二零二五年高校博士研究生教師職務(wù)聘任合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高校博士研究生教師職務(wù)聘任合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任單位基本信息1.2聘任教師基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱2.2聘任崗位類別2.3崗位職責(zé)3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任終止時(shí)間3.3續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2津補(bǔ)貼4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4其他福利待遇5.工作任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.2科研任務(wù)5.3社會(huì)服務(wù)與指導(dǎo)學(xué)生任務(wù)6.工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.試用期及考核7.1試用期7.2試用期考核7.3考核不合格處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1研究成果歸屬9.2著作權(quán)歸屬9.3商業(yè)秘密歸屬10.違約責(zé)任10.1聘任單位違約責(zé)任10.2聘任教師違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘任單位基本信息單位名稱：[聘任單位全稱]單位地址：[聘任單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本金額]組織機(jī)構(gòu)代碼：[組織機(jī)構(gòu)代碼]1.2聘任教師基本信息姓名：[教師姓名]性別：[性別]出生日期：[出生年月日]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]學(xué)歷：[學(xué)歷]學(xué)位：[學(xué)位]職稱：[職稱]第二條聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2聘任崗位類別崗位類別：[具體崗位類別，如教授、副教授等]2.3崗位職責(zé)負(fù)責(zé)所授課程的教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；參與學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展，參與學(xué)術(shù)研究和交流活動(dòng)；指導(dǎo)研究生，參與學(xué)生培養(yǎng)工作；承擔(dān)科研任務(wù)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)術(shù)影響力；參與社會(huì)服務(wù)，推廣科研成果。第三條聘任期限3.1聘任起始時(shí)間起始時(shí)間：[具體日期，如2024年9月1日]3.2聘任終止時(shí)間終止時(shí)間：[具體日期，如2028年8月31日]3.3續(xù)聘條件在聘任期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合學(xué)校續(xù)聘條件的，雙方可協(xié)商續(xù)聘。第四條薪酬待遇4.1基本工資基本工資：[具體金額，如每月10000元]4.2津補(bǔ)貼科研津貼：[具體金額，如每月2000元]職務(wù)津貼：[具體金額，如每月1500元]4.3績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)年薪的10%4.4其他福利待遇享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假等福利。第五條工作任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)承擔(dān)本科生課程[課程名稱]的教學(xué)工作，每周授課時(shí)數(shù)[具體時(shí)數(shù)]；5.2科研任務(wù)在聘期內(nèi)至少完成[具體數(shù)量]篇學(xué)術(shù)論文發(fā)表；5.3社會(huì)服務(wù)與指導(dǎo)學(xué)生任務(wù)指導(dǎo)碩士研究生[具體數(shù)量]名，博士研究生[具體數(shù)量]名。第六條工作考核6.1考核方式年度考核：由聘任單位和教師本人共同進(jìn)行；學(xué)期考核：由所在學(xué)院和教師本人共同進(jìn)行；6.2考核內(nèi)容教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)、學(xué)生指導(dǎo)等方面；6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。第七條試用期及考核7.1試用期試用期：[具體時(shí)長(zhǎng)，如一年]7.2試用期考核試用期考核內(nèi)容同年度考核，考核不合格者，解除合同；7.3考核不合格處理考核不合格者，給予[具體時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月的改進(jìn)期，改進(jìn)期內(nèi)如再次考核不合格，解除合同。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容聘任單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、管理秘密等；聘任教師在工作中接觸到的學(xué)生信息、學(xué)術(shù)資料等；8.2違約責(zé)任聘任教師未經(jīng)聘任單位同意，泄露上述保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1研究成果歸屬聘任教師在聘期內(nèi)所取得的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘任單位所有；9.2著作權(quán)歸屬9.3商業(yè)秘密歸屬聘任教師在工作中形成的商業(yè)秘密，其所有權(quán)歸聘任單位所有。第十條違約責(zé)任10.1聘任單位違約責(zé)任聘任單位如未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇，應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；聘任單位如違反保密協(xié)議，泄露聘任教師信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。10.2聘任教師違約責(zé)任聘任教師如未履行合同約定的崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；聘任教師如違反保密協(xié)議，泄露聘任單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院起訴。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。第十二條合同解除12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)合同約定的解除條件；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除程序雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方；在通知期限內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商處理合同解除后的相關(guān)事宜；未達(dá)成一致意見(jiàn)的，按本合同第十一條規(guī)定解決爭(zhēng)議。12.3合同解除后的處理聘任單位應(yīng)按合同約定支付剩余薪酬和福利待遇。