2025年度大型商超員工勞動(dòng)合同模板4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大型商超員工勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資計(jì)算5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動(dòng)防護(hù)用品7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2公司規(guī)章制度7.3違紀(jì)處罰8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)考核9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址甲方：X大型商超地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)乙方：X（員工姓名）地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方代表：X1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均同意續(xù)簽，且乙方無(wú)違反合同約定情形，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同一年。2.3合同終止條件（1）合同到期；（2）乙方提出書(shū)面辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需與乙方解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無(wú)效；（5）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在本合同約定的期限內(nèi)，在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事甲方安排的與商超運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于商品銷(xiāo)售、顧客服務(wù)、商品陳列、庫(kù)存管理等。3.2崗位職責(zé)（1）執(zhí)行商超運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（3）維護(hù)商超的正常經(jīng)營(yíng)秩序；（4）保持工作場(chǎng)所的整潔與安全；（5）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬商超，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要指定。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.2休息休假制度（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假；（2）乙方每月享有1天帶薪病假；（3）乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）乙方享有公司規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金，如銷(xiāo)售獎(jiǎng)金、績(jī)效考核獎(jiǎng)金等；（2）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，享有相應(yīng)的津貼，如夜班津貼、高溫津貼等。5.3加班工資計(jì)算（1）法定節(jié)假日加班工資為正常工資的300%；（2）休息日加班工資為正常工資的200%；（3）工作日加班工資為正常工資的150%。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3勞動(dòng)防護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等，以提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。8.3培訓(xùn)考核甲方將對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為員工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方離職后，在約定的競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，不得在相同行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方競(jìng)爭(zhēng)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.合同變更與解除10.1合同變更條件（1）因法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致，達(dá)成書(shū)面變更協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同解除條件（1）合同到期自然終止；（2）乙方提出書(shū)面辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需與乙方解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無(wú)效；（5）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利表、培訓(xùn)計(jì)劃等，附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指因甲方業(yè)務(wù)需要，引入的提供招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面合作協(xié)議。2.2第三方介入的范圍和內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確。3.第三方責(zé)任3.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，最高不超過(guò)乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（1）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）乙方在合同履行過(guò)程中所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；（3）市場(chǎng)慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。5.2第三方有權(quán)要求乙方配合其完成服務(wù)，包括提供必要的信息和資料。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。6.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議和本合同共同約定。6.3第三方應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的關(guān)系，不得混同。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1第三方介入后，本合同中關(guān)于甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)條款仍有效。7.2第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.第三方變更8.1第三方變更需經(jīng)甲方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2第三方變更后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由變更后的協(xié)議約定。9.第三方退出9.1第三方退出需提前書(shū)面通知甲方，并簽訂書(shū)面退出協(xié)議。9.2第三方退出后，甲方應(yīng)確保乙方權(quán)益不受影響。10.第三方服務(wù)的監(jiān)督10.1甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等。10.2甲方對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督不得影響第三方的正常工作。11.第三方信息的保密11.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方和乙方的信息，應(yīng)予以保密。11.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方服務(wù)的終止12.1第三方服務(wù)因故終止的，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.2第三方服務(wù)終止后，甲方應(yīng)確保乙方權(quán)益不受影響。13.第三方服務(wù)的補(bǔ)充13.1本合同未規(guī)定的第三方服務(wù)相關(guān)事宜，由合作協(xié)議約定。13.2本合同與合作協(xié)議如有沖突，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。14.第三方服務(wù)的爭(zhēng)議解決14.1第三方服務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。14.2第三方服務(wù)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作條件等。描述崗位的工作流程、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)。列出崗位所需的技能和知識(shí)。說(shuō)明崗位的晉升路徑和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.附件二：薪酬福利表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)薪酬。說(shuō)明薪酬的計(jì)算方式和調(diào)整機(jī)制。列出乙方的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。說(shuō)明培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估。列出培訓(xùn)的預(yù)算和資金來(lái)源。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍和保密期限。列出違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限和地域。列出違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的違約責(zé)任。6.附件六：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包含公司的規(guī)章制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。