2025年度二零二五勞動(dòng)合同終止解除員工離職手續(xù)辦理證明

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五勞動(dòng)合同終止解除員工離職手續(xù)辦理證明甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止解除員工描述1.員工信息員工姓名：______員工職位：______入職時(shí)間：______合同終止解除原因：______2.離職手續(xù)辦理要求乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為離職員工辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案整理等。乙方應(yīng)確保離職員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有離職手續(xù)。二、離職手續(xù)辦理流程1.通知與交接乙方應(yīng)在員工提出離職申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，并開(kāi)始辦理工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、工作設(shè)備、工作賬號(hào)等。2.工資結(jié)算乙方應(yīng)在員工離職后______個(gè)工作日內(nèi)完成工資結(jié)算，包括但不限于：基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。工資結(jié)算應(yīng)以員工實(shí)際工作時(shí)間和公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移乙方應(yīng)協(xié)助離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的連續(xù)性。4.檔案整理乙方應(yīng)在員工離職后______個(gè)工作日內(nèi)完成檔案整理，并將檔案移交給甲方或指定的檔案管理部門(mén)。三、離職手續(xù)辦理時(shí)間1.通知時(shí)間乙方應(yīng)在員工提出離職申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)通知甲方。2.交接時(shí)間乙方應(yīng)在員工提出離職申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始辦理工作交接。3.工資結(jié)算時(shí)間乙方應(yīng)在員工離職后______個(gè)工作日內(nèi)完成工資結(jié)算。4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)間乙方應(yīng)協(xié)助離職員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.檔案整理時(shí)間乙方應(yīng)在員工離職后______個(gè)工作日內(nèi)完成檔案整理。四、責(zé)任與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成離職手續(xù)辦理工作。2.甲方應(yīng)配合乙方完成離職手續(xù)辦理工作，并提供必要的協(xié)助。3.雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，妥善處理離職員工的相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的離職手續(xù)辦理進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方重新辦理。有權(quán)根據(jù)離職員工的實(shí)際情況調(diào)整離職手續(xù)辦理的時(shí)間表，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合規(guī)定的離職手續(xù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。為離職員工提供必要的協(xié)助，如提供離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求辦理離職手續(xù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е码x職手續(xù)辦理延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、程序和質(zhì)量辦理離職手續(xù)。對(duì)離職員工的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方在辦理離職手續(xù)前應(yīng)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行自檢，確保資料完整和準(zhǔn)確。甲方在收到離職手續(xù)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行驗(yàn)收，可以采用抽檢或全檢的方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的離職手續(xù)辦理要求以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新辦理手續(xù)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)離職員工的實(shí)際情況，在乙方按照甲方要求完成一定階段的離職手續(xù)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有離職手續(xù)且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拖延離職手續(xù)辦理，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于誤工費(fèi)、交通費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、程序或質(zhì)量辦理離職手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的資料不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的資料，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因資料問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)合同終止解除的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同終止解除的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同終止解除自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同終止解除有效期自生效之日