二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議變更與解除1.7爭議解決1.8其他約定二、門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1工作范圍2.2工作時間2.3工作內(nèi)容2.4工作要求2.5工作紀(jì)律2.6工作責(zé)任三、人員派遣3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員條件3.3派遣人員資格證明3.4派遣人員培訓(xùn)3.5派遣人員管理3.6派遣人員更換四、薪酬福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬發(fā)放4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利五、工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3倒班制度5.4加班制度六、勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3安全教育培訓(xùn)6.4應(yīng)急預(yù)案6.5事故處理七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的責(zé)任八、保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項8.2保密義務(wù)8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.4違約責(zé)任九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約解除十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用十一、其他約定11.1法律適用11.2通知方式11.3協(xié)議附件11.4協(xié)議生效十一、協(xié)議附件12.1派遣人員名單12.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)12.3保密協(xié)議12.4其他附件十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人十三、生效日期14.1生效日期14.2生效條件14.3生效范圍合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方企業(yè)門衛(wèi)崗位的派遣服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、協(xié)議期限等相關(guān)事宜。1.3協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自生效之日起至2025年12月31日止。1.6協(xié)議變更與解除1.6.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。1.6.2協(xié)議解除1.6.2.1甲方或乙方有嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。1.6.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。1.6.2.3本協(xié)議期滿后，雙方無續(xù)簽意愿，本協(xié)議自行終止。1.7爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。1.8其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。二、門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1工作范圍2.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)大門的出入管理，確保出入安全。2.1.2監(jiān)督和檢查外來人員、車輛及物品的出入情況。2.1.3接待來訪客人，提供必要的服務(wù)。2.1.4維護企業(yè)內(nèi)部治安秩序。2.2工作時間2.2.1門衛(wèi)崗位實行24小時工作制。2.2.2具體工作時間由乙方根據(jù)實際情況安排。2.3工作內(nèi)容2.3.1檢查來訪人員身份，登記來訪信息。2.3.2指揮車輛有序停放。2.3.3遇有緊急情況，及時處理并報告。2.4工作要求2.4.1愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。2.4.2堅決執(zhí)行企業(yè)的各項安全保衛(wèi)措施。2.5工作紀(jì)律2.5.1不得擅自離崗或替崗。2.5.2不得泄露企業(yè)秘密。2.5.3不得接受任何形式的賄賂。2.6工作責(zé)任2.6.1對因工作疏忽造成的安全事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.6.2對因個人原因給企業(yè)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。三、人員派遣3.1派遣人員數(shù)量乙方應(yīng)按照甲方要求派遣[派遣人數(shù)]名門衛(wèi)人員。3.2派遣人員條件3.2.2熟悉基本的安保知識和技能。3.3派遣人員資格證明乙方應(yīng)向甲方提供派遣人員的身份證、健康證明、學(xué)歷證明等相關(guān)資格證明。3.4派遣人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)的能力。3.5派遣人員管理3.5.1乙方應(yīng)建立完善的派遣人員管理制度。3.5.2乙方應(yīng)定期對派遣人員進行考核。3.6派遣人員更換3.6.1如有派遣人員不能履行職責(zé)，乙方應(yīng)立即更換。3.6.2乙方更換派遣人員需提前通知甲方。四、薪酬福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1派遣人員工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]。4.1.2乙方按國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。4.2薪酬發(fā)放4.2.1乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將工資發(fā)放至派遣人員指定賬戶。4.3社會保險4.3.1乙方應(yīng)按國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。4.4住房公積金4.4.1乙方應(yīng)按國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。4.5其他福利4.5.1乙方應(yīng)按國家規(guī)定給予派遣人員相應(yīng)的法定節(jié)假日休息和帶薪年假。五、工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1門衛(wèi)崗位實行24小時工作制，分為白班、夜班和休息班。5.2休息時間安排5.2.1派遣人員每班工作[工作時長]小時，每班工作結(jié)束后享有[休息時長]小時的休息時間。5.3倒班制度5.3.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和實際情況制定倒班制度。5.4加班制度5.4.1派遣人員加班按照國家規(guī)定支付加班費。六、勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.2.1乙方應(yīng)對派遣人員的安全負(fù)總責(zé)。6.3安全教育培訓(xùn)6.3.1乙方應(yīng)定期對派遣人員進行安全教育培訓(xùn)。6.4應(yīng)急預(yù)案6.4.1乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期進行演練。6.5事故處理6.5.1乙方應(yīng)按規(guī)定程序處理各類事故。七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1甲方或乙方有嚴(yán)重違約行為。7.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。7.1.3本協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿。7.2合同終止條件7.2.1合同解除條件成就時，本協(xié)議終止。7.2.2本協(xié)議期滿時，本協(xié)議自然終止。7.3解除與終止程序7.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方。7.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。7.4解除與終止后的責(zé)任7.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相應(yīng)的責(zé)任。