2025年勞動(dòng)調(diào)解仲裁協(xié)議

2025年勞動(dòng)調(diào)解仲裁協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，為解決雙方在勞動(dòng)關(guān)系中可能出現(xiàn)的爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

甲乙雙方系同一家用人單位的勞動(dòng)者，因工作關(guān)系，甲方與乙方在工作中可能存在勞動(dòng)爭議。為避免爭議升級(jí)，影響工作秩序，甲乙雙方特訂立本協(xié)議，約定勞動(dòng)爭議的解決方式。

本協(xié)議簽訂的背景如下：

一、甲方與乙方均為同一家用人單位的勞動(dòng)者，甲方從事（具體崗位）工作，乙方從事（具體崗位）工作。

二、鑒于甲乙雙方在工作中可能存在勞動(dòng)爭議，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議。

三、本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的解決方式，以保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1本協(xié)議項(xiàng)下，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際需求，提供勞動(dòng)調(diào)解仲裁服務(wù)。

1.2甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方解決勞動(dòng)爭議，包括但不限于提供法律咨詢、調(diào)解爭議、仲裁爭議等。

1.3甲方應(yīng)確保調(diào)解仲裁過程的公正、公平、公開，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方提供的服務(wù)應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，符合行業(yè)規(guī)范。

2.2甲方應(yīng)保證調(diào)解仲裁工作的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

2.3甲方應(yīng)確保調(diào)解仲裁結(jié)果的合法性和可執(zhí)行性。

三、價(jià)格支付

3.1甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為（具體金額）元，乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后（具體時(shí)間）內(nèi)一次性支付。

3.2如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決后，甲方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果調(diào)整費(fèi)用。

3.3如因甲方原因?qū)е聽幾h無法解決，甲方應(yīng)退還乙方已支付的部分費(fèi)用。

四、保密條款

4.1甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協(xié)議的內(nèi)容及履行過程中的相關(guān)信息。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按照本協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2如乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求乙方支付滯納金。

5.3如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，積極配合，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

七、協(xié)議的變更和解除

7.1本協(xié)議的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

7.2本協(xié)議的解除，不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

八、其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供完整的勞動(dòng)爭議案件材料，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資支付證明、工作記錄等。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的材料進(jìn)行核實(shí)，并要求乙方補(bǔ)充相關(guān)證明材料。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的勞動(dòng)爭議案件情況，提供相應(yīng)的法律咨詢和調(diào)解服務(wù)。

1.4甲方有權(quán)在調(diào)解過程中，根據(jù)爭議事實(shí)和法律法規(guī)，提出調(diào)解方案。

1.5甲方有權(quán)在仲裁過程中，根據(jù)仲裁規(guī)則和爭議事實(shí)，提出仲裁請(qǐng)求。

1.6甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。

1.7甲方有權(quán)在乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的情況下，暫?；蚪K止服務(wù)。

1.8甲方有權(quán)在乙方違反保密條款的情況下，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.9甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁服務(wù)。

2.2乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)解仲裁工作。

2.3乙方有權(quán)要求甲方對(duì)調(diào)解仲裁過程進(jìn)行保密。

2.4乙方有權(quán)對(duì)甲方的調(diào)解仲裁結(jié)果提出異議。

2.5乙方有權(quán)在甲方未按約定履行服務(wù)義務(wù)的情況下，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.6乙方有權(quán)在甲方違反保密條款的情況下，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.7乙方有權(quán)在甲方違約的情況下，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.8乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)向甲方提供完整的勞動(dòng)爭議案件材料。

2.9乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查核實(shí)工作，及時(shí)提供補(bǔ)充證明材料。

2.10乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

2.11乙方應(yīng)遵守保密條款，不得向任何第三方泄露或披露協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息。

2.12乙方應(yīng)按照調(diào)解仲裁結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)，不得擅自變更或拒絕執(zhí)行。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通，包括但不限于發(fā)送電子郵件、傳真、郵寄等。

3.2甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

3.3甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，共同推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作。

3.4甲乙雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用的原則，不得有欺詐、隱瞞等行為。

3.5甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)調(diào)解仲裁工作的公正性和權(quán)威性。

3.6甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，依法履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。

3.7甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)合作情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，以不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限，如一年、兩年等）。

1.2本協(xié)議有效期屆滿后，如雙方無異議且繼續(xù)合作，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限與原協(xié)議相同。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效，原協(xié)議內(nèi)容相應(yīng)廢止。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

3.1.1協(xié)議約定的有效期限屆滿；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

3.1.4一方違約，另一方依法解除本協(xié)議；

3.1.5按照法律、法規(guī)的規(guī)定或國家政策的要求，本協(xié)議應(yīng)當(dāng)終止。

3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定，妥善處理未了事宜。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，積極配合，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

5.2本協(xié)議的簽訂地為中國（具體城市），雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)提交至該地的有管轄權(quán)的人民法院訴訟。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決，均不得違反中華人民共和國法律。

6.3本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

6.4如本協(xié)議的任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)法律關(guān)系而形成的、以勞動(dòng)為內(nèi)容的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

2.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。

3.調(diào)解：指在第三方的參與下，通過協(xié)商，使雙方達(dá)成和解協(xié)議的一種爭議解決方式。

4.仲裁：指在仲裁機(jī)構(gòu)的主持下，根據(jù)仲裁規(guī)則和爭議事實(shí)，對(duì)爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

