醫(yī)院臨時用工勞動合同年

醫(yī)院臨時用工勞動合同年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在臨時用工期間的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)醫(yī)院的正常運營秩序。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方醫(yī)院從事臨時工作的情況。3.合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__個月。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方醫(yī)院______部門，從事______工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列出工作任務(wù)和職責(zé)]2.工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院______（具體地址）。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為______，每周工作__天。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假時間和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為______元。甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。2.支付方式甲方將工資支付至乙方的______銀行賬戶（賬號：__________）。3.福利待遇甲方為乙方提供______等福利待遇。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.其他福利甲方為乙方提供______等其他福利。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、勞動合同的履行和變更1.合同履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件和社會保險等福利待遇；乙方應(yīng)按照約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。八、勞動合同的解除和終止1.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方依照本合同第八條第（2）項規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第八條第（3）項規(guī)定解除本合同的；c.本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂的；d.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.賠償責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的勞動條件、社會保險等福利待遇，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及終止或解除后__個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，應(yīng)按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元。十一、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理程序（1）一方當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。（2）勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請后，應(yīng)在__日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)在__日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)說明理由。（3）仲裁庭應(yīng)在開庭__日前，將開庭時間、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭__日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。（4）仲裁庭應(yīng)在查明事實的基礎(chǔ)上，依法作出裁決。裁決應(yīng)在仲裁庭組成后__日內(nèi)作出。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款與特別約定1.補(bǔ)充條款[雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款]2.特別約定[針對特定情況的特別約定]十三、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或社會保險等福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.勞動者違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十四、