第十三條合同生效13.1合同生效條件雙方簽字蓋章；合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的同意2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等職責(zé)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。5.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成各項(xiàng)職責(zé)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同外的第三方負(fù)責(zé)。7.3第三方與其他各方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。第八條第三方變更與解除8.1第三方如需變更或解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲乙雙方，并取得雙方的書(shū)面同意。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。9.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.3仲裁不成的，可依法向人民法院起訴。第十一條第三方介入后的合同變更11.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。第十三條本合同其他條款的適用13.1第三方介入后的合同履行，仍適用本合同其他未變更的條款。第十四條本修正條款的效力14.1本修正條款作為本合同的補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘任單位基本情況表要求：詳細(xì)列出聘任單位的名稱、地址、法定代表人、注冊(cè)資本、組織機(jī)構(gòu)代碼等基本信息。說(shuō)明：此附件用于明確聘任單位的身份和資質(zhì)。2.附件二：聘任教師基本情況表要求：詳細(xì)列出聘任教師的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等基本信息。說(shuō)明：此附件用于明確聘任教師的身份和資質(zhì)。3.附件三：聘任崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出聘任崗位的名稱、類別、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于明確聘任崗位的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬待遇的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確薪酬待遇的具體內(nèi)容和支付方式。5.附件五：工作任務(wù)分配表要求：詳細(xì)列出教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、社會(huì)服務(wù)與指導(dǎo)學(xué)生任務(wù)的具體內(nèi)容、完成時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確工作任務(wù)的具體內(nèi)容和完成時(shí)間。6.附件六：考核結(jié)果記錄表要求：詳細(xì)記錄年度考核和學(xué)期考核的結(jié)果。說(shuō)明：此附件用于記錄考核過(guò)程和結(jié)果。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確保密協(xié)議的具體內(nèi)容和責(zé)任。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：詳細(xì)列出研究成果、著作權(quán)、商業(yè)秘密的歸屬。說(shuō)明：此附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇；未履行合同約定的崗位職責(zé)；泄露保密信息；違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；未按合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；法律責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等；經(jīng)濟(jì)責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：若聘任單位未按合同約定支付薪酬，應(yīng)按合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償聘任教師因違約行為造成的損失；若聘任教師泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括但不限于賠償聘任單位因保密信息泄露造成的損失；全文完。二零二四年高校博士研究生教師職務(wù)聘任合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱及地址1.2聘任人姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼1.3聘任人學(xué)位、職稱、專業(yè)、研究方向1.4聘任人工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱及等級(jí)2.2聘任崗位職責(zé)描述2.3聘任人應(yīng)具備的工作能力及條件3.聘任期限及工作地點(diǎn)3.1聘任期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2職稱工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作條件及保障5.1辦公室及實(shí)驗(yàn)設(shè)備條件5.2培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)5.3工作環(huán)境及安全保障5.4工作條件改善與調(diào)整6.聘任合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更6.3合同解除7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2成果歸屬7.3合作開(kāi)發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.附則11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人姓名及職務(wù)13.合同附件清單13.1附件一：聘任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作條件說(shuō)明書(shū)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱：[單位全稱]1.2聘任單位地址：[單位詳細(xì)地址]1.3聘任人姓名：[姓名]1.4聘任人性別：[性別]1.5聘任人出生年月：[出生年月]1.6聘任人身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.7聘任人學(xué)位：[學(xué)位]1.8聘任人職稱：[職稱]1.9聘任人專業(yè)：[專業(yè)]1.10聘任人研究方向：[研究方向]1.11聘任人工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]1.12聘任人業(yè)績(jī)：[業(yè)績(jī)]2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱：[崗位名稱]2.2聘任崗位等級(jí)：[崗位等級(jí)]2.3聘任崗位職責(zé)描述：2.3.1[職責(zé)描述1]2.3.2[職責(zé)描述2]2.3.3[職責(zé)描述3]2.3.4[職責(zé)描述4]2.4聘任人應(yīng)具備的工作能力及條件：2.4.1[能力1]2.4.2[能力2]2.4.3[能力3]2.4.4[能力4]3.