二零二五年度湖南省事業(yè)單位勞動合同簽訂與解除協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度湖南省事業(yè)單位勞動合同簽訂與解除協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.合同類型與期限本合同為二零二五年度湖南省事業(yè)單位勞動合同簽訂與解除協(xié)議，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度內(nèi)的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)。二、合同履行與解除1.合同履行乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度，履行合同約定的各項義務(wù)，包括但不限于按時完成工作任務(wù)、遵守勞動紀(jì)律等。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等，并保障乙方享有國家規(guī)定的各項權(quán)益。2.合同解除雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度，依法解除勞動合同。甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定，有權(quán)解除勞動合同。乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。三、工資與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，按月支付。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、爭議解決1.爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護用品和勞動安全保障。有權(quán)依法參加社會保險和享受相關(guān)福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。認(rèn)真完成工作任務(wù)，不斷提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。六、勞動合同的簽訂與變更1.簽訂雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位要求，在乙方入職時簽訂書面勞動合同。2.變更勞動合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。七、勞動合同的解除與終止1.解除甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定；（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（三）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間。2.終止勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。八、爭議解決與勞動仲裁1.爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.勞動仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____