zé)和工作要求。2.保安人員著裝與裝備：規(guī)定保安人員的著裝要求、裝備配置及使用規(guī)范。3.保安人員培訓(xùn)與管理：約定保安人員的培訓(xùn)、考核、晉升等管理事項。4.保安人員工作時間與休息：具體規(guī)定保安人員的工作時間、休息安排及加班報酬。5.保安人員福利待遇：詳細(xì)說明保安人員的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。6.保安人員績效考核：設(shè)立績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對保安人員的工作表現(xiàn)進行評估。7.突發(fā)事件處置：明確保安人員在遇到突發(fā)事件時的應(yīng)對措施和處置流程。附件列表：1.保安人員崗位職責(zé)說明2.保安