二零二五年石材行業(yè)人才培訓及引進合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年石材行業(yè)人才培訓及引進合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓及引進目的2.1培訓目的2.2引進目的3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓時間安排3.3培訓師資力量4.培訓方式4.1面授培訓4.2網(wǎng)絡(luò)培訓4.3實地考察5.培訓費用5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人才引進條件6.1引進人才的基本條件6.2引進人才的專業(yè)要求6.3引進人才的待遇7.人才引進流程7.1簡歷篩選7.2面試安排7.3背景調(diào)查7.4簽訂協(xié)議8.人才引進費用8.1引進費用總額8.2費用支付方式8.3費用支付時間9.合同期限9.1培訓合同期限9.2人才引進合同期限10.違約責任10.1培訓違約責任10.2人才引進違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點12.3爭議解決費用13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：石材有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名稱：石材行業(yè)人才培訓中心乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：2.培訓及引進目的2.1培訓目的提高石材行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力。2.2引進目的引進石材行業(yè)高端人才，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置培訓課程包括石材加工技術(shù)、石材設(shè)計、市場營銷、企業(yè)管理等。3.2培訓時間安排培訓時間為2024年4月至2024年6月，共計3個月。3.3培訓師資力量培訓師資由甲方和乙方共同聘請，具備豐富實踐經(jīng)驗和教學能力。4.培訓方式4.1面授培訓面授培訓包括理論教學和實踐操作，確保學員掌握專業(yè)技能。4.2網(wǎng)絡(luò)培訓網(wǎng)絡(luò)培訓提供在線學習平臺，方便學員隨時隨地學習。4.3實地考察組織學員赴石材企業(yè)實地考察，了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。5.培訓費用5.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣10萬元。5.2費用支付方式甲方于合同簽訂之日起10日內(nèi)支付50%的培訓費用，剩余50%在培訓結(jié)束后10日內(nèi)支付。5.3費用支付時間甲方應(yīng)按照上述支付方式在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓費用。6.人才引進條件6.1引進人才的基本條件6.2引進人才的專業(yè)要求熟悉石材加工、設(shè)計、市場營銷等領(lǐng)域，具備較強的團隊協(xié)作能力。6.3引進人才的待遇引進人才將享受企業(yè)提供的具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、五險一金等。7.人才引進流程7.1簡歷篩選乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，對收到的簡歷進行篩選，篩選出符合條件的人才。7.2面試安排乙方組織面試，甲方參與面試，對候選人進行全面評估。7.3背景調(diào)查對通過面試的候選人進行背景調(diào)查，核實其個人信息和工作經(jīng)歷。7.4簽訂協(xié)議雙方達成一致后，簽訂人才引進協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.人才引進費用8.1引進費用總額人才引進費用總額為人民幣20萬元，包括但不限于面試、背景調(diào)查、薪酬、福利等費用。8.2費用支付方式引進費用分三個階段支付：面試階段支付總額的20%，背景調(diào)查階段支付總額的30%，簽訂協(xié)議后支付總額的50%，剩余20%在人才正式入職后支付。8.3費用支付時間面試階段費用在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付，背景調(diào)查階段費用在背景調(diào)查完成后5個工作日內(nèi)支付，簽訂協(xié)議后費用在協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)支付，入職后費用在人才入職后30日內(nèi)支付。9.合同期限9.1培訓合同期限本培訓合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為3個月。9.2人才引進合同期限人才引進合同期限為3年，自人才正式入職之日起計算。10.違約責任10.1培訓違約責任如甲方未按時支付培訓費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金；如乙方未按約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的培訓費用。10.2人才引進違約責任如甲方未按時支付引進費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金；如乙方未按約定引進人才，應(yīng)退還甲方已支付的引進費用。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，均應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3保密責任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)對因此造成的損失承擔賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點爭議解決地點為省市區(qū)。12.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同實施過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、人才推薦機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)若甲乙雙方同意引入第三方中介機構(gòu)提供中介服務(wù)，第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，并在合同中明確其服務(wù)內(nèi)容、費用及責任。15.2.2咨詢服務(wù)若甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，第三方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗，并在合同中明確咨詢內(nèi)容、費用及責任。16.甲乙雙方增加條款16.1中介費用若引入第三方中介機構(gòu)，中介費用由甲乙雙方按照中介協(xié)議約定支付，支付方式及時間應(yīng)在中介協(xié)議中明確。16.2第三方責任第三方在履行中介服務(wù)或咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)的質(zhì)量，并承擔相應(yīng)的法律責任。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額為人民幣10萬元。