2025年度個人勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度個人勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方姓名及身份證號碼1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.勞動合同續(xù)簽2.1續(xù)簽期限2.2續(xù)簽生效日期2.3續(xù)簽后合同期限3.薪資調(diào)整3.1調(diào)整幅度3.2調(diào)整生效日期3.3調(diào)整后薪資構(gòu)成4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3傷亡事故處理7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3節(jié)假日安排8.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密事項10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方姓名及身份證號碼甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱]1.3雙方住所地甲方住所地：[地址]乙方住所地：[地址]2.勞動合同續(xù)簽2.1續(xù)簽期限甲方與乙方原勞動合同于[原合同終止日期]到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為[續(xù)簽?zāi)陻?shù)]年。2.2續(xù)簽生效日期續(xù)簽后的勞動合同自[續(xù)簽生效日期]起生效。2.3續(xù)簽后合同期限續(xù)簽后的勞動合同期限為[續(xù)簽生效日期]至[續(xù)簽后合同終止日期]。3.薪資調(diào)整3.1調(diào)整幅度根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，甲方同意將乙方的月薪從[原月薪]元調(diào)整為[新月薪]元。3.2調(diào)整生效日期薪資調(diào)整自[薪資調(diào)整生效日期]起生效。3.3調(diào)整后薪資構(gòu)成調(diào)整后的薪資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成如下：（1）基本工資：[金額]元/月（2）崗位工資：[金額]元/月（3）績效工資：[金額]元/月4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容乙方在續(xù)簽后的勞動合同期間，繼續(xù)擔(dān)任[原崗位名稱]一職，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。4.2崗位職責(zé)（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）參加公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）維護(hù)公司形象，保守公司秘密；（4）服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)動。4.3工作地點乙方的工作地點為[工作地點]。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3加班制度乙方在完成正常工作任務(wù)的情況下，如需加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施甲方將確保乙方在工作中享有必要的勞動保護(hù)措施，包括但不限于安全防護(hù)用品、工作環(huán)境改善等。6.2職業(yè)健康檢查甲方將定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3傷亡事故處理如發(fā)生傷亡事故，乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方將按照國家規(guī)定和公司制度進(jìn)行處理。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作年限，乙方有權(quán)享受帶薪年休假。（2）節(jié)日福利：在法定節(jié)假日，乙方將獲得相應(yīng)的節(jié)日福利。（3）員工體檢：甲方將定期組織員工進(jìn)行健康體檢。7.3節(jié)假日安排乙方將按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。8.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理乙方如有違反勞動紀(jì)律或行為規(guī)范的行為，甲方將根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反合同約定，擅自離職；（2）甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.保密條款10.1保密事項乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或行為規(guī)范而解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知對方。11.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為[指定仲裁委員會名稱]。12.3爭議解決期限爭議解決期限為[爭議解決期限]。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.3合同解除條件如發(fā)生不可抗力或合同約定的解除條件，合同可以解除。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等，其介入合同是為了提供專業(yè)服務(wù)、促成交易或履行合同中的特定義務(wù)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行或為合同雙方提供專業(yè)支持。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同；（2）作為咨詢方，提供專業(yè)意見或建議；（3）作為評估方，對合同條款或履行情況進(jìn)行評估；（4）其他經(jīng)雙方同意的介入方式。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任限額第三方因提供專業(yè)服務(wù)或履行合同中的特定義務(wù)而造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或合同無法履行；（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；（3）因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.6.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方在合同雙方之間的地位由合同約定，其權(quán)利義務(wù)由合同規(guī)定。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲方和乙方在需要第三方介入時，應(yīng)與第三方簽訂獨立的第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方的責(zé)任和責(zé)任限額；（3）服務(wù)費用及支付方式；（4）保密條款；（5）爭議解決方式；（6）其他雙方認(rèn)為必要的條款。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.合同變更17.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議的生效合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對雙方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。說明：此附件用于證明甲方具備簽訂勞動合同的合法主體資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息真實有效。說明：此附件用于證明乙方身份的真實性和有效性。3.原勞動合同要求：提供原勞動合同的復(fù)印件，以證明雙方原勞動合同的簽訂和履行情況。說明：此附件用于證明雙方原勞動合同的存在，以便進(jìn)行續(xù)簽。4.薪資調(diào)整計算依據(jù)要求：提供薪資調(diào)整的計算依據(jù)，包括市場行情、乙方工作表現(xiàn)等。說明：此附件用于證明薪資調(diào)整的合理性和公正性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議的復(fù)印件，以證明第三方介入的合法性和有效性。說明：此附件用于證明第三方介入的合法性和有效性。6.合同變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議的復(fù)印件，以證明合同變更的合法性和有效性。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決協(xié)議的復(fù)印件，以證明爭議解決方式的合法性和有效性。說明：此附件用于證明爭議解決方式的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償招聘費用5000元。