2025年度大學(xué)教授聘用協(xié)議書范本：高等教育人才引進(jìn)計(jì)劃4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學(xué)教授聘用協(xié)議書范本：高等教育人才引進(jìn)計(jì)劃本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1.協(xié)議雙方名稱1.2.協(xié)議雙方法定代表人1.3.協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.聘用條件及崗位2.1.聘用崗位名稱2.2.聘用崗位類別2.3.聘用崗位基本職責(zé)2.4.聘用崗位任職要求3.聘用期限3.1.聘用起始時(shí)間3.2.聘用終止時(shí)間3.3.續(xù)聘條件4.工資及待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及津貼4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.其他福利待遇5.工作時(shí)間及休假5.1.工作時(shí)間5.2.休假制度5.3.請(qǐng)假規(guī)定6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1.教學(xué)任務(wù)6.2.科研任務(wù)6.3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估6.4.科研成果考核7.職稱評(píng)定及晉升7.1.職稱評(píng)定條件7.2.職稱晉升流程7.3.職稱評(píng)定及晉升結(jié)果8.考核及獎(jiǎng)懲8.1.考核方式8.2.考核標(biāo)準(zhǔn)8.3.獎(jiǎng)勵(lì)制度8.4.懲戒制度9.保密協(xié)議9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.其他約定12.1.不可抗力條款12.2.通知與送達(dá)12.3.合同生效12.4.合同附件13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點(diǎn)13.3.簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1.協(xié)議雙方名稱1.1.1.聘用方：[聘用單位全稱]1.1.2.被聘用方：[被聘用人姓名]1.2.協(xié)議雙方法定代表人1.2.1.聘用方法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]1.2.2.被聘用方法定代表人：[被聘用人本人]1.3.協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1.聘用方聯(lián)系方式：[聘用單位地址]、[聘用單位聯(lián)系電話]、[聘用單位電子郵箱]1.3.2.被聘用方聯(lián)系方式：[被聘用人地址]、[被聘用人聯(lián)系電話]、[被聘用人電子郵箱]2.聘用條件及崗位2.1.聘用崗位名稱2.1.1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2.聘用崗位類別2.2.1.崗位類別：[教授/副教授/講師等]2.3.聘用崗位基本職責(zé)2.3.1.負(fù)責(zé)所授課程的教學(xué)工作2.3.2.參與學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展2.3.3.承擔(dān)科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文2.4.聘用崗位任職要求2.4.1.具有博士學(xué)位2.4.2.具有相關(guān)領(lǐng)域的研究成果3.聘用期限3.1.聘用起始時(shí)間：[具體日期]3.2.聘用終止時(shí)間：[具體日期]3.3.續(xù)聘條件3.3.1.聘用期內(nèi)表現(xiàn)良好3.3.2.符合續(xù)聘崗位要求4.工資及待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]4.2.獎(jiǎng)金及津貼4.2.1.科研獎(jiǎng)勵(lì)：[具體金額及發(fā)放條件]4.2.2.教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)：[具體金額及發(fā)放條件]4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1.按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2.按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.4.其他福利待遇4.4.1.提供住房補(bǔ)貼4.4.2.提供子女教育支持5.工作時(shí)間及休假5.1.工作時(shí)間5.1.1.工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]5.2.休假制度5.2.1.公休假：[具體天數(shù)及安排]5.2.2.事假：[具體天數(shù)及安排]5.3.請(qǐng)假規(guī)定5.3.1.請(qǐng)假需提前向所在部門申請(qǐng)5.3.2.請(qǐng)假期間工資及待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1.教學(xué)任務(wù)6.1.1.每學(xué)期開設(shè)課程：[具體課程名稱及數(shù)量]6.1.2.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：[具體標(biāo)準(zhǔn)及考核方式]6.2.科研任務(wù)6.2.1.每年承擔(dān)科研項(xiàng)目：[具體項(xiàng)目名稱及數(shù)量]6.2.2.學(xué)術(shù)論文發(fā)表要求：[具體數(shù)量及要求]6.3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估6.3.1.定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估6.3.2.評(píng)估結(jié)果作為考核依據(jù)6.4.科研成果考核6.4.1.按照科研項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核6.4.2.學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量及質(zhì)量作為考核依據(jù)8.考核及獎(jiǎng)懲8.1.考核方式8.1.1.考核周期：每年一次8.1.2.考核內(nèi)容：包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面8.1.3.考核程序：由學(xué)?？己宋瘑T會(huì)組織進(jìn)行8.2.考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1.教學(xué)方面：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果和學(xué)生評(píng)價(jià)8.2.2.科研方面：根據(jù)科研項(xiàng)目完成情況、論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量8.2.3.社會(huì)服務(wù)方面：根據(jù)參與社會(huì)服務(wù)和咨詢工作的記錄和效果8.3.獎(jiǎng)勵(lì)制度8.3.1.對(duì)考核優(yōu)秀的被聘用人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)8.3.2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整8.4.懲戒制度8.4.1.對(duì)考核不合格或違反學(xué)校規(guī)定的被聘用人，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分8.4.2.