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項8.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及與履行本協(xié)議有關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2乙方應(yīng)對甲方企業(yè)內(nèi)部信息保密，不得泄露給任何第三方。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。8.2.2乙方派遣人員在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3.2乙方不得未經(jīng)甲方同意，將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于任何商業(yè)目的。8.4違約責(zé)任8.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。九、違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。9.1.2任何一方違反保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.4違約解除9.4.1違約方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。十一、其他約定11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2通知方式11.2.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并視為送達(dá)。11.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.4協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、協(xié)議附件12.1派遣人員名單12.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)12.3保密協(xié)議12.4其他附件十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署地點[簽署地點]13.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）十四、生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）[日期][日期][甲方全稱][乙方全稱][甲方地址][乙方地址][甲方聯(lián)系電話][乙方聯(lián)系電話][甲方傳真][乙方傳真][甲方電子郵箱][乙方電子郵箱]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1門衛(wèi)崗位調(diào)整權(quán)1.1.1甲方保留在協(xié)議期間對門衛(wèi)崗位設(shè)置和數(shù)量的調(diào)整權(quán)。1.1.2甲方在調(diào)整門衛(wèi)崗位時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方，并協(xié)商確定新的派遣人員。1.2管理監(jiān)督權(quán)1.2.1甲方有權(quán)對乙方派遣的門衛(wèi)人員的工作進行監(jiān)督和管理。1.2.2甲方應(yīng)定期對乙方派遣的門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。1.3設(shè)施設(shè)備提供1.3.1甲方應(yīng)提供門衛(wèi)崗位所需的基本設(shè)施和設(shè)備，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等。1.3.2甲方負(fù)責(zé)設(shè)施的維護和更新。1.4特殊事件處理權(quán)1.4.1在發(fā)生突發(fā)事件或緊急情況時，甲方有權(quán)指揮乙方派遣的門衛(wèi)人員采取必要措施。1.4.2甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并與乙方協(xié)商確定應(yīng)急響應(yīng)流程。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1派遣人員選派權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求選派合適的人員擔(dān)任門衛(wèi)崗位。2.1.2乙方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和技能符合甲方的要求。2.2派遣人員培訓(xùn)權(quán)2.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，包括企業(yè)規(guī)章制度、門衛(wèi)崗位職責(zé)等。2.2.2乙方應(yīng)確保派遣人員具備履行職責(zé)的能力。2.3服務(wù)質(zhì)量保證2.3.1乙方應(yīng)保證派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，確保門衛(wèi)崗位的各項工作順利進行。2.3.2乙方應(yīng)對派遣人員的績效考核結(jié)果負(fù)責(zé)。2.4薪酬調(diào)整權(quán)2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和員工表現(xiàn)對派遣人員的薪酬進行調(diào)整。2.4.2任何薪酬調(diào)整應(yīng)提前通知甲方，并獲得甲方的同意。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責(zé)3.1.1第三方中介機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和聯(lián)系。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)保證協(xié)議內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1甲方和乙方應(yīng)向第三方中介機構(gòu)支付中介服務(wù)費用。3.2.2中介服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)對協(xié)議內(nèi)容以及與協(xié)議履行有關(guān)的信息保密。3.3.2中介機構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4中介機構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4.2甲方和乙方對中介機構(gòu)的違約行為有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.5中介機構(gòu)變更3.5.1如甲方或乙方需要更換第三方中介機構(gòu)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知對方，并經(jīng)對方同意。3.5.2中介機構(gòu)的變更不得影響本協(xié)議的履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)3.保密協(xié)議4.第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.甲方企業(yè)規(guī)章制度6.第三方中介機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證明（如有）7.其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方：未按協(xié)議約定支付派遣人員工資。未提供必要的設(shè)施和設(shè)備。未按約定調(diào)整門衛(wèi)崗位或更換派遣人員。乙方：未按約定派遣符合條件的人員。未按約定對派遣人員進行培訓(xùn)。未保證派遣人員的服務(wù)質(zhì)量。第三方中介機構(gòu)：未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)根據(jù)協(xié)議的具體條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定。雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機構(gòu)對違約行為進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密信息：指甲乙雙方在履行協(xié)議過程中知悉的，可能對一方或雙方造成損失或不利影響的信息。3.