2025常州電子勞動合同推廣與應用實施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025常州電子勞動合同推廣與應用實施合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.當事人信息3.1當事人名稱及地址3.2當事人法定代表人或授權代表3.3當事人聯(lián)系方式4.勞動合同內容4.1勞動合同類型4.2勞動合同期限4.3工作崗位及職責4.4工作時間及休息休假4.5工資及福利待遇4.6社會保險及公積金4.7勞動合同解除與終止4.8違約責任5.電子勞動合同的與簽署5.1電子勞動合同的5.2電子勞動合同的簽署5.3電子勞動合同的效力6.電子勞動合同的存儲與管理6.1電子勞動合同的存儲6.2電子勞動合同的備份6.3電子勞動合同的查閱7.電子勞動合同的變更與解除7.1電子勞動合同的變更7.2電子勞動合同的解除7.3電子勞動合同的終止8.信息安全與保密8.1信息安全8.2保密義務9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1違約責任11.2不可抗力11.3通知11.4合同附件12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：電子勞動合同操作指南12.3附件三：信息安全管理制度13.合同附件13.1附件一：合同簽訂確認書13.2附件二：電子勞動合同簽署確認書13.3附件三：信息安全承諾書14.合同附件14.1附件一：合同爭議解決協(xié)議14.2附件二：合同生效證明14.3附件三：合同解除證明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方在電子勞動合同推廣與應用過程中的權利、義務和責任，確保電子勞動合同的順利實施，提高勞動合同管理效率。1.3合同范圍本合同適用于常州市范圍內，甲方與乙方之間的勞動合同簽訂、管理、變更、解除及終止等相關事宜。1.4合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“電子勞動合同”是指以數(shù)據(jù)電文形式訂立的勞動合同，包括但不限于勞動合同的簽訂、存儲、傳輸、查閱等環(huán)節(jié)。2.2解釋本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均遵循國家相關法律法規(guī)及電子簽名法的規(guī)定。3.當事人信息3.1當事人名稱及地址地址：常州市某區(qū)某街道某號地址：常州市某區(qū)某街道某號3.2當事人法定代表人或授權代表甲方法定代表人：李某乙方本人即為法定代表人3.3當事人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0乙方聯(lián)系電話：04.勞動合同內容4.1勞動合同類型本合同為全日制勞動合同。4.2勞動合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.3工作崗位及職責乙方在甲方擔任某崗位，具體職責如下：4.4工作時間及休息休假乙方實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時，休息日為周六、周日。4.5工資及福利待遇乙方工資按月支付，具體數(shù)額及支付方式如下：4.6社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.7勞動合同解除與終止雙方應嚴格按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定，履行勞動合同解除與終止的相關手續(xù)。5.電子勞動合同的與簽署5.1電子勞動合同的甲方負責電子勞動合同，確保其內容真實、完整、準確。5.2電子勞動合同的簽署乙方在收到電子勞動合同后，應在規(guī)定時間內簽署并返回甲方。5.3電子勞動合同的效力電子勞動合同自雙方簽署之日起具有同等法律效力。6.電子勞動合同的存儲與管理6.1電子勞動合同的存儲甲方負責電子勞動合同的存儲，確保其安全、完整。6.2電子勞動合同的備份甲方應定期對電子勞動合同進行備份，以防數(shù)據(jù)丟失。6.3電子勞動合同的查閱乙方有權查閱電子勞動合同，甲方應提供便利。8.信息安全與保密8.1信息安全甲方應采取必要的技術和管理措施，確保電子勞動合同及其相關信息的保密性、完整性和可用性，防止信息泄露、篡改或破壞。8.2保密義務雙方對本合同及其附件中所涉及的所有信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為常州市仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，一方應書面通知對方，并約定爭議解決的具體時間和地點。雙方應按照約定的時間和地點進行協(xié)商或仲裁。10.合同生效、變更與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除1.甲方依法解除勞動合同的情形；2.乙方依法解除勞動合同的情形；3.因不可抗力導致本合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致解除本合同。11.其他約定11.1違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金或賠償損失。