二零二五版上市公司股權激勵合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版上市公司股權激勵合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.激勵對象2.1激勵對象名單2.2激勵對象資格2.3激勵對象退出機制3.激勵方式3.1股票期權3.2股票增值權3.3股票期權池3.4股票增值權池4.激勵條件4.1公司業(yè)績指標4.2個人業(yè)績指標4.3其他激勵條件5.激勵計劃實施流程5.1激勵計劃啟動5.2激勵計劃執(zhí)行5.3激勵計劃終止6.激勵計劃變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.激勵計劃終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止內(nèi)容8.激勵計劃資金來源8.1資金來源渠道8.2資金使用方式8.3資金使用監(jiān)督9.激勵計劃信息披露9.1信息披露內(nèi)容9.2信息披露時間9.3信息披露方式10.激勵計劃爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1出讓人：股份有限公司1.1.2受讓人：X1.1.3出讓人地址：省市區(qū)路號1.1.4受讓人地址：省市區(qū)路號1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自合同生效之日起至2029年2月28日2.激勵對象2.1激勵對象名單2.1.1X2.1.2X2.1.3X2.2激勵對象資格2.2.1激勵對象應具備的條件包括但不限于：2.2.1.1在公司擔任管理崗位或關鍵崗位2.2.1.3公司認為其他必要的條件2.3激勵對象退出機制2.3.1激勵對象因離職、退休等原因退出激勵計劃時，其尚未行權或解鎖的股票期權將自動失效。3.激勵方式3.1股票期權3.1.1期權行權價格為元/股3.1.2期權行權條件：3.1.2.1個人業(yè)績達成目標3.1.2.2公司整體業(yè)績達成目標3.2股票增值權3.2.1增值權行權條件：3.2.1.1個人業(yè)績達成目標3.2.1.2公司整體業(yè)績達成目標3.3股票期權池3.3.1期權池規(guī)模：不超過公司總股本的3%3.4股票增值權池3.4.1增值權池規(guī)模：不超過公司總股本的1%4.激勵條件4.1公司業(yè)績指標4.1.1凈利潤增長率4.1.2營業(yè)收入增長率4.1.3資產(chǎn)收益率4.2個人業(yè)績指標4.2.1個人崗位職責指標4.2.2個人工作表現(xiàn)指標4.3其他激勵條件4.3.1公司治理與合規(guī)性4.3.2個人對公司戰(zhàn)略目標的貢獻5.激勵計劃實施流程5.1激勵計劃啟動5.1.1出讓人向受讓人發(fā)放股票期權通知5.1.2受讓人簽署股票期權協(xié)議5.2激勵計劃執(zhí)行5.2.1每年度評估個人業(yè)績和公司業(yè)績5.2.2每年度調(diào)整激勵計劃5.3激勵計劃終止5.3.1因公司原因終止5.3.2因個人原因終止6.激勵計劃變更6.1變更原因6.1.1法律法規(guī)變化6.1.2公司經(jīng)營需要6.1.3激勵計劃實施效果不理想6.2變更程序6.2.1由公司董事會或股東大會審議6.2.2通知激勵對象6.3變更內(nèi)容6.3.1激勵計劃的條件6.3.2激勵計劃的期限6.3.3激勵計劃的其他相關內(nèi)容8.激勵計劃資金來源8.1資金來源渠道8.1.1公司自有資金8.1.2公司利潤留存8.1.3其他合法渠道8.2資金使用方式8.2.1用于支付激勵對象的股票期權行權費用8.2.2用于支付激勵對象的股票增值權收益8.2.3用于激勵計劃的管理費用8.3資金使用監(jiān)督8.3.1公司財務部門負責監(jiān)督資金使用情況8.3.2激勵計劃實施部門定期報告資金使用情況8.3.3公司審計部門對資金使用進行審計9.激勵計劃信息披露9.1信息披露內(nèi)容9.1.1激勵計劃的基本情況9.1.2激勵對象的名單和持股情況9.1.3激勵計劃的執(zhí)行情況和變更情況9.2信息披露時間9.2.1每年度披露一次激勵計劃執(zhí)行情況9.2.2激勵計劃變更時及時披露9.3信息披露方式9.3.1通過公司官方網(wǎng)站發(fā)布9.3.2報送證券交易所9.3.3其他法律法規(guī)規(guī)定的披露方式10.激勵計劃爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁機構(gòu)10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2未能協(xié)商解決的，可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁10.3.3仲裁機構(gòu)應在受理仲裁申請之日起6個月內(nèi)作出裁決11.合同解除11.1解除條件11.1.1激勵對象違反合同約定11.1.2公司出現(xiàn)重大經(jīng)營困難11.1.3法律法規(guī)或政策變化導致激勵計劃無法繼續(xù)實施11.2解除程序11.2.1公司董事會或股東大會審議解除合同11.2.2通知激勵對象11.3解除后果11.3.1激勵對象尚未行權或解鎖的股票期權失效11.3.2激勵對象已行權或解鎖的股票期權按原合同約定執(zhí)行12.合同違約責任12.1違約情形12.1.1激勵對象未按合同約定履行義務12.1.2公司未按合同約定支付激勵費用12.1.3其他違約情形12.2違約責任12.2.1違約方應承擔違約責任12.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失12.3違約賠償12.3.1賠償金額按實際損失計算12.