社會(huì)責(zé)任與慈善事業(yè)管理制度

社會(huì)責(zé)任與慈善事業(yè)管理制度第一章總則第一條本制度的訂立目的是規(guī)范公司的社會(huì)責(zé)任和慈善事業(yè)管理，提升公司的社會(huì)形象和社會(huì)影響力，推動(dòng)公司健康可連續(xù)發(fā)展。第二條本制度適用于公司全體員工和相關(guān)利益相關(guān)方。第三條公司社會(huì)責(zé)任與慈善事業(yè)管理應(yīng)遵從法律法規(guī)、道德規(guī)范和公司價(jià)值觀。第四條公司將依據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段確定社會(huì)責(zé)任與慈善事業(yè)的具體領(lǐng)域和重點(diǎn)，樂觀履行社會(huì)責(zé)任，開展慈善事業(yè)。第五條公司將定期評(píng)估和公開披露社會(huì)責(zé)任和慈善事業(yè)的執(zhí)行情況，接受社會(huì)和利益相關(guān)方的監(jiān)督。第二章社會(huì)責(zé)任管理第六條公司將建立完善的社會(huì)責(zé)任管理體系，明確責(zé)任部門，落實(shí)社會(huì)責(zé)任工作。第七條公司將依據(jù)實(shí)際情況，訂立具體的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)和計(jì)劃，并將其納入公司年度目標(biāo)考核體系。第八條公司將加強(qiáng)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任教育和培訓(xùn)，提高員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和行為規(guī)范。第九條公司將樂觀參加社區(qū)建設(shè)和公益活動(dòng)，關(guān)注弱勢(shì)群體的需求，推動(dòng)社會(huì)公平正義。第十條公司將重視資源的可連續(xù)利用和環(huán)境保護(hù)，樂觀推動(dòng)綠色發(fā)展，減少對(duì)環(huán)境的不良影響。第十一條公司將開展定期的社會(huì)責(zé)任評(píng)估和審計(jì)，確保社會(huì)責(zé)任的有效履行和績(jī)效的連續(xù)改進(jìn)。第三章慈善事業(yè)管理第十二條公司將依據(jù)自身資源和本領(lǐng)，確定慈善事業(yè)的投入比例和重點(diǎn)領(lǐng)域，并訂立相應(yīng)的慈善計(jì)劃。第十三條公司將建立慈善事業(yè)特地部門或小組，負(fù)責(zé)慈善項(xiàng)目的策劃、管理和執(zhí)行。第十四條公司將加強(qiáng)與慈善組織和社會(huì)公益機(jī)構(gòu)的合作，充分發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，提升慈善事業(yè)的影響力。第十五條公司將重視慈善事業(yè)的公開透亮，及時(shí)披露慈善項(xiàng)目的資金使用情況和效果，并接受社會(huì)監(jiān)督。第十六條公司將鼓舞員工樂觀參加慈善活動(dòng)，供應(yīng)必需的支持和保障，營(yíng)造良好的慈善文化氛圍。第十七條公司將定期對(duì)慈善項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不絕提升慈善事業(yè)的管理水平和效益。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十八條公司將建立健全的社會(huì)責(zé)任與慈善事業(yè)監(jiān)督機(jī)制，明確責(zé)任主體和監(jiān)督程序。第十九條公司將接受社會(huì)和利益相關(guān)方對(duì)社會(huì)責(zé)任和慈善事業(yè)的監(jiān)督，并及時(shí)公開回應(yīng)相關(guān)問題。第二十條公司將定期組織對(duì)社會(huì)責(zé)任與慈善事業(yè)的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正，推動(dòng)改進(jìn)。第二十一條公司將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)責(zé)任和慈善事業(yè)進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)，確保信息的真實(shí)可靠性和績(jī)效的評(píng)價(jià)準(zhǔn)確性。第二十二條公司將定期公開披露社會(huì)責(zé)任和慈善事業(yè)的執(zhí)行情況，接受社會(huì)和利益相關(guān)方的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第五章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，有