二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師資引進(jìn)合同書模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師資引進(jìn)合同書模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)師資描述1.師資名稱與規(guī)格師資1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細(xì)說明如專業(yè)領(lǐng)域、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等）。師資2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。師資應(yīng)符合甲方企業(yè)培訓(xùn)需求，具備相關(guān)資質(zhì)和教學(xué)能力。2.師資質(zhì)量要求乙方提供的師資應(yīng)具備相關(guān)證書和證明文件，如教師資格證、職稱證書等。師資的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方企業(yè)培訓(xùn)的要求，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、教學(xué)水平、溝通能力等方面的要求。乙方保證所提供師資在培訓(xùn)過程中，能夠滿足甲方企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)和要求。二、師資數(shù)量與價(jià)格1.師資數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的師資數(shù)量如下：師資1：數(shù)量為______（人）。師資2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃制定前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.師資單價(jià)與總價(jià)師資1的單價(jià)為______元/人，師資2（如有）的單價(jià)為______元/人。本合同師資總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際引進(jìn)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、師資引進(jìn)時(shí)間與方式1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批師資名單提交給甲方。對于后續(xù)師資的引進(jìn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓(xùn)計(jì)劃需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成引進(jìn)。2.引進(jìn)方式乙方應(yīng)通過正規(guī)渠道和合法程序引進(jìn)師資，確保師資的合法性和專業(yè)性。四、師資服務(wù)與考核1.師資服務(wù)乙方提供的師資應(yīng)按照甲方企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的教學(xué)服務(wù)。師資在教學(xué)過程中，應(yīng)遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方管理。2.師資考核甲方將對引進(jìn)的師資進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、教學(xué)紀(jì)律等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方對師資的考核工作，確保師資的教學(xué)質(zhì)量。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即______市______區(qū)。十、合同生效與解除1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除；（2）發(fā)生不可抗力，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。十一、合同附件本合同附件如下：1.附件一：培訓(xùn)師資名單及詳細(xì)信息2.附件二：培訓(xùn)課程安排表3.附件三：其他與本合同相關(guān)的文件和資料十二、其他1.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于師資資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師資引進(jìn)合同書模板1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)師資描述1.師資名稱與資質(zhì)師資1：名稱為______，資質(zhì)為______（詳細(xì)說明如職稱、專業(yè)領(lǐng)域等）。師資2（如有）：名稱為______，資質(zhì)為______。2.師資質(zhì)量要求乙方提供的師資應(yīng)具備相關(guān)教學(xué)資格證書，如教師資格證、職稱證書等。師資的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方企業(yè)培訓(xùn)需求，包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)方法、互動(dòng)效果等方面的要求。乙方保證所提供師資在培訓(xùn)過程中，能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性，確保培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)師資數(shù)量與價(jià)格1.師資數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的師資數(shù)量如下：師資1：數(shù)量為______人。師資2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃制定前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.師資單價(jià)與總價(jià)師資1的單價(jià)為______元/人/天，師資2（如有）的單價(jià)為______元/人/天。本合同師資總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際引進(jìn)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、師資引進(jìn)時(shí)間與方式1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批師資引入甲方。