二零二五年度美容院員工勞動合同修訂模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容院員工勞動合同修訂模板合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同目的1.4合同期限1.5合同雙方1.6合同生效條件1.7合同解除條件第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工住址2.7員工學(xué)歷2.8員工專業(yè)第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作班次3.6工作內(nèi)容描述第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3加班工資4.4考勤及請假制度4.5工資支付方式及時(shí)間4.6工資調(diào)整第五章社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3休假制度5.4帶薪年假5.5節(jié)假日加班工資5.6婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核6.5職業(yè)晉升第七章員工權(quán)益保障7.1工作環(huán)境7.2工作條件7.3工作安全保障7.4健康檢查7.5員工權(quán)益保護(hù)第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算及支付第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4解除或終止后的待遇第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)11.4附件四：員工手冊第十二章合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署雙方代表第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件第十四章其他約定14.1不可抗力14.2法律變更14.3合同補(bǔ)充條款14.4合同變更與解除14.5合同附件14.6合同解釋權(quán)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度美容院員工勞動合同”。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同雙方甲方（用人單位）：_______美容院乙方（員工）：_______1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同解除條件1.7.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.7.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.7.3甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員；1.7.4乙方提出解除合同，并符合法律規(guī)定條件。第二章員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：_______2.2員工性別乙方性別：_______2.3員工年齡乙方年齡：_______2.4員工身份證號碼乙方身份證號碼：_______2.5員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______2.6員工住址乙方住址：_______2.7員工學(xué)歷乙方學(xué)歷：_______2.8員工專業(yè)乙方專業(yè)：_______第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方工作崗位：_______3.2工作職責(zé)乙方工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)為客戶提供美容服務(wù)；（2）維護(hù)店面的整潔與衛(wèi)生；（3）協(xié)助上級管理團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作任務(wù)；（4）遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行上級安排。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：_______3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：_______3.5工作班次乙方班次：_______3.6工作內(nèi)容描述乙方工作內(nèi)容描述詳見附件一：崗位職責(zé)說明書。第四章工資待遇4.1基本工資乙方基本工資：_______4.2獎金及提成乙方獎金及提成：_______4.3加班工資乙方加班工資：_______4.4考勤及請假制度乙方考勤及請假制度詳見附件一：崗位職責(zé)說明書。4.5工資支付方式及時(shí)間乙方工資支付方式：_______乙方工資支付時(shí)間：_______4.6工資調(diào)整乙方工資調(diào)整：_______第五章社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)乙方社會保險(xiǎn)：_______5.2住房公積金乙方住房公積金：_______5.3休假制度乙方休假制度詳見附件一：崗位職責(zé)說明書。5.4帶薪年假乙方帶薪年假：_______5.5節(jié)假日加班工資乙方節(jié)假日加班工資：_______5.6婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等詳見附件一：崗位職責(zé)說明書。第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方培訓(xùn)內(nèi)容：_______6.2培訓(xùn)時(shí)間乙方培訓(xùn)時(shí)間：_______6.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方培訓(xùn)費(fèi)用：_______6.4培訓(xùn)考核乙方培訓(xùn)考核：_______6.5職業(yè)晉升乙方職業(yè)晉升：_______第七章員工權(quán)益保障7.1工作環(huán)境乙方工作環(huán)境：_______7.2工作條件乙方工作條件：_______7.3工作安全保障乙方工作安全保障：_______7.4健康檢查乙方健康檢查：_______7.5員工權(quán)益保護(hù)乙方權(quán)益保護(hù)：_______第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2乙方因個(gè)人原因離職，未提前____天書面通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于____天工資的違約金。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約所受損失。8.2.2甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算及支付違約金的計(jì)算方式為：違約金額=未履行義務(wù)的期限×日工資標(biāo)準(zhǔn)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.1.2甲方在下列情況下有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員；（4）乙方不符合錄用條件，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；9.2.3甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解除。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；9.3.2甲方書面通知乙方解除或終止合同；9.3.3乙方收到甲方書面通知后，應(yīng)在____天內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.4解除或終止后的待遇9.4.1乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；9.4.2乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：_______勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序：_______。10.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用：_______。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)11.4附件四：員工手冊第十二章合同簽署12.1合同簽署日期本合同自____年____月____日簽署。12.2合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：_______。12.3合同簽署雙方代表甲方代表簽字：_______乙方代表簽字：_______第十三章合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同生效條件：_______。第十四章其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。14.2法律變更合同簽訂后，如遇國家法律、法規(guī)、政策變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。14.3合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同變更與解除合同變更與解除：_______。14.5合同附件合同附件：_______。合同方簽字：甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)對乙方進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的責(zé)任，包括但不限于產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧、顧客溝通等。