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不適應(yīng)工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和適應(yīng)期，幫助派遣人員適應(yīng)工作環(huán)境。2.問題：甲方設(shè)施設(shè)備維護不及時。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查設(shè)施設(shè)備，并及時進行維護和更新。3.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)不力。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)或要求中介機構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與門衛(wèi)服務(wù)公司簽訂門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議。2.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)簽訂門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議。3.企業(yè)內(nèi)部不同部門之間的門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議。4.企業(yè)與個人簽訂門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議。全文完。二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議1合同編號_________一、合同主體甲方（派遣方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（接受方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為維護企業(yè)安全，保障企業(yè)正常運營，現(xiàn)決定對門衛(wèi)崗位進行派遣，乙方愿意接受甲方派遣的門衛(wèi)人員，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中涉及的專業(yè)屬于門衛(wèi)服務(wù)行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）門衛(wèi)：指負(fù)責(zé)企業(yè)門衛(wèi)工作，保障企業(yè)安全的人員。（2）派遣：指甲方將門衛(wèi)人員派遣至乙方處，乙方接受甲方派遣的人員進行門衛(wèi)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的門衛(wèi)人員進行管理、考核。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付門衛(wèi)人員工資及福利。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，對門衛(wèi)人員提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣門衛(wèi)人員。（2）乙方有權(quán)對甲方派遣的門衛(wèi)人員進行考核、監(jiān)督。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付門衛(wèi)人員工資及福利。（4）乙方有責(zé)任保障門衛(wèi)人員的人身安全，提供必要的工作條件。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點門衛(wèi)工作地點：________________________5.3合同履行方式甲方按照本協(xié)議約定派遣門衛(wèi)人員至乙方處，乙方接受甲方派遣的門衛(wèi)人員，并按照本協(xié)議約定進行門衛(wèi)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進行結(jié)算。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付剩余門衛(wèi)人員工資及福利；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因終止本協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）門衛(wèi)人員的基本工資；（2）門衛(wèi)人員的加班費、津貼等；（3）門衛(wèi)人員的五險一金；（4）門衛(wèi)人員的服裝、裝備等；（5）門衛(wèi)人員的培訓(xùn)費用；（6）其他因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的合理費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付門衛(wèi)崗位費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：________________________開戶銀行：________________________銀行賬號：________________________7.3支付時間甲方應(yīng)于每月的____日向乙方支付上月門衛(wèi)崗位費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付款項的及時性和準(zhǔn)確性；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項的當(dāng)日向門衛(wèi)人員發(fā)放工資；（3）如因甲方原因?qū)е麻T衛(wèi)人員工資未按時發(fā)放，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月應(yīng)發(fā)工資的____%計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付門衛(wèi)崗位費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付費用的____%計算；（2）甲方因自身原因?qū)е麻T衛(wèi)人員無法履行職責(zé)的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金按門衛(wèi)人員實際損失計算。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定支付門衛(wèi)人員工資的，應(yīng)向門衛(wèi)人員支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付工資的____%計算；（2）乙方因自身原因?qū)е麻T衛(wèi)人員無法履行職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金按門衛(wèi)人員實際損失計算。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者履行成本明顯增加的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議履行成本增加的，雙方應(yīng)協(xié)商確定增加的費用。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致企業(yè)停工；（2）政府發(fā)布禁令導(dǎo)致企業(yè)無法正常運營；（3）罷工導(dǎo)致門衛(wèi)人員無法到崗。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在合同之外的任何權(quán)利；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求對方立即改正。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對門衛(wèi)崗位服務(wù)的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方立即改正。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行；（2）如遇特殊情況，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決方案。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供必要的協(xié)助與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于該事宜的口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分均不得因部分無效而影響其他部分的效力。