網(wǎng)絡(luò)安全與保密管理制度

網(wǎng)絡(luò)安全與保密管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全和保密工作，維護(hù)企業(yè)信息資產(chǎn)和客戶信息的安全，提高企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)本領(lǐng)，保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我公司全部員工、實(shí)習(xí)生、外包人員等全部人員以及與我公司有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的外部單位和個人。第二章網(wǎng)絡(luò)安全管理第三條網(wǎng)絡(luò)接入管理全部員工使用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)必需通過合法途徑和授權(quán)進(jìn)行接入，不得使用其他任何非法途徑接入網(wǎng)絡(luò)。全部員工必需依照公司規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)接入流程進(jìn)行接入，不得私自更改網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)置。禁止在公司網(wǎng)絡(luò)中傳播、收集或使用任何非法、有害、侵權(quán)等涉及違法行為的信息。第四條賬號管理全部員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)時，必需使用合法的賬號進(jìn)行登錄，不得使用他人賬號。全部賬號和密碼必需定期更換，且不能使用弱密碼，禁止將賬號和密碼泄露給其他人。禁止將賬號和密碼以明文的形式存儲在任何地方，包含紙質(zhì)文檔和電子文檔。第五條病毒防護(hù)全部員工必需使用公司規(guī)定的殺毒軟件，并保持實(shí)時更新。禁止下載、安裝和使用未經(jīng)授權(quán)的軟件，禁止上網(wǎng)沖浪，禁止訪問未知或疑似有不安全的網(wǎng)站。發(fā)現(xiàn)疑似病毒感染的情況，員工應(yīng)立刻報告網(wǎng)絡(luò)管理員，并搭配進(jìn)行排查和處理工作。第六條數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)全部員工的工作數(shù)據(jù)必需定期進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。禁止將緊要數(shù)據(jù)保管在個人設(shè)備中，應(yīng)統(tǒng)一保管在公司指定的安全存儲設(shè)備中。發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況，員工應(yīng)立刻報告網(wǎng)絡(luò)管理員，并依照規(guī)定的流程進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)工作。第七條員工安全意識教育公司將定期組織網(wǎng)絡(luò)安全教育活動，提高員工對網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)知和防護(hù)意識。新員工入職時，應(yīng)接受網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，了解相關(guān)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。員工應(yīng)樂觀參加網(wǎng)絡(luò)安全活動，提高自身的網(wǎng)絡(luò)安全素養(yǎng)。第三章保密管理第八條保密責(zé)任公司的全部員工必需簽署保密協(xié)議，承諾遵守公司的保密規(guī)定。員工要對其接觸到的公司機(jī)密、商業(yè)秘密以及客戶信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員。離職員工必需返還和刪除其在任職期間取得的機(jī)密信息，并保證不再使用和泄露該信息。第九條保密教育和培訓(xùn)公司將定期組織保密教育和培訓(xùn)活動，提高員工的保密意識和技能。新員工入職時，應(yīng)接受保密培訓(xùn)，了解公司的保密規(guī)定和工作流程。員工應(yīng)樂觀參加保密教育和培訓(xùn)活動，不絕提升本身的保密本領(lǐng)。第十條文件和設(shè)備安全公司的全部文件和設(shè)備必需進(jìn)行分類、標(biāo)記和妥當(dāng)保管，不得隨便存放和錯放。緊要文件和設(shè)備應(yīng)采取特殊的保管措施，限制訪問權(quán)限，并定期進(jìn)行安全檢查。離開辦公場合時，員工必需關(guān)好電腦和設(shè)備，并鎖好文件柜和辦公室門窗。第十一條外部交往和合作員工與外部單位和個人進(jìn)行業(yè)務(wù)交往和合作時，應(yīng)簽署保密協(xié)議，并遵守與之簽訂的保密商定。在涉及到機(jī)密信息的溝通和合作活動中，員工應(yīng)注意信息的保護(hù)和傳遞安全，不得泄露機(jī)密信息。第十二條違規(guī)懲罰對于違反網(wǎng)絡(luò)安全和保密制度的員工，公司將依照公司規(guī)定的違紀(jì)懲罰程序進(jìn)行處理。違規(guī)行為包含但不限于違反賬號管理規(guī)定、泄露機(jī)密信息、未經(jīng)授權(quán)接入網(wǎng)絡(luò)、有意傳播病毒等。依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，公司將予以警告、記過、辭退等相應(yīng)的懲罰。第四章附則第十三條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)歸公司全部，公司可依據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行解讀和修改。對于本制度的修訂，公司將提前向員工進(jìn)行通知和說明，員工應(yīng)及時了解并遵守修改后的規(guī)定。對于本制度未涉及的情況或特殊情況，公司將依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行相應(yīng)處理和規(guī)章制度的增補(bǔ)。第十四條附加說明本制度自頒布之日