2025年度汽車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度汽車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議本合同目錄一覽1.1.雙方基本信息1.2.協(xié)議目的1.3.協(xié)議期限1.4.協(xié)議范圍2.1.人才培養(yǎng)計劃2.2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3.人才培養(yǎng)方式2.4.人才培養(yǎng)內(nèi)容2.5.人才培養(yǎng)考核3.1.輸送計劃3.2.輸送崗位要求3.3.輸送人員條件3.4.輸送人員選拔3.5.輸送人員培訓(xùn)4.1.培訓(xùn)內(nèi)容4.2.培訓(xùn)方式4.3.培訓(xùn)時間4.4.培訓(xùn)地點4.5.培訓(xùn)費用5.1.人員輸送安排5.2.輸送人員待遇5.3.輸送人員保障5.4.輸送人員考核6.1.費用結(jié)算方式6.2.費用支付時間6.3.費用支付方式6.4.費用支付責(zé)任7.1.協(xié)議變更7.2.協(xié)議解除7.3.違約責(zé)任7.4.爭議解決8.1.保密條款8.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.技術(shù)支持與維護9.1.協(xié)議生效9.2.協(xié)議終止9.3.協(xié)議解除10.1.合同附件10.2.附件一：人才培養(yǎng)計劃10.3.附件二：輸送計劃10.4.附件三：培訓(xùn)計劃11.1.合同文本11.2.合同簽訂11.3.合同生效12.1.合同備案12.2.合同變更備案12.3.合同解除備案13.1.協(xié)議解除通知13.2.協(xié)議解除流程13.3.協(xié)議解除條件14.1.協(xié)議附件14.2.附件一：協(xié)議簽訂確認函14.3.附件二：協(xié)議履行情況報告14.4.附件三：協(xié)議解除確認函第一部分：合同如下：1.1.雙方基本信息1.1.1.甲方名稱：____________________1.1.2.甲方地址：____________________1.1.3.甲方聯(lián)系人：____________________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5.乙方名稱：____________________1.1.6.乙方地址：____________________1.1.7.乙方聯(lián)系人：____________________1.1.8.乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.協(xié)議目的1.2.1.甲方與乙方本著共同發(fā)展的原則，通過本協(xié)議建立人才培養(yǎng)與輸送合作關(guān)系。1.2.2.甲方為乙方提供人才培養(yǎng)支持，乙方為甲方提供符合崗位要求的輸送人才。1.3.協(xié)議期限1.3.1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。1.3.2.本協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。1.4.協(xié)議范圍1.4.1.本協(xié)議適用于甲方在2025年度內(nèi)所需各類人才。1.4.2.本協(xié)議涵蓋人才培養(yǎng)、輸送、培訓(xùn)等內(nèi)容。1.5.人才培養(yǎng)計劃1.5.1.甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，制定人才培養(yǎng)計劃。1.5.2.乙方根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案。1.5.3.人才培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容等。1.6.人才培養(yǎng)目標(biāo)1.6.1.培養(yǎng)具備一定專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的汽車行業(yè)人才。1.6.2.培養(yǎng)人才應(yīng)滿足甲方崗位需求，具備一定的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。1.7.人才培養(yǎng)方式1.7.1.甲方提供實習(xí)、實訓(xùn)、培訓(xùn)等機會，使乙方人才在實踐中提高技能。1.7.2.乙方根據(jù)甲方需求，提供針對性的培訓(xùn)課程和教材。1.7.3.人才培養(yǎng)方式應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。8.1.保密條款8.1.1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。8.1.3.保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，保密期限為協(xié)議終止后的三年。8.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1.甲方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)資料等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2.乙方在人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.2.3.雙方共同開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，按雙方約定的比例共享。8.3.技術(shù)支持與維護8.3.1.甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，確保乙方人才培養(yǎng)工作的順利進行。8.3.2.乙方在人才培養(yǎng)過程中遇到的技術(shù)問題，甲方應(yīng)及時予以解決。8.3.3.技術(shù)支持與維護的具體內(nèi)容和方法由雙方另行協(xié)商確定。9.1.協(xié)議生效9.1.1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2.協(xié)議終止9.2.1.協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，本協(xié)議自動終止。9.2.2.任何一方在協(xié)議期間嚴重違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。9.3.協(xié)議解除9.3.1.協(xié)議在履行過程中，如遇不可抗力因素，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。9.3.2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議中的各項義務(wù)。10.1.合同附件10.1.1.本協(xié)議附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、輸送計劃、培訓(xùn)計劃等。10.1.2.附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2.附件一：人才培養(yǎng)計劃10.2.1.人才培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、考核標(biāo)準等。10.2.2.人才培養(yǎng)計劃應(yīng)經(jīng)雙方確認后執(zhí)行。10.3.附件二：輸送計劃10.3.1.輸送計劃應(yīng)包括輸送崗位、輸送人員條件、輸送時間安排等。10.3.2.輸送計劃應(yīng)經(jīng)雙方確認后執(zhí)行。10.4.附件三：培訓(xùn)計劃10.4.1.