2025年度航空服務業(yè)勞務派遣勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度航空服務業(yè)勞務派遣勞動合同1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同續(xù)簽條件1.8合同終止條件1.9合同履行地點1.10合同履行方式1.11合同履行責任1.12合同保密條款1.13合同爭議解決方式1.14合同附件第二章勞務派遣人員基本信息2.1勞務派遣人員姓名2.2勞務派遣人員性別2.3勞務派遣人員出生日期2.4勞務派遣人員身份證號碼2.5勞務派遣人員聯(lián)系電話2.6勞務派遣人員住址2.7勞務派遣人員學歷2.8勞務派遣人員專業(yè)2.9勞務派遣人員工作經(jīng)驗2.10勞務派遣人員健康狀況第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責3.4工作時間3.5工作地點3.6工作環(huán)境3.7工作條件3.8工作要求3.9工作考核3.10工作培訓第四章工資與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4住房公積金4.5休息日與加班工資4.6假期待遇4.7年終獎金4.8福利待遇4.9工資支付方式4.10工資調(diào)整第五章工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日安排5.3加班規(guī)定5.4倒班制度5.5帶薪休假5.6特殊工時制度5.7休息時間保障5.8工作時間記錄第六章安全生產(chǎn)與勞動保護6.1安全生產(chǎn)責任6.2安全生產(chǎn)培訓6.3勞動保護措施6.4個人防護用品6.5事故報告與處理6.6緊急疏散與救援6.7安全檢查與監(jiān)督6.8安全生產(chǎn)責任追究6.9安全生產(chǎn)獎勵6.10安全生產(chǎn)應急預案第七章保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3技術秘密保護7.4保密信息范圍7.5保密期限7.6違約責任7.7保密措施7.8知識產(chǎn)權保護第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除與終止后的處理8.6解除合同的經(jīng)濟補償8.7解除合同的法律責任8.8合同解除與終止后的工作交接8.9合同解除與終止后的檔案管理第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金計算9.4違約賠償9.5違約責任追究9.6違約責任減免9.7違約責任爭議解決第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限10.5爭議解決費用10.6爭議解決的法律適用10.7爭議解決的其他規(guī)定第十一章合同附件11.1附件一：勞務派遣人員基本信息表11.2附件二：工作內(nèi)容與職責說明書11.3附件三：工資與福利明細表11.4附件四：工作時間與休息安排表11.5附件五：安全生產(chǎn)與勞動保護措施11.6附件六：保密與知識產(chǎn)權協(xié)議11.7附件七：合同解除與終止協(xié)議11.8附件八：違約責任承擔協(xié)議11.9附件九：爭議解決協(xié)議11.10附件十：其他附件合同編號2025年度航空服務業(yè)勞務派遣勞動合同第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：（名稱）地址：（地址）法定代表人：（姓名）乙方（被派遣勞動者）：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（地址）1.2合同簽訂日期（簽訂日期）1.3合同生效日期自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自（生效日期）起至（終止日期）止。1.5合同解除條件1.5.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；1.5.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；1.5.3乙方被依法追究刑事責任；1.5.4甲方因業(yè)務調(diào)整，確需解除合同。1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致；1.6.2因不可抗力導致合同內(nèi)容需要變更；1.6.3法律法規(guī)或政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更。1.7合同續(xù)簽條件雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。1.8合同終止條件1.8.1合同期限屆滿；1.8.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.8.3甲方因業(yè)務調(diào)整，確需終止合同。1.9合同履行地點（履行地點）1.10合同履行方式1.10.1乙方按照甲方要求，完成派遣崗位工作；1.10.2乙方遵守甲方規(guī)章制度和工作紀律。1.11合同履行責任1.11.1甲方負責提供乙方履行合同所需的工作條件；1.11.2乙方負責按照合同約定履行工作職責。1.12合同保密條款乙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.13合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。1.14合同附件本合同附件包括但不限于乙方基本信息表、工作內(nèi)容與職責說明書等。第二章勞務派遣人員基本信息第三章工作內(nèi)容與職責第四章工資與福利第五章工作時間與休息第六章安全生產(chǎn)與勞動保護第七章保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務乙方對本崗位涉及的秘密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。7.3技術秘密保護乙方應嚴格遵守甲方技術秘密保護制度，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、復制、使用甲方技術秘密。7.4保密信息范圍保密信息包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。7.5保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。7.6違約責任7.6.1乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；7.6.2乙方違反保密義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。7.7保密措施乙方應采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。7.8知識產(chǎn)權保護乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因甲方原因解除合同；8.1.2乙方因個人原因解除合同；8.1.3甲方因業(yè)務調(diào)整解除合同；8.1.4乙方因甲方未履行合同義務解除合同；8.1.5乙方因不可抗力原因解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3甲方因業(yè)務調(diào)整，確需終止合同；8.2.4乙方因個人原因提出終止合同。8.3合同解除程序8.3.1乙方提出解除合同，應提前（天數(shù)）書面通知甲方；8.3.2甲方同意解除合同，應與乙方協(xié)商一致；8.3.3甲方提出解除合同，應提前（天數(shù)）書面通知乙方。8.4合同終止程序8.4.1合同期限屆滿，合同自然終止；8.4.2雙方協(xié)商一致終止合同，應簽訂終止協(xié)議；8.4.3甲方因業(yè)務調(diào)整終止合同，應提前（天數(shù)）書面通知乙方。8.5合同解除與終止后的處理8.5.1乙方解除合同后，甲方應結清乙方工資、獎金等；8.5.2乙方終止合同后，甲方應結清乙方工資、獎金等；8.5.3雙方應辦理工作交接手續(xù)。