懲戒措施包括警告、記過、降職、解聘等9.保密協(xié)議9.1.保密范圍9.1.1.學(xué)校的學(xué)術(shù)成果、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等9.1.2.學(xué)生信息、教職工個(gè)人信息等9.2.保密期限9.2.1.保密期限為合同有效期及解除后的合理期限內(nèi)9.3.違約責(zé)任9.3.1.違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方協(xié)商解決10.1.2.爭(zhēng)議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.仲裁委員會(huì)由中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)指定10.3.爭(zhēng)議解決程序10.3.1.爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)10.3.2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出仲裁裁決11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.被聘用人違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效11.1.2.聘用方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2.合同解除程序11.2.1.合同解除需書面通知對(duì)方11.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜11.3.合同解除后的處理11.3.1.解除合同后，聘用方應(yīng)按合同約定支付被聘用人剩余工資和福利待遇11.3.2.被聘用方應(yīng)將工作交接完整，確保教學(xué)和科研工作的連續(xù)性12.其他約定12.1.不可抗力條款12.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2.不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等12.2.通知與送達(dá)12.2.1.通知應(yīng)以書面形式送達(dá)12.2.2.送達(dá)地址以合同約定為準(zhǔn)12.3.合同生效12.3.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.4.合同附件12.4.1.本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、考核細(xì)則、保密協(xié)議等13.合同簽署13.1.簽署日期：[具體日期]13.2.簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]13.3.簽署人13.3.1.聘用方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）13.3.2.被聘用方法定代表人（或本人）簽字（或蓋章）14.合同附件清單14.1.工作職責(zé)說明書14.2.考核細(xì)則14.3.保密協(xié)議14.4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.1.2.第三方不包括合同主體甲乙雙方及其員工、代理人或代表。15.2.第三方介入范圍15.2.1.第三方介入范圍包括但不限于人才推薦、中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢等。15.3.第三方介入程序15.3.1.甲乙雙方應(yīng)事先書面同意第三方介入。15.3.2.第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.4.第三方責(zé)任15.4.1.第三方應(yīng)承擔(dān)其提供服務(wù)的直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。15.4.2.第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)或合同約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5.第三方權(quán)利15.5.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，在合同范圍內(nèi)行使相應(yīng)權(quán)利。15.5.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.6.第三方與其他各方的劃分15.6.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議確定。15.6.2.第三方與被聘用人之間的關(guān)系由第三方與被聘用人之間另行協(xié)議確定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲乙方在合同中約定第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2.甲乙方應(yīng)確保第三方具備完成合同目的的能力和條件。16.3.甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和資料。16.4.甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2.第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方因提供的服務(wù)或履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的直接損失。17.3.第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1.甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.爭(zhēng)議解決19.1.若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2.協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。20.合同變更20.1.甲乙雙方在合同中約定第三方介入時(shí)，如有必要，可對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)變更。20.2.合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并作為合同附件。21.合同解除21.1.若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明被聘用人的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.考核細(xì)則規(guī)定被聘用人的考核周期、考核內(nèi)容、考核程序和考核結(jié)果的應(yīng)用。3.保密協(xié)議明確被聘用人在合同期間和合同解除后對(duì)學(xué)校信息、學(xué)生信息、商業(yè)秘密等的保密義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、權(quán)利以及介入程序。5.第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限和違約責(zé)任。6.聘用合同副本聘用合同的副本，用于被聘用人的存檔和備份。7.薪酬支付明細(xì)被聘用人的薪酬支付明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明被聘用人的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明，證明其權(quán)益。9.教學(xué)評(píng)估報(bào)告被聘用人的教學(xué)評(píng)估報(bào)告，用于評(píng)估其教學(xué)質(zhì)量。10.