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、股票回購等13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2合同約定的解除條件成就13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2合同解除13.3合同解除與終止程序13.3.1雙方簽署合同解除或終止協(xié)議13.3.2通知激勵對象14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方14.2合同附件14.2.1激勵計劃實施細則14.2.2個人業(yè)績考核標準14.3合同解釋權14.3.1本合同由雙方共同解釋14.3.2如有爭議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務或解決合同爭議而介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、專業(yè)咨詢、審計、評估、法律服務等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。2.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助。3.第三方介入的資格要求3.1第三方應具備相應的專業(yè)資格和資質(zhì)，能夠勝任合同所要求的業(yè)務。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方的責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得低于法定責任限額。5.第三方的權利5.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責。5.2第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的費用。6.第三方的義務6.1第三方應按照合同約定履行職責，確保工作質(zhì)量和時效。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關系由第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議約定。7.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策，不承擔甲乙雙方的合同責任。7.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方內(nèi)部事務，應尊重甲乙雙方的內(nèi)部規(guī)定。8.第三方介入的具體條款8.1甲方根據(jù)合同需要，聘請律師事務所作為法律顧問，負責合同相關的法律事務。8.2乙方根據(jù)合同需要，聘請會計師事務所進行年度審計，確保財務報告的真實性和準確性。8.3第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方獨立、客觀、公正地履行職責。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。9.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與甲乙雙方之間簽訂的書面協(xié)議的效力。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交第三方所在地的仲裁機構(gòu)或人民法院解決。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應通知第三方。11.2第三方介入終止后，第三方應按照合同約定或雙方協(xié)議處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施細則詳細規(guī)定激勵計劃的實施步驟、條件、程序和考核標準。包括股票期權和股票增值權的具體操作流程。2.個人業(yè)績考核標準明確激勵對象個人業(yè)績考核的具體指標和評分標準。包括定量指標和定性指標。3.第三方服務協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括中介服務、專業(yè)咨詢、審計、評估、法律服務等。4.不可抗力事件證明證明合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件的相關文件。5.合同變更協(xié)議記錄合同變更的協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更日期和雙方簽字。6.違約責任認定書記錄違約行為的認定和違約責任的處理。7.爭議解決協(xié)議與第三方或甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。8.第三方審計報告第三方審計機構(gòu)出具的年度審計報告。9.第三方評估報告第三方評估機構(gòu)出具的資產(chǎn)評估報告。10.第三方法律意見書第三方法律顧問出具的法律意見書。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1激勵對象未按合同約定履行義務，如未按時行權股票期權。1.2公司未按合同約定支付激勵費用。1.3第三方未按合同約定履行職責，如未按時完成審計工作。1.4任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準2.1違約行為的認定標準依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.2責任認定標準包括違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和影響。3.違約責任3.1激勵對象未按時行權股票期權，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司損失。3.2公司未按時支付激勵費用，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。