11.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。11.3通知1.直接送達；2.郵寄；3.電子郵件；4.傳真。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：1.勞動合同；2.電子勞動合同操作指南；3.信息安全管理制度；4.合同簽訂確認書；5.電子勞動合同簽署確認書；6.信息安全承諾書；7.合同爭議解決協(xié)議；8.合同生效證明；9.合同解除證明。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：電子勞動合同操作指南12.3附件三：信息安全管理制度13.合同附件13.1附件一：合同簽訂確認書13.2附件二：電子勞動合同簽署確認書13.3附件三：信息安全承諾書14.合同附件14.1附件一：合同爭議解決協(xié)議14.2附件二：合同生效證明14.3附件三：合同解除證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于技術供應商、信息服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方責任第三方在履行其職責時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。15.3第三方權利第三方有權根據(jù)其提供的服務或協(xié)助的性質，收取相應的費用，并有權要求甲方和乙方按照合同約定履行相應的義務。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務關系。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務關系。15.4.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如甲方、乙方）之間的關系由本合同和相關服務協(xié)議或合同約定，第三方應獨立承擔其責任，不因本合同的履行而影響其與其他方的關系。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的同意甲方和乙方同意在必要時引入第三方參與合同的履行，并需事先書面通知對方，獲得對方的同意。16.2第三方介入的流程第三方介入的流程如下：1.甲方或乙方提出引入第三方的需求；2.雙方協(xié)商確定第三方的角色、職責和責任；3.雙方與第三方簽訂服務協(xié)議或合同；4.第三方開始履行其職責。16.3第三方介入的監(jiān)督甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保其按照合同約定提供服務。17.第三方責任限額17.1責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助的性質、風險程度以及合同金額等因素綜合考慮，由雙方在服務協(xié)議或合同中約定。17.2責任限額的履行第三方在履行其職責時，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，應按照約定的責任限額承擔賠償責任。17.3責任限額的調整在合同履行期間，如因市場變化、政策調整等因素導致責任限額不合理，雙方可協(xié)商調整責任限額。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的合同條款應包括但不限于：1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方的職責和任務；3.第三方的責任和義務；4.第三方的權利和利益；5.第三方的責任限額；6.第三方的保密義務；7.第三方的違約責任；8.第三方介入的期限；9.第三方介入的終止條件。19.第三方介入的合同生效19.1第三方介入的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.2第三方介入的合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細列明雙方的基本信息、工作崗位、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動合同期限、解除與終止條件等內容。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權利義務關系的具體體現(xiàn)。2.附件二：電子勞動合同操作指南要求：詳細說明電子勞動合同的、簽署、存儲、傳輸、查閱等操作步驟和注意事項。說明：本附件為電子勞動合同使用指南，用于指導雙方正確使用電子勞動合同。3.附件三：信息安全管理制度要求：明確電子勞動合同及其相關信息的保密、安全、備份、恢復等管理制度。說明：本附件為信息安全管理制度，用于保障電子勞動合同信息的安全。4.附件四：合同簽訂確認書要求：雙方簽字確認合同內容無誤，同意按照合同約定履行各自的權利和義務。說明：本附件為合同簽訂確認書，用于證明雙方已達成一致意見。5.附件五：電子勞動合同簽署確認書要求：雙方簽字確認電子勞動合同的簽署，并同意其法律效力。說明：本附件為電子勞動合同簽署確認書，用于證明電子勞動合同已簽署。6.附件六：信息安全承諾書要求：雙方承諾對本合同及其附件中所涉及的所有信息負有保密義務。