8.6解除合同的經(jīng)濟補償8.6.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應支付經(jīng)濟補償；8.6.2乙方因個人原因解除合同，甲方不支付經(jīng)濟補償；8.6.3甲方因業(yè)務調(diào)整解除合同，甲方應支付經(jīng)濟補償。8.7解除合同的法律責任8.7.1甲方未按合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，應承擔相應的法律責任?.7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.8合同解除與終止后的工作交接8.8.1乙方應按照甲方要求，完成工作交接；8.8.2甲方應配合乙方完成工作交接。8.9合同解除與終止后的檔案管理8.9.1乙方檔案由甲方保管；8.9.2乙方離職后，甲方應將乙方檔案移交給乙方。第九章違約責任第十章爭議解決第十一章合同附件第十二章合同的簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章合同的修改與補充13.1本合同的修改與補充，應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。13.2本合同的修改與補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章合同的解除與終止甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓責任甲方應負責對乙方進行必要的崗前培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓內(nèi)容包括但不限于航空服務知識、崗位技能、公司規(guī)章制度等。1.2工作調(diào)整權甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應服從工作調(diào)整，并接受相應崗位的培訓。1.3工作任務分配甲方有權根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方進行工作任務分配，乙方應認真完成工作任務。1.4考核與評價甲方應定期對乙方的工作進行考核與評價，考核結果作為乙方工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方選擇權乙方有權根據(jù)自身條件和興趣選擇工作崗位，甲方應尊重乙方的選擇權，并提供相應的崗位信息。2.2工作條件改善乙方有權要求甲方改善工作條件，如工作環(huán)境、勞動保護等，甲方應認真聽取乙方意見，并在合理范圍內(nèi)進行改善。2.3工作時間調(diào)整乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，甲方應盡可能滿足乙方合理的工作時間調(diào)整需求。2.4休息日保障乙方有權要求甲方保障其休息日的權益，甲方應合理安排乙方的休息日，確保乙方休息日不少于每周一天。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構責任第三方中介機構應依法承擔勞務派遣中介服務責任，包括但不限于提供真實有效的招聘信息、協(xié)助簽訂勞動合同等。3.2中介費用承擔中介費用由甲方支付給第三方中介機構，甲方應在合同中明確中介費用的具體金額和支付方式。3.3中介機構監(jiān)督甲方有權對第三方中介機構的服務進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)中介機構存在違法行為，甲方有權要求其改正或終止合作關系。3.4乙方權益保障第三方中介機構應確保乙方的合法權益不受侵害，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。3.5中介機構信息保密第三方中介機構應嚴格保守乙方個人信息和業(yè)務信息，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.6中介機構爭議解決如乙方與第三方中介機構發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。3.7中介機構合同解除如第三方中介機構存在違約行為，甲方有權解除與其的合作關系，并追究其違約責任。3.8中介機構合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，中介機構合同自然終止。合同終止后，中介機構應協(xié)助甲方處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方基本信息表2.工作內(nèi)容與職責說明書3.工資與福利明細表4.工作時間與休息安排表5.安全生產(chǎn)與勞動保護措施6.保密與知識產(chǎn)權協(xié)議7.合同解除與終止協(xié)議8.違約責任承擔協(xié)議9.爭議解決協(xié)議10.第三方中介服務協(xié)議11.其他相關協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、獎金等；甲方未提供合同約定的社會保險、住房公積金等；甲方未提供合同約定的勞動保護措施；乙方未按合同約定履行工作職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；甲方違反合同約定，提前解除合同。2.違約行為認定：違約行為的認定以事實為依據(jù)，由合同雙方共同認定；違約行為的認定應遵循公平、公正的原則。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指由派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作的一種用工方式。2.社會保險：指國家為了保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會保障制度。3.勞動保護：指國家為保護勞動者身體健康、生命安全和勞動權益而采取的一系列措施。4.保密：指對商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資、獎金等。解決辦法：乙方應書面通知甲方，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資、獎金等。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應給予乙方警告，如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.航空服務業(yè)2.勞務派遣業(yè)務3.社會保險繳納4.勞動保護措施實施5.保密協(xié)議履行6.爭議解決機制全文完。2025年度航空服務業(yè)勞務派遣勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方（如有）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國航空服務業(yè)的快速發(fā)展，航空企業(yè)對專業(yè)人才的需求日益增長。為滿足航空企業(yè)對勞務派遣人員的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展勞務派遣業(yè)務。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在勞務派遣業(yè)務中的權利、義務，確保勞務派遣人員的合法權益，提高航空服務業(yè)的整體服務水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方派遣至甲方工作的人員所從事的行業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）勞務派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的人員。（2）勞動合同：指甲方與勞務派遣人員之間簽訂的勞動合同。（3）社會保險：指按照國家規(guī)定，由甲方和乙方共同繳納的社會保險費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照約定派遣符合條件的人員至甲方工作。（2）有權對派遣至甲方工作的勞務派遣人員進行管理和監(jiān)督。