對于后續(xù)師資（如有）的引進(jìn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓(xùn)進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.引進(jìn)方式乙方通過面試、考察等方式，為甲方引進(jìn)符合要求的師資。四、師資管理與考核1.師資管理甲方對引進(jìn)的師資進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括師資培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。乙方應(yīng)配合甲方對引進(jìn)師資的管理工作，確保師資能夠按照甲方要求進(jìn)行授課。2.師資考核甲方對引進(jìn)師資的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)員反饋等。乙方保證所提供師資在培訓(xùn)過程中，能夠按照甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，并接受甲方考核。九、保密條款1.保密信息雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后______年。3.保密義務(wù)雙方不得向任何第三方泄露或披露保密信息，除非得到對方的書面同意。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費(fèi)用因爭議解決而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。十一、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止本合同履行完畢或因雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。十二、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。十三、附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（采購方）：______乙方（供應(yīng)方）：______簽訂日期：______九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、師資資質(zhì)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師資引進(jìn)合同書模板2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同爭議解決方式第二章師資引進(jìn)原則2.1師資引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)2.2師資引進(jìn)流程2.3師資引進(jìn)條件2.4師資引進(jìn)考核2.5師資引進(jìn)待遇第三章師資引進(jìn)對象3.1師資引進(jìn)崗位3.2師資引進(jìn)人數(shù)3.3師資引進(jìn)要求3.4師資引進(jìn)條件3.5師資引進(jìn)程序第四章師資引進(jìn)費(fèi)用4.1師資引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成4.2師資引進(jìn)費(fèi)用支付方式4.3師資引進(jìn)費(fèi)用結(jié)算4.4師資引進(jìn)費(fèi)用調(diào)整4.5師資引進(jìn)費(fèi)用爭議解決第五章師資引進(jìn)培訓(xùn)5.1師資引進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容5.2師資引進(jìn)培訓(xùn)方式5.3師資引進(jìn)培訓(xùn)時(shí)間5.4師資引進(jìn)培訓(xùn)考核5.5師資引進(jìn)培訓(xùn)效果評估第六章師資引進(jìn)合同條款6.1合同雙方基本信息6.2師資引進(jìn)合同期限6.3師資引進(jìn)合同內(nèi)容6.4師資引進(jìn)合同變更6.5師資引進(jìn)合同解除6.6師資引進(jìn)合同終止6.7師資引進(jìn)合同違約責(zé)任第七章師資引進(jìn)合同履行7.1師資引進(jìn)合同履行主體7.2師資引進(jìn)合同履行期限7.3師資引進(jìn)合同履行方式7.4師資引進(jìn)合同履行地點(diǎn)7.5師資引進(jìn)合同履行爭議解決第八章師資引進(jìn)合同變更與解除8.1師資引進(jìn)合同變更條件8.2師資引進(jìn)合同解除條件8.3師資引進(jìn)合同變更程序8.4師資引進(jìn)合同解除程序8.5師資引進(jìn)合同變更與解除爭議解決第九章師資引進(jìn)合同終止與清算9.1師資引進(jìn)合同終止條件9.2師資引進(jìn)合同清算程序9.3師資引進(jìn)合同清算內(nèi)容9.4師資引進(jìn)合同終止?fàn)幾h解決第十章師資引進(jìn)合同附件10.1師資引進(jìn)合同附件清單10.2師資引進(jìn)合同附件內(nèi)容10.3師資引進(jìn)合同附件效力第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂主體11.2合同簽訂程序11.3合同生效條件11.4合同生效日期第十二章合同保管與歸檔12.1合同保管主體12.2合同歸檔程序12.3合同保管期限12.4合同保管爭議解決第十三章合同補(bǔ)充條款13.1合同補(bǔ)充條款內(nèi)容13.2合同補(bǔ)充條款效力13.3合同補(bǔ)充條款爭議解決第十四章合同簽訂日期與簽字14.1合同簽訂日期14.2合同簽字主體14.3合同簽字效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.1.1雙方基本情況1.1.2師資引進(jìn)需求1.1.3師資引進(jìn)目的1.2合同目的1.2.1提升企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量1.2.2滿足企業(yè)人才培養(yǎng)需求1.2.3促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資的引進(jìn)1.3.2本合同適用于企業(yè)外部培訓(xùn)師資的引進(jìn)1.4合同期限1.4.1合同期限自雙方簽字之日起至____年____月____日止1.5合同生效條件1.5.1雙方簽署合同1.5.2雙方支付定金1.5.3合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效1.6合同解除條件1.6.1一方嚴(yán)重違約1.6.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行1.6.3雙方協(xié)商一致解除合同1.7合同爭議解決方式1.7.1雙方友好協(xié)商解決1.7.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁1.7.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟第二章師資引進(jìn)原則2.1師資引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)2.