說明：本附件為信息安全承諾書，用于明確雙方的保密責任。7.附件七：合同爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式、機構及程序。說明：本附件為合同爭議解決協(xié)議，用于指導雙方解決合同履行過程中的爭議。8.附件八：合同生效證明要求：證明合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。說明：本附件為合同生效證明，用于證明合同已生效。9.附件九：合同解除證明要求：證明合同已按照約定或法定條件解除。說明：本附件為合同解除證明，用于證明合同已解除。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金為應支付工資的%。示例說明：甲方應于每月日前支付乙方工資，如未支付，則應支付違約金元。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務，導致甲方損失元，乙方應賠償元。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務質量。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失。示例說明：第三方提供的技術服務存在重大缺陷，導致甲方損失元，第三方應賠償元。4.違約行為：任何一方泄露合同信息。責任認定標準：泄露方應承擔違約責任，賠償對方因信息泄露造成的損失。示例說明：甲方泄露了乙方個人信息，乙方損失元，甲方應賠償元。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因保密義務被違反造成的損失。示例說明：乙方違反保密義務，導致甲方損失元，乙方應賠償元。全文完。2025常州電子勞動合同推廣與應用實施合同1合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同編號1.4合同有效期二、合同背景2.1項目背景2.2政策依據(jù)2.3行業(yè)現(xiàn)狀三、合同目的3.1推廣電子勞動合同3.2提高合同管理效率3.3保障勞動者權益四、合同內容4.1電子勞動合同定義4.2電子勞動合同格式要求4.3電子勞動合同簽訂流程4.4電子勞動合同保管與使用五、合同實施5.1項目實施計劃5.2實施步驟5.3質量控制5.4進度控制六、合同雙方權利與義務6.1甲方法律責任6.2乙方法律責任6.3雙方合作義務七、合同變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序八、合同違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償方式九、合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序十、合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序十一、合同附件11.1電子勞動合同模板11.2相關法律法規(guī)11.3技術支持文檔十二、其他約定12.1通知方式12.2合同份數(shù)12.3合同附件效力十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署單位十四、合同備案14.1備案機構14.2備案流程14.3備案時間合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方法定代表人：甲方法定代表人職務：總經(jīng)理甲方單位名稱：常州科技有限公司甲方單位地址：常州市區(qū)路號乙方法定代表人：乙方法定代表人職務：項目經(jīng)理乙方單位名稱：常州信息技術有限公司乙方單位地址：常州市區(qū)路號1.2合同簽訂日期：2025年5月10日1.3合同編號：CZ202500011.4合同有效期：自2025年5月10日起至2026年5月10日止二、合同背景2.1項目背景隨著信息技術的發(fā)展，電子勞動合同已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。2.2政策依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，推廣電子勞動合同。2.3行業(yè)現(xiàn)狀當前電子勞動合同在行業(yè)內應用尚不廣泛，需加強推廣與應用。三、合同目的3.1推廣電子勞動合同在甲方單位內部推廣電子勞動合同的使用。3.2提高合同管理效率通過電子化手段，提高勞動合同管理效率。3.3保障勞動者權益確保勞動者在勞動合同簽訂、履行、變更、解除等方面的合法權益。四、合同內容4.1電子勞動合同定義電子勞動合同是指用人單位與勞動者通過電子數(shù)據(jù)交換方式簽訂的具有法律效力的勞動合同。4.2電子勞動合同格式要求電子勞動合同格式應符合國家相關法律法規(guī)的要求，包括合同主體、合同條款、合同簽訂日期等。4.3電子勞動合同簽訂流程乙方負責開發(fā)電子勞動合同系統(tǒng)，并提供相關技術支持。4.4電子勞動合同保管與使用電子勞動合同的電子數(shù)據(jù)應加密存儲，確保數(shù)據(jù)安全。五、合同實施5.1項目實施計劃制定詳細的實施計劃，明確實施步驟和時間節(jié)點。5.2實施步驟系統(tǒng)開發(fā)與測試員工培訓與宣傳系統(tǒng)上線與運行5.3質量控制確保電子勞動合同系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性、可靠性。