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極參與，不得無故缺席。1.2甲方設(shè)備提供甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的設(shè)備、工具及原材料，確保乙方能夠正常開展工作。1.3甲方服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督甲方應(yīng)設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方市場推廣責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)市場推廣責(zé)任，包括但不限于廣告宣傳、促銷活動等，以提高乙方所在店鋪的知名度和業(yè)績。1.5甲方信息保密甲方應(yīng)承諾對乙方在工作中獲取的客戶信息、商業(yè)秘密等保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方職業(yè)發(fā)展計(jì)劃乙方應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于學(xué)習(xí)目標(biāo)、晉升路徑等，甲方應(yīng)給予支持和指導(dǎo)。2.2乙方自主工作時(shí)間乙方有權(quán)在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，自主安排工作時(shí)間，甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人時(shí)間安排。2.3乙方個(gè)人品牌建設(shè)乙方在履行工作職責(zé)的過程中，有權(quán)提升個(gè)人品牌形象，甲方應(yīng)給予必要的支持和宣傳。2.4乙方離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職補(bǔ)償。2.5乙方培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷乙方參加由甲方組織的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任3.1.1中介方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；3.1.2中介方應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行；3.1.3中介方應(yīng)協(xié)助處理合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方在合同中約定。3.3第三方中介保密中介方在合同履行過程中獲取的乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。3.4第三方中介合同解除若中介方違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介方的合作關(guān)系，并要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介爭議解決中介方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.附件四：員工手冊5.附件五：第三方中介合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付乙方工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件；乙方未按合同約定提前通知甲方離職。2.違約行為的認(rèn)定：甲方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，對乙方的違約行為進(jìn)行認(rèn)定；乙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，對甲方的違約行為進(jìn)行認(rèn)定；第三方中介在合同履行過程中，對違約行為進(jìn)行監(jiān)督和認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方離職后，甲方未能支付離職補(bǔ)償。解決辦法：乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職；2.員工晉升或調(diào)崗；3.員工培訓(xùn)；4.員工離職；5.員工投訴；6.合同續(xù)簽或解除；7.勞動爭議處理。全文完。二零二五年度美容院員工勞動合同修訂模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工出生日期4.4員工身份證號碼4.5員工學(xué)歷4.6員工聯(lián)系電話4.7員工家庭住址5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位名稱5.2員工崗位職責(zé)5.3員工工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班工資7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及提成7.3社會保險(xiǎn)及公積金7.4其他福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)考核9.員工考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核周期9.3晉升條件10.員工保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位名稱：美容院1.1.2員工姓名：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人：1.2.2員工法定代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.2合同簽訂目的：明確雙方權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定勞動關(guān)系3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同終止日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.員工基本信息4.1員工姓名：4.2員工性別：男4.3員工出生日期：1990年5月15日4.4員工身份證號碼：110101199005154.5員工學(xué)歷：大專4.6員工聯(lián)系電話：4.7員工家庭住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)某號樓某單元某室5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位名稱：美容師5.2員工崗位職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美容服務(wù)5.2.2維護(hù)美容院環(huán)境衛(wèi)生5.2.3配合上級管理人員完成相關(guān)工作5.3員工工作地點(diǎn)：美容院6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息6.2休息休假：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息6.3加班工資：加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算7.薪酬待遇7.1基本工資：每月人民幣5000元7.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月可領(lǐng)取獎金及提成7.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金7.4其他福利待遇：提供員工宿舍、帶薪年假等福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1用人單位將根據(jù)員工崗位需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識等8.1.3培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、在線學(xué)習(xí)等8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.2.1用人單位承擔(dān)員工參加培訓(xùn)的費(fèi)用8.2.2員工因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用8.3培訓(xùn)考核8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位將對員工進(jìn)行考核8.3.2考核合格者可獲得相應(yīng)證書或獎勵9.員工考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等9.1.2考核結(jié)果作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)9.2考核周期9.2.1每季度進(jìn)行一次員工考核9.2.2年度考核結(jié)果將作為年終獎的評定依據(jù)9.3晉升條件9.3.1員工需滿足崗位要求，具備相應(yīng)的工作能力和業(yè)績9.3.2晉升需經(jīng)過用人單位的審批10.