科研成果匯總被聘用人的科研成果匯總，包括論文、專利、項(xiàng)目等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用方：1.1.未按合同約定履行教學(xué)和科研任務(wù)。1.2.泄露學(xué)?；?qū)W生信息。1.3.違反保密協(xié)議。1.4.未按合同約定提供勞動(dòng)。聘用方：2.1.未按合同約定支付工資和福利待遇。2.2.未提供合同約定的工作條件。2.3.違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)認(rèn)定，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.1.違約行為的嚴(yán)重程度。2.2.違約行為對(duì)合同履行的影響。2.3.違約行為給對(duì)方造成的損失。3.違約責(zé)任示例被聘用方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，聘用方有權(quán)要求被聘用方進(jìn)行整改，并可能根據(jù)情況給予警告或降職處理。聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付欠薪，并可能要求支付違約金。全文完。2025年度大學(xué)教授聘用協(xié)議書范本：高等教育人才引進(jìn)計(jì)劃1合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_________大學(xué)地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________教授地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________其他相關(guān)方：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為加強(qiáng)我國(guó)高等教育的師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家關(guān)于高等教育人才引進(jìn)的相關(guān)政策，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高等教育人才工作的意見》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“高等教育”指在高等教育機(jī)構(gòu)內(nèi)從事的教學(xué)、科研、管理等工作；“教授”指具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“聘用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行聘請(qǐng)，乙方同意接受聘用的行為。2.“工作職責(zé)”指乙方在甲方單位從事的教育、科研、管理等工作。3.“待遇”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用和福利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職務(wù)。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方的待遇。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)、科研和管理工作，提高自身素質(zhì)。3.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方有義務(wù)按照約定履行本協(xié)議。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所在地的教學(xué)、科研和管理崗位工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的安排，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議到期自然終止。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意，可以解除本協(xié)議。6.3終止程序1.協(xié)議到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。3.因乙方提出辭職解除本協(xié)議的，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互履行已約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。2.獎(jiǎng)金：乙方在完成工作任務(wù)、取得顯著成績(jī)的情況下，甲方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)金。3.補(bǔ)貼：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予乙方住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3支付時(shí)間1.工資：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的工資。2.獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在乙方完成工作任務(wù)、取得顯著成績(jī)后的一個(gè)月內(nèi)支付獎(jiǎng)金。3.補(bǔ)貼：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定的時(shí)間支付補(bǔ)貼。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。3.甲方和乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，妥善處理各項(xiàng)費(fèi)用的支付問題。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金。2.甲方未按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方法：違約金按未履行義務(wù)部分的金額乘以違約金比例計(jì)算。2.賠償方式：違約金和賠償金應(yīng)以人民幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密。2.乙方在甲方工作期間知悉的甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。9.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。2.乙方離職后，如甲方有特殊需要，可經(jīng)雙方協(xié)商，延長(zhǎng)保密期限。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止商業(yè)秘密泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方校園設(shè)施損壞，影響乙方正常工作。2.因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無法正常返回甲方工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和仲裁機(jī)構(gòu)或法院的裁決執(zhí)行。2.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，共同尋求解決方案。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓。2.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在甲方工作期間，因個(gè)人原因離職。2.乙方因涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查或處理。