2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣合同示例4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣合同示例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3護(hù)理人員信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.護(hù)理人員派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位設(shè)置3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間4.護(hù)理人員工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3護(hù)理人員行為規(guī)范5.護(hù)理人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核制度6.護(hù)理人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3保險(xiǎn)待遇8.工作條件及環(huán)境8.1工作場(chǎng)所8.2工作設(shè)施8.3安全保障9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3護(hù)理人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱(chēng)：勞務(wù)派遣公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56781.2用工單位信息1.2.1單位名稱(chēng)：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56781.3護(hù)理人員信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1985年1月1日1.3.4身份證號(hào)碼：056781.3.5聯(lián)系電話(huà)：137xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)可續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。3.護(hù)理人員派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位設(shè)置：護(hù)理人員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料3.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行老年病患者的治療護(hù)理3.2.3參與老年人康復(fù)訓(xùn)練3.2.4負(fù)責(zé)老年人心理疏導(dǎo)3.3工作時(shí)間：3.3.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天3.3.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由用工單位安排4.護(hù)理人員工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)：4.1.1嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，確保老年人安全4.1.2負(fù)責(zé)老年人的飲食、睡眠、排泄等日常生活照料4.1.3觀察老年人的病情變化，及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告4.1.4參與老年人康復(fù)訓(xùn)練，提高老年人生活質(zhì)量4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1服務(wù)態(tài)度熱情、耐心、細(xì)致4.2.2護(hù)理操作規(guī)范，確保老年人舒適、安全4.2.3保持工作場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生4.3護(hù)理人員行為規(guī)范：4.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度4.3.2尊重老年人，關(guān)心老年人，維護(hù)老年人合法權(quán)益4.3.3保守老年人隱私，不得泄露老年人個(gè)人信息5.護(hù)理人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)5.1.2老年人心理護(hù)理培訓(xùn)5.1.3應(yīng)急處理能力培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式：5.2.1集中培訓(xùn)5.2.2在崗培訓(xùn)5.2.3外出學(xué)習(xí)5.3考核制度：5.3.1定期考核5.3.2績(jī)效考核5.3.3年度考核6.護(hù)理人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1基本工資：每月人民幣5000元6.1.2崗位工資：每月人民幣1000元6.2福利待遇：6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.2.3帶薪年假：每年享受帶薪年假10天6.3工資支付方式：6.3.1每月15日前支付上月工資6.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1派遣單位負(fù)責(zé)為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2用工單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位部分7.2公積金繳納：7.2.1派遣單位負(fù)責(zé)為護(hù)理人員繳納住房公積金7.2.2用工單位負(fù)責(zé)繳納住房公積金單位部分7.3保險(xiǎn)待遇：7.3.1按照國(guó)家規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3.2住房公積金可用于購(gòu)房、租房等用途8.工作條件及環(huán)境8.1工作場(chǎng)所：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)指定區(qū)域8.2工作設(shè)施：提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，如護(hù)理床、護(hù)理車(chē)、醫(yī)療設(shè)備等8.3安全保障：用工單位負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全，包括但不限于消防安全、食品安全、用電安全等9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1如因派遣單位原因?qū)е伦o(hù)理人員無(wú)法正常工作，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.1.2派遣單位應(yīng)保證護(hù)理人員的合法權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，派遣單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1用工單位應(yīng)按照合同約定支付護(hù)理人員工資和福利待遇9.2.2如用工單位違反工作條件及環(huán)境約定，造成護(hù)理人員人身或財(cái)產(chǎn)損害，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.3護(hù)理人員違約責(zé)任：9.3.1護(hù)理人員應(yīng)遵守合同約定，如有違反，用工單位有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理人員承擔(dān)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2護(hù)理人員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知用工單位和派遣單位11.1.3用工單位因護(hù)理人員嚴(yán)重違反合同約定，可以解除合同11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議11.2.2因個(gè)人原因解除合同，護(hù)理人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)11.2.3因嚴(yán)重違反合同約定解除合同，用工單位應(yīng)通知派遣單位，并要求派遣單位進(jìn)行人員替換12.合同變更12.1合同變更條件：因不可抗力或其他正當(dāng)理由，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力12.2.3變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)13.合同終止13.1合同終止條件：13.1.1合同期限屆滿(mǎn)13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2合同終止程序：13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)13.2.2護(hù)理人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)13.2.3用工單位應(yīng)將護(hù)理人員名單及工資待遇等情況報(bào)送派遣單位14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方或任何一方的請(qǐng)求，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、質(zhì)量或解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入類(lèi)型15.3.1專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.3.2中介機(jī)構(gòu)：如勞務(wù)派遣中介、人力資源中介等。