3.3第三方未按時完成審計工作，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。3.4任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.激勵對象未按時行權股票期權，導致公司遭受損失，應賠償公司因未行權股票期權而未能實現(xiàn)的預期收益。2.公司未按時支付激勵費用，導致激勵對象遭受損失，應支付違約金并賠償激勵對象因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.第三方未按時完成審計工作，導致公司財務報告延遲發(fā)布，應支付違約金并賠償公司因此遭受的損失。4.任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四版上市公司股權激勵合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.股權激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃對象2.3激勵計劃實施方式3.激勵股權的種類和數(shù)量3.1激勵股權的種類3.2激勵股權的數(shù)量3.3激勵股權的分配4.激勵條件4.1績效考核指標4.2完成條件4.3激勵條件變更5.激勵股權的授予5.1授予時間5.2授予方式5.3授予條件6.激勵股權的行權6.1行權時間6.2行權條件6.3行權程序7.激勵股權的鎖定7.1鎖定期限7.2鎖定條件7.3鎖定解除8.激勵股權的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓程序8.3轉(zhuǎn)讓限制9.激勵股權的回購9.1回購條件9.2回購程序9.3回購價格10.股權激勵計劃的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的股權處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方甲方：[上市公司名稱]地址：[上市公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[激勵對象姓名]地址：[激勵對象地址]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]1.4合同期限自合同生效之日起至[合同終止日期]止。第二條股權激勵計劃概述2.1激勵計劃目的為吸引和保留優(yōu)秀人才，提高公司核心競爭力，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵計劃對象[激勵對象名單及職位]2.3激勵計劃實施方式采用股票期權方式進行股權激勵。第三條激勵股權的種類和數(shù)量3.1激勵股權的種類甲方授予乙方股票期權，乙方可按照約定的條件行權購買甲方公司股票。3.2激勵股權的數(shù)量乙方獲得股票期權數(shù)量為[期權數(shù)量]股。3.3激勵股權的分配甲方將股票期權分配給乙方，具體分配方案由甲方制定。第四條激勵條件4.1績效考核指標乙方需達到公司規(guī)定的績效考核指標，包括但不限于：（1）年度業(yè)績指標；（2）個人工作表現(xiàn)；（3）團隊合作精神。4.2完成條件乙方需在[完成期限]內(nèi)完成上述績效考核指標，否則甲方有權終止股票期權的授予。4.3激勵條件變更甲方有權根據(jù)公司實際情況和經(jīng)營需要，對激勵條件進行適當調(diào)整。第五條激勵股權的授予5.1授予時間甲方在[授予時間]內(nèi)向乙方授予股票期權。5.2授予方式甲方通過書面形式向乙方授予股票期權。5.3授予條件（1）與甲方簽訂勞動合同；（2）完成公司規(guī)定的入職培訓；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。第六條激勵股權的行權6.1行權時間乙方可在[行權時間]內(nèi)行權購買甲方公司股票。6.2行權條件（1）完成績效考核指標；（2）無違反公司規(guī)章制度的行為；（3）支付行權費用。6.3行權程序乙方在行權前需向甲方提交行權申請，甲方審核通過后，乙方按照約定支付行權費用，甲方將股票過戶至乙方名下。第七條激勵股權的鎖定7.1鎖定期限乙方獲得的股票期權自授予之日起鎖定[鎖定期限]。7.2鎖定條件（1）在公司工作滿[鎖定期限]；（2）無違反公司規(guī)章制度的行為；（3）完成績效考核指標。7.3鎖定解除在滿足鎖定條件的情況下，甲方將解除股票期權的鎖定。第八條激勵股權的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件乙方獲得的股票期權在鎖定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。8.2轉(zhuǎn)讓程序（1）乙方與受讓方達成轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（2）乙方將轉(zhuǎn)讓協(xié)議提交甲方審核；（3）甲方審核通過后，乙方與受讓方辦理股票過戶手續(xù)。8.3轉(zhuǎn)讓限制股票期權轉(zhuǎn)讓后，受讓方需滿足甲方設定的相關條件，包括但不限于：（1）與甲方簽訂勞動合同；（2）完成公司規(guī)定的入職培訓；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。第九條激勵股權的回購9.1回購條件（1）乙方因離職、退休、死亡等原因離開公司；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，被公司解聘；（3）乙方因個人原因提出終止合同。9.2回購程序（1）甲方發(fā)出回購通知；（2）乙方在通知規(guī)定的期限內(nèi)辦理股票過戶手續(xù)；（3）甲方按照約定的回購價格支付款項。9.3回購價格甲方回購股票期權的價格為乙方獲得股票期權時的行權價格。