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，單方面解除本協(xié)議的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，向甲方提出索賠的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保本協(xié)議的履行。2.雙方應(yīng)相互協(xié)助，解決協(xié)議履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過正式會(huì)議、書面溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決爭(zhēng)議。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度大學(xué)教授聘用協(xié)議書的完整協(xié)議，并取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)術(shù)成果證明材料。2.甲方提供的崗位說明書。3.甲方提供的工資待遇明細(xì)。4.甲方提供的保險(xiǎn)繳納明細(xì)。5.乙方簽署的保密協(xié)議。6.乙方簽署的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（如有）。7.甲方提供的校園設(shè)施及辦公環(huán)境介紹。8.乙方提供的個(gè)人健康證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。未按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方職務(wù)。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，影響甲方工作。泄露甲方商業(yè)秘密。未遵守甲方的規(guī)章制度。違約行為的認(rèn)定由甲方根據(jù)事實(shí)和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：通過法院審理解決爭(zhēng)議的方式。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，涉及權(quán)利人對(duì)智力成果的獨(dú)占權(quán)。5.競(jìng)業(yè)禁止：限制一方在一定期限內(nèi)從事與另一方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，并給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即查明原因，并確保按照約定支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段，追究乙方責(zé)任，并采取措施防止秘密泄露。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同內(nèi)容存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁、訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的乙方個(gè)人信息真實(shí)有效。第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方的入職手續(xù)。第三方應(yīng)承擔(dān)因提供虛假信息所引起的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供與其能力相匹配的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的學(xué)術(shù)自由和職業(yè)發(fā)展。甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方應(yīng)提供必要的科研經(jīng)費(fèi)支持。3.甲方的違約及限制條款：甲方未履行培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方侵犯乙方學(xué)術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未提供必要科研經(jīng)費(fèi)支持的，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方利益條款：乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與甲方的科研項(xiàng)目，提升學(xué)校整體科研水平。乙方應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)，不得損害甲方的利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰。乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。全文完。2025年度大學(xué)教授聘用協(xié)議書范本：高等教育人才引進(jìn)計(jì)劃2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議目的和意義1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期限1.5協(xié)議簽訂雙方第二章聘用條件2.1聘用資格要求2.2學(xué)歷、職稱要求2.3專業(yè)研究方向2.4科研成果要求2.5個(gè)人品德要求第三章聘用方式及崗位3.1聘用方式3.2聘用崗位類型3.3職務(wù)設(shè)置與調(diào)整3.4崗位職責(zé)第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.4休假及病假待遇4.5年終考核及晉升第五章職責(zé)與權(quán)利5.1教授職責(zé)5.2教授權(quán)利5.3學(xué)院及學(xué)校職責(zé)5.4學(xué)院及學(xué)校權(quán)利第六章學(xué)術(shù)研究與成果6.1學(xué)術(shù)研究任務(wù)6.2學(xué)術(shù)成果要求6.3科研項(xiàng)目申報(bào)與管理6.4學(xué)術(shù)交流與合作第七章教學(xué)工作7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3教學(xué)方法與手段7.4教學(xué)考核與評(píng)價(jià)第八章培養(yǎng)研究生8.1研究生培養(yǎng)任務(wù)8.2研究生指導(dǎo)要求8.3研究生質(zhì)量保障8.4研究生畢業(yè)論文指導(dǎo)第九章考核與評(píng)價(jià)9.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)9.2考核組織與實(shí)施9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.4考核申訴與處理第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約解除協(xié)議第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決期限第十二章協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議解除12.3協(xié)議變更與解除的程序第十三章協(xié)議終止13.1協(xié)議終止條件13.2協(xié)議終止程序13.3協(xié)議終止后的處理第十四章其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議解釋權(quán)14.3協(xié)議生效日期14.4協(xié)議簽署日期合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議目的和意義1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期限1.5協(xié)議簽訂雙方第二章聘用條件2.1聘用資格要求2.2學(xué)歷、職稱要求2.3專業(yè)研究方向2.4科研成果要求2.5個(gè)人品德要求第三章聘用方式及崗位3.1聘用方式3.2聘用崗位類型3.3職務(wù)設(shè)置與調(diào)整3.4崗位職責(zé)第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.4休假及病假待遇4.5年終考核及晉升第五章職責(zé)與權(quán)利5.1教授職責(zé)5.2教授權(quán)利5.3學(xué)院及學(xué)校職責(zé)5.4學(xué)院及學(xué)校權(quán)利第六章學(xué)術(shù)研究與成果6.1學(xué)術(shù)研究任務(wù)6.2學(xué)術(shù)成果要求6.3科研項(xiàng)目申報(bào)與管理6.4學(xué)術(shù)交流與合作第七章教學(xué)工作7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3教學(xué)方法與手段7.4教學(xué)考核與評(píng)價(jià)7.1教學(xué)任務(wù)7.1.1按照學(xué)校及學(xué)院的教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。