說(shuō)明員工的權(quán)益和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反公司規(guī)章制度；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；甲方未按合同約定支付工資、福利；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)；甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理；乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；甲方未按合同約定支付工資、福利，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.違約責(zé)任示例：乙方因工作失誤導(dǎo)致商品銷(xiāo)售損失，甲方要求乙方賠償損失人民幣X元；乙方違反公司規(guī)章制度，被給予警告處分，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金人民幣X元；乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金人民幣X元；乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，甲方要求乙方支付違約金人民幣X元；甲方未按合同約定支付工資，乙方要求甲方支付工資人民幣X元，并支付違約金人民幣X元；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，乙方要求甲方提供培訓(xùn)，并支付違約金人民幣X元；甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，并支付違約金人民幣X元。全文完。2025年度大型商超員工勞動(dòng)合同模板1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________二、合同前言2.1背景：為適應(yīng)我國(guó)商業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展，提高商超服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定招聘一批優(yōu)秀員工，共同為我國(guó)商業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保商超運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.商超：指大型綜合超市、購(gòu)物中心等商業(yè)零售場(chǎng)所。2.員工：指甲方招聘并錄用的，從事商超運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方商超內(nèi)從事工作的具體時(shí)間。3.工資待遇：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)商超運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等管理。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守商超規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成商超運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守商超商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方商超內(nèi)從事工作，具體地點(diǎn)由甲方指定。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，從事商超運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作，甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿(mǎn)；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因商超運(yùn)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1.合同期滿(mǎn)或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定辦理合同終止手續(xù)。2.乙方在合同終止前，應(yīng)完成甲方指定的相關(guān)工作任務(wù)。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方商超的薪酬體系，乙方的基本工資按月計(jì)算。2.崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和甲方商超的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，乙方將獲得相應(yīng)的崗位工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和商超的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將給予乙方一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.法定節(jié)假日工資：甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付乙方法定節(jié)假日的工資。6.其他補(bǔ)貼：甲方根據(jù)商超運(yùn)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，可能給予乙方其他形式的補(bǔ)貼。7.2支付方式：甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.基本工資：甲方將在每月的一個(gè)工作日之前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將在每個(gè)績(jī)效周期結(jié)束后的一周內(nèi)支付乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例，及時(shí)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款：1.甲方保證按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息，以便甲方能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行支付。3.任何因乙方提供的銀行賬戶(hù)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的支付延誤或錯(cuò)誤，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方因管理不善導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)安全受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方擅自離職或嚴(yán)重違反商超規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額和支付方式將在合同中明確約定。2.甲方有權(quán)選擇要求乙方支付違約金或賠償實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.商超的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息等。2.甲方要求乙方保密的其他信息。9.2保密期限：本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同不能履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。3.電信、交通等公共設(shè)施故障。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1.地震導(dǎo)致商超無(wú)法正常營(yíng)業(yè)。2.政府發(fā)布禁令，禁止商超銷(xiāo)售特定商品。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方因個(gè)人原因離職，合同中的部分權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)商超運(yùn)營(yíng)管理政策的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要管理措施的權(quán)利。2.甲方保留在商超經(jīng)營(yíng)需要時(shí)，對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，均為本合同的有效組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。2.任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，均不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)商超的正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式，保持溝通和協(xié)作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何口頭協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何未經(jīng)雙方書(shū)面同意的增減條款，均不構(gòu)成本合同的有效部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動(dòng)者）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方入職登記表4.乙方工資發(fā)放明細(xì)表5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表6.乙方績(jī)效考核記錄7.甲方商超規(guī)章制度8.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約。未提供乙方應(yīng)得的工作條件，認(rèn)定為違約。未按約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約。擅自離職或嚴(yán)重違反商超規(guī)章制度，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資發(fā)放有異議。解決辦法：雙方應(yīng)核對(duì)工資發(fā)放明細(xì)表，確認(rèn)工資發(fā)放無(wú)誤。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提出離職。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：商超發(fā)生不可抗力事件，影響乙方工作。解決辦法：雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，并根據(jù)不可抗力條款處理合同履行問(wèn)題。4.問(wèn)題：乙方違反商超規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，如需解除合同，應(yīng)依法進(jìn)行。5.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，追究乙方法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：__________________4.第三方聯(lián)系電話(huà)：________________第三方的責(zé)任：1.