2025年度派遣人員勞動合同及試用期工資合同

2025年度派遣人員勞動合同及試用期工資合同甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.人員名稱與職責(zé)人員1：姓名為______，負(fù)責(zé)______（詳細(xì)說明如職位、工作內(nèi)容等）。人員2（如有）：姓名為______，負(fù)責(zé)______。乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以符合甲方的工作要求。2.人員質(zhì)量要求乙方保證派遣人員在試用期內(nèi)及正式工作期間，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。二、派遣人員數(shù)量與工資1.人員數(shù)量甲方預(yù)計派遣的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)發(fā)出。2.工資標(biāo)準(zhǔn)與總額人員1的月工資為______元，人員2（如有）的月工資為______元。本合同派遣人員工資總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際派遣數(shù)量和相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、派遣時間與地點1.派遣時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)將首批派遣人員派至甲方指定崗位。對于后續(xù)派遣（如有）的人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成派遣。2.派遣地點乙方將派遣人員派至甲方位于______（詳細(xì)地址）的工作場所或甲方另行書面指定的地點。四、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方派遣人員試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方對乙方派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的人員進(jìn)行工作考核，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作實際情況調(diào)整派遣人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人員，并按照合同約定支付工資。為乙方派遣人員提供必要的工作條件，如工作場所、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е氯藛T派遣延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量派遣人員。對甲方提供的與人員相關(guān)的信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在派遣人員到崗后進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保人員了解工作職責(zé)和要求。甲方在派遣人員工作期間進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、工資支付方式與期限1.基本工資乙方派遣人員的月基本工資為______元。2.試用期工資乙方派遣人員在試用期內(nèi)，月工資為______元。3.付款方式甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方派遣人員的工資。4.付款期限甲方應(yīng)在支付工資后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將工資支付至乙方指定的賬戶。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除派遣人員的工作合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人員遣散費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量派遣人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方工作造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