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減任何條款；（2）任何增減條款均應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：姓名：________________________職務(wù)：________________________簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________乙方（接受方）：姓名：________________________職務(wù)：________________________簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方簽署的二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議2.門衛(wèi)人員的基本信息表3.門衛(wèi)人員的工資及福利明細(xì)表4.銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.不可抗力事件證明文件（如有）6.爭議解決的相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時支付門衛(wèi)崗位費用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未提供門衛(wèi)人員必要的工作條件：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)向乙方支付賠償金。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按時支付門衛(wèi)人員工資：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。未妥善管理門衛(wèi)人員，導(dǎo)致門衛(wèi)人員無法履行職責(zé)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)向甲方支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：門衛(wèi)人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，對門衛(wèi)人員進行考核，對表現(xiàn)不佳的門衛(wèi)人員進行培訓(xùn)和調(diào)整。2.問題：門衛(wèi)人員流動性大。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，提高門衛(wèi)人員待遇，增加員工福利，以降低門衛(wèi)人員流動性。3.問題：雙方溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決存在的問題。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致門衛(wèi)崗位無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，共同協(xié)商解決方案，或根據(jù)不可抗力事件的具體情況，依法減輕或免除責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：________________________2.第三方地址：________________________3.第三方聯(lián)系人：______________________4.第三方聯(lián)系電話：______________________第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其派遣的門衛(wèi)人員具備履行門衛(wèi)職責(zé)的能力和資格。（2）第三方應(yīng)對其派遣的門衛(wèi)人員的行為負(fù)責(zé)，如門衛(wèi)人員違反合同規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)對派遣的門衛(wèi)人員進行管理和考核。（2）第三方有權(quán)要求甲方支付門衛(wèi)崗位費用。第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)確保門衛(wèi)人員遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度。（2）第三方應(yīng)配合甲方對門衛(wèi)人員進行監(jiān)督和管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付門衛(wèi)崗位費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于安全設(shè)施、防護裝備等。乙方有權(quán)要求甲方對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后，優(yōu)先續(xù)簽合同。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)，根據(jù)市場行情調(diào)整門衛(wèi)崗位費用。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付門衛(wèi)崗位費用，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方在合同期內(nèi)不得擅自調(diào)整門衛(wèi)崗位費用。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方派遣的門衛(wèi)人員進行考核，并有權(quán)要求乙方更換表現(xiàn)不佳的門衛(wèi)人員。甲方可要求乙方按照合同約定，提供門衛(wèi)人員的基本信息、工作表現(xiàn)等資料。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方需求調(diào)整門衛(wèi)崗位人員配置。甲方可要求乙方在合同期滿后，根據(jù)甲方需求優(yōu)先安排門衛(wèi)人員轉(zhuǎn)正。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時派遣符合要求的門衛(wèi)人員，應(yīng)向甲方支付違約金。如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)不得擅自調(diào)整門衛(wèi)崗位費用。全文完。二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.派遣崗位及人員3.1派遣崗位3.2派遣人員數(shù)量3.3派遣人員資質(zhì)要求4.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.派遣人員工作時間和休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定6.派遣人員待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2社會保險及福利待遇6.3住房補貼7.派遣人員管理7.1管理機構(gòu)7.2管理制度7.3管理責(zé)任8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期8.2協(xié)議期限8.3協(xié)議續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.其他約定事項12.1隱私保護12.2保密條款12.3不可抗力13.協(xié)議生效13.1協(xié)議簽訂13.2協(xié)議生效14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2用工單位名稱：________1.2雙方地址1.2.1派遣單位地址：________1.2.2用工單位地址：________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1派遣單位聯(lián)系人：________1.3.2用工單位聯(lián)系人：________1.3.3聯(lián)系電話：________1.3.4電子郵件：________2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1為確保用工單位門衛(wèi)崗位的正常運作，提高門衛(wèi)工作水平和服務(wù)質(zhì)量。2.1.2明確派遣單位與用工單位雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》3.派遣崗位及人員3.1派遣崗位3.1.1門衛(wèi)崗位3.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作，確保公司內(nèi)部及外部安全。3.2派遣人員數(shù)量3.2.1共派遣____名門衛(wèi)人員。3.3派遣人員資質(zhì)要求3.3.2身體健康，無犯罪記錄。4.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)公司大門的進出管理，包括人員、車輛及物品的登記、檢查。