第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合商超運(yùn)營(yíng)的需要。2.第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方配合其提供服務(wù)的相關(guān)工作。第三方的義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照商超的規(guī)章制度，對(duì)商超員工進(jìn)行管理。2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯商超的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。甲方應(yīng)提供乙方合理的休息時(shí)間和休假制度。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按照合同約定支付工資和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供乙方合理休息時(shí)間和休假制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何理由限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守商超的規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)商超的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照商超的經(jīng)營(yíng)策略，提高工作效率。甲方有權(quán)要求乙方保守商超的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方參加商超組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同。乙方泄露商超商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方擅自離職的，甲方有權(quán)要求其支付違約金。全文完。2025年度大型商超員工勞動(dòng)合同模板2合同目錄一、合同基本信息1.合同編號(hào)2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同簽訂雙方二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生日期4.員工身份證號(hào)碼5.員工聯(lián)系方式6.員工居住地址三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作職責(zé)四、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同類(lèi)型2.勞動(dòng)合同期限3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件4.勞動(dòng)合同解除條件五、工資待遇1.基本工資2.崗位工資3.績(jī)效獎(jiǎng)金4.加班工資5.其他補(bǔ)貼六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.福利待遇4.休假制度七、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間制度2.休息日安排3.假期安排4.休息時(shí)間保障八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責(zé)任九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.勞動(dòng)合同變更條件2.勞動(dòng)合同解除條件3.解除勞動(dòng)合同的程序4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.競(jìng)業(yè)限制期限4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十二、其他約定事項(xiàng)1.合同附件2.通知方式3.合同附件說(shuō)明4.合同附件附件十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十四、合同附件1.附件一：?jiǎn)T工基本信息表2.附件二：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.附件三：工資待遇明細(xì)表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施明細(xì)表合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.合同編號(hào)：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同生效日期：_______4.合同終止日期：_______5.合同簽訂雙方：雇主：大型商超名稱(chēng)員工：?jiǎn)T工姓名二、員工基本信息1.員工姓名：_______2.員工性別：_______3.員工出生日期：_______4.員工身份證號(hào)碼：_______5.員工聯(lián)系方式：_______6.員工居住地址：_______三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位：_______2.工作內(nèi)容：_______3.工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間：工作日：_______休息日：_______工作班次：_______5.工作職責(zé)：_______四、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同類(lèi)型：_______2.勞動(dòng)合同期限：_______3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件：_______4.勞動(dòng)合同解除條件：_______五、工資待遇1.基本工資：_______2.崗位工資：_______3.績(jī)效獎(jiǎng)金：_______4.加班工資：_______5.其他補(bǔ)貼：_______六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______醫(yī)療保險(xiǎn)：_______失業(yè)保險(xiǎn)：_______工傷保險(xiǎn)：_______生育保險(xiǎn)：_______2.住房公積金繳納：_______3.福利待遇：_______4.休假制度：_______七、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______超時(shí)加班制度：_______2.休息日安排：休息日時(shí)間：_______休息日安排：_______3.假期安排：公休假：_______事假：_______病假：_______婚假：_______喪假：_______4.休息時(shí)間保障：_______八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施：工作環(huán)境安全：_______個(gè)人防護(hù)用品：_______應(yīng)急預(yù)案：_______2.職業(yè)健康檢查：定期體檢：_______健康狀況跟蹤：_______3.安全生產(chǎn)責(zé)任：安全培訓(xùn)：_______安全責(zé)任制度：_______九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.勞動(dòng)合同變更條件：雙方協(xié)商一致：_______法律法規(guī)變更：_______2.勞動(dòng)合同解除條件：?jiǎn)T工單方面解除：_______雇主單方面解除：_______3.解除勞動(dòng)合同的程序：提前通知：_______解除通知：_______4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：_______經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付：_______十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款：保密信息范圍：_______保密期限：_______違約責(zé)任：_______2.競(jìng)業(yè)限制條款：競(jìng)業(yè)限制范圍：_______競(jìng)業(yè)限制期限：_______競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：_______3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：_______十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：內(nèi)部調(diào)解：_______勞動(dòng)仲裁：_______法院訴訟：_______2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：_______法院：_______3.爭(zhēng)議解決程序：_______十二、其他約定事項(xiàng)1.合同附件：_______2.通知方式：_______3.合同附件說(shuō)明：_______4.合同附件附件：_______十三、合同生效與終止1.合同生效條件：_______2.合同終止條件：_______3.合同終止后的處理：_______十四、合同附件1.附件一：?jiǎn)T工基本信息表2.附件二：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.附件三：工資待遇明細(xì)表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施明細(xì)表雇主：____________________簽字人：________________職位：__________________日期：__________________員工：____________________簽字人：________________職位：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.工作安排與調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：此條款確保甲方在保持業(yè)務(wù)靈活性的同時(shí)，能夠根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的工作進(jìn)行調(diào)整。2.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃條款：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與。說(shuō)明：甲方有責(zé)任提升員工技能，同時(shí)乙方有義務(wù)提升自身能力以適應(yīng)工作要求。3.績(jī)效評(píng)估與考核條款：甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。說(shuō)明：此條款旨在建立公平的績(jī)效評(píng)估體系，激勵(lì)員工提升工作效率。4.工作紀(jì)律與規(guī)章制度條款：乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，違反者將受到相應(yīng)的處罰。