15.3.3咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：如管理咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)等。15.3.4其他第三方：如政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。15.4.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由協(xié)議約定。15.5.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由協(xié)議約定。15.5.3第三方與護(hù)理人員的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)護(hù)理人員的管理和服務(wù)由乙方負(fù)責(zé)，第三方不得直接對(duì)護(hù)理人員行使管理權(quán)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，并考慮第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.1.2第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。16.2第三方責(zé)任限額的履行16.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額的履行方式，可由第三方介入?yún)f(xié)議約定，如支付賠償金、提供替代服務(wù)或修復(fù)損失等。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的情況，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.3.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方介入的合同變更17.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)以及合同雙方的權(quán)益調(diào)整。18.第三方介入的合同終止18.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂合同終止協(xié)議。18.2終止協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的結(jié)束時(shí)間、責(zé)任承擔(dān)以及合同雙方的權(quán)益處理。19.其他19.1本條款的制定旨在明確第三方介入的相關(guān)事宜，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.護(hù)理人員身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.第三方介入?yún)f(xié)議5.第三方責(zé)任限額協(xié)議6.合同變更協(xié)議7.合同終止協(xié)議8.護(hù)理人員培訓(xùn)記錄9.護(hù)理人員考核記錄10.工資支付憑證11.工作場(chǎng)所安全檢查記錄12.護(hù)理人員工作交接記錄13.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件14.其他與合同履行相關(guān)的文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.附件應(yīng)真實(shí)、完整、清晰，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.附件應(yīng)與合同內(nèi)容一致，不得篡改或偽造。3.附件作為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：1.1.1未按時(shí)派遣護(hù)理人員或派遣不符合合同約定的護(hù)理人員。1.1.2未按照合同約定支付護(hù)理人員工資和福利待遇。1.2用工單位違約：1.2.1未按照合同約定支付派遣單位服務(wù)費(fèi)用。1.2.2未按照合同約定提供工作條件及環(huán)境。1.3護(hù)理人員違約：1.3.1未按時(shí)到崗或擅自離崗。1.3.2嚴(yán)重違反工作職責(zé)，造成不良后果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定。2.3如違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同終止后的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.派遣單位未按時(shí)派遣護(hù)理人員，導(dǎo)致用工單位服務(wù)中斷，用工單位可要求派遣單位賠償因此造成的損失，如誤工費(fèi)、客戶(hù)流失費(fèi)等。2.用工單位未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，派遣單位可要求用工單位支付逾期付款的違約金，并賠償因此造成的損失。3.護(hù)理人員未按時(shí)到崗，用工單位可要求護(hù)理人員支付誤工費(fèi)，并視情況給予警告或解除勞動(dòng)合同。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣合同示例1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方之間在2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的合理流動(dòng)。2.2目的本合同的目的在于：（1）為甲方提供符合要求的護(hù)理人員，提高養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量；（2）為乙方提供穩(wěn)定的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，增加企業(yè)收入；（3）維護(hù)護(hù)理人員合法權(quán)益，保障其工作環(huán)境與待遇。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)：指為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）護(hù)理人員：指具有相關(guān)資格證書(shū)，從事養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理工作的人員；（3）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將護(hù)理人員派遣至甲方處工作，甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）合同期限：本合同期限為2025年度，自簽訂之日起至2025年12月31日止；（2）勞務(wù)派遣費(fèi)用：指甲方支付給乙方的護(hù)理人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等費(fèi)用；（3）派遣人員數(shù)量：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方處工作的護(hù)理人員數(shù)量。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的護(hù)理人員；（2）有權(quán)對(duì)派遣的護(hù)理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；（3）有權(quán)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；（4）承擔(dān)派遣護(hù)理人員的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的護(hù)理人員；（2）負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（3）保障派遣人員的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；（4）對(duì)派遣人員的離職、違紀(jì)等情況進(jìn)行處理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同期限為2025年度，自簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，派遣護(hù)理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用；（2）派遣人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）護(hù)理人員的基本工資，按照護(hù)理人員的工作崗位、技能等級(jí)和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）護(hù)理人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）護(hù)理人員的福利待遇，包括法定節(jié)假日工資、帶薪年假、夜班補(bǔ)貼等；（4）護(hù)理人員的人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用；（5）其他根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和福利待遇，甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付；（2）人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用，按照雙方約定的支付方式和時(shí)間執(zhí)行。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和福利待遇：每月一個(gè)工作日；（2）人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用：合同簽訂后五個(gè)工作日；（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶(hù)；（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)出具相應(yīng)的支付憑證；（3）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致護(hù)理人員無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)派遣符合要求的護(hù)理人員的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反合同約定，派遣的護(hù)理人員不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容僅限于履行本合同所必需的范圍。