2024版聘請協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版聘請協(xié)議書本合同目錄一覽1.聘請協(xié)議1.1聘請崗位1.2聘請期限1.3工作職責2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金及福利2.3社會保險及公積金3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班及加班費4.合同解除及終止4.1雙方解除合同的情形4.2單方面解除合同的情形4.3合同終止5.保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產權6.1職務作品6.2專利及著作權6.3商業(yè)秘密7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.適用法律8.1合同簽訂地法律8.2國際法律適用9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址及聯(lián)系方式11.其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的修改及補充12.附件12.1職位說明書12.2薪資結構表12.3保密協(xié)議附件13.簽字頁13.1聘請方簽字13.2應聘方簽字14.日期第一部分：合同如下：第一條聘請協(xié)議1.1聘請崗位1.2聘請期限乙方聘請期限自【起始日期】至【終止日期】。除非雙方提前協(xié)商一致或本合同另有規(guī)定，否則乙方應在聘請期滿后繼續(xù)履行勞動合同至合同約定的事由出現(xiàn)。1.3工作職責乙方須按照甲方的要求，全面、忠實、認真地履行工作職責，完成甲方分配的工作任務。具體工作職責和范圍詳見附件一【職位說明書】。第二條薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），按月支付。2.2獎金及福利乙方按照甲方規(guī)定的績效考核辦法，根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應的獎金。甲方提供給乙方福利包括：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。2.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周【工作日】天，每天【工作時間】小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。具體休假標準和流程按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3加班及加班費乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。加班費計算方式詳見附件二【薪資結構表】。第四條合同解除及終止4.1雙方解除合同的情形在合同期內，如雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。解除合同應提前【通知期限】天書面通知對方。4.2單方面解除合同的情形甲方或乙方有權單方面解除合同，如甲方經(jīng)營不善導致合同目的無法實現(xiàn)，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。解除合同的理由和程序詳見附件三【保密協(xié)議】。4.3合同終止合同期滿或合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內容乙方在合同期內和合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公知領域的信息或乙方在未違反甲方保密義務的情況下已公開的信息。5.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公知信息或不再具有商業(yè)價值時止。5.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額根據(jù)甲方實際損失和乙方違約程度確定。第六條知識產權6.1職務作品乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，如為執(zhí)行甲方任務或利用甲方資源完成的，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式發(fā)表、使用或披露。6.2專利及著作權乙方應協(xié)助甲方申請、維護和保護與工作相關的專利、著作權等知識產權。相關權益歸甲方所有。6.3商業(yè)秘密乙方應嚴格保密甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶資源、產品研發(fā)等。如乙方在離職后使用或披露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，方可采取其他爭議解決方式。8.2調解解決如雙方同意，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，自勞動爭議調解委員會收到調解申請之日起十五日內，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3仲裁解決如雙方同意，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4法律訴訟如上述爭議解決方式均無法解決爭議，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起法律訴訟。第九條適用法律9.1合同簽訂地法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2國際法律適用如本合同涉及國際法律關系，雙方應協(xié)商選擇適用的法律。如協(xié)商不成，可按照合同履行地的法律適用。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的副本由雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。10.3合同解除合同解除的條件和程序按照本合同第四條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行。合同解除后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)。第十一條其他約定11.1雙方的其他權利和義務本合同未涉及的事項，雙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的義務，維護雙方的合法權益。11.2合同的修改及補充本合同的修改和補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1職位說明書本合同附件一【職位說明書】詳細描述了乙方的工作職責和崗位要求。12.2薪資結構表本合同附件二【薪資結構表】詳細描述了乙方的薪資構成和獎金制度。12.3保密協(xié)議附件本合同附件三【保密協(xié)議】詳細描述了乙方的保密義務和違約責任。第十三條簽字頁13.1聘請方簽字甲方代表：【簽字】日期：【簽字日期】13.2應聘方簽字乙方：【簽字】日期：【簽字日期】第十四條日期本合同簽訂日期：【日期】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述了乙方的工作職責、崗位要求和績效考核標準。包括工作內容、工作目標、工作權限等。附件二：薪資結構表詳細描述了乙方的薪資構成、獎金制度以及薪資調整機制。包括基本工資、獎金、津貼、福利等。附件三：保密協(xié)議詳細描述了乙方的保密義務、保密內容和違約責任。包括保密信息的定義、保密期限以及違約的后果等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反工作職責和要求的，甲方有權依據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處罰。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導致甲方經(jīng)濟損失嚴重，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方未按照約定時間到崗或提前離職的，應支付甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定時間到崗，導致甲方項目進度延誤，乙方應支付甲方因此產生的額外費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間建立的，明確雙方在聘請期限內的工作職責、薪資待遇、保密義務等方面的權利義務關系的協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。在本合同中，保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，乙方有義務對其保密。3.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定