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能2.2師資引進(jìn)流程2.2.1發(fā)布師資引進(jìn)信息2.2.2收集應(yīng)聘者資料2.2.3組織面試和考核2.2.4確定引進(jìn)師資名單2.3師資引進(jìn)條件2.3.1應(yīng)聘者需具備相應(yīng)學(xué)歷和職稱2.3.2應(yīng)聘者需提供相關(guān)證書和證明材料2.3.3應(yīng)聘者需同意簽訂本合同2.4師資引進(jìn)考核2.4.1考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等2.4.2考核方式：面試、試講、實(shí)際操作等2.4.3考核結(jié)果：合格或不合格2.5師資引進(jìn)待遇2.5.1薪酬待遇：根據(jù)師資能力和市場行情確定2.5.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行2.5.3培訓(xùn)補(bǔ)貼：提供必要的培訓(xùn)費(fèi)用支持第三章師資引進(jìn)對象3.1師資引進(jìn)崗位3.1.1培訓(xùn)講師3.1.2培訓(xùn)顧問3.1.3培訓(xùn)管理3.2師資引進(jìn)人數(shù)3.2.1根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求確定3.2.2人數(shù)范圍：____人3.3師資引進(jìn)要求3.3.1具備相關(guān)專業(yè)背景和資質(zhì)3.3.2具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3.4師資引進(jìn)條件3.4.1應(yīng)聘者需提供個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料3.4.2應(yīng)聘者需參加面試和考核3.4.3應(yīng)聘者需符合企業(yè)培訓(xùn)師資引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)3.5師資引進(jìn)程序3.5.1發(fā)布招聘信息3.5.2收集應(yīng)聘者資料3.5.3組織面試和考核3.5.4確定引進(jìn)師資名單第四章師資引進(jìn)費(fèi)用4.1師資引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成4.1.1薪酬待遇4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1.3培訓(xùn)費(fèi)用4.1.4其他相關(guān)費(fèi)用4.2師資引進(jìn)費(fèi)用支付方式4.2.1按月支付4.2.2按季度支付4.2.3按年支付4.3師資引進(jìn)費(fèi)用結(jié)算4.3.1雙方在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算首期費(fèi)用4.3.2每月/季度/年度結(jié)算一次4.4師資引進(jìn)費(fèi)用調(diào)整4.4.1根據(jù)市場行情和師資能力進(jìn)行調(diào)整4.4.2調(diào)整需提前____個(gè)工作日通知對方4.5師資引進(jìn)費(fèi)用爭議解決4.5.1雙方協(xié)商解決4.5.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁第五章師資引進(jìn)培訓(xùn)5.1師資引進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1企業(yè)文化培訓(xùn)5.1.2培訓(xùn)技巧培訓(xùn)5.1.3行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)5.2師資引進(jìn)培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)5.2.2外部培訓(xùn)5.2.3在線培訓(xùn)5.3師資引進(jìn)培訓(xùn)時(shí)間5.3.1培訓(xùn)時(shí)間：____個(gè)工作日5.3.2培訓(xùn)時(shí)間安排：____年____月____日至____年____月____日5.4師資引進(jìn)培訓(xùn)考核5.4.1考核內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、培訓(xùn)效果等5.4.2考核方式：筆試、面試、實(shí)際操作等5.4.3考核結(jié)果：合格或不合格5.5師資引進(jìn)培訓(xùn)效果評估5.5.1評估內(nèi)容：培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果等5.5.2評估方式：問卷調(diào)查、訪談、實(shí)際效果觀察等5.5.3評估結(jié)果：培訓(xùn)效果良好、一般、較差第六章師資引進(jìn)合同條款6.1合同雙方基本信息6.1.1企業(yè)名稱：_________________6.1.2法定代表人：_________________6.1.3聯(lián)系地址：_________________6.1.4聯(lián)系電話：_________________6.2師資引進(jìn)合同期限6.2.1合同期限：____年____月____日至____年____月____日6.3師資引進(jìn)合同內(nèi)容6.3.1師資引進(jìn)崗位6.3.2師資引進(jìn)人數(shù)6.3.3師資引進(jìn)要求6.3.4師資引進(jìn)待遇6.3.5師資引進(jìn)培訓(xùn)6.3.6師資引進(jìn)費(fèi)用6.4師資引進(jìn)合同變更6.4.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更6.4.2變更內(nèi)容需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)6.5師資引進(jìn)合同解除6.5.1合同解除條件：見第一章1.66.5.2合同解除程序：見第一章1.66.6師資引進(jìn)合同終止6.6.1合同期限屆滿6.6.2雙方協(xié)商一致終止合同6.7師資引進(jìn)合同違約責(zé)任6.7.1一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.7.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等第七章師資引進(jìn)合同履行7.1師資引進(jìn)合同履行主體7.1.1企業(yè)7.1.2師資引進(jìn)人員7.2師資引進(jìn)合同履行期限7.2.1合同期限：____年____月____日至____年____月____日7.3師資引進(jìn)合同履行方式7.3.1師資引進(jìn)人員按照合同約定履行職責(zé)7.3.2企業(yè)按照合同約定提供相關(guān)支持和服務(wù)7.4師資引進(jìn)合同履行地點(diǎn)7.4.1企業(yè)所在地7.5師資引進(jìn)合同履行爭議解決7.5.1雙方友好協(xié)商解決7.5.