（2）違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的經(jīng)濟損失。示例：乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失10000元。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資，并支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的10%。（2）違反合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因工作條件不符合合同約定造成的經(jīng)濟損失。示例：甲方未提供合同約定的辦公設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方賠償經(jīng)濟損失2000元。全文完。2025年度個人勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方在2024年度簽訂了《個人勞動合同》，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度個人勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，制定本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）薪資：指乙方在甲方工作期間，按照約定獲得的經(jīng)濟收入。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應(yīng)保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假等合法權(quán)益。（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行薪資調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因故提出解除勞動合同，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定履行相關(guān)手續(xù)。（3）甲方因故提出解除勞動合同，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定履行相關(guān)手續(xù)。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）因法定原因解除勞動合同的，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定履行相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）勞動合同解除后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理離職手續(xù)。（3）勞動合同解除后，甲乙雙方應(yīng)互相配合，妥善處理與勞動合同解除有關(guān)的事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方崗位要求，乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按照一定的比例向乙方支付績效獎金。（3）社會保險及住房公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。（4）其他福利：包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前，甲方將基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）績效獎金：根據(jù)公司財務(wù)狀況和業(yè)績完成情況，甲方將在年度考核后支付績效獎金。（3）社會保險及住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定的時間和比例，按時繳納社會保險及住房公積金。7.3支付時間（1）基本工資支付時間：每月底前。（2）績效獎金支付時間：年度考核后。（3）社會保險及住房公積金繳納時間：每月底前。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的銀行賬戶信息。（3）若因乙方原因?qū)е录追綗o法支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方因甲方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）按照違約行為對乙方造成的損失進(jìn)行賠償。8.2乙方違約（1）賠償甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）按照違約行為對甲方造成的損失進(jìn)行賠償。8.3賠償金額和方式違約賠償金額的具體計算方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本條款所稱的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容為個人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）甲乙雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）2025年1月1日，我國某地區(qū)發(fā)生地震，導(dǎo)致甲方工廠停工。（2）2025年2月，我國政府調(diào)整相關(guān)政策，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。（3）向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間存在嚴(yán)重違約行為。（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大違紀(jì)行為時，有權(quán)解除本合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）保持溝通，及時通報工作進(jìn)展。（2）相互支持，共同解決問題。（3）共同維護(hù)公司的利益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他合同文件或協(xié)議無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.乙方的工作能力證明文件。3.甲乙雙方簽署的勞動合同副本。4.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議。5.乙方的工作計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。6.甲乙雙方簽署的任何補充協(xié)議或修改協(xié)議。7.甲乙雙方就合同履行過程中的通信記錄及會議紀(jì)要。8.與合同履行相關(guān)的其他文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按約定支付乙方薪資。未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。未履行合同約定的保密義務(wù)。未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方同意將合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。未按規(guī)定使用甲方提供的設(shè)備、工具等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，強制實行，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的社會保障制度。5.住房公積金：指職工個人和單位按約定的比例共同繳存的，用于職工住房消費的一種專項儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方薪資。解決辦法：乙方應(yīng)保留支付憑證，與甲方溝通確認(rèn)支付時間，如甲方仍未支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對商業(yè)秘密的管理，對乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，并要求乙方簽訂保密協(xié)議。3.問題：甲乙雙方就工作內(nèi)容、工作地點、工作時間存在爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，積極采取措施減輕損失，如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容調(diào)整服務(wù)方案，但需經(jīng)甲方和乙方同意。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)滿足甲方和乙方的需求。第三方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行服務(wù)監(jiān)督和評估。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與合同約定相符的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪資及福利。