17.2.2若第三方責任造成的損失超過責任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況共同承擔超出部分的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方僅對甲乙雙方提供中介服務(wù)或咨詢服務(wù)，不承擔甲方或乙方與培訓學員、引進人才之間的直接責任。18.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取中介費用或咨詢服務(wù)費用。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出合理建議或要求。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，并對合同進行相應(yīng)修改。19.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照補充協(xié)議執(zhí)行。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決費用第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議解決費用，由責任方承擔。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并簽訂終止協(xié)議。21.2終止協(xié)議終止協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于費用結(jié)算、責任劃分等。22.第三方介入后的保密條款22.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等予以保密。22.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程詳細安排表要求：詳細列出培訓課程名稱、時間、地點、授課教師、課程目標等。說明：此附件用于明確培訓的具體內(nèi)容和時間安排。2.附件二：人才引進需求清單要求：列出所需人才的專業(yè)、技能要求、工作經(jīng)驗、薪酬待遇等。說明：此附件用于明確人才引進的具體要求。3.附件三：第三方中介協(xié)議要求：明確第三方中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方中介機構(gòu)的服務(wù)行為。4.附件四：第三方咨詢服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方咨詢服務(wù)的內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方咨詢服務(wù)的行為。5.附件五：培訓學員名單及背景資料要求：列出參加培訓的學員名單、聯(lián)系方式、背景資料等。說明：此附件用于記錄參加培訓的學員信息。6.附件六：人才引進候選人名單及背景資料要求：列出引進人才的候選人名單、聯(lián)系方式、背景資料等。說明：此附件用于記錄人才引進的候選人信息。7.附件七：培訓費用支付憑證要求：提供培訓費用支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：此附件用于證明培訓費用的支付情況。8.附件八：人才引進費用支付憑證要求：提供人才引進費用支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：此附件用于證明人才引進費用的支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付培訓費用。1.2乙方未按約定提供培訓服務(wù)。1.3第三方中介機構(gòu)未按協(xié)議提供中介服務(wù)。1.4第三方咨詢服務(wù)未按協(xié)議提供咨詢服務(wù)。1.5培訓學員或引進人才違反培訓或引進合同的規(guī)定。2.責任認定標準：2.1甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.2乙方違約：乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓費用，并賠償因此給甲方造成的損失。2.3第三方違約：第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。2.4培訓學員或引進人才違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：3.1甲方未按時支付培訓費用：若甲方在合同約定的支付期限內(nèi)未支付培訓費用，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。3.2乙方未按約定提供培訓服務(wù)：若乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的培訓費用，并賠償甲方因此造成的損失。3.3第三方中介機構(gòu)未按協(xié)議提供中介服務(wù)：若第三方中介機構(gòu)未按協(xié)議提供中介服務(wù)，應(yīng)退還甲乙雙方已支付的中介費用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.4培訓學員違反培訓規(guī)定：若培訓學員違反培訓規(guī)定，如擅自離場、擾亂課堂秩序等，甲方或乙方有權(quán)解除培訓合同，并要求學員承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二四年石材行業(yè)人才培訓及引進合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同份數(shù)1.6合同生效第二章人才培訓2.1培訓內(nèi)容2.2培訓方式2.3培訓師資2.4培訓時間2.5培訓地點2.6培訓費用2.7培訓成果第三章人才引進3.1引進對象3.2引進條件3.3引進程序3.4引進待遇3.5引進費用3.6引進時間3.7引進成果第四章人才管理4.1人才考核4.2人才激勵4.3人才晉升4.4人才培訓4.5人才流失預(yù)防第五章合作雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)第六章合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更6.3合同解除第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：培訓課程安排10.2附件二：人才引進計劃10.3附件三：人才考核標準第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效11.3合同備案第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責任第十四章合同其他約定14.1合同解釋14.2合同補充14.3合同附件14.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景為甲方（石材企業(yè)）為提高石材行業(yè)人才素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力，特與乙方（人才培訓機構(gòu)）簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在石材行業(yè)人才培訓及引進方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責任及爭議解決等事項。1.3合同雙方甲方：石材企業(yè)乙方：人才培訓機構(gòu)1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。