7.1.2承擔(dān)本科生、研究生及博士生等不同層次的教學(xué)工作。7.1.3參與課程建設(shè)、教材編寫及教學(xué)方法改革。7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.2.1確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生滿意度。7.2.2積極參與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估。7.2.3定期參加教學(xué)培訓(xùn)，提升教學(xué)水平。7.3教學(xué)方法與手段7.3.1采用多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。7.3.2運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學(xué)效果。7.3.3注重學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生參與科研活動(dòng)。7.4教學(xué)考核與評(píng)價(jià)7.4.1按照學(xué)校及學(xué)院的教學(xué)考核制度，對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.4.2教學(xué)考核結(jié)果作為職稱評(píng)定、年度考核及薪酬待遇的重要依據(jù)。7.4.3教授應(yīng)積極配合教學(xué)考核工作，確?？己说墓?。第八章培養(yǎng)研究生8.1研究生培養(yǎng)任務(wù)8.1.1指導(dǎo)研究生完成學(xué)位論文，確保論文質(zhì)量。8.1.2指導(dǎo)研究生參與科研項(xiàng)目，提高科研能力。8.1.3定期開展研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升學(xué)術(shù)氛圍。8.2研究生指導(dǎo)要求8.2.1制定詳細(xì)的研究生培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)。8.2.2定期與研究生溝通，了解研究進(jìn)展和需求。8.2.3對(duì)研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)道德和科研倫理教育。8.3研究生質(zhì)量保障8.3.1實(shí)施嚴(yán)格的研究生選拔制度。8.3.2建立研究生學(xué)術(shù)監(jiān)督機(jī)制。8.3.3定期進(jìn)行研究生培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估。8.4研究生畢業(yè)論文指導(dǎo)8.4.1對(duì)研究生畢業(yè)論文進(jìn)行選題指導(dǎo)。8.4.2對(duì)研究生論文寫作過程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。8.4.3對(duì)研究生畢業(yè)論文進(jìn)行預(yù)答辯和答辯指導(dǎo)。第九章考核與評(píng)價(jià)9.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)9.1.1考核應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與崗位要求和學(xué)術(shù)水平相適應(yīng)。9.2考核組織與實(shí)施9.2.1學(xué)校設(shè)立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)考核工作的組織和實(shí)施。9.2.2考核工作應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、薪酬待遇和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。9.3.2對(duì)考核不合格的教師，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的幫助和改進(jìn)。9.4考核申訴與處理9.4.1教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴。9.4.2學(xué)校應(yīng)設(shè)立申訴處理機(jī)制，及時(shí)處理教師的申訴。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教授違反聘用協(xié)議的約定。10.1.2學(xué)校違反聘用協(xié)議的約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.4違約解除協(xié)議10.4.1違約方有權(quán)解除聘用協(xié)議。10.4.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)制定。11.4爭(zhēng)議解決期限11.4.1爭(zhēng)議解決期限由雙方協(xié)商確定。第十二章協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更12.1.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2協(xié)議解除12.2.1協(xié)議解除需符合法定條件和程序。12.3協(xié)議變更與解除的程序12.3.1協(xié)議變更與解除的程序由雙方協(xié)商確定。第十三章協(xié)議終止13.1協(xié)議終止條件13.1.1協(xié)議約定的終止條件成就。13.2協(xié)議終止程序13.2.1協(xié)議終止程序由雙方協(xié)商確定。13.3協(xié)議終止后的處理13.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十四章其他14.1協(xié)議附件14.1.1協(xié)議附件包括但不限于：聘用協(xié)議附件一：崗位職責(zé)說明書聘用協(xié)議附件二：薪酬待遇明細(xì)表聘用協(xié)議附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.2協(xié)議解釋權(quán)14.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.3協(xié)議生效日期14.3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.4協(xié)議簽署日期學(xué)校（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________日期：__________________________教授（簽字）：____________________日期：__________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研環(huán)境，確保教授的正常工作。