乙方有權(quán)參與公司培訓(xùn)和晉升機會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。甲方應(yīng)按照合同約定提供帶薪年假、病假等福利。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。3.乙方的違約及限制條款：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方不遵守公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。全文完。2025年度個人勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)二、合同續(xù)簽1.合同續(xù)簽條件2.合同續(xù)簽期限3.合同續(xù)簽程序三、薪資調(diào)整1.薪資調(diào)整原則2.薪資調(diào)整幅度3.薪資調(diào)整時間四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.職責(zé)范圍3.工作標(biāo)準(zhǔn)五、工作地點與工作時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責(zé)任七、社會保險與福利待遇1.社會保險繳納2.福利待遇3.假期安排八、工資支付與結(jié)算1.工資支付方式2.工資支付時間3.工資結(jié)算方式九、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律2.規(guī)章制度3.違規(guī)處理十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.其他約定事項十三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除條件十四、附件1.附件一：合同附件2.附件二：薪資調(diào)整方案3.附件三：其他相關(guān)文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議雙方為甲方（用人單位）和乙方（勞動者）。乙方自____年____月____日起與甲方簽訂勞動合同，合同期限至____年____月____日。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整方面的權(quán)利和義務(wù)。3.協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定二、合同續(xù)簽1.合同續(xù)簽條件乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。甲方同意續(xù)簽勞動合同。2.合同續(xù)簽期限本合同續(xù)簽期限為____年。3.合同續(xù)簽程序雙方在合同到期前____個月進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商一致后，簽訂本協(xié)議。三、薪資調(diào)整1.薪資調(diào)整原則根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求及市場薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。2.薪資調(diào)整幅度薪資調(diào)整幅度根據(jù)甲方年度薪酬調(diào)整方案確定。3.薪資調(diào)整時間薪資調(diào)整時間為每年____月____日。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。2.職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)____職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。3.工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、效率要求完成工作任務(wù)。五、工作地點與工作時間1.工作地點乙方工作地點為甲方____辦公地點。2.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。3.工作班次乙方工作班次為____班。六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)確保工作場所安全，防止職業(yè)危害。2.職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防事故發(fā)生。七、社會保險與福利待遇1.社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.假期安排乙方假期安排按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。八、工資支付與結(jié)算1.工資支付方式甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資至乙方指定的銀行賬戶。2.工資支付時間工資支付時間為每月____日。3.工資結(jié)算方式工資按月結(jié)算，乙方應(yīng)于每月____日前提交工資結(jié)算單。九、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。2.規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤、保密、獎懲等。3.違規(guī)處理乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。十、合同解除與終止1.合同解除條件乙方提出解除合同，需提前____日書面通知甲方。甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違紀(jì)解除合同。2.合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作。3.合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議。甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違紀(jì)解除合同，需書面通知乙方。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。十二、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。十三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.協(xié)議解除條件出現(xiàn)合同解除條件時，本協(xié)議終止。十四、附件1.附件一：合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪資調(diào)整方案等。2.附件二：薪資調(diào)整方案詳細(xì)說明薪資調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序。3.附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方入職資料、績效考核結(jié)果等。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)與發(fā)展甲方承諾為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提高乙方的工作能力和業(yè)績。甲方應(yīng)每年至少組織一次針對乙方崗位的專業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)內(nèi)容。2.甲方工作環(huán)境改善甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于通風(fēng)、照明、溫度等。甲方應(yīng)定期檢查和維護(hù)工作設(shè)備，確保乙方工作的安全和舒適性。3.甲方保密義務(wù)甲方對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給任何第三方。4.甲方業(yè)績考核甲方應(yīng)制定明確的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對乙方進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為薪資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。5.甲方勞動爭議處理甲方應(yīng)建立健全勞動爭議處理機制，確保勞動爭議能夠得到及時、公正的處理。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方工作靈活性乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，包括彈性工作時間或遠(yuǎn)程工作安排。2.乙方個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)提出個人職業(yè)發(fā)展計劃，并與甲方共同制定實現(xiàn)計劃的具體措施。3.