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。10.4.2.培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)雙方確認后執(zhí)行。11.1.合同文本11.1.1.本合同文本采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2.合同簽訂11.2.1.本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2.2.簽字蓋章后的協(xié)議文本為本協(xié)議的最終版本。11.3.合同生效11.3.1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.合同備案12.1.1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將協(xié)議文本報相關(guān)政府部門備案。12.2.合同變更備案12.2.1.如本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時辦理變更備案手續(xù)。12.3.合同解除備案12.3.1.如本協(xié)議解除，雙方應(yīng)及時辦理解除備案手續(xù)。13.1.協(xié)議解除通知13.1.1.一方提出解除協(xié)議時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。13.2.協(xié)議解除流程13.2.1.協(xié)議解除通知發(fā)出后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行解除流程。13.3.協(xié)議解除條件13.3.1.協(xié)議解除條件包括但不限于協(xié)議期滿、嚴重違約、不可抗力等。14.1.協(xié)議附件14.1.1.本協(xié)議附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、輸送計劃、培訓(xùn)計劃等。14.1.2.附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定義15.1.1.本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2.1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議；15.2.2.2.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供人才培養(yǎng)與輸送的相關(guān)建議；15.2.2.3.提供培訓(xùn)服務(wù)，對乙方人才進行專業(yè)技能培訓(xùn)；15.2.2.4.提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決人才培養(yǎng)與輸送過程中的技術(shù)問題。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。15.3.2.第三方對甲乙雙方及其人才負有保密義務(wù)，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。15.3.3.第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的具體服務(wù)類型和甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.2.1.直接經(jīng)濟損失的賠償；15.4.2.2.因違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失的賠償；15.4.2.3.雙方約定的其他賠償。15.5.第三方與其他各方的劃分15.5.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。15.5.2.第三方與乙方人才的關(guān)系為獨立的勞動合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)乙方人才在甲乙雙方企業(yè)內(nèi)的直接責(zé)任。15.5.3.第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)時，應(yīng)明確告知甲乙雙方和乙方人才其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。15.6.第三方介入的協(xié)議變更15.6.1.如第三方介入本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面同意并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，對本協(xié)議進行必要的變更。15.6.2.1.第三方介入的具體方式和服務(wù)內(nèi)容；15.6.2.2.第三方責(zé)任限額；15.6.2.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分。15.7.第三方介入的協(xié)議解除15.7.1.如第三方在介入本協(xié)議過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。15.7.2.第三方合作協(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.8.第三方介入的爭議解決15.8.1.第三方介入本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.8.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃要求：詳細列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、方式、內(nèi)容、考核標(biāo)準等。說明：人才培養(yǎng)計劃是本協(xié)議的核心附件，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作的實施。2.附件二：輸送計劃要求：明確輸送崗位、輸送人員條件、輸送時間安排、輸送人員待遇等。說明：輸送計劃是確保人才培養(yǎng)成果有效利用的重要附件，需雙方共同確認。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等。說明：培訓(xùn)計劃是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵附件，需雙方共同制定。4.附件四：協(xié)議簽訂確認函要求：確認雙方已簽訂本協(xié)議，并明確協(xié)議生效日期。說明：確認函是證明協(xié)議已生效的文件，需雙方簽字蓋章。5.附件五：協(xié)議履行情況報告要求：定期報告協(xié)議履行情況，包括人才培養(yǎng)、輸送、培訓(xùn)等進展。說明：報告是監(jiān)督協(xié)議履行情況的工具，需雙方定期提交。6.附件六：協(xié)議解除確認函要求：確認雙方已解除本協(xié)議，并明確解除日期。說明：確認函是證明協(xié)議已解除的文件，需雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按照人才培養(yǎng)計劃提供必要的人才培養(yǎng)資源。責(zé)任認定標(biāo)準：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供人才培養(yǎng)資源導(dǎo)致的乙方人才培養(yǎng)進度延誤的責(zé)任。示例說明：若甲方未按計劃提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計劃無法按期完成，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：乙方未按照輸送計劃提供符合崗位要求的輸送人才。