個人聘用合同

個人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________地址：_________________________乙方（受聘人）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________地址：_________________________第一章總則1.1合同宗旨甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方受聘于甲方從事____________（職位名稱）工作事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在合同約定的期間內(nèi)，乙方在甲方處從事____________（職位名稱）工作的勞動關(guān)系。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自乙方到崗之日起計算。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面合同。第二章工作職責(zé)2.1乙方職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行____________（職位名稱）的崗位職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。2.2甲方職責(zé)1.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的辦公條件和勞動保護(hù)。1.2甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方報酬。第三章報酬與福利3.1報酬1.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。1.2試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。正式工資為人民幣____元/月。3.2福利1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。1.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。第四章勞動合同解除與終止4.1勞動合同解除1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。4.2勞動合同終止1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。1.2乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任1.1甲方未按照約定支付乙方報酬的，應(yīng)支付乙方未支付報酬的賠償金。1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到侵害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任1.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間1.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。1.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.2休息休假1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。1.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.3乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第七章勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)1.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。7.2勞動條件1.1甲方為乙方提供符合崗位需求的辦公設(shè)施和勞動條件。1.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境。第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。8.3司法訴訟如仲裁不支持申請方的請求，申請方可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1培訓(xùn)與發(fā)展1.1甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會。9.2保密義務(wù)1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3合同變更1.1在合同履行期間，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第十章合同的生效、變更、終止和解除10.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更1.1在合同履行期間，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。10.3合同終止1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。1.2乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止。10.4合同解除1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。第十一章違約賠償11.1違約金1.1若甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付未支付工資的____%作為違約金。1.2若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付損失金額的____%作為違約金。11.2其他賠償1.1若甲方違反合同規(guī)定解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方合同期內(nèi)未履行部分工資的____%作為賠償金。1.2若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付____萬元作為賠償金。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方依法享有的知識產(chǎn)權(quán)。1.2甲方應(yīng)積極應(yīng)對第三方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)的行為，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第十三章違法行為13.1法律責(zé)任1.1甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。1.2任何一方因違法行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2違法行為處理1.1若乙方在合同期間被發(fā)覺有違法行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。1.2若甲方在合同期間被發(fā)覺有違法行為，乙方有權(quán)要求解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章不可抗力14.1不可抗力事件1.1本合同所指不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等無法預(yù)見、無法克服和無法避免的事件。1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或部分無法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。14.2不可抗力處理1.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。1.2雙方應(yīng)共同努力，尋求合理解決方案，以減輕不可抗力事件對合同履行的影響。第十五章其他事項15.1通知1.1甲乙雙方在合同履行期間的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。1.2通知送達(dá)后，視為對方已收到。15.2合同的副本1.1本合同一式兩份，甲乙雙方