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力帶來(lái)的損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府政策、法律法規(guī)變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的專(zhuān)屬權(quán)利和義務(wù)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，雙方的權(quán)利和利益均予以保留；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄其權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中，雙方的特殊權(quán)力，如保密權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，均予以保留；（2）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；（2）雙方應(yīng)積極提供必要的協(xié)助，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款（1）本合同中未列明的條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商增加；（2）增加的條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.護(hù)理人員派遣人員名單及個(gè)人信息2.護(hù)理人員崗位說(shuō)明書(shū)3.護(hù)理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.護(hù)理人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.護(hù)理人員福利待遇明細(xì)6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付滯納金。違反合同約定，導(dǎo)致護(hù)理人員無(wú)法正常工作：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違反保密義務(wù)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)派遣符合要求的護(hù)理人員：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。派遣的護(hù)理人員不符合要求：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違反保密義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將護(hù)理人員派遣至甲方處工作，甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.保密義務(wù)：指雙方對(duì)本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，應(yīng)采取有效措施，確保保密性。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：護(hù)理人員工作表現(xiàn)不符合要求。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方更換護(hù)理人員，或?qū)ΜF(xiàn)有護(hù)理人員提供培訓(xùn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，采取措施減輕損失，并按照合同約定處理。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)等信息。2.第三方職責(zé)：提供合格的護(hù)理人員，確保其符合甲方要求；對(duì)派遣的護(hù)理人員提供必要的管理和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、離職、檔案管理等。3.第三方權(quán)利：收取甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用；對(duì)派遣的護(hù)理人員享有一定的管理權(quán)；對(duì)派遣的護(hù)理人員提供必要的福利待遇。4.第三方義務(wù)：按時(shí)派遣符合要求的護(hù)理人員；保證派遣的護(hù)理人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)；對(duì)派遣的護(hù)理人員的人身安全和合法權(quán)益負(fù)責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：對(duì)派遣的護(hù)理人員享有管理權(quán)，包括工作安排、考核等；在合同期內(nèi)，甲方不得無(wú)故解除合同；甲方應(yīng)按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)等；乙方有權(quán)要求甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相應(yīng)的利息。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無(wú)故拖延支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；甲方不得擅自更換乙方派遣的護(hù)理人員；甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對(duì)派遣的護(hù)理人員享有監(jiān)督和管理權(quán)；甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的護(hù)理人員；甲方有權(quán)要求乙方提供必要的管理支持。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保證派遣的護(hù)理人員的人身安全和合法權(quán)益；甲方有權(quán)要求乙方提供必要的管理支持，以確保養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得派遣不符合要求的護(hù)理人員；乙方不得擅自更換甲方指定的護(hù)理人員；乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求賠償損失。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣合同示例2合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、派遣人員信息1.派遣人員名單2.派遣人員基本信息3.派遣人員資質(zhì)要求4.派遣人員培訓(xùn)要求三、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)內(nèi)容概述2.服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)質(zhì)量要求4.服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)四、派遣人員管理1.派遣人員工作安排2.派遣人員考勤管理3.派遣人員考核評(píng)價(jià)4.派遣人員獎(jiǎng)懲制度五、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.福利待遇4.薪酬調(diào)整機(jī)制六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理七、違約責(zé)任1.違約情形及定義2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭(zhēng)議解決八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他約定1.合同生效條件2.合同變更與解除3.合同附件4.合同未盡事宜十一、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)3.薪酬福利明細(xì)4.合同解除與終止條件明細(xì)十二、合同簽訂1.簽訂地點(diǎn)2.簽訂代表3.簽訂日期4.簽訂手續(xù)十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效后的履行4.合同備案十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止日期3.合同終止后的處理4.合同終止備案合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣合同2.合同編號(hào)：2025LPDS0013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同雙方基本信息派遣方：[派遣方名稱(chēng)]用工單位：[用工單位名稱(chēng)]派遣方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]派遣方聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]用工單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]用工單位聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]二、派遣人員信息1.派遣人員名單姓名：[姓名1]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼1]派遣崗位：[崗位1]派遣日期：[日期1]姓名：[姓名N]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼N]派遣崗位：[崗位N]派遣日期：[日期N]2.派遣人員基本信息姓名性別出生日期身份證號(hào)碼3.派遣人員資質(zhì)要求職業(yè)資格證書(shū)健康證明4.