責(zé)任認定標(biāo)準：乙方應(yīng)承擔(dān)因未提供符合崗位要求的輸送人才導(dǎo)致的甲方損失的責(zé)任。示例說明：若乙方輸送的人才因不符合崗位要求導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供合格的服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準：第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)不合格導(dǎo)致的甲乙雙方損失的責(zé)任。示例說明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達到預(yù)期效果，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量下降，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準：泄露方應(yīng)承擔(dān)因泄露導(dǎo)致的損失責(zé)任。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：任何一方未按時支付費用。責(zé)任認定標(biāo)準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因違約造成的損失。示例說明：若乙方未按時支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2025年度汽車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議雙方第二章人才培養(yǎng)計劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)對象2.3培養(yǎng)課程2.4培養(yǎng)方式2.5培養(yǎng)周期2.6培養(yǎng)效果評估第三章培養(yǎng)機構(gòu)及師資3.1培養(yǎng)機構(gòu)3.2師資力量3.3師資培訓(xùn)3.4師資考核第四章人才培養(yǎng)經(jīng)費4.1經(jīng)費來源4.2經(jīng)費使用范圍4.3經(jīng)費管理4.4經(jīng)費監(jiān)督第五章學(xué)員選拔與錄取5.1選拔標(biāo)準5.2錄取流程5.3學(xué)員權(quán)益保障第六章學(xué)員培養(yǎng)過程管理6.1培養(yǎng)進度監(jiān)控6.2學(xué)員輔導(dǎo)與支持6.3學(xué)員考核與評價6.4學(xué)員激勵與約束第七章人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化形式7.2成果轉(zhuǎn)化途徑7.3成果轉(zhuǎn)化收益分配7.4成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險控制第八章人才培養(yǎng)輸送8.1輸送對象8.2輸送崗位8.3輸送流程8.4輸送保障第九章人才培養(yǎng)輸送效果評估9.1評估指標(biāo)9.2評估方法9.3評估結(jié)果應(yīng)用第十章協(xié)議雙方責(zé)任與義務(wù)10.1培養(yǎng)機構(gòu)責(zé)任10.2學(xué)員責(zé)任10.3用人單位責(zé)任10.4協(xié)議變更與解除第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件第十四章其他14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同附件14.4協(xié)議簽署日期合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度汽車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過合作，培養(yǎng)適應(yīng)汽車行業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進人才輸送，滿足汽車行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度內(nèi)，協(xié)議雙方在汽車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送方面的合作。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議雙方甲方：___________乙方：___________第二章人才培養(yǎng)計劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1培養(yǎng)具備汽車行業(yè)專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)的人才。2.1.2提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，使其適應(yīng)汽車行業(yè)的發(fā)展需求。2.2培養(yǎng)對象2.2.1汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)的在校大學(xué)生。2.2.2汽車行業(yè)在職員工。2.3培養(yǎng)課程2.3.1汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識課程。2.3.2汽車行業(yè)專業(yè)技能課程。2.3.3職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作課程。2.4培養(yǎng)方式2.4.1理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合。2.4.2在線學(xué)習(xí)與線下實訓(xùn)相結(jié)合。2.5培養(yǎng)周期2.5.1培養(yǎng)周期為6個月。2.6培養(yǎng)效果評估2.6.1定期對學(xué)員進行考核，評估其學(xué)習(xí)成果。2.6.2通過企業(yè)實習(xí)、項目實踐等方式，評估學(xué)員的實際操作能力。第三章培養(yǎng)機構(gòu)及師資3.1培養(yǎng)機構(gòu)3.1.1甲方負責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的場地、設(shè)施和設(shè)備。3.1.2乙方負責(zé)提供師資力量。3.2師資力量3.2.1師資應(yīng)具備豐富的汽車行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。3.3師資培訓(xùn)3.3.1定期對師資進行專業(yè)培訓(xùn)和考核。3.3.2鼓勵師資參加行業(yè)研討會和學(xué)術(shù)交流活動。3.4師資考核3.4.1對師資的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等進行考核。3.4.2根據(jù)考核結(jié)果對師資進行獎懲。第四章培養(yǎng)經(jīng)費4.1經(jīng)費來源4.1.1甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)經(jīng)費的50%。4.1.2乙方承擔(dān)人才培養(yǎng)經(jīng)費的50%。4.2經(jīng)費使用范圍4.2.1師資培訓(xùn)費用。4.2.2教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置費用。4.2.3學(xué)員學(xué)習(xí)資料費用。4.2.4學(xué)員實習(xí)費用。4.3經(jīng)費管理4.3.1雙方共同設(shè)立人才培養(yǎng)經(jīng)費專戶，?？顚Ｓ?。4.3.2定期對經(jīng)費使用情況進行審計。4.4經(jīng)費監(jiān)督4.4.1雙方共同對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督。