遵紀(jì)守法與廉潔經(jīng)營(yíng)制度

遵紀(jì)守法與廉潔經(jīng)營(yíng)制度第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，保證企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)和社會(huì)形象，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)訂立本制度。第二條本制度適用于我司員工、管理層及全體關(guān)聯(lián)方，任何個(gè)人、組織都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度。第二章遵紀(jì)守法第三條法律意識(shí)第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要樹(shù)立法律意識(shí)，自發(fā)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證企業(yè)運(yùn)作合法、規(guī)范。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要了解與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)，及時(shí)更新相關(guān)知識(shí)，使用合法、合規(guī)的手段進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。第四條合規(guī)經(jīng)營(yíng)第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)要求，包含但不限于財(cái)務(wù)、人事、稅收等方面。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要建立健全內(nèi)部合規(guī)管理制度，訂立合規(guī)管理流程與規(guī)范，確保企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)。第五條誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要以誠(chéng)實(shí)守信為基本原則，與供應(yīng)商、客戶、員工等合作伙伴保持誠(chéng)信互利的合作關(guān)系。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要建立完善的誠(chéng)信評(píng)估機(jī)制，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中顯現(xiàn)的違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲處理，并及時(shí)整改。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，確保企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效維護(hù)與利用。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要訂立和落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的發(fā)生。第三章廉潔經(jīng)營(yíng)第七條反腐倡廉第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格遵守國(guó)家反腐敗法律法規(guī)，樹(shù)立公平、廉潔的經(jīng)營(yíng)觀念，拒絕一切形式的腐敗行為。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要落實(shí)反腐倡廉的具體措施，建立健全反腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的廉潔和透亮。第八條團(tuán)隊(duì)管理第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要以公平公正的原則進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，不得搞封建主義、宗派主義等不正當(dāng)行為。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要依法訂立員工管理制度，規(guī)范員工行為，保證員工權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。第九條禁受賄賂第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和員工都不得接受或索取他人的財(cái)物，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要建立和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的保護(hù)，杜絕貪污行為的發(fā)生。第十條信息保密第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要建立完善的信息保密制度，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各項(xiàng)信息得到保密和保護(hù)。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息進(jìn)行分類管理，訂立保密措施，明確保密責(zé)任，并對(duì)失職行為進(jìn)行嚴(yán)厲處理。第四章監(jiān)督與懲罰第十一條監(jiān)督機(jī)制第一款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，包含但不限于內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、投訴舉報(bào)等制度。第二款企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要鼓舞員工提出違規(guī)行為的投訴舉報(bào)，對(duì)投訴舉報(bào)進(jìn)行核實(shí)并及時(shí)處理。第十二條懲罰措施第一款對(duì)違反本制度的行為，企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)依法依規(guī)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于警告、罰款、停職、開(kāi)除等。第二款對(duì)涉嫌違法犯罪的行為，企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)報(bào)案，并搭配司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和處理。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修訂。第十四條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，廢止以前訂立的任何與本制度相沖突的規(guī)章制度。第十五條本制度的具體實(shí)施細(xì)則由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)需要訂立，并經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行，全部員工應(yīng)自發(fā)遵守，如有違反行為，將承當(dāng)相應(yīng)