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁第八章師資引進(jìn)合同變更與解除8.1師資引進(jìn)合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2出現(xiàn)不可抗力情況8.1.3法律法規(guī)變動(dòng)8.2師資引進(jìn)合同解除條件8.2.1一方嚴(yán)重違約8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同8.3師資引進(jìn)合同變更程序8.3.1雙方簽署變更協(xié)議8.3.2協(xié)議內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認(rèn)8.3.3協(xié)議生效日期8.4師資引進(jìn)合同解除程序8.4.1一方發(fā)出解除合同通知8.4.2雙方確認(rèn)解除合同8.4.3合同解除日期8.5師資引進(jìn)合同變更與解除爭議解決8.5.1雙方協(xié)商解決8.5.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁第九章師資引進(jìn)合同終止與清算9.1師資引進(jìn)合同終止條件9.1.1合同期限屆滿9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同9.1.3合同解除9.2師資引進(jìn)合同清算程序9.2.1雙方確定清算組9.2.2清算組對合同履行情況進(jìn)行審計(jì)9.2.3清算組編制清算報(bào)告9.3師資引進(jìn)合同清算內(nèi)容9.3.1師資引進(jìn)費(fèi)用結(jié)算9.3.2師資引進(jìn)人員離職手續(xù)9.3.3師資引進(jìn)合同資料歸檔9.4師資引進(jìn)合同終止?fàn)幾h解決9.4.1雙方協(xié)商解決9.4.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁第十章師資引進(jìn)合同附件10.1師資引進(jìn)合同附件清單10.2師資引進(jìn)合同附件內(nèi)容10.3師資引進(jìn)合同附件效力第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂主體11.2合同簽訂程序11.3合同生效條件11.4合同生效日期第十二章合同保管與歸檔12.1合同保管主體12.2合同歸檔程序12.3合同保管期限12.4合同保管爭議解決第十三章合同補(bǔ)充條款13.1合同補(bǔ)充條款內(nèi)容13.2合同補(bǔ)充條款效力13.3合同補(bǔ)充條款爭議解決第十四章合同簽訂日期與簽字14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2合同簽字：企業(yè)（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________師資引進(jìn)人員（簽字）：____________________合同附件：（此處列出合同附件，如：師資引進(jìn)人員簡歷、相關(guān)證書復(fù)印件等）甲方（企業(yè)）簽字：____________________乙方（師資引進(jìn)人員）簽字：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1師資引進(jìn)需求調(diào)研甲方應(yīng)提前____個(gè)月向乙方提供詳細(xì)的師資引進(jìn)需求調(diào)研報(bào)告，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)、師資專業(yè)要求等。1.2師資選拔與評估甲方負(fù)責(zé)組織師資選拔與評估工作，包括面試、試講、背景調(diào)查等，確保引進(jìn)師資符合企業(yè)要求。1.3師資培訓(xùn)與支持甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)與支持，包括企業(yè)文化建設(shè)、教學(xué)技巧培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)更新等。1.4師資考核與評價(jià)甲方定期對乙方進(jìn)行考核與評價(jià)，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、師資個(gè)人成長等。1.5師資激勵(lì)與約束甲方應(yīng)制定合理的師資激勵(lì)與約束機(jī)制，包括薪酬福利、晉升通道、績效考核等，以保障師資的穩(wěn)定性和積極性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1師資引進(jìn)方案制定乙方應(yīng)制定詳細(xì)的師資引進(jìn)方案，包括師資引進(jìn)計(jì)劃、招聘渠道、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇等。2.2師資引進(jìn)過程監(jiān)督乙方對師資引進(jìn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保引進(jìn)的師資符合合同約定。2.3師資培訓(xùn)與提升乙方負(fù)責(zé)對引進(jìn)的師資進(jìn)行培訓(xùn)與提升，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)更新、心理素質(zhì)培養(yǎng)等。2.4師資考核與反饋乙方定期對引進(jìn)的師資進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。2.5師資激勵(lì)與約束乙方應(yīng)制定合理的師資激勵(lì)與約束機(jī)制，包括薪酬福利、晉升通道、績效考核等，以保障師資的穩(wěn)定性和積極性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容合同中明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于：師資招聘、面試評估、背景調(diào)查、合同簽訂等。3.2中介服務(wù)費(fèi)用明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于：招聘費(fèi)用、評估費(fèi)用、合同簽訂費(fèi)用等。3.3中介責(zé)任與義務(wù)第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)，包括但不限于：確保引進(jìn)師資符合合同約定、協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題等。3.4中介保密條款明確第三方中介的保密條款，包括但不限于：不得泄露乙方提供的師資資料、不得泄露合同內(nèi)容等。3.5中介違約責(zé)任明確第三方中介的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因中介違約造成的損失、終止中介服務(wù)合同等。3.6中介服務(wù)期限明確第三方中介的服務(wù)期限，包括但不限于：合同簽訂之日起至師資引進(jìn)完成之日止。