4.4.2任何一方發(fā)現(xiàn)經(jīng)費使用違規(guī)，有權(quán)要求另一方進行調(diào)查和處理。第五章學(xué)員選拔與錄取5.1選拔標(biāo)準5.1.2學(xué)員應(yīng)具備一定的汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識。5.2錄取流程5.2.1甲方發(fā)布選拔通知。5.2.2乙方組織報名和資格審查。5.2.3甲方組織面試和考核。5.2.4乙方通知錄取結(jié)果。5.3學(xué)員權(quán)益保障5.3.1學(xué)員享有公平、公正的選拔和錄取機會。5.3.2學(xué)員享有合法權(quán)益，如遇不公平待遇，有權(quán)向甲方或乙方投訴。第六章學(xué)員培養(yǎng)過程管理6.1培養(yǎng)進度監(jiān)控6.1.1定期對學(xué)員培養(yǎng)進度進行跟蹤和評估。6.1.2及時發(fā)現(xiàn)并解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。6.2學(xué)員輔導(dǎo)與支持6.2.1提供專業(yè)的輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)。6.2.2關(guān)注學(xué)員心理和生理健康，提供必要的支持。6.3學(xué)員考核與評價6.3.1定期對學(xué)員進行考核，評估其學(xué)習(xí)成果。6.3.2根據(jù)考核結(jié)果對學(xué)員進行評價。6.4學(xué)員激勵與約束6.4.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予獎勵。6.4.2對違反紀律的學(xué)員進行處罰。第七章人才培養(yǎng)輸送7.1輸送對象7.1.1完成培養(yǎng)計劃的學(xué)員。7.1.2符合甲方用人單位需求的學(xué)員。7.2輸送崗位7.2.1甲方用人單位提供的汽車行業(yè)相關(guān)崗位。7.3輸送流程7.3.1甲方用人單位發(fā)布招聘信息。7.3.2學(xué)員報名和資格審查。7.3.3甲方用人單位組織面試和考核。7.3.4乙方通知錄取結(jié)果。7.4輸送保障7.4.1雙方共同保障輸送過程的順利進行。7.4.2甲方用人單位為輸送學(xué)員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第八章人才培養(yǎng)輸送效果評估8.1評估指標(biāo)8.1.1學(xué)員就業(yè)率。8.1.2學(xué)員崗位適應(yīng)性。8.1.3學(xué)員工作表現(xiàn)。8.2評估方法8.2.1定期進行問卷調(diào)查。8.2.2組織用人單位反饋座談會。8.2.3對學(xué)員進行跟蹤調(diào)查。8.3評估結(jié)果應(yīng)用8.3.1根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整人才培養(yǎng)計劃。8.3.2對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員和師資進行表彰。8.3.3對存在問題的環(huán)節(jié)進行改進。第九章協(xié)議雙方責(zé)任與義務(wù)9.1培養(yǎng)機構(gòu)責(zé)任9.1.1甲方負責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的場地、設(shè)施和設(shè)備。9.1.2甲方負責(zé)組織教學(xué)和考核工作。9.1.3甲方負責(zé)監(jiān)督乙方履行協(xié)議。9.2學(xué)員責(zé)任9.2.1學(xué)員應(yīng)遵守培養(yǎng)計劃，認真學(xué)習(xí)。9.2.2學(xué)員應(yīng)積極參與實踐操作和實習(xí)。9.2.3學(xué)員應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護行業(yè)形象。9.3用人單位責(zé)任9.3.1乙方負責(zé)提供學(xué)員輸送崗位。9.3.2乙方負責(zé)對輸送的學(xué)員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.3.3乙方應(yīng)提供必要的支持，幫助學(xué)員適應(yīng)工作。9.4協(xié)議變更與解除9.4.1雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。9.4.2出現(xiàn)不可抗力或其他特殊情況，協(xié)議可提前解除。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1協(xié)議雙方應(yīng)選擇具有公信力的仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決期限10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達成和解或提交仲裁。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未按照協(xié)議履行義務(wù)。11.1.2任何一方提供虛假信息。11.1.3任何一方違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。11.3違約責(zé)任追究11.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定追究違約責(zé)任。11.3.2任何一方認為對方違約，有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2合同終止條件12.2.1協(xié)議期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.3協(xié)議約定的其他終止條件。12.3合同解除條件12.3.1出現(xiàn)不可抗力。12.3.2一方嚴重違約。12.3.3協(xié)議雙方協(xié)商一致。第十三章其他13.1通知與送達13.1.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進行。13.1.2通知應(yīng)以掛號信或快遞方式送達。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指協(xié)議簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分。13.4協(xié)議簽署日期13.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款1：甲方主導(dǎo)權(quán)說明：甲方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負責(zé)制定人才培養(yǎng)計劃、選拔學(xué)員、安排教學(xué)、組織考核等主要工作。乙方需配合甲方的安排，并確保學(xué)員按時完成培養(yǎng)計劃。附加條款2：甲方提供師資說明：甲方應(yīng)確保提供具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資隊伍，負責(zé)學(xué)員的理論教學(xué)和實踐指導(dǎo)。師資的資質(zhì)和教學(xué)效果將作為甲方考核的重要指標(biāo)。附加條款3：甲方負責(zé)學(xué)員實習(xí)安排說明：甲方負責(zé)為學(xué)員提供實習(xí)機會，并與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議，確保學(xué)員在實習(xí)期間的安全和權(quán)益。附加條款4：甲方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)說明：甲方應(yīng)提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、簡歷修改、面試技巧培訓(xùn)等，幫助學(xué)員更好地融入職場。