1.5合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.6合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二章人才培訓2.1培訓內(nèi)容甲方提供石材行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識、技能培訓，包括但不限于石材加工、石材設(shè)計、石材營銷等方面。2.2培訓方式甲方根據(jù)乙方提供的培訓計劃，采取集中授課、遠程培訓、實踐操作等多種方式進行。2.3培訓師資乙方負責提供具備豐富經(jīng)驗的行業(yè)專家、講師等師資力量。2.4培訓時間培訓時間由甲乙雙方協(xié)商確定，原則上不少于三個月。2.5培訓地點培訓地點為乙方指定的培訓場所，或經(jīng)雙方協(xié)商同意的其他地點。2.6培訓費用培訓費用由甲方承擔，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.7培訓成果乙方保證培訓結(jié)束后，甲方人員能夠掌握相關(guān)知識和技能，提高石材行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)。第三章人才引進3.1引進對象引進對象為石材行業(yè)相關(guān)崗位的急需人才，包括但不限于設(shè)計師、技術(shù)員、銷售經(jīng)理等。3.2引進條件（1）具備石材行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；（3）年齡在3045歲之間；（4）具有相關(guān)工作經(jīng)驗。3.3引進程序乙方負責按照甲方要求，進行人才招聘、篩選、面試等工作。3.4引進待遇引進待遇包括但不限于薪資、福利、晉升空間等，具體待遇由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.5引進費用引進費用由甲方承擔，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.6引進時間引進時間為合同簽訂后三個月內(nèi)，具體時間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.7引進成果乙方保證引進的人才符合甲方要求，并盡快融入甲方團隊。第四章人才管理4.1人才考核甲方對引進的人才進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等。4.2人才激勵甲方根據(jù)人才考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予獎勵和晉升機會。4.3人才晉升4.4人才培訓甲方為引進的人才提供持續(xù)培訓，提高其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。4.5人才流失預(yù)防甲方采取有效措施，預(yù)防人才流失，確保企業(yè)人才隊伍穩(wěn)定。第五章合作雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）享有乙方提供的培訓及引進人才的服務(wù)；（2）按約定支付培訓及引進人才費用；（3）配合乙方完成人才引進工作；（4）保障引進人才的合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定提供培訓及引進人才服務(wù)；（2）保證培訓及引進人才的質(zhì)量；（3）協(xié)助甲方完成人才考核及激勵工作；（4）保守甲方商業(yè)秘密。第六章合同履行與變更6.1合同履行甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同變更如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，但需書面確認。第七章違約責任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供培訓及引進人才服務(wù)；（2）甲方未按約定支付培訓及引進人才費用；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方違反合同約定的其他違約行為。7.2違約責任（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）違約方承擔因違約行為導致合同解除的法律責任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）中國石材行業(yè)協(xié)會；（2）合同簽訂地仲裁委員會。8.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將根據(jù)其相關(guān)規(guī)定和程序進行仲裁或訴訟。第九章合同終止9.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約導致合同無法履行。9.2合同終止程序合同終止需雙方書面確認，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：培訓課程安排10.2附件二：人才引進計劃10.3附件三：人才考核標準第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同備案本合同生效后，雙方應(yīng)及時向相關(guān)政府部門備案。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件（1）合同期限未滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方嚴重違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同終止條件同第九章合同終止條件。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章保密條款13.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。13.3保密責任雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十四章合同其他約定14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同補充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署日期甲方（石材企業(yè)）：________________代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日乙方（人才培訓機構(gòu)）：________________代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導的培訓內(nèi)容調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整和更新。說明：甲方作為石材企業(yè)，對行業(yè)動態(tài)和市場需求有更深入的了解，因此應(yīng)有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容，以確保培訓的實用性和前瞻性。1.2甲方主導的人才引進決策權(quán)條款：甲方對引進人才的崗位、數(shù)量、條件等擁有最終決策權(quán)。說明：甲方作為石材企業(yè)，對人才需求有直接的了解，因此應(yīng)有權(quán)決定引進哪些人才以及人才的引進標準，以確保人才的匹配度和企業(yè)的長遠發(fā)展。1.3甲方主導的培訓效果評估權(quán)條款：甲方有權(quán)對乙方提供的培訓效果進行評估，并提出改進意見。說明：甲方作為培訓的出資方，有權(quán)對培訓效果進行評估，以確保培訓達到預(yù)期目標，并據(jù)此對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。1.4甲方主導的培訓費用調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓費用，包括但不限于培訓時長、師資力量等。