派遣人員培訓(xùn)要求基本護(hù)理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)三、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)內(nèi)容概述提供養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的護(hù)理人員服務(wù)負(fù)責(zé)老人的日常生活照料協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理工作2.服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)生活照料：按時(shí)為老人提供飲食、洗漱、更衣等服務(wù)照護(hù)服務(wù)：協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練、心理疏導(dǎo)等3.服務(wù)質(zhì)量要求服務(wù)態(tài)度友好，耐心細(xì)致服務(wù)規(guī)范，操作正確4.服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)考核周期：每月一次考核內(nèi)容：服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等四、派遣人員管理1.派遣人員工作安排根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需求安排工作時(shí)間派遣人員應(yīng)按時(shí)到崗2.派遣人員考勤管理實(shí)行考勤打卡制度考勤記錄需真實(shí)準(zhǔn)確3.派遣人員考核評(píng)價(jià)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)4.派遣人員獎(jiǎng)懲制度表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)違規(guī)違紀(jì)者給予處罰五、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)基本工資績(jī)效工資2.薪酬支付方式每月支付一次銀行轉(zhuǎn)賬3.福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金4.薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)市場(chǎng)行情和公司政策定期調(diào)整六、合同解除與終止1.合同解除條件派遣方或用工單位嚴(yán)重違約派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律2.合同終止條件合同到期雙方協(xié)商一致3.合同解除與終止程序提前通知對(duì)方完成工作交接4.合同解除與終止后的處理解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜七、違約責(zé)任1.違約情形及定義派遣方未按時(shí)派遣人員用工單位未按約定支付費(fèi)用2.違約責(zé)任承擔(dān)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約程度確定賠償金額4.違約爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解決八、保密條款1.保密內(nèi)容雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密派遣人員個(gè)人信息2.保密義務(wù)未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息3.保密期限合同終止后，保密義務(wù)仍持續(xù)3年4.違約責(zé)任違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議2.爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用雙方各自承擔(dān)仲裁費(fèi)用十、其他約定1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效2.合同變更與解除合同變更需書(shū)面形式3.合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分4.合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議十一、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)3.薪酬福利明細(xì)4.合同解除與終止條件明細(xì)十二、合同簽訂1.簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]2.簽訂代表[派遣方代表姓名][用工單位代表姓名]3.簽訂日期[簽訂日期]4.簽訂手續(xù)雙方代表簽字蓋章十三、合同生效1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期[生效日期]3.合同生效后的履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)4.合同備案本合同需向相關(guān)政府部門(mén)備案十四、合同終止1.合同終止條件合同到期雙方協(xié)商一致2.合同終止日期[終止日期]3.合同終止后的處理完成工作交接4.合同終止備案本合同終止后需向相關(guān)政府部門(mén)備案甲方（派遣方）：[甲方全稱(chēng)]乙方（用工單位）：[乙方全稱(chēng)]甲方代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方派遣人員安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的需求和實(shí)際情況，對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)整和安排。甲方應(yīng)在接到用工單位通知后[具體時(shí)間]內(nèi)完成人員調(diào)整。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)。甲方應(yīng)確保派遣人員具備完成工作任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。3.甲方服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方有權(quán)要求用工單位配合進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查。4.甲方費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等費(fèi)用。甲方應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。5.甲方違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定派遣人員或提供的服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償用工單位的損失和承擔(dān)相應(yīng)的違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方工作安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的具體情況和工作需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排。乙方應(yīng)確保工作安排合理，符合派遣人員的專(zhuān)業(yè)能力和工作性質(zhì)。2.乙方考核評(píng)價(jià)權(quán)乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.乙方培訓(xùn)責(zé)任乙方應(yīng)支持派遣人員參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高其工作能力和服務(wù)水平。乙方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和支持，確保派遣人員能夠順利完成工作任務(wù)。4.乙方費(fèi)用承擔(dān)乙方承擔(dān)派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的薪酬。5.乙方違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定支付費(fèi)用或提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償派遣人員的損失和承擔(dān)相應(yīng)的違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和合作，確保合同順利履行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若中介機(jī)構(gòu)未能履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方和乙方的損失和承擔(dān)相應(yīng)的違約金。4.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方、乙方和派遣人員的任何信息。違反保密義務(wù)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)合同解除中介機(jī)構(gòu)可因甲方、乙方或派遣人員的違約行為，提前解除合同。合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方妥善處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣人員名單2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)3.薪酬福利明細(xì)4.合同解除與終止條件明細(xì)5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方工作安排表7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.相關(guān)法律法規(guī)文件9.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)派遣人員或派遣人員不符合資質(zhì)要求。