附加條款5：甲方負責(zé)協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督說明：甲方負責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況，包括乙方履行義務(wù)的情況，確保協(xié)議內(nèi)容的落實。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款6：乙方主導(dǎo)權(quán)說明：乙方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負責(zé)制定人才培養(yǎng)計劃、選拔學(xué)員、安排實習(xí)、組織考核等主要工作。甲方需配合乙方的安排，并確保學(xué)員按時完成培養(yǎng)計劃。附加條款7：乙方提供實習(xí)崗位說明：乙方應(yīng)提供一定數(shù)量的實習(xí)崗位，并確保實習(xí)崗位與學(xué)員培養(yǎng)目標(biāo)相匹配，為學(xué)員提供實踐機會。附加條款8：乙方負責(zé)學(xué)員實習(xí)管理說明：乙方負責(zé)對學(xué)員在實習(xí)期間的日常管理和考核，確保學(xué)員在實習(xí)期間遵守實習(xí)單位規(guī)章制度。附加條款9：乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)說明：乙方應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括就業(yè)信息發(fā)布、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等，幫助學(xué)員順利就業(yè)。附加條款10：乙方負責(zé)協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督說明：乙方負責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況，包括甲方履行義務(wù)的情況，確保協(xié)議內(nèi)容的落實。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款11：第三方中介職責(zé)說明：第三方中介在本協(xié)議中扮演協(xié)調(diào)和監(jiān)督的角色，負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況，確保協(xié)議內(nèi)容的落實。附加條款12：第三方中介費用說明：第三方中介提供服務(wù)的費用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體費用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限協(xié)商確定。附加條款13：第三方中介考核說明：甲乙雙方應(yīng)定期對第三方中介的工作進行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、協(xié)議執(zhí)行情況等。附加條款14：第三方中介變更說明：如第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商更換中介，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。附加條款15：第三方中介爭議解決說明：如甲乙雙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書2.師資力量清單3.學(xué)員選拔標(biāo)準及流程4.教學(xué)大綱及課程表5.實習(xí)協(xié)議范本6.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案7.甲方提供的場地、設(shè)施和設(shè)備清單8.乙方提供的實習(xí)崗位清單9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.爭議解決仲裁規(guī)則二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供必要的場地、設(shè)施和設(shè)備。乙方未按照協(xié)議提供足夠的實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)管理不善。雙方未按照協(xié)議提供師資力量或師資不符合要求。學(xué)員未按照培養(yǎng)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)。第三方中介未履行協(xié)議約定的職責(zé)。2.違約行為的認定：違約行為發(fā)生時，由協(xié)議雙方或第三方中介進行認定。如雙方或第三方中介無法達成一致，提交仲裁機構(gòu)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，提交具有公信力的仲裁機構(gòu)進行裁決。3.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的，對協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息進行保密的條款。4.職業(yè)素養(yǎng)：指從事某一職業(yè)所應(yīng)具備的道德、品質(zhì)和能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師資力量不足或不符合要求。解決辦法：與第三方機構(gòu)合作，引進專業(yè)師資；對現(xiàn)有師資進行培訓(xùn)。2.問題：學(xué)員實習(xí)崗位不足。解決辦法：拓展實習(xí)單位，增加實習(xí)崗位；與實習(xí)單位建立長期合作關(guān)系。3.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.汽車行業(yè)企業(yè)與合作院校之間的人才培養(yǎng)與輸送。2.汽車行業(yè)企業(yè)之間的人才培養(yǎng)與輸送合作。3.汽車行業(yè)企業(yè)與其他行業(yè)企業(yè)之間的人才培養(yǎng)與輸送合作。4.汽車行業(yè)企業(yè)通過第三方中介進行人才培養(yǎng)與輸送。全文完。2025年度汽車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國汽車行業(yè)的快速發(fā)展，對專業(yè)人才的需求日益增長。為提高汽車行業(yè)人才素質(zhì)，促進汽車行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，甲方與乙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度汽車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同推進汽車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送工作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足汽車行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所提到的“汽車行業(yè)”是指涉及汽車研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、維修、服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指對具有一定學(xué)歷和技能的從業(yè)人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。