1.1.2甲方應(yīng)保障教授享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于學(xué)術(shù)交流、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等。1.1.3甲方應(yīng)定期對(duì)教授的工作進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果。1.2乙方義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如教學(xué)研討會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告等。1.2.3乙方應(yīng)確保在教學(xué)、科研等方面達(dá)到甲方的要求。1.3甲方支持1.3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的科研經(jīng)費(fèi)，支持乙方開展科研項(xiàng)目。1.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目，提高乙方在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的知名度。1.3.3甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，拓寬乙方的人脈資源。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方責(zé)任2.1.1乙方應(yīng)確保在教學(xué)、科研等方面達(dá)到甲方的期望。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.1.3乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如教學(xué)研討會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告等。2.2甲方義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研環(huán)境，確保教授的正常工作。2.2.2甲方應(yīng)保障乙方享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于學(xué)術(shù)交流、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等。2.2.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果。2.3乙方支持2.3.1乙方應(yīng)為甲方提供必要的科研經(jīng)費(fèi)，支持甲方開展科研項(xiàng)目。2.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目，提高甲方在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的知名度。2.3.3乙方應(yīng)為甲方提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，拓寬甲方的人脈資源。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介責(zé)任3.1.1中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到保障。3.1.2中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方簽訂協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.1.3中介應(yīng)保證協(xié)議內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。3.2中介義務(wù)3.2.1中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。3.2.2中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2.3中介應(yīng)確保甲乙雙方在協(xié)議履行過程中的溝通順暢。3.3中介支持3.3.1中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.3.2中介應(yīng)提供必要的法律咨詢，幫助甲乙雙方維護(hù)自身權(quán)益。3.3.3中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保協(xié)議的順利履行。3.4中介費(fèi)用3.4.1中介費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入?yún)f(xié)議附件。3.4.2中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。3.4.3中介費(fèi)用支付后，中介應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：聘用協(xié)議附件一：崗位職責(zé)說明書聘用協(xié)議附件二：薪酬待遇明細(xì)表聘用協(xié)議附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有）聘用協(xié)議附件五：學(xué)術(shù)成果清單聘用協(xié)議附件六：教學(xué)計(jì)劃及課程安排聘用協(xié)議附件七：研究生培養(yǎng)計(jì)劃聘用協(xié)議附件八：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.教授未按協(xié)議約定履行教學(xué)、科研職責(zé)。2.教授違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。3.甲方未按協(xié)議約定提供教學(xué)、科研環(huán)境或保障教授權(quán)利。4.甲方未按時(shí)支付薪酬或未按規(guī)定提供福利待遇。5.中介未按協(xié)議約定履行中介職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：1.根據(jù)協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)，由學(xué)?；蛑薪闄C(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。2.違約行為的認(rèn)定需有充分的證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。違約：指協(xié)議一方或雙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。訴訟：指通過法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。保密：指對(duì)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：?jiǎn)栴}：1.教授對(duì)崗位職責(zé)理解不深，導(dǎo)致工作效果不佳。2.甲方與教授在薪酬待遇上存在爭(zhēng)議。3.中介未按協(xié)議約定履行職責(zé)。解決辦法：1.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教授的崗前培訓(xùn)，確保教授理解崗位職責(zé)。2.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決薪酬待遇爭(zhēng)議，必要時(shí)可尋求仲裁或訴訟解決。3.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中介的監(jiān)督，確保中介按協(xié)議履行職責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校引進(jìn)高等教育人才，與教授簽訂聘用協(xié)議。2.教授與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.