4.1.2維護公司內(nèi)部及外部環(huán)境的安全，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。4.1.3協(xié)助公安機關(guān)處理突發(fā)事件。4.2職責(zé)要求4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.2.2服從用工單位管理，接受用工單位安排的工作任務(wù)。5.派遣人員工作時間和休息5.1工作時間5.1.1每日工作時間為____小時，上、下午各____小時。5.1.2周六、周日及法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息時間5.2.1每周休息____天，具體休息時間由用工單位安排。5.3加班規(guī)定5.3.1按國家規(guī)定實行加班制度，加班工資按法律規(guī)定支付。6.派遣人員待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：____元/月。6.1.2加班工資：按國家規(guī)定計算。6.2社會保險及福利待遇6.2.1用工單位為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。6.2.2用工單位提供帶薪年假、病假等福利待遇。6.3住房補貼6.3.1用工單位按月為派遣人員提供住房補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期8.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議期限8.2.1本協(xié)議有效期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽一年。8.3協(xié)議續(xù)簽8.3.1雙方如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1派遣單位未按照協(xié)議約定派遣符合資質(zhì)的人員。9.1.2用工單位未按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇。9.1.3雙方未按照協(xié)議約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1發(fā)生違約情形時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償9.3.1違約金按協(xié)議約定比例計算，最高不超過合同總金額的____%。9.3.2賠償損失按實際損失計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1協(xié)商不成時，雙方可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提交爭議解決申請。10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)作出裁決。11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。11.1.2協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進行，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議解除11.2.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。11.2.2協(xié)議解除應(yīng)以書面形式進行，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項12.1隱私保護12.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密條款12.2.1派遣人員在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.協(xié)議生效13.1協(xié)議簽訂13.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2協(xié)議生效13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議附件14.1.1派遣人員名單14.1.2崗位職責(zé)說明書14.1.3工資及福利待遇明細(xì)表14.1.4協(xié)議變更及解除記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除派遣單位、用工單位及派遣人員以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助協(xié)議各方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.3.1.2進行市場調(diào)查和風(fēng)險評估；15.3.1.3組織培訓(xùn)和教育活動；15.3.1.4監(jiān)督合同執(zhí)行情況；15.3.1.5協(xié)調(diào)解決合同爭議。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙方之間的任何法律責(zé)任。16.2甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以協(xié)助第三方履行其職責(zé)。16.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方對甲乙雙方造成的損失，賠償總額不超過____元人民幣。17.2.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入的具體條款18.1.1第三方介入的具體事項和范圍；18.1.2第三方介入的時間安排；18.1.3第三方介入的費用及支付方式；18.1.4第三方介入的成果及交付方式；18.1.5第三方介入的保密條款；18.1.6第三方介入的爭議解決方式。19.第三方介入的額外條款及說明19.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)；19.1.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容保密；19.1.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議約定履行職責(zé)；19.1.4甲乙方應(yīng)定期向第三方提供工作反饋，以便第三方及時調(diào)整工作方向；19.1.5甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費用。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.1第三方與甲乙方：第三方應(yīng)向甲乙方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；20.1.2第三方與派遣人員：第三方不直接與派遣人員發(fā)生勞動關(guān)系，派遣人員與派遣單位之間存在勞動關(guān)系；20.1.3第三方與用工單位：第三方不直接與用工單位發(fā)生勞動關(guān)系，用工單位與派遣單位之間存在勞動關(guān)系；20.1.4第三方與國家機關(guān)：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、入職日期、崗位、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此名單用于記錄所有派遣人員的基本情況，便于用工單位管理。2.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明門衛(wèi)崗位的職責(zé)、工作流程、安全要求等。說明：此說明書用于指導(dǎo)派遣人員了解和履行崗位職責(zé)。3.工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計算方法、社會保險及福利待遇等。說明：此表格用于明確派遣人員的工資及福利待遇，確保派遣人員權(quán)益。4.協(xié)議變更及解除記錄詳細(xì)要求：記錄協(xié)議變更和解除的情況，包括變更內(nèi)容、解除原因、雙方簽字等。說明：此記錄用于跟蹤協(xié)議的變更和解除情況，確保雙方權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體事項、范圍、費用、成果等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定協(xié)議雙方對合同內(nèi)容、第三方信息等保密事項的保密義務(wù)。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償金額等。說明：此認(rèn)定書用于明確違約行為及責(zé)任，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1派遣單位未按照協(xié)議約定派遣符合資質(zhì)的人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金。