第十條股權激勵計劃的終止10.1終止條件（1）公司因并購、重組等原因終止；（2）股權激勵計劃約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致。10.2終止程序（1）甲方發(fā)出終止通知；（2）乙方在通知規(guī)定的期限內(nèi)辦理股票過戶手續(xù)；（3）甲方按照約定的方式處理剩余的股票期權。10.3終止后的股權處理（1）未行權的股票期權作廢；（2）已行權的股票期權，甲方按照約定處理。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略、技術信息、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]止。11.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條解除合同12.1解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；（2）甲方根據(jù)法律、法規(guī)或政策要求解除合同；（3）雙方協(xié)商一致。12.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方在通知規(guī)定的期限內(nèi)確認或提出異議；（3）雙方按照約定處理剩余事項。12.3解除后的處理合同解除后，乙方應按照約定辦理股票過戶手續(xù)，并承擔相應的責任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)（1）[仲裁委員會名稱]；（2）有管轄權的人民法院。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同以中文書寫，如合同條款存在歧義，以中文文本為準。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，其參與本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成合同相關事宜。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了保證合同的合法、合規(guī)性，提高合同執(zhí)行的效率，以及確保甲乙雙方權益的保障。第十六條第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其職責范圍內(nèi)的工作，包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的相關事宜；（3）監(jiān)督合同履行情況。16.2第三方責任限額第三方對本合同產(chǎn)生的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介機構(gòu)：[中介機構(gòu)責任限額]；（2）評估機構(gòu)：[評估機構(gòu)責任限額]；（3）法律顧問：[法律顧問責任限額]；（4）審計機構(gòu)：[審計機構(gòu)責任限額]。第十七條第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利范圍限于其職責范圍內(nèi)的工作，包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方提供的必要信息；（2）根據(jù)合同約定收取合理費用；（3）對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督。17.2第三方權利限制第三方的權利不得侵犯甲乙雙方的合法權益，包括但不限于：（1）未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）不得濫用其權利，損害甲乙雙方的利益。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務合同關系，甲方應根據(jù)合同約定支付第三方服務費用。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務合同關系，乙方應根據(jù)合同約定支付第三方服務費用。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為協(xié)助關系，第三方應協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的相關事宜。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入申請19.2第三方介入審批甲方和乙方應共同決定是否接受第三方的介入申請，并簽署相關協(xié)議。19.3第三方介入實施第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同簽署終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第二十一條第三方介入的費用21.1第三方介入費用第三方介入本合同所需費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分攤。21.2第三方介入費用支付甲乙雙方應在合同約定的期限內(nèi)，向第三方支付其介入費用。第二十二條第三方介入的保密義務22.1保密內(nèi)容第三方在介入本合同過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]止。22.3違約責任如第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃實施方案要求：詳細列出激勵計劃的目標、對象、條件、期限等內(nèi)容。說明：本附件為股權激勵計劃的核心文件，用于指導激勵計劃的實施。2.附件二：股票期權行權通知書要求：明確行權通知的發(fā)送時間、行權條件、行權程序等內(nèi)容。說明：本附件用于通知激勵對象行權事宜，確保行權程序的順利進行。3.