聘任期限及工作地點(diǎn)3.1聘任期限：[起始日期]至[終止日期]3.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.3工作時(shí)間安排：[工作時(shí)間安排]4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2職稱工資：[職稱工資數(shù)額]4.3獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額及條件]4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]5.工作條件及保障5.1辦公室及實(shí)驗(yàn)設(shè)備條件：[辦公室及實(shí)驗(yàn)設(shè)備條件描述]5.2培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)：[培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)描述]5.3工作環(huán)境及安全保障：[工作環(huán)境及安全保障措施]5.4工作條件改善與調(diào)整：[工作條件改善與調(diào)整程序及條件]6.聘任合同履行與變更6.1合同履行：[合同履行義務(wù)及要求]6.2合同變更：[合同變更程序及條件]6.3合同解除：[合同解除程序及條件]7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定]7.2成果歸屬：[成果歸屬規(guī)定]7.3合作開(kāi)發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓：[合作開(kāi)發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓規(guī)定]8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1聘任單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等8.1.2聘任單位及其關(guān)聯(lián)方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等8.1.3聘任人因工作接觸到的任何未公開(kāi)信息8.2保密期限：自合同簽訂之日起至[終止日期]8.3違約責(zé)任：8.3.1聘任人違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2聘任人因違反保密義務(wù)給聘任單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1聘任人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2聘任單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘任單位所在地的人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對(duì)方合理的協(xié)商期限9.3.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理10.合同生效及終止10.1合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止條件：10.2.1聘任期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3合同解除條件：10.3.1聘任人嚴(yán)重違反合同約定10.3.2聘任單位嚴(yán)重違反合同約定11.附則11.1合同附件：11.1.1聘任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.1.2工作條件說(shuō)明書(shū)11.1.3保密協(xié)議11.2合同未盡事宜：按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理11.3合同解釋：本合同未盡事宜及合同條款的解釋，均以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署日期：[簽署日期]12.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]12.3簽署人姓名及職務(wù)：12.3.1聘任單位代表：[姓名]、[職務(wù)]12.3.2聘任人：[姓名]、[職務(wù)]13.合同附件清單13.1附件一：聘任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作條件說(shuō)明書(shū)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：本合同中提及的第三方，是指除合同雙方外的其他獨(dú)立個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)，提高合同履行的效率。16.第三方介入的同意16.1合同雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方介入，但需取得對(duì)方的書(shū)面同意。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和方式。17.2雙方應(yīng)向第三方明確合同條款及相關(guān)要求，確保第三方了解其介入目的和職責(zé)。17.3第三方介入后，應(yīng)按照雙方商定的程序和要求履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入過(guò)程中，因其自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額：18.2.1第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其收取的報(bào)酬金額。18.2.2如第三方為中介機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限額不得超過(guò)中介服務(wù)協(xié)議中約定的金額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)僅限于協(xié)助合同雙方，不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方不得以任何形式干預(yù)合同雙方的權(quán)利義務(wù)，不得代替合同一方做出決定。19.3第三方在介入過(guò)程中，如需與合同一方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)合同另一方進(jìn)行。20.第三方介入的變更與解除20.1合同雙方可隨時(shí)協(xié)商變更或解除第三方介入，但需書(shū)面通知第三方。20.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照協(xié)商一致的原則承擔(dān)。21.2如第三方介入費(fèi)用由一方承擔(dān)，另一方應(yīng)在收到費(fèi)用發(fā)票后七個(gè)工作日內(nèi)支付。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)合同內(nèi)容、雙方信息等負(fù)有保密義務(wù)。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第9條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。23.2第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)。24.第三方介入的終止24.1第三方介入完成后，合同雙方應(yīng)確認(rèn)第三方已履行完畢其職責(zé)。25.第三方介入的后續(xù)處理25.1第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。