3.7中介服務(wù)效果明確第三方中介的服務(wù)效果，包括但不限于：成功引進(jìn)符合要求的師資、確保師資引進(jìn)過程順利進(jìn)行等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.師資引進(jìn)需求調(diào)研報(bào)告2.師資引進(jìn)方案3.師資簡歷4.師資相關(guān)證書復(fù)印件5.師資考核評估報(bào)告6.師資培訓(xùn)記錄7.師資考核與評價(jià)結(jié)果8.中介服務(wù)協(xié)議9.中介服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付師資引進(jìn)費(fèi)用認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付師資引進(jìn)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供師資認(rèn)定：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)提供符合合同要求的師資，經(jīng)甲方催告后仍未提供。3.違約行為：師資未按照合同約定履行職責(zé)認(rèn)定：師資未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，經(jīng)甲方或乙方催告后仍未改正。4.違約行為：第三方中介未履行合同義務(wù)認(rèn)定：第三方中介未按照中介服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，經(jīng)甲方或乙方催告后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的，專門處理合同爭議的機(jī)構(gòu)。4.仲裁協(xié)議：當(dāng)事人之間就合同爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁的協(xié)議。5.仲裁裁決：仲裁委員會(huì)作出的具有法律效力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師資不符合預(yù)期解決辦法：重新進(jìn)行師資選拔與評估，必要時(shí)更換師資。2.問題：師資培訓(xùn)效果不佳解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加師資培訓(xùn)時(shí)間。3.問題：師資流動(dòng)性大解決辦法：完善師資激勵(lì)與約束機(jī)制，提高師資待遇。4.問題：中介服務(wù)不力解決辦法：更換中介服務(wù)提供商，或與現(xiàn)有中介協(xié)商改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資引進(jìn)2.企業(yè)外部培訓(xùn)師資引進(jìn)3.師資培訓(xùn)與提升4.師資考核與評價(jià)5.師資激勵(lì)與約束6.第三方中介服務(wù)全文完。二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師資引進(jìn)合同書模板3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表2.培訓(xùn)師資引進(jìn)目的2.1培訓(xùn)項(xiàng)目背景2.2培訓(xùn)師資引進(jìn)意義3.培訓(xùn)師資引進(jìn)條件3.1師資要求3.2專業(yè)技能要求3.3教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求3.4個(gè)人品德要求4.培訓(xùn)師資引進(jìn)流程4.1師資選拔流程4.2資料審核4.3面試與考察4.4簽訂合同5.培訓(xùn)師資引進(jìn)合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.培訓(xùn)師資引進(jìn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.培訓(xùn)師資引進(jìn)待遇7.1基本待遇7.2補(bǔ)助待遇7.3保險(xiǎn)待遇8.培訓(xùn)師資引進(jìn)合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)師資引進(jìn)申請表14.2附件二：培訓(xùn)師資引進(jìn)合同書14.3附件三：培訓(xùn)師資引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方：[企業(yè)名稱]1.1.2甲方地址：[詳細(xì)地址]1.1.3乙方：[師資姓名]1.1.4乙方地址：[詳細(xì)地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系人：[姓名]1.2.2甲方聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]1.2.3乙方聯(lián)系人：[姓名]1.2.4乙方聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]1.3法定代表人或授權(quán)代表1.3.1甲方法定代表人：[姓名]1.3.2甲方授權(quán)代表：[姓名]1.3.3乙方法定代表人：[姓名]1.3.4乙方授權(quán)代表：[姓名]2.培訓(xùn)師資引進(jìn)目的2.1培訓(xùn)項(xiàng)目背景2.1.1甲方為提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，決定開展[具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱]培訓(xùn)。2.1.2為確保培訓(xùn)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定引進(jìn)專業(yè)師資力量。2.2培訓(xùn)師資引進(jìn)意義2.2.1提升培訓(xùn)效果，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)動(dòng)力。2.2.2優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足企業(yè)培訓(xùn)需求。3.培訓(xùn)師資引進(jìn)條件3.1師資要求3.1.1具有相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或同等資格。3.1.2具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2專業(yè)技能要求3.2.1熟悉[具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱]相關(guān)理論知識(shí)。