5.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的，對(duì)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息進(jìn)行保密的條款。

6.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

7.爭議解決機(jī)制：指雙方在協(xié)議中約定的，用于解決爭議的具體程序和方法。

8.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

9.法律適用：指在處理案件時(shí)，適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指有權(quán)對(duì)特定案件進(jìn)行審判的法院。

11.法律約束力：指法律規(guī)范對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力。

12.效力：指法律規(guī)范所具有的法律約束力和實(shí)際影響。

13.合同終止：指合同關(guān)系因法定或約定的原因而結(jié)束。

14.友好協(xié)商：指雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好對(duì)話，尋求解決問題的途徑。

15.仲裁規(guī)則：指仲裁機(jī)構(gòu)在仲裁過程中遵循的規(guī)則和程序。

”相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：合同履行過程中，一方未能及時(shí)履行合同義務(wù)。

注意事項(xiàng)：確保合同條款明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并規(guī)定違約責(zé)任。

解決辦法：根據(jù)合同約定，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

2.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的范圍及處理方式。

解決辦法：根據(jù)合同約定和不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商確定解決方案，如延期履行、部分履行或解除合同。

3.問題：合同履行過程中，一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限，并規(guī)定違約責(zé)任。

解決辦法：要求違約方立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。

4.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議雙方無法協(xié)商解決。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確爭議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，提交協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以解決爭議。

5.問題：合同履行過程中，一方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確費(fèi)用支付方式、時(shí)間及違約責(zé)任。

解決辦法：根據(jù)合同約定，要求違約方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.問題：合同履行過程中，一方違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：根據(jù)合同約定，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。

7.問題：合同履行過程中，因政策法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確政策法規(guī)變化時(shí)的處理方式。

解決辦法：根據(jù)合同約定和政策法規(guī)變化的具體情況，雙方協(xié)商確定解決方案，如調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。

8.問題：合同履行過程中，一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確合同解除的條件和程序。

解決辦法：根據(jù)合同約定，按照合同解除的程序進(jìn)行，并處理相關(guān)事宜。

9.問題：合同履行過程中，一方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確合同解除的條件和程序。

解決辦法：根據(jù)合同約定，按照合同解除的程序進(jìn)行，并處理相關(guān)事宜。

10.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款存在歧義或誤解。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確條款解釋原則和爭議解決方式。

解決辦法：根據(jù)合同約定，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式，明確合同條款的含義。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞動(dòng)爭議調(diào)解：適用于勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議，雙方希望通過調(diào)解方式解決爭議的情況。

2.勞動(dòng)仲裁協(xié)議：適用于勞動(dòng)者與用人單位之間在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方同意將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的情況。

3.勞動(dòng)關(guān)系管理：適用于用人單位內(nèi)部，為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)防勞動(dòng)爭議，而與勞動(dòng)者簽訂的調(diào)解仲裁協(xié)議。

4.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議：適用于勞動(dòng)合同中未明確爭議解決方式，或雙方希望在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上增加爭議解決條款的情況。

5.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭議處理：適用于企業(yè)內(nèi)部發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)或第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的協(xié)議。

6.勞動(dòng)仲裁服務(wù)委托：適用于勞動(dòng)者個(gè)人或團(tuán)體委托第三方仲裁機(jī)構(gòu)提供仲裁服務(wù)的情況。

7.企業(yè)合規(guī)管理：適用于企業(yè)為了加強(qiáng)合規(guī)管理，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭議，與專業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議。

8.勞動(dòng)法規(guī)變更應(yīng)對(duì)：適用于國家勞動(dòng)法規(guī)發(fā)生變化，企業(yè)需要與員工協(xié)商調(diào)整合同條款，以適應(yīng)新法規(guī)的情況。

9.勞動(dòng)爭議預(yù)防：適用于用人單位為了預(yù)防勞動(dòng)爭議，與員工簽訂的旨在規(guī)范行為的調(diào)解仲裁協(xié)議。

10.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)：適用于勞動(dòng)者為了保護(hù)自身合法權(quán)益，與用人單位簽訂的具有爭議解決機(jī)制的協(xié)議。

11.企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理：適用于企業(yè)在人力資源管理中，為了降低勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)，與員工簽訂的協(xié)議。

12.勞動(dòng)爭議快速解決：適用于勞動(dòng)者與用人單位希望快速解決爭議，避免爭議擴(kuò)大化，影響工作秩序的情況。

所需附件列表：

1.勞動(dòng)合同或相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議

2.勞動(dòng)者個(gè)人信息資料（如身份證復(fù)印件、工作證明等）

3.勞動(dòng)爭議案件材料（如工作記錄、工資支付證明、溝通記錄等）

4.爭議相關(guān)證據(jù)材料（如電子郵件、錄音、視頻等）

5.保密協(xié)議（如涉及商業(yè)秘密或個(gè)人隱私）

6.調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的相關(guān)文件（如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等）

7.爭議解決過程中的溝通記錄

8.費(fèi)用支付憑證

9.不可抗力事件的相關(guān)證明材料

10.政策法規(guī)變化的通知或文件

11.合同變更或解除的書面文件

12.其他可能需要作為證據(jù)或附件的材料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：在合同甲方代表簽名欄內(nèi)簽字。

-甲方公章或合同專用章：加蓋于合同首頁或指定的蓋章位置。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方代表簽字：在合同乙方代表簽名欄內(nèi)簽字。

-乙方公章或合同專用