說明：甲方作為培訓費用的支付方，有權(quán)根據(jù)培訓的實際需求和效果調(diào)整費用，以確保資源的合理分配和利用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導的培訓課程設(shè)計權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，獨立設(shè)計培訓課程。說明：乙方作為專業(yè)的培訓機構(gòu)，具備豐富的課程設(shè)計和教學經(jīng)驗，應(yīng)有權(quán)根據(jù)甲方實際情況和行業(yè)趨勢獨立設(shè)計培訓課程。2.2乙方主導的師資選聘權(quán)條款：乙方有權(quán)選聘具備專業(yè)知識和教學經(jīng)驗的師資，并對師資進行考核和管理。說明：乙方作為培訓機構(gòu)，應(yīng)有權(quán)根據(jù)培訓內(nèi)容和學員需求選聘合適的師資，以確保培訓質(zhì)量。2.3乙方主導的培訓進度控制權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)培訓計劃和時間表，控制培訓進度，確保培訓按期完成。說明：乙方作為培訓執(zhí)行的主體，應(yīng)有權(quán)根據(jù)培訓計劃和時間表，合理安排培訓進度，確保培訓目標的實現(xiàn)。2.4乙方主導的培訓費用收取權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)培訓服務(wù)的實際成本和市場需求，收取合理的培訓費用。說明：乙方作為服務(wù)提供方，有權(quán)根據(jù)服務(wù)成本和市場行情收取合理的費用，以確保機構(gòu)運營的可持續(xù)性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入程序條款：引入第三方中介需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。說明：第三方中介的引入應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則，確保中介服務(wù)的合法性和有效性。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容條款：第三方中介應(yīng)提供包括但不限于人才招聘、背景調(diào)查、合同起草等服務(wù)。說明：第三方中介的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的具體需求確定，以確保中介服務(wù)的全面性和針對性。3.3第三方中介的服務(wù)費用條款：第三方中介的服務(wù)費用由甲乙雙方共同承擔，具體費用由中介服務(wù)協(xié)議約定。說明：第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進行合理定價，甲乙雙方應(yīng)按協(xié)議約定承擔相應(yīng)費用。3.4第三方中介的責任與義務(wù)條款：第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行中介服務(wù)協(xié)議，并對所提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和合規(guī)性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓課程安排2.附件二：人才引進計劃3.附件三：人才考核標準4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：培訓費用明細6.附件六：人才引進費用明細7.附件七：保密協(xié)議（如有）8.附件八：爭議解決機制說明9.附件九：合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓及引進人才服務(wù)。甲方未按約定支付培訓及引進人才費用。一方泄露對方商業(yè)秘密。一方違反合同約定的其他違約行為。2.違約行為認定：甲方未支付培訓費用，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。乙方未提供合格培訓或引進人才，經(jīng)甲方確認后，視為違約。雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指當事人通過法院對爭議進行審理和裁決的司法程序。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓效果不達標。解決辦法：甲方對培訓效果進行評估，如發(fā)現(xiàn)不達標，要求乙方進行改進或重新培訓。2.問題：人才引進不符合要求。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，重新確定引進標準和流程，確保人才質(zhì)量。3.問題：費用糾紛。解決辦法：按照合同約定的爭議解決機制，通過協(xié)商或仲裁解決費用糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.石材企業(yè)內(nèi)部人才培訓。2.石材企業(yè)外部人才引進。3.與第三方中介合作的人才培訓及引進。4.石材行業(yè)企業(yè)間的合作培訓。5.行業(yè)協(xié)會或政府機構(gòu)組織的人才培訓項目。全文完。二零二四年石材行業(yè)人才培訓及引進合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著石材行業(yè)的發(fā)展，我國石材產(chǎn)業(yè)逐漸走向國際市場，對石材行業(yè)人才的需求日益增長。為提高我國石材行業(yè)整體技術(shù)水平，促進石材產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，甲方?jīng)Q定開展石材行業(yè)人才培訓及引進工作。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在石材行業(yè)人才培訓及引進過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保項目順利進行，實現(xiàn)石材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進的目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）石材行業(yè)：指從事石材開采、加工、銷售、設(shè)計、安裝等業(yè)務(wù)的企業(yè)或個人。（2）人才培訓：指對石材行業(yè)從業(yè)人員進行專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的培訓。（3）人才引進：指引進石材行業(yè)高級人才、技術(shù)骨干、管理人才等，以提升企業(yè)核心競爭力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供培訓及引進服務(wù)的石材企業(yè)。（2）乙方：指本合同中接受培訓及引進服務(wù)的石材從業(yè)人員。（3）其他相關(guān)方：指與石材行業(yè)人才培訓及引進工作有關(guān)的其他企業(yè)、機構(gòu)或個人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進行培訓及引進。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，提供培訓及引進所需的場地、設(shè)施、師資等。（3）甲方應(yīng)確保培訓及引進工作的順利進行，保證培訓及引進質(zhì)量。（4）甲方有權(quán)對乙方進行考核，對不符合要求的人員有權(quán)拒絕培訓及引進。