25.2第三方介入終止后，如合同雙方仍有合作意向，可另行簽訂相關(guān)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、等級(jí)、職責(zé)描述、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：此附件用于明確聘任人的工作職責(zé)和任職要求，確保雙方對(duì)崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.工作條件說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括辦公環(huán)境、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、安全保障等。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)說(shuō)明聘任人工作所需的條件，確保聘任人的工作環(huán)境符合合同約定。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方的保密義務(wù)，防止合同內(nèi)容泄露，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、職稱工資、獎(jiǎng)金及津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)說(shuō)明聘任人的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)有明確的理解。5.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間、休息日、加班規(guī)定等。說(shuō)明：此附件用于明確聘任人的工作時(shí)間安排，確保雙方對(duì)工作時(shí)間有明確的規(guī)定。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方介入的合法性和有效性。7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：此附件用于明確違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠按照約定處理。8.合同簽訂及簽署文件詳細(xì)要求：包括合同文本、雙方簽字蓋章文件等。說(shuō)明：此附件用于證明合同的有效性和雙方的簽署意愿。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘任人違約行為：違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：聘任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘任單位因此遭受的損失。示例：聘任人未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。2.聘任單位違約行為：違約行為：未按合同約定支付薪酬或提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：聘任單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金或履行合同義務(wù)。示例：聘任單位未按時(shí)支付聘任人的薪酬，導(dǎo)致聘任人生活困難。3.第三方違約行為：違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失或終止協(xié)議。示例：第三方在介入過(guò)程中泄露了合同內(nèi)容，侵犯了雙方的商業(yè)秘密。4.爭(zhēng)議解決違約行為：違約行為：未按合同約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)爭(zhēng)議解決的合理費(fèi)用。示例：一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中故意拖延時(shí)間，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議解決成本增加。全文完。二零二四年高校博士研究生教師職務(wù)聘任合同示范文本2本合同目錄一覽1.聘任雙方的基本情況1.1聘任單位的基本情況1.2聘任教師的基本情況2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類型2.2崗位職責(zé)及工作要求2.3崗位任職資格3.聘任期限及續(xù)聘3.1聘任期限3.2續(xù)聘條件及程序4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2福利待遇4.3職稱評(píng)定及晉升5.工作任務(wù)及考核5.1工作任務(wù)5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.3考核結(jié)果及處理6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2進(jìn)修條件及費(fèi)用7.職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)7.2發(fā)展計(jì)劃及措施8.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形及責(zé)任9.2違約處理程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1競(jìng)業(yè)限制12.2合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.聘任雙方的基本情況1.1聘任單位的基本情況單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2聘任教師的基本情況姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________學(xué)歷：____________________學(xué)位：____________________職稱：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類型崗位名稱：____________________崗位類型：____________________2.2崗位職責(zé)及工作要求崗位職責(zé)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）參與學(xué)術(shù)研究，提高教育教學(xué)水平；（4）參與學(xué)校管理工作，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工作要求：（1）具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；2.3崗位任職資格（1）具備所聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（2）具備相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位；（4）符合學(xué)校對(duì)所聘崗位的其他要求。3.聘任期限及續(xù)聘3.1聘任期限本次聘任期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)聘條件及程序（1）履行了聘任合同規(guī)定的職責(zé)；（2）在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面取得了顯著成績(jī)；（3）雙方協(xié)商一致。續(xù)聘程序：（1）聘任期滿前，由聘任單位提出續(xù)聘意向；（2）聘任教師提交個(gè)人續(xù)聘申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)聘合同。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況確定。支付方式：按月支付，具體支付日期及方式由聘任單位規(guī)定。