（2）輸送：指將培養(yǎng)合格的汽車行業(yè)人才輸送到甲方指定的相關(guān)企業(yè)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供符合要求的汽車行業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才培養(yǎng)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，支付人才培養(yǎng)費用。（2）乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定，為甲方提供符合要求的汽車行業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)。（3）乙方有義務(wù)保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，確保輸送的人才具備相關(guān)素質(zhì)和技能。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點人才培養(yǎng)工作在乙方所在地進行。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，制定人才培養(yǎng)計劃，組織實施，并對輸送的人才進行跟蹤管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）本協(xié)議約定的期限屆滿，自動終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理終止手續(xù)；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并協(xié)商解決。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）因本協(xié)議終止而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費用：包括但不限于師資費用、教材費用、場地費用、設(shè)備費用等。（2）輸送費用：包括但不限于實習(xí)崗位安排費用、就業(yè)指導(dǎo)費用、職業(yè)規(guī)劃費用等。（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的與人才培養(yǎng)與輸送相關(guān)的其他費用。7.2支付方式（1）人才培養(yǎng)費用：甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)計劃實施前支付50%的費用，剩余50%的費用在人才培養(yǎng)計劃完成并經(jīng)甲方驗收合格后支付。（2）輸送費用：甲方應(yīng)在輸送計劃實施前支付30%的費用，剩余70%的費用在輸送計劃完成并經(jīng)甲方驗收合格后支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每個支付節(jié)點前5個工作日內(nèi)，按照約定的支付方式將相應(yīng)費用支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應(yīng)真實、合法，不得以任何形式挪用或侵占。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時開具合法的稅務(wù)發(fā)票。（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆诱`，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付未支付部分5%的違約金。（2）甲方未按約定驗收人才培養(yǎng)成果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新組織驗收、支付相關(guān)費用等。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付未提供服務(wù)部分5%的違約金。（2）乙方未按約定輸送人才的，應(yīng)向甲方支付未輸送人才部分5%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照實際損失賠償對方，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。（2）賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、暴動、恐怖襲擊等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議項下的義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議項下的義務(wù)。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致乙方培訓(xùn)場地損壞，無法繼續(xù)開展培訓(xùn)；（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方開展相關(guān)業(yè)務(wù)；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致甲方無法正常接收乙方輸送的人才。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議項下可能出現(xiàn)的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的合同；（2）涉及商業(yè)秘密的合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均保留對協(xié)議內(nèi)容的修改和補充的權(quán)利。（2）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議的內(nèi)容進行單方面修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方輸送的人才進行試用期考核的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方支付費用的使用情況進行監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進人才培養(yǎng)與輸送工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，支持乙方開展人才培養(yǎng)工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時輸送合格人才。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度汽車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送的完整協(xié)議，具有獨立性，不因任何其他文件或協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.人才培養(yǎng)計劃2.輸送人才名單3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.輸送人才名單3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：認定甲方違約，應(yīng)支付未支付部分5%的違約金。未按約定驗收人才培養(yǎng)成果：認定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)重新組織驗收、支付相關(guān)費用等責(zé)任。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)：認定乙方違約，應(yīng)支付未提供服務(wù)部分5%的違約金。未按約定輸送人才：認定乙方違約，應(yīng)支付未輸送人才部分5%的違約金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有