未按照合同約定支付費(fèi)用。未履行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任。乙方違約行為：未按時(shí)支付派遣人員薪酬。未按照合同約定提供工作條件。未履行考核評(píng)價(jià)責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)違約行為：未履行合同約定的協(xié)調(diào)職責(zé)。泄露甲方、乙方或派遣人員的保密信息。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作的一種用工形式。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決的一種司法程序。4.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢(qián)。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員能力不足。解決辦法：加強(qiáng)甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和考核，確保派遣人員具備完成工作任務(wù)所需的能力。2.問(wèn)題：薪酬福利不明確。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定薪酬福利的構(gòu)成和支付方式，避免爭(zhēng)議。3.問(wèn)題：服務(wù)質(zhì)量難以保證。解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)派遣人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和反饋。4.問(wèn)題：合同變更困難。解決辦法：在合同中明確合同變更的程序和條件，確保變更的合法性和有效性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞務(wù)派遣合同。2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同。3.中介機(jī)構(gòu)作為第三方參與勞務(wù)派遣合同的簽訂和履行。4.勞務(wù)派遣合同在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能涉及的法律糾紛解決。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣合同示例3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)人口老齡化程度的不斷加深，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在滿(mǎn)足老年人生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為提高養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足護(hù)理人員需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）護(hù)理人員：指在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等工作的專(zhuān)業(yè)人員。（3）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將護(hù)理人員派遣至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）甲方：指養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)接收乙方派遣的護(hù)理人員。（2）乙方：指勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)為甲方提供護(hù)理人員。（3）合同期限：指本合同生效起至終止日的期間。（4）合同履行地點(diǎn)：指甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的護(hù)理人員。（2）有權(quán)對(duì)派遣的護(hù)理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求調(diào)整護(hù)理人員數(shù)量。（4）按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，派遣符合要求的護(hù)理人員。（2）對(duì)派遣的護(hù)理人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）確保派遣的護(hù)理人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。（4）按照合同約定，向甲方支付派遣的護(hù)理人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，派遣護(hù)理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，甲方負(fù)責(zé)接收和管理派遣的護(hù)理人員。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法解決。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)互相通知，并共同協(xié)商解決；（3）違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法解決，可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)將派遣的護(hù)理人員從甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)撤回；（3）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：按照派遣護(hù)理人員所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額根據(jù)派遣人員的工作性質(zhì)、崗位要求及實(shí)際工作年限確定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（3）住房公積金：按照派遣護(hù)理人員所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等，根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)及養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：（1）基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)：每月15日前支付；（2）住房公積金：每月25日前支付；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間：本合同費(fèi)用支付時(shí)間為每月15日、25日，如遇法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，則順延至下一個(gè)工作日。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在每月15日、25日前將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶(hù)；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停派遣護(hù)理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付之日止；（2）甲方違反合同約定，擅自調(diào)整派遣人員工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定派遣符合要求的護(hù)理人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)際派遣人員數(shù)量的1倍計(jì)算；（2）乙方違反合同約定，未及時(shí)支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付之日止。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應(yīng)以貨幣形式支付，支付方式同費(fèi)用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的秘密信息包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和客戶(hù)信息；（3）護(hù)理人員的工作情況和個(gè)人信息。9.2保密期限：本合同涉及的保密信息保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密信息泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)無(wú)法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同主體變更；（2）合同內(nèi)容變更；（3）合同履行期限變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，均視為甲方保留。（2）乙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反法律法規(guī)或合同約定行為的，有權(quán)要求甲方改正。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方派遣的護(hù)理人員的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方均有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保合同順利履行。（2）甲乙雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況及存在的問(wèn)題。（2）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)電話(huà)、郵件等方式保持溝通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。1