5.4進度控制定期檢查項目進度，確保按計劃完成。六、合同雙方權利與義務6.1甲方法律責任按時支付乙方合同約定的費用。確保電子勞動合同系統(tǒng)的正常使用。6.2乙方法律責任按時完成電子勞動合同系統(tǒng)的開發(fā)與測試。提供必要的技術支持與服務。6.3雙方合作義務甲方配合乙方進行系統(tǒng)測試與推廣。乙方配合甲方解決系統(tǒng)使用過程中的問題。七、合同變更與解除7.1變更條件合同內容因國家法律法規(guī)變更而需調整。7.2變更程序雙方協(xié)商一致后，以書面形式變更合同。7.3解除條件合同一方嚴重違約，另一方有權解除合同。7.4解除程序解除合同前，雙方應書面通知對方，并協(xié)商解決相關問題。八、合同違約責任8.1違約情形甲方未按時支付乙方合同約定的費用。乙方未按時完成電子勞動合同系統(tǒng)的開發(fā)與測試。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。8.3違約賠償方式違約賠償以實際損失為基礎，按合同約定的比例計算。九、合同爭議解決9.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序雙方應按照法律規(guī)定，提交相關證據(jù)，依法進行訴訟。十、合同生效與終止10.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。10.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應辦理相關手續(xù)，確保合同終止后的權益。十一、合同附件11.1電子勞動合同模板附件一：電子勞動合同模板11.2相關法律法規(guī)附件二：相關法律法規(guī)清單11.3技術支持文檔附件三：電子勞動合同系統(tǒng)技術支持文檔十二、其他約定12.1通知方式通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件等方式送達。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.3簽署單位甲方單位蓋章：常州科技有限公司（蓋章）乙方單位蓋章：常州信息技術有限公司（蓋章）十四、合同備案14.1備案機構常州市勞動保障行政部門14.2備案流程雙方應按照備案機構的要求，提交相關備案材料。14.3備案時間合同簽訂之日起30日內完成備案。甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________甲方單位蓋章：____________________乙方單位蓋章：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權條款說明：本條款確認甲方在合同執(zhí)行過程中的主導地位，包括但不限于項目決策、進度控制、費用管理等。1.1.1項目決策權甲方擁有最終決策權，包括但不限于系統(tǒng)功能設計、技術選型、服務提供商選擇等。1.1.2進度控制權甲方有權監(jiān)督項目的實施進度，并對乙方的工作進度進行審核和調整。1.1.3費用管理權甲方有權審核和控制項目預算，并對超出預算的部分進行審批。2.甲方提供資源條款說明：本條款規(guī)定甲方在合同執(zhí)行過程中應提供的資源，包括但不限于人力、物力、財力等。2.1人力資源甲方應提供必要的管理和技術人員，以確保項目順利實施。2.2物力資源甲方應提供項目所需的辦公設備、網(wǎng)絡環(huán)境等。2.3財力資源甲方應按照合同約定，按時支付乙方合同款項。3.甲方保密條款說明：本條款要求甲方對項目信息、商業(yè)秘密等進行保密。3.1保密信息范圍包括但不限于項目技術方案、市場信息、客戶信息等。3.2保密義務甲方不得泄露、復制、傳播保密信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.1乙方主導權條款說明：本條款確認乙方在合同執(zhí)行過程中的主導地位，包括但不限于技術實施、質量控制、服務響應等。1.1.1技術實施權乙方擁有技術實施權，包括但不限于系統(tǒng)開發(fā)、測試、部署等。1.1.2質量控制權乙方有權對項目質量進行控制，確保符合合同要求。1.1.3服務響應權乙方應確保在甲方提出的服務請求后，及時響應并解決問題。2.乙方提供資源條款說明：本條款規(guī)定乙方在合同執(zhí)行過程中應提供的資源，包括但不限于技術、人力、設備等。2.1技術資源乙方應提供先進的技術方案和系統(tǒng)開發(fā)能力。2.2人力資源乙方應提供具備相關資質和經(jīng)驗的技術人員。2.3設備資源乙方應提供必要的測試設備、開發(fā)工具等。3.乙方保密條款說明：本條款要求乙方對項目信息、商業(yè)秘密等進行保密。3.1保密信息范圍包括但不限于項目技術方案、市場信息、客戶信息等。3.2保密義務乙方不得泄露、復制、傳播保密信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.1中介機構條款說明：本條款明確第三方中介機構的角色、職責和權利。1.1.1中介機構職責中介機構負責監(jiān)督合同的執(zhí)行，協(xié)調雙方關系，確保合同目標的實現(xiàn)。1.1.2中介機構權利中介機構有權對項目進度、質量、費用等進行審查和監(jiān)督。