（3）有權按照國家規(guī)定，為勞務派遣人員繳納社會保險。（4）有權根據(jù)業(yè)務需要，對勞務派遣人員進行調(diào)整。4.2乙方的權利和義務（1）根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作。（2）負責與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定為其繳納社會保險。（3）保證派遣至甲方工作的勞務派遣人員具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)道德。（4）配合甲方對勞務派遣人員進行管理和監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點勞務派遣人員工作地點為甲方指定的工作場所。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣勞務派遣人員至甲方工作，甲方按照約定支付派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同到期自然終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（3）乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同。6.3終止程序（1）本合同到期前，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽合同。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應書面通知對方。（3）乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將勞務派遣人員從甲方工作場所撤回。（2）甲方應按照約定支付乙方剩余的派遣費用。（3）甲乙雙方應按照國家規(guī)定，辦理相關手續(xù)，結清社會保險等費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）派遣服務費：乙方根據(jù)甲方實際派遣的勞務派遣人員數(shù)量和工作時間，按照約定的費率計算。（2）社會保險費：按照國家規(guī)定，由甲方和乙方共同繳納的社會保險費用。（3）住房公積金：按照國家規(guī)定，由甲方和乙方共同繳納的住房公積金。（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）派遣服務費：甲方應在每月的指定日期前，將當月派遣服務費支付至乙方指定賬戶。（2）社會保險費和住房公積金：甲方應在每月的指定日期前，將當月的社會保險費和住房公積金支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間（1）派遣服務費：甲方應在每月的15日前支付當月派遣服務費。（2）社會保險費和住房公積金：甲方應在每月的10日前支付當月的社會保險費和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應準確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e誤，甲方應承擔相應的責任。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。（2）甲方違反合同約定，導致勞務派遣人員權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時派遣符合條件的人員的，應向甲方支付違約金，違約金按未派遣人員日工資的百分之十計算。（2）乙方違反合同約定，導致勞務派遣人員權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方和乙方因違約行為給對方造成的損失，應按照實際損失進行賠償。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、排除妨礙等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）勞務派遣人員的個人信息。（3）合同內(nèi)容及其相關資料。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）新冠病毒疫情。（2）地震。（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同目的變更。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對勞務派遣人員的最終管理權，包括但不限于工作安排、績效考核和紀律處分等。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整勞務派遣人員工作地點和崗位的權利。（2）甲方保留在勞務派遣人員違反合同約定或公司規(guī)章制度時，采取必要措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同確保勞務派遣工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和信息，協(xié)助乙方完成勞務派遣工作。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，確保勞務派遣人員的工作質(zhì)量和效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間勞務派遣關系的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構成本合同的組成部分。16.3增減條款本合同中未列明的其他事項，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務派遣人員名單及個人信息表2.勞務派遣人員勞動合同3.社會保險及住房公積金繳納明細表4.費用支付憑證5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.協(xié)商解決爭議的記錄8.修改和補充協(xié)議9.其他雙方約定的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付費用。未按約定提供工作條件或信息。違反合同約定，導致勞務派遣人員權益受損。（2）乙方違約：未按時派遣符合條件的人員。違反合同約定，導致勞務派遣人員權益受損。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：通過甲方支付憑證及乙方提供的賬單對比，確認甲方未按時支付費用。通過工作記錄及勞務派遣人員反饋，確認甲方未按約定提供工作條件或信息。通過勞務派遣人員的投訴或調(diào)查結果，確認甲方違反合同約定，導致勞務派遣人員權益受損。（2）乙方違約的認定：通過乙方提供的派遣人員名單及實際派遣情況對比，確認乙方未按時派遣符合條件的人員。通過勞務派遣人員的投訴或調(diào)查結果，確認乙方違反合同約定，導致勞務派遣人員權益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，并由用人單位與勞動者簽訂勞動合同的一種用工形式。2.社會保險：指國家為了保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會保障制度。3.住房公積金：指職工個人及其所在單位按照國家規(guī)定，共同繳存的用于住房消費的一種專項資金。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務派遣人員工作不穩(wěn)定，影響服務質(zhì)量。解決辦法：甲方應與乙方加強溝通，確保派遣人員的穩(wěn)定性和專業(yè)性。2.問題：費用支付存在爭議。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付費用，乙方應提供詳細的費用明細，雙方協(xié)商解決爭議。3.問題：勞務派遣人員違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應及時通知乙方，由乙方對勞務派遣人員進行處理，并告知甲方處理結果。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按