說(shuō)明：此條款確保工作環(huán)境的秩序性和紀(jì)律性，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。5.合同解除條件條款：若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明：此條款保護(hù)甲方利益，確保員工遵守合同規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.工作環(huán)境與條件條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.工作時(shí)間和休息休假條款：乙方有權(quán)依法享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇。說(shuō)明：此條款保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方享有應(yīng)有的休息時(shí)間。3.工資支付與調(diào)整條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定和法律規(guī)定支付工資，并有權(quán)要求工資調(diào)整。說(shuō)明：此條款確保乙方的工資權(quán)益得到保障，同時(shí)允許乙方在特定條件下提出工資調(diào)整請(qǐng)求。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享有相應(yīng)的福利待遇。說(shuō)明：此條款確保乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利方面得到保障。5.勞動(dòng)合同解除保護(hù)條款：若甲方無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求賠償。說(shuō)明：此條款保護(hù)乙方在合同解除時(shí)的合法權(quán)益，防止甲方濫用解除權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介服務(wù)費(fèi)用條款：若乙方通過(guò)第三方中介找到工作，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。說(shuō)明：此條款明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。2.中介責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若乙方因中介服務(wù)問(wèn)題遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：此條款保護(hù)乙方利益，確保中介服務(wù)符合預(yù)期。3.合同解除與中介關(guān)系條款：若乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同，中介與甲方的合作關(guān)系自動(dòng)終止。說(shuō)明：此條款確保中介在合同解除后不再承擔(dān)任何責(zé)任。4.保密與競(jìng)業(yè)限制條款：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方個(gè)人信息。說(shuō)明：此條款保護(hù)乙方隱私，防止信息泄露。5.爭(zhēng)議解決條款：若乙方與第三方中介發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。說(shuō)明：此條款明確爭(zhēng)議解決途徑，確保雙方利益得到維護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工基本信息表2.附件二：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.附件三：工資待遇明細(xì)表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施明細(xì)表6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：保密協(xié)議（如有）8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）9.附件九：工作時(shí)間和休息休假安排表10.附件十：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間和金額，甲方未履行支付義務(wù)。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方未達(dá)到工作要求。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，甲方未能保障乙方的人身安全。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，乙方未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)工作。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，若甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未能達(dá)到工作要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力。3.問(wèn)題：甲方未提供安全的工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施改善工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職。2.員工晉升或調(diào)整崗位。3.員工勞動(dòng)合同續(xù)簽。4.員工勞動(dòng)合同解除。5.員工離職。6.員工參與培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。7.員工參與社會(huì)保險(xiǎn)和福利計(jì)劃。全文完。2025年度大型商超員工勞動(dòng)合同模板3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2025年度內(nèi)需要招聘一定數(shù)量的員工，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方愿意與甲方簽訂本合同，從事甲方指定的工作崗位。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）商超：指從事商品零售、批發(fā)等業(yè)務(wù)的商業(yè)場(chǎng)所。（2）員工：指受甲方雇傭，從事甲方指定工作的乙方。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所簽訂的書(shū)面協(xié)議。（2）試用期：指乙方在甲方處工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的商超內(nèi)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，甲方按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。（3）乙方因違反合同約定，被甲方解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：（1）合同期滿(mǎn)或終止條件成立時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（2）終止合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互遵守合同約定，不得侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）工資：乙方在合同期間應(yīng)得的工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）福利待遇：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策給予乙方的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。（4）其他費(fèi)用：合同約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）工資：甲方應(yīng)于每月的指定日期前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付乙方工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）福利待遇：甲方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)支付乙方福利待遇。7.3支付時(shí)間：（1）工資支付時(shí)間：每月的指定日期前。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間繳納。（3）福利待遇支付時(shí)間：按照公司政策規(guī)定的期限支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用合法、合規(guī)，不得以任何形式克扣或拖欠。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的銀行賬戶(hù)信息，以便甲方進(jìn)行支付。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的百分比計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定賠償金額。（2）賠償方式：根據(jù)賠償金額，雙方協(xié)商確定賠償方式，如現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。（2）乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方處獲取的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：如政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致商超無(wú)法正常營(yíng)業(yè)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致商超無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因個(gè)人原因離職。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)商超經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、組織架構(gòu)等事項(xiàng)的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同期間，不得以任何形式將甲方賦予的職務(wù)、職權(quán)等權(quán)利轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借給第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方在工作中涉及到的商業(yè)秘密的保密權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在工作期間違反公司規(guī)章制度或合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成商超的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度大型商超員工