4.2福利待遇（1）享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（2）享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（3）享有學(xué)校提供的住房補(bǔ)貼、子女教育等福利。4.3職稱評(píng)定及晉升（1）按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，參與職稱評(píng)定及晉升；（2）聘任教師有權(quán)利參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（3）聘任教師有權(quán)利申請(qǐng)科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)支持。5.工作任務(wù)及考核5.1工作任務(wù)（1）承擔(dān)相應(yīng)課程的教學(xué)任務(wù)；（2）參與學(xué)術(shù)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（3）參與學(xué)校管理工作，提供咨詢服務(wù)；（4）完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）教學(xué)水平：教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)等；（2）科研能力：科研成果、論文發(fā)表等；（3）社會(huì)服務(wù)：社會(huì)影響力、項(xiàng)目成果等；（4）其他：師德師風(fēng)、團(tuán)隊(duì)合作等?？己朔椒ǎ翰扇《ㄐ耘c定量相結(jié)合的方式，由聘任單位組織考核。5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。聘任教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向聘任單位提出申訴。6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）根據(jù)學(xué)校及個(gè)人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）鼓勵(lì)聘任教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（3）提供必要的培訓(xùn)資源和支持。6.2進(jìn)修條件及費(fèi)用進(jìn)修條件：（2）符合學(xué)校及所在學(xué)院進(jìn)修規(guī)定。進(jìn)修費(fèi)用：（1）學(xué)校提供部分經(jīng)費(fèi)支持；（2）聘任教師自籌部分費(fèi)用。8.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)聘任教師應(yīng)保守聘任單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他需要保密的信息，未經(jīng)聘任單位同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）聘任教師在聘任期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的學(xué)術(shù)成果、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸聘任單位所有。（2）聘任教師個(gè)人在非工作時(shí)間內(nèi)或利用個(gè)人資源創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘任教師個(gè)人所有。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形及責(zé)任（1）聘任教師未履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)警告后仍不改正的；（2）聘任教師違反保密義務(wù)，泄露單位秘密的；（3）聘任單位未按時(shí)足額支付工資或福利待遇的；（4）雙方約定的其他違約情形。9.2違約處理程序（1）違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面違約通知；（2）接到違約通知后，對(duì)方應(yīng)在____日內(nèi)提出書(shū)面處理意見(jiàn)；（3）雙方協(xié)商解決不了的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）聘任教師提出解除合同，并提前____日通知聘任單位；（2）聘任單位因聘任教師嚴(yán)重違約，經(jīng)書(shū)面通知后____日內(nèi)聘任教師未予改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）聘任期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方約定的其他終止條件。10.3解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用；（2）聘任教師應(yīng)歸還聘任單位提供的財(cái)產(chǎn)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定爭(zhēng)議解決的時(shí)間和地點(diǎn)；（3）爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。12.其他約定事項(xiàng)12.1競(jìng)業(yè)限制（1）聘任教師離職后____年內(nèi)，未經(jīng)聘任單位同意，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與聘任單位形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；（2）競(jìng)業(yè)限制范圍和補(bǔ)償由雙方另行協(xié)商確定。12.2合同附件（1）聘任教師個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）聘任崗位的具體職責(zé)描述；（3）雙方協(xié)商的其他相關(guān)文件。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非本合同甲乙雙方的第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或技術(shù)服務(wù)；（2）作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成一致；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；（4）其他甲乙雙方認(rèn)為必要的介入方式。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1獨(dú)立第三方第三方應(yīng)作為獨(dú)立第三方介入，不得偏袒任何一方，其行為應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正。16.2責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)合同其他條款的履行不承擔(dān)直接責(zé)任。（2）甲乙雙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方行為的后果由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)于因第三方服務(wù)瑕疵導(dǎo)致的合同履行障礙，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2賠償限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉模滟r償限額為甲乙雙方因合同未能履行而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）第三方賠償不應(yīng)超過(guò)