示例：派遣單位未按約定派遣具備相關(guān)資質(zhì)的門衛(wèi)人員，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)支付違約金____元。1.2派遣單位未按時支付派遣人員的工資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的工資和福利待遇，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：派遣單位拖欠派遣人員工資____個月，應(yīng)支付拖欠工資及滯納金____元。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用工單位未按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的工資和福利待遇，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：用工單位拖欠派遣人員工資____個月，應(yīng)支付拖欠工資及滯納金____元。2.2用工單位未按照協(xié)議約定履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金____元。示例：用工單位未按約定安排門衛(wèi)人員履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)支付違約金____元。全文完。二零二五年度企業(yè)門衛(wèi)崗位派遣協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.派遣崗位及職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位2.2門衛(wèi)崗位職責(zé)2.3門衛(wèi)工作時間3.派遣人員的條件3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員培訓(xùn)3.3派遣人員資格要求4.派遣人員的派遣流程4.1派遣申請4.2派遣審核4.3派遣合同簽訂4.4派遣人員交接5.派遣人員的工資待遇5.1基本工資5.2工作餐5.3假期待遇5.4其他福利6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.派遣人員的考核與評價7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3評價標(biāo)準(zhǔn)8.派遣人員的勞動保護與安全8.1勞動保護8.2安全生產(chǎn)8.3事故處理9.派遣人員的離職與交接9.1離職程序9.2離職交接9.3離職補償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.協(xié)議的變更與解除13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議解除13.3解除后的處理14.協(xié)議的其他事項14.1生效與終止14.2適用法律與爭議解決14.3其他約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[派遣公司名稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]1.4協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]2.派遣崗位及職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位甲方需乙方派遣門衛(wèi)崗位工作人員至甲方指定場所。2.2門衛(wèi)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)維護甲方場所的安全秩序；（2）負(fù)責(zé)對進入甲方場所的人員和車輛進行登記和查驗；（3）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件的應(yīng)急處理；（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度；（5）負(fù)責(zé)與甲方安保部門保持溝通和協(xié)調(diào)。2.3門衛(wèi)工作時間門衛(wèi)崗位實行24小時值班制度，具體工作時間由乙方根據(jù)甲方需求安排。3.派遣人員的條件3.1派遣人員基本條件（1）年齡在1855周歲之間；（2）身體健康，無重大疾??；（4）具備一定的法律意識，能夠遵守國家法律法規(guī)。3.2派遣人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。3.3派遣人員資格要求（1）持有保安員證；（2）具備一定的計算機操作能力；4.派遣人員的派遣流程4.1派遣申請甲方根據(jù)實際需求向乙方提出派遣申請，乙方應(yīng)在收到申請后3個工作日內(nèi)回復(fù)。4.2派遣審核乙方對甲方提出的派遣申請進行審核，審核通過后與甲方簽訂派遣合同。4.3派遣合同簽訂雙方簽訂正式的派遣合同，明確派遣人員的權(quán)利和義務(wù)。4.4派遣人員交接乙方將派遣人員派至甲方，甲方應(yīng)進行現(xiàn)場交接，確認(rèn)人員信息無誤。5.派遣人員的工資待遇5.1基本工資派遣人員的基本工資按乙方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月[金額]元。5.2工作餐乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供工作餐，餐費標(biāo)準(zhǔn)為每月[金額]元。5.3假期待遇派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇。5.4其他福利乙方為派遣人員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)乙方對派遣人員進行崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)乙方定期組織派遣人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵其提升自身能力。8.派遣人員的勞動保護與安全8.1勞動保護乙方應(yīng)確保派遣人員在工作期間享有必要的勞動保護，包括但不限于：（1）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品；（2）保障派遣人員的休息時間和工作環(huán)境；（3）定期進行健康檢查，確保派遣人員身體健康。8.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)教育，確保其了解并遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。8.3事故處理發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并配合甲方進行事故調(diào)查和處理，確保事故原因得到及時查明和整改。9.派遣人員的離職與交接9.1離職程序派遣人員提出離職申請時，乙方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)予以答復(fù)，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。9.2離職交接離職前，派遣人員應(yīng)完成工作交接，確保甲方工作不受影響。9.3離職補償根據(jù)派遣人員的工作年限和合同約定，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的離職補償。10.保密條款10.1保密范圍本協(xié)議項下，雙方應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密進行保密。10.2保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約處理方式違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。12.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決。13.協(xié)議的變更與解除13.1協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。13.2協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無法履行協(xié)議；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。13.3解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。14.協(xié)議的其他事項14.1生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章