員工保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.1.1員工應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)10.1.2保密期限自合同終止之日起兩年10.2競業(yè)限制條款10.2.1員工在離職后一年內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)10.2.2競業(yè)限制期間，用人單位將支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償金11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.1.1員工違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位違反合同約定，員工有權(quán)要求賠償損失12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2員工因個(gè)人原因提出解除合同12.1.3用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定提出解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2用人單位因經(jīng)營不善等原因終止合同12.3解除或終止合同程序12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動爭議仲裁委員會14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除止，為有效合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)或其員工。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的一定比例。15.4.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定提供服務(wù)，并及時(shí)向乙方反饋服務(wù)情況。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2乙方在第三方提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)向甲方反映。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供完整、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，并保證服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間是勞動關(guān)系，乙方為勞動者。17.2.2第三方應(yīng)按照本合同約定，保障乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益。17.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分17.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系劃分，以服務(wù)協(xié)議和本合同為準(zhǔn)。17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入合同的變更與解除18.1合同變更18.1.1第三方介入合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同相一致。18.2合同解除18.2.1第三方介入合同如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2.2合同解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入合同的法律適用19.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。19.2如第三方介入合同涉及國際法律法規(guī)，則適用國際法律法規(guī)。20.第三方介入合同的其他規(guī)定20.1第三方介入合同未盡事宜，按本合同其他條款執(zhí)行。20.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等，由員工填寫并簽字確認(rèn)。說明：此附件用于記錄員工的基本信息，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核記錄要求：詳細(xì)列出年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.附件三：員工考核表要求：包含員工工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等考核項(xiàng)目，由上級管理人員填寫并簽字確認(rèn)。說明：此附件用于記錄員工的考核結(jié)果，作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.附件四：加班記錄表要求：記錄員工加班時(shí)間、加班原因、加班工資等。說明：此附件用于記錄員工的加班情況，作為加班工資支付的依據(jù)。5.附件五：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：記錄員工每月社會保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說明：此附件用于證明用人單位已按規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)及公積金。6.附件六：員工工資條要求：記錄員工每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、提成等。說明：此附件用于證明用人單位已按規(guī)定支付員工工資。7.附件七：員工福利待遇明細(xì)要求：記錄員工享受的福利待遇，如帶薪年假、員工宿舍等。說明：此附件用于證明用人單位已按規(guī)定為員工提供福利待遇。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確員工保密義務(wù)和保密期限。說明：此附件用于保障用人單位的商業(yè)秘密。9.附件九：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確員工競業(yè)限制義務(wù)和競業(yè)限制補(bǔ)償金。說明：此附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工需承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例：員工連續(xù)曠工三天，用人單位可視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位需承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)及公積金。示例：用人單位拖欠員工工資一個(gè)月，需支付賠償金，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)及公積金。3.違約行為：用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位需承擔(dān)違約責(zé)任，為員工提供培訓(xùn)機(jī)會，或支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例：用人單位未按照培訓(xùn)計(jì)劃為員工提供培訓(xùn)，需支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，需支付違約金，并賠償因服務(wù)不合格給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二五年度美容院員工勞動合同修訂模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國美容行業(yè)的不斷發(fā)展，美容院作為行業(yè)的重要組成部分，為了提高服務(wù)質(zhì)量，保障員工權(quán)益，特制定本合同。2.2目的：為明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)美容院業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：美容院：指提供美容、美發(fā)、美甲、紋繡等美容服務(wù)的場所。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系的書面協(xié)議。（2）試用期：指乙方在正式上崗前，按照甲方規(guī)定進(jìn)行工作能力考核的期限。（3）社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，參加社會保險(xiǎn)。（4）乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自合同簽訂之日起至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地的美容院。5.3合同履行方式：乙方在甲方美容院從事美容、美發(fā)、美甲、紋繡等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后終止。（3）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。（4）甲方因經(jīng)營需要或其他原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的準(zhǔn)備時(shí)間。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合甲方美容院實(shí)際情況確定。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定和乙方實(shí)際加班情況計(jì)算。（3）獎金：根據(jù)甲方美容院業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，按照規(guī)定比例發(fā)放。（4）社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方承擔(dān)乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。7.2支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，具體方式由雙方協(xié)商確定。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月固定日期支付，具體日期雙方另行約定。