中介機(jī)構(gòu)參與人才引進(jìn)，提供相關(guān)服務(wù)并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。4.學(xué)校與教授在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，尋求解決途徑。全文完。2025年度大學(xué)教授聘用協(xié)議書范本：高等教育人才引進(jìn)計(jì)劃3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：為深入實(shí)施2025年度高等教育人才引進(jìn)計(jì)劃，促進(jìn)高等教育事業(yè)發(fā)展，甲方?jīng)Q定引進(jìn)一批優(yōu)秀大學(xué)教授，以提升教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保2025年度大學(xué)教授聘用工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)高等教育人才引進(jìn)計(jì)劃的預(yù)期目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的學(xué)科領(lǐng)域，包括但不限于：__________。3.2關(guān)鍵詞解釋：（2）高等教育人才引進(jìn)計(jì)劃：指甲方為提高教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，有計(jì)劃地引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)教授的工作。（3）合同期限：指本協(xié)議約定的甲方聘用乙方的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)和科研工作的指導(dǎo)和考核；（2）負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等；（3）保障乙方的合法權(quán)益，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（4）在本協(xié)議約定的合同期限內(nèi)，不得無故解除與乙方的聘用關(guān)系。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)和科研工作職責(zé)；（2）按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）積極參與科研項(xiàng)目，開展科學(xué)研究，提升科研水平；（4）在本協(xié)議約定的合同期限內(nèi)，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保本協(xié)議的順利履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂終止協(xié)議；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理教育教學(xué)和科研工作；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每月獲得的基本工資；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)，甲方提供的崗位津貼；（3）科研經(jīng)費(fèi)：甲方為乙方提供的科研經(jīng)費(fèi)，用于支持乙方的科研項(xiàng)目；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）其他福利：甲方為乙方提供的其他福利，如體檢、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月末前支付；（2）崗位津貼：根據(jù)崗位津貼的支付周期支付；（3）科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)科研項(xiàng)目進(jìn)度和預(yù)算支付；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按月繳納；（5）其他福利：按照甲方規(guī)定的福利發(fā)放時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付前核實(shí)乙方的實(shí)際工作情況，確保支付金額的準(zhǔn)確性；（2）甲方應(yīng)確保支付方式的安全性和便捷性，避免因支付問題導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；（3）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額和支付方式，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)自違約之日起向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計(jì)算；（2）甲方未提供乙方工作所需的必要條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方無故解除本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方實(shí)際工作年限，支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行教育教學(xué)和科研工作的，應(yīng)自違約之日起向甲方支付違約金，違約金按未履行部分金額的__________%計(jì)算；（2）乙方擅自離職或轉(zhuǎn)崗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在違約行為發(fā)生后，立即向受損方支付賠償金額，并采取有效措施消除違約行為帶來的影響。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議終止后__________年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容的使用僅限于本協(xié)議約定的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，但應(yīng)采取一切可能措施減輕損失；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等政治事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政策性事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（2）仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本協(xié)議未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等重大利益的；（2）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）甲方認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)；（2）本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)和科研工作的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方工作績(jī)效的評(píng)估權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方違反本協(xié)議行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料；（3）甲乙雙方應(yīng)共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度大學(xué)教授聘用協(xié)議書的完整協(xié)議，對(duì)本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年___