附件三：績效考核指標體系要求：詳細列出績效考核的指標、權重、評分標準等內(nèi)容。說明：本附件為激勵計劃中績效考核的依據(jù)，用于評估激勵對象的績效。4.附件四：激勵對象名單要求：列出激勵對象的全名、職位、激勵股權數(shù)量等信息。說明：本附件為激勵計劃的對象清單，用于記錄激勵對象的詳細信息。5.附件五：股票期權合同要求：詳細列出股票期權的相關條款，包括授予條件、行權條件、行權價格等。說明：本附件為激勵對象與甲方之間的合同，明確了股票期權的具體約定。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內(nèi)容、費用、期限等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的服務合同，明確了第三方服務的具體約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定時間授予股票期權；（2）乙方違約：未按約定時間行權；（3）第三方違約：未按約定提供專業(yè)意見或服務；（4）保密違約：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方違約：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失；（4）保密違約：泄露商業(yè)秘密的第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.示例說明：（1）甲方違約：甲方未在約定時間授予股票期權，乙方因此無法行權。甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約：乙方未在約定時間行權，甲方因此無法實現(xiàn)激勵目的。乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方違約：第三方未按約定提供專業(yè)意見，導致甲乙雙方遭受損失。第三方應向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失；（4）保密違約：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失。第三方應向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四版上市公司股權激勵合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限2.股權激勵方案2.1激勵股票的種類2.2激勵股票的數(shù)量2.3激勵股票的授予條件2.4激勵股票的授予時間2.5激勵股票的行權條件2.6激勵股票的行權價格2.7激勵股票的行權期限3.股權激勵費用3.1激勵費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.股權激勵的登記與變更4.1股權激勵登記4.2股權激勵變更4.3股權激勵終止5.股權激勵的稅收處理5.1個人所得稅5.2企業(yè)所得稅5.3其他相關稅收6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止后的處理7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案要求9.3合同備案程序10.合同附件10.1附件一：股權激勵方案詳細說明10.2附件二：股權激勵費用計算方法10.3附件三：股權激勵相關法律法規(guī)11.其他約定11.1通知與送達11.2合同份數(shù)11.3合同解釋11.4合同變更12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同訂立于2024年，鑒于乙方（激勵對象）在甲方（上市公司）擔任重要職務，為激勵乙方更好地為公司服務，提高公司業(yè)績，甲方?jīng)Q定實施股權激勵計劃。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的股權激勵關系，確保股權激勵計劃的順利實施，并保障雙方的合法權益。1.3合同主體甲方：上市公司乙方：激勵對象1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為十年。第二條股權激勵方案2.1激勵股票的種類甲方將授予乙方限制性股票作為激勵股票。2.2激勵股票的數(shù)量甲方將授予乙方共計X萬股限制性股票。2.3激勵股票的授予條件（1）在甲方工作滿X年；（2）在激勵期間，乙方不得違反公司規(guī)章制度；（3）在激勵期間，乙方不得因違法、違紀等原因被公司解聘。2.4激勵股票的授予時間甲方將在乙方滿足授予條件后的X個月內(nèi)完成激勵股票的授予。2.5激勵股票的行權條件（1）持有激勵股票滿X年；（2）在行權期間，乙方不得違反公司規(guī)章制度；（3）在行權期間，乙方不得因違法、違紀等原因被公司解聘。2.6激勵股票的行權價格行權價格=市場價格×X%2.7激勵股票的行權期限乙方需在獲得激勵股票后的X年內(nèi)行權完畢。第三條股權激勵費用3.1激勵費用總額本合同項下的激勵費用總額為人民幣X萬元。3.2費用支付方式甲方將以現(xiàn)金方式支付激勵費用。3.3費用支付時間甲方將在本合同生效后X個月內(nèi)支付全部激勵費用。第四條股權激勵的登記與變更4.1股權激勵登記甲方負責將激勵股票登記在乙方的名下。4.2股權激勵變更如乙方發(fā)生變更，甲方應及時辦理股權激勵的變更手續(xù)。4.3股權激勵終止如乙方因故離職，甲方有權終止其股權激勵計劃。第五條股權激勵的稅收處理5.1個人所得稅乙方獲得激勵股票時，需按照國家相關規(guī)定繳納個人所得稅。5.2企業(yè)所得稅甲方支付激勵費用時，需按照國家相關規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。5.3其他相關稅收如涉及其他相關稅收，雙方應按照國家相關規(guī)定繳納。