（2）加班費(fèi)、獎金等：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間前將工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶或以現(xiàn)金形式交付乙方。（2）乙方應(yīng)在收到工資及各項(xiàng)費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬記錄。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資或各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式：違約金的計(jì)算和支付方式，雙方在合同中另行約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方保密制度，不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令、社會動亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：地震、瘟疫、洪水、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)或合同約定保密期限內(nèi)的；（2）乙方存在嚴(yán)重違約行為的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但須提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度，積極履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得對本合同條款進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方健康體檢報(bào)告3.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方工資支付記錄5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方保密協(xié)議7.乙方離職證明8.甲方營業(yè)執(zhí)照副本9.甲方稅務(wù)登記證副本10.甲方開戶銀行信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資或各項(xiàng)費(fèi)用：認(rèn)定違約，應(yīng)支付滯納金。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容：認(rèn)定違約，乙方有權(quán)拒絕。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成甲方損失：認(rèn)定違約，承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，擅自離職：認(rèn)定違約，支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動者在正式上崗前，用人單位對其進(jìn)行工作能力考核的期限。3.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)核實(shí)工資支付記錄，如有異議，協(xié)商解決。2.問題：乙方在試用期內(nèi)提出離職。解決辦法：根據(jù)合同約定，協(xié)商解決或支付違約金。3.問題：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整工作內(nèi)容，如乙方不同意，可協(xié)商解除合同。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，追究乙方法律責(zé)任。5.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對其工作人員的行為負(fù)責(zé)，確保其工作人員遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定，保障其合法權(quán)益。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.第三方違約責(zé)任：第三方如未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和各項(xiàng)福利。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。甲方如違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得無故克扣乙方的工資和福利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的服務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督。甲方可根據(jù)市場情況，調(diào)整乙方的工資和福利。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二五年度美容院員工勞動合同修訂模板3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位權(quán)限4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)繳納比例7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動條件7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同程序11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.3爭議處理程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同解除與終止后的處理13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：美容院乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件]3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱美容師3.2崗位職責(zé)描述乙方在甲方美容院擔(dān)任美容師，負(fù)責(zé)為客戶提供美容護(hù)理服務(wù)，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、美甲、美睫等。3.3崗位權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定和客戶需求，提供相應(yīng)的美容服務(wù)，并使用甲方提供的設(shè)備和產(chǎn)品。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。4.3加班制度乙方加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎金及補(bǔ)貼乙方享有[獎金名稱]和[補(bǔ)貼名稱]，具體金額及發(fā)放條件由甲方另行規(guī)定。5.3工資支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4工資調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，每年對乙方工資進(jìn)行一次調(diào)整。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)繳納比例甲方和乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納比例由甲方另行規(guī)定。7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，包括但不限于安全防護(hù)用品、健康檢查等。7.2勞動條件甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，提供必要的工作條件和設(shè)施。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任甲方對乙方在工作中發(fā)生的安全生產(chǎn)事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按照國家規(guī)定進(jìn)行賠償。8.違約責(zé)任8.1違約情形若乙方有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策規(guī)定，需要解除勞動合同的情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年止。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.解除與終止合同10.1合同解除條件（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策規(guī)定，需要解除勞動合同的情形。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。10.3解除與終止合同程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知對方，并按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議處理程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨毥?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。13.3合同附件（1）崗位說明書；（2）規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的和方式如下所述。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議或進(jìn)行其他與本合同相關(guān)的活動。15.3第三方介入方式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同或完成合同相關(guān)事務(wù)；2.