2.中介機構費用條款說明：本條款規(guī)定中介機構的費用支付方式和標準。2.1費用支付方式中介費用按合同約定比例支付，可分階段支付。2.2費用標準中介費用標準參照市場行情和中介機構的服務內容確定。3.中介機構保密條款說明：本條款要求中介機構對項目信息、商業(yè)秘密等進行保密。3.1保密信息范圍包括但不限于項目技術方案、市場信息、客戶信息等。3.2保密義務中介機構不得泄露、復制、傳播保密信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.電子勞動合同模板2.相關法律法規(guī)清單3.電子勞動合同系統(tǒng)技術支持文檔4.項目實施計劃5.質量控制標準6.進度控制表7.中介機構服務協(xié)議8.費用支付明細9.保密協(xié)議10.爭議解決記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方法定代表人：未按時支付乙方合同約定的費用。乙方法定代表人：未按時完成電子勞動合同系統(tǒng)的開發(fā)與測試。2.違約行為認定：違約行為應通過雙方協(xié)商或仲裁機構認定。三、法律名詞及解釋：1.電子勞動合同：指用人單位與勞動者通過電子數(shù)據(jù)交換方式簽訂的具有法律效力的勞動合同。2.法律效力：指法律對人的約束力和強制力。3.違約責任：指合同一方未履行合同義務，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛解決方式。5.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術秘密等不宜公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目進度延誤。解決辦法：加強項目進度監(jiān)控，及時調整計劃，確保按期完成。2.問題：系統(tǒng)穩(wěn)定性問題。解決辦法：進行系統(tǒng)測試，優(yōu)化系統(tǒng)性能，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。3.問題：費用超支。解決辦法：嚴格控制預算，對超出預算的部分進行審批。4.問題：信息泄露。解決辦法：加強信息安全意識，制定保密協(xié)議，確保信息安全。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部勞動合同管理。2.勞動合同簽訂與變更。3.勞動合同解除與終止。4.勞動合同履行過程中的爭議解決。5.勞動合同電子化管理的推廣與應用。全文完。2025常州電子勞動合同推廣與應用實施合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著信息技術的飛速發(fā)展，電子勞動合同作為一種新型的勞動合同形式，逐漸在我國得到推廣和應用。為了適應時代發(fā)展的需求，提高勞動合同的簽訂效率，保障雙方的合法權益，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同推廣電子勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方在電子勞動合同推廣與應用實施過程中的權利義務，確保電子勞動合同的順利實施，提高勞動合同管理水平，降低合同簽訂成本，保障雙方合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）電子勞動合同：指用人單位與勞動者通過電子方式簽訂的具有法律效力的勞動合同。（2）電子簽名：指數(shù)據(jù)電文中以電子形式所含、所附用于識別簽名人身份并表明其同意或者拒絕的意思表示的符號。（3）電子認證：指對電子簽名進行驗證的活動。3.2關鍵詞解釋（1）推廣：在本合同中，指甲方、乙方共同推動電子勞動合同在各自領域內的應用。（2）應用：在本合同中，指甲方、乙方將電子勞動合同在實際工作中加以使用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照合同約定，推廣和應用電子勞動合同。（2）有權對乙方在推廣和應用電子勞動合同過程中出現(xiàn)的問題進行監(jiān)督和指導。（3）有權要求乙方在合同約定的期限內，完成電子勞動合同的推廣和應用工作。4.2乙方的權利和義務（1）有權要求甲方提供電子勞動合同的技術支持和培訓。（2）有權在合同約定的期限內，完成電子勞動合同的推廣和應用工作。（3）有權在推廣和應用電子勞動合同過程中，提出合理化建議。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙蓿?.2合同履行地點本合同履行地點為：甲方所在地。5.3合同履行方式甲方、乙方應按照本合同約定，共同推動電子勞動合同的推廣和應用。甲方負責提供電子勞動合同的技術支持和培訓，乙方負責在各自領域內推廣和應用電子勞動合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿或終止條件成就時，本合同自動終止。（2）因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方應協(xié)商一致解除本合同。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照本合同約定，處理有關事宜，包括但不限于：（1）乙方應將已簽訂的電子勞動合同歸檔。