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓及引進服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，參加培訓及引進活動。（3）乙方應(yīng)遵守培訓及引進過程中的各項規(guī)定，服從甲方管理。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，完成培訓及引進任務(wù)，提升自身專業(yè)技能。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同培訓及引進工作地點為：____________________。5.3合同履行方式甲方負責組織培訓及引進活動，乙方負責參加培訓及引進活動，雙方應(yīng)按照合同約定，共同推進項目實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前______日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到終止合同通知之日起______日內(nèi)，協(xié)商確定終止事宜；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)至合同終止之日；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算，支付各自應(yīng)得的款項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓費用：包括但不限于師資費、場地費、教材費、設(shè)備使用費等。（2）引進費用：包括但不限于人才引進服務(wù)費、人才薪酬、福利等。（3）其他費用：如因特殊原因產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供合法的收款賬戶信息。7.3支付時間（1）培訓費用：在培訓開始前支付50%，培訓結(jié)束后支付剩余50%。（2）引進費用：在人才引進合同簽訂后支付30%，人才入職并完成試用期后支付剩余70%。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方應(yīng)在收到發(fā)票或收據(jù)后，及時辦理報銷手續(xù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定提供培訓及引進服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。（2）甲方未按時支付培訓及引進費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為每日_____%。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定參加培訓及引進活動的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。（2）乙方未按時完成培訓及引進任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。8.3賠償金額和方式（1）違約金不足以彌補損失的，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的培訓及引進資料、技術(shù)、商業(yè)秘密等。（2）乙方在培訓及引進過程中了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同簽訂之日起______年內(nèi)，雙方對保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容用于除本合同約定的目的以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭、軍事行動、武裝沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動、武裝沖突等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。（2）如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并取得對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等不宜轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對石材行業(yè)人才培訓及引進項目的調(diào)整和優(yōu)化權(quán)利。（2）乙方同意甲方在合同履行過程中，根據(jù)市場變化和行業(yè)發(fā)展情況，對培訓及引進內(nèi)容進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在培訓及引進過程中所獲得的技術(shù)成果、專利等知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先使用權(quán)。（2）乙方同意甲方在合同履行過程中，對乙方進行必要的指導和監(jiān)督。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方和乙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，共同推進石材行業(yè)人才培訓及引進項目的實施。（2）雙方應(yīng)就項目進展情況進行定期溝通，及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式，參加項目相關(guān)活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方就石材行業(yè)人才培訓及引進項目的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的石材行業(yè)人才培訓及引進項目詳細計劃書。2.乙方參加培訓及引進活動的報名表。3.甲方提供的培訓及引進所需的場地、設(shè)施、教材等清單。4.甲方與乙方簽訂的石材行業(yè)人才引進合同。5.甲方提供的培訓及引進服務(wù)的發(fā)票或收據(jù)。6.乙方在培訓及引進過程中所獲得的技術(shù)成果、專利等知識產(chǎn)權(quán)證明文件。7.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。8.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓及引進服務(wù)；甲方未按時支付培訓及引進費用；乙方未按時參加培訓及引進活動；乙方未按時完成培訓及引進任務(wù)；雙方未按照合同約定進行保密；雙方未按照合同約定進行協(xié)助與配合。2.違約行為的認定：甲方未按時提供培訓及引進服務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正的，視為違約；甲方未按時支付培訓及引進費用，經(jīng)乙方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)支付，視為違約；乙方未按時參加培訓及引進活動，經(jīng)甲方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)參加，視為違約；乙方未按時完成培訓及引進任務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)完成，視為違約；雙方未按照合同約定進行保密，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約；雙方未按照合同約定進行協(xié)助與配合，影響項目正常進行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密：指對合同內(nèi)容