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）乙方嚴重違反本合同約定；（3）甲方出現(xiàn)嚴重違約行為。6.2合同終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）乙方離職；（3）甲方因故終止股權激勵計劃。6.3合同解除或終止后的處理（1）乙方應按照本合同約定，退還已獲得的激勵股票；（2）甲方應按照本合同約定，退還乙方已支付的激勵費用。第七條違約責任7.1違約行為（1）甲方未按本合同約定支付激勵費用；（2）乙方未按本合同約定履行義務；（3）雙方在履行合同過程中，違反國家法律法規(guī)。7.2違約責任承擔（1）甲方未按本合同約定支付激勵費用，應向乙方支付違約金；（2）乙方未按本合同約定履行義務，應向甲方支付違約金；（3）雙方在履行合同過程中，違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。7.3違約賠償（1）甲方未按本合同約定支付激勵費用，應向乙方支付賠償金；（2）乙方未按本合同約定履行義務，應向甲方支付賠償金；（3）雙方在履行合同過程中，違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）合同簽訂地所在地仲裁委員會。8.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將根據(jù)其章程和程序進行仲裁或訴訟。第九條合同生效與備案9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同備案要求本合同需按照國家相關規(guī)定進行備案。9.3合同備案程序甲方應在合同生效后X日內(nèi)向相關監(jiān)管部門提交備案材料。第十條合同附件10.1附件一：股權激勵方案詳細說明（1）激勵股票的種類、數(shù)量、授予條件、行權條件等；（2）激勵費用總額、支付方式、支付時間等；（3）股權激勵的登記與變更、稅收處理、解除與終止等；（4）違約責任。10.2附件二：股權激勵費用計算方法附件二應詳細說明股權激勵費用的計算方法，包括但不限于激勵股票的授予價格、行權價格等。10.3附件三：股權激勵相關法律法規(guī)第十一條其他約定11.1通知與送達（1）當面交付；（2）郵寄；（3）電子郵件。11.2合同份數(shù)本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。11.3合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）乙方嚴重違反本合同約定；（3）甲方出現(xiàn)嚴重違約行為。12.2合同終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）乙方離職；（3）甲方因故終止股權激勵計劃。12.3合同解除或終止后的處理（1）乙方應按照本合同約定，退還已獲得的激勵股票；（2）甲方應按照本合同約定，退還乙方已支付的激勵費用。第十三條違約責任13.1違約行為（1）甲方未按本合同約定支付激勵費用；（2）乙方未按本合同約定履行義務；（3）雙方在履行合同過程中，違反國家法律法規(guī)。13.2違約責任承擔（1）甲方未按本合同約定支付激勵費用，應向乙方支付違約金；（2）乙方未按本合同約定履行義務，應向甲方支付違約金；（3）雙方在履行合同過程中，違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。13.3違約賠償（1）甲方未按本合同約定支付激勵費用，應向乙方支付賠償金；（2）乙方未按本合同約定履行義務，應向甲方支付賠償金；（3）雙方在履行合同過程中，違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的賠償責任。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）合同簽訂地所在地仲裁委員會。14.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將根據(jù)其章程和程序進行仲裁或訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請，參與合同相關事務的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前X天書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得單獨邀請第三方介入。第三條第三方職責3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。3.2第三方的具體職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見、建議或服務；（2）對合同履行情況進行監(jiān)督、評估或?qū)徲?；?）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。第四條第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責。4.2第三方有權根據(jù)合同約定和其職責，對甲乙雙方提出合理的要求。第五條第三方義務5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為合法合規(guī)。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條第三方責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實際承擔能力為準。6.3第三方的責任限額包括但不限于：（1）直接經(jīng)濟損失；（2）因第三方過錯導致的違約責任；（3）因第三方過錯導致的合同解除或終止的損失。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。7.2第三方在履行職責過程中，與甲乙雙方之間的溝通、協(xié)商和決策，均應遵