（2）甲方、乙方應按照本合同約定，承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）技術支持費：甲方根據(jù)乙方實際需求，提供電子勞動合同技術支持服務，費用為人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）元。（2）培訓費：甲方對乙方進行電子勞動合同相關培訓，費用為人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）元。（3）推廣費：乙方在合同履行期間，負責電子勞動合同的推廣工作，費用為人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）元。（4）其他費用：雙方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他費用，按實際發(fā)生計算。7.2支付方式（1）甲方應在合同簽訂后（請?zhí)顚懢唧w時間）內，向乙方支付技術支持費和培訓費的50%。（2）乙方完成電子勞動合同推廣任務后，甲方應在（請?zhí)顚懢唧w時間）內支付剩余的推廣費。7.3支付時間（1）技術支持費和培訓費支付時間：合同簽訂后（請?zhí)顚懢唧w時間）內。（2）推廣費支付時間：乙方完成推廣任務后（請?zhí)顚懢唧w時間）內。7.4支付條款（1）甲方應按照約定的支付方式和時間，及時足額支付各項費用。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時提供相應的服務或完成推廣任務。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的（請?zhí)顚懢唧w比例）。（2）甲方未按合同約定提供技術支持和培訓的，應向乙方支付相應的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成推廣任務的，應向甲方支付違約金，違約金為推廣費總額的（請?zhí)顚懢唧w比例）。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：雙方應按照違約情況，協(xié)商確定具體的賠償金額。（2）賠償方式：違約方應按照賠償金額，以貨幣形式支付給受損方。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和乙方在合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密。（2）電子勞動合同的技術方案、使用方法等相關信息。9.2保密期限（1）保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后的（請?zhí)顚懢唧w時間）。9.3保密履行方式（1）雙方應采取保密措施，確保保密內容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同權利義務。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益等情形。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，除非雙方另有約定，甲方保留對電子勞動合同系統(tǒng)的所有權和使用權。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自復制、傳播或轉讓電子勞動合同相關技術。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對電子勞動合同系統(tǒng)進行升級和改進的權利。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將電子勞動合同相關技術用于其他商業(yè)用途。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。（2）修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改或補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方進行電子勞動合同的推廣和應用。（2）乙方應協(xié)助甲方解決電子勞動合同系統(tǒng)在使用過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)作。（2）雙方應按照約定的協(xié)作與配合方式，共同推進電子勞動合同的推廣與應用。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于電子勞動合同推廣與應用實施事宜的完整協(xié)議，任何與本合同內容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┖炗喌攸c：（請?zhí)顚懞炗喌攸c）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的技術支持文件及培訓資料。2.乙方推廣電子勞動合同的宣傳材料。3.雙方確認的合同修改和補充文件。4.爭議解決過程中的相關文件和記錄。5.不可抗力事件發(fā)生時的證明文件。6.乙方完成的電子勞動合同推廣任務報告。7.雙方簽署的