乙方健康保障乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生健康問題，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持，并協(xié)助乙方進(jìn)行康復(fù)。4.乙方加班補償乙方在甲方要求下加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費，并保障乙方享有法定節(jié)假日加班費。5.乙方隱私保護(hù)甲方承諾對乙方的個人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的個人信息用于合同約定之外的目的。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔(dān)如果合同續(xù)簽或薪資調(diào)整涉及第三方中介，甲方將支付中介服務(wù)費用。乙方不得因甲方與第三方中介的合同而承擔(dān)任何額外費用。2.中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，對在中介過程中獲得的乙方和甲方的商業(yè)信息予以保密。3.中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介的具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：提供薪酬市場信息、協(xié)調(diào)合同續(xù)簽、提供職業(yè)咨詢服務(wù)等。4.中介費用爭議如果乙方對中介服務(wù)費用有異議，乙方有權(quán)在簽訂中介協(xié)議時要求中介方提供詳細(xì)費用清單和收費標(biāo)準(zhǔn)。5.中介責(zé)任承擔(dān)第三方中介在其服務(wù)范圍內(nèi)因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件崗位職責(zé)說明書薪資調(diào)整方案工作時間安排表工作地點說明安全生產(chǎn)規(guī)定勞動紀(jì)律及規(guī)章制度2.薪資調(diào)整方案詳細(xì)說明薪資調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序3.其他相關(guān)文件乙方入職資料績效考核結(jié)果第三方中介協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)用品或工作環(huán)境。乙方未遵守工作紀(jì)律或規(guī)章制度，造成不良后果。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方未按照約定履行合同約定的義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為可通過乙方提交書面報告，并由甲方確認(rèn)。乙方違約行為可通過甲方內(nèi)部調(diào)查或第三方機構(gòu)鑒定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動就業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定的法律。3.社會保險：國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.勞動保護(hù)：用人單位為保障勞動者身體健康和生命安全采取的措施。5.勞動紀(jì)律：勞動者在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付工資；如未支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反工作紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告、罰款或解除合同。3.問題：甲方未提供培訓(xùn)機會。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在____日內(nèi)提供培訓(xùn)；如未提供，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同續(xù)簽2.薪資調(diào)整3.勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.社會保險與福利待遇5.工資支付與結(jié)算6.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.合同解除與終止8.爭議解決9.不可抗力條款10.第三方中介服務(wù)全文完。2025年度個人勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方在2024年度的勞動合同已經(jīng)到期，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特續(xù)簽本合同，并對乙方2025年度的薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方從事的崗位專業(yè)范圍，具體以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“薪資調(diào)整”：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績及市場行情等因素，對乙方2025年度的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（2）“工作表現(xiàn)”：指乙方在2025年度的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面的綜合表現(xiàn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因故終止合同。6.3終止程序（1）合同期滿前一個月，甲方應(yīng)通知乙方是否續(xù)簽合同。（2）乙方在接到甲方通知后一個月內(nèi)，未提出異議，視為同意續(xù)簽。（3）如乙方提出異議，雙方可協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中涉及的費用包括但不限于乙方的基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。7.2支付方式甲方將按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間甲方將在每月的固定時間向乙方支付上月工資，具體支付日為每月的____日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付給乙方的工資應(yīng)包括所有應(yīng)得款項，不得扣除乙方應(yīng)得工資以外的任何費用。（3）甲方在支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成及扣除項目。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方相應(yīng)的賠償金。（2）恢復(fù)或改正違約行為。（3）賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。（2）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。（3）按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式賠償金額及方式將根據(jù)具體違約情況，按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。（3）其他雙方無法預(yù)見、無法避免的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）2025年1月，我國某地區(qū)發(fā)生地震，導(dǎo)致甲方辦公地點無法正常運營。（2）2025年3月，我國政府發(fā)布政策，限制某些行業(yè)的運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)協(xié)商不成時，雙方可向相關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)節(jié)。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成時，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同約定的保密條款尚未履行完畢。（2）乙方仍在試用期內(nèi)。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方績效考核結(jié)果和薪資調(diào)整的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時提供必要的信息和資料。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況，解決存在的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度個人勞動合同續(xù)簽及薪資調(diào)整的全部協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的工作崗位說明書2.乙方的薪資結(jié)構(gòu)說明3.乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.不可抗力事