3.3教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求3.3.1至少5年[具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱]相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.3.2曾參與或主持過類似培訓(xùn)項(xiàng)目。3.4個(gè)人品德要求4.培訓(xùn)師資引進(jìn)流程4.1師資選拔流程4.1.1甲方發(fā)布師資引進(jìn)公告。4.1.2乙方提交個(gè)人簡歷和相關(guān)資料。4.1.3甲方對乙方進(jìn)行資格審查。4.2資料審核4.2.1甲方對乙方提交的資料進(jìn)行審核。4.2.2審核內(nèi)容包括但不限于：學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.3面試與考察4.3.1甲方組織面試，考察乙方教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。4.3.2面試內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識(shí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等。4.4簽訂合同4.4.1甲方與乙方達(dá)成一致后，簽訂本合同。4.4.2合同簽訂后，乙方正式成為甲方培訓(xùn)師資。5.培訓(xùn)師資引進(jìn)合同期限5.1合同起始日期5.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期5.2.1合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。5.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。5.3合同續(xù)簽條件5.3.1雙方均認(rèn)可培訓(xùn)師資引進(jìn)效果。5.3.2師資引進(jìn)合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.培訓(xùn)師資引進(jìn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1基本薪酬：[具體金額]元/月。6.1.2交通補(bǔ)貼：[具體金額]元/月。6.1.3通訊補(bǔ)貼：[具體金額]元/月。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月薪酬。6.2.2甲方按月支付乙方交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.3.1甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方相關(guān)費(fèi)用。6.3.2甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。8.培訓(xùn)師資引進(jìn)合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因無法履行合同約定，經(jīng)甲方同意解除。8.1.2乙方因身體原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除。8.1.3乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。8.2合同解除程序8.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除后的處理8.3.1乙方應(yīng)按照合同約定完成已安排的培訓(xùn)任務(wù)。8.3.2雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于：已支付薪酬、未支付費(fèi)用等。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行培訓(xùn)職責(zé)。9.1.2甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方未履行培訓(xùn)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。9.2.2甲方未支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并繼續(xù)履行合同。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2雙方在培訓(xùn)過程中涉及的企業(yè)內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)對方保密信息。10.2.2雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，提交[具體地點(diǎn)]仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同附件12.2.1附件一：培訓(xùn)師資引進(jìn)申請表12.2.2附件二：培訓(xùn)師資引進(jìn)合同書12.2.3附件三：培訓(xùn)師資引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表12.2.4附件四：其他相關(guān)文件12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署人員13.3.1甲方代表：[姓名]（簽字）13.3.2乙方代表：[姓名]（簽字）14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)師資引進(jìn)申請表14.1.1姓名：14.1.2性別：14.1.3年齡：14.1.4學(xué)歷：14.1.5職稱：14.1.6專業(yè)：14.1.7教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：14.1.8獲獎(jiǎng)情況：14.2附件二：培訓(xùn)師資引進(jìn)合同書14.3附件三：培訓(xùn)師資引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介服務(wù)、評估、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付培訓(xùn)師資引進(jìn)費(fèi)用。16.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。16.1.3甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行評估和咨詢工作。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定履行培訓(xùn)師資職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行評估和咨詢工作。16.3第三方的責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供中介服務(wù)、評估、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身