二零二五版美團騎手勞動合同試用期考核標準合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美團騎手勞動合同試用期考核標準合同合同目錄一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂時間與地點二、勞動合同雙方信息2.1用人單位信息2.2騎手信息三、試用期及考核期限3.1試用期時間3.2考核期限四、工作內(nèi)容與要求4.1工作崗位4.2工作時間4.3工作地點4.4工作內(nèi)容4.5工作標準五、薪資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放方式六、社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇七、福利待遇7.1休假待遇7.2福利項目7.3福利發(fā)放八、試用期考核標準8.1考核內(nèi)容8.2考核指標8.3考核結果判定九、勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止流程十、違約責任10.1違約情形10.2違約責任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構十二、合同附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：薪資待遇明細12.3附件三：社會保險繳納明細十三、其他約定13.1法律效力13.2通知方式13.3合同份數(shù)十四、合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于美團外賣平臺注冊的騎手與美團外賣平臺簽訂的勞動合同。1.3合同簽訂時間與地點本合同簽訂時間為二零二五年，簽訂地點為______。二、勞動合同雙方信息2.1用人單位信息用人單位名稱：美團外賣平臺用人單位地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______2.2騎手信息騎手姓名：______騎手身份證號碼：______騎手聯(lián)系方式：______三、試用期及考核期限3.1試用期時間本合同試用期時間為一個月。3.2考核期限本合同考核期限為試用期結束后的一個月內(nèi)。四、工作內(nèi)容與要求4.1工作崗位騎手4.2工作時間每日工作時間為8小時，具體工作時間由平臺安排。4.3工作地點全國范圍內(nèi)，根據(jù)平臺訂單需求。4.4工作內(nèi)容完成平臺派發(fā)的配送任務，包括但不限于取餐、送餐等。4.5工作標準遵守平臺規(guī)定，確保配送速度、服務質量及用戶滿意度。五、薪資待遇5.1基本工資基本工資為______元/月。5.2績效獎金績效獎金根據(jù)平臺規(guī)定及騎手完成訂單情況確定。5.3獎金發(fā)放方式績效獎金按月發(fā)放。六、社會保險6.1社會保險種類社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險待遇社會保險待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。七、福利待遇7.1休假待遇騎手享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。7.2福利項目平臺提供騎手保障計劃、意外傷害保險等福利項目。7.3福利發(fā)放福利項目按照平臺規(guī)定執(zhí)行。八、試用期考核標準8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括騎手的配送效率、服務質量、用戶評價、安全駕駛等方面。8.2考核指標1.配送效率：按時送達率、超時率、訂單完成率。2.服務質量：用戶評價滿意度、投訴處理率。3.安全駕駛：交通違章記錄、事故發(fā)生率。4.遵守規(guī)定：遵守平臺規(guī)定、遵守交通規(guī)則。8.3考核結果判定1.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。2.優(yōu)秀：各項指標均達到或超過標準。3.良好：大部分指標達到標準，部分指標略有不足。4.合格：大部分指標達到標準，但存在個別不足。5.不合格：部分或全部指標未達到標準。九、勞動合同解除與終止9.1合同解除條件1.騎手提出解除合同。a.騎手嚴重違反用人單位規(guī)章制度。b.騎手因工作原因無法繼續(xù)履行合同。c.用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務范圍。9.2合同終止條件1.試用期屆滿，考核合格轉為正式員工。2.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除與終止流程1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。2.用人單位應依法支付騎手相應的經(jīng)濟補償。十、違約責任10.1違約情形1.騎手未按約定完成工作任務。2.用人單位未按約定支付工資或福利。3.雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任1.違約方應承擔相應的法律責任。2.雙方可根據(jù)合同約定協(xié)商解決違約責任。十一、爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決。2.請求勞動爭議仲裁委員會仲裁。3.向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構1.勞動爭議仲裁委員會。2.人民法院。十二、合同附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：薪資待遇明細12.3附件三：社會保險繳納明細十三、其他約定13.1法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。13.2通知方式1.用人單位可通過短信、電子郵件等方式通知騎手。2.騎手可通過平臺消息、電話等方式通知用人單位。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十四、合同簽署與生效14.1簽署日期本合同簽署日期為______年______月______日。14.2簽署人用人單位代表（簽字）：騎手（簽字）：騎手（簽字）：日期：______年______月______日用人單位（蓋章）：日期：______年______月______日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時，附加條款及說明附加條款一：培訓及適應期1.甲方應為新騎手提供至少2天的入職培訓，內(nèi)容包括平臺規(guī)則、安全知識、配送技巧等。2.培訓期間，甲方提供必要的培訓和交通費用。3.新騎手完成培訓并通過考核后方可獨立接單。附加條款二：配送區(qū)域及訂單分配說明：甲方有權根據(jù)騎手的表現(xiàn)和能力，調(diào)整騎手的配送區(qū)域及訂單分配：1.甲方根據(jù)騎手的配送效率、服務質量等因素，合理分配訂單。2.騎手對配送區(qū)域及訂單分配有異議時，可向甲方提出，甲方應在合理時間內(nèi)進行調(diào)整。附加條款三：績效獎勵機制說明：甲方建立績效獎勵機制，以激勵騎手提高服務質量：1.根據(jù)騎手的訂單完成率、用戶評價等指標，甲方設立階梯式績效獎金。2.騎手在規(guī)定考核周期內(nèi)達到相應標準，可獲得相應的績效獎金。附加條款四：保險及福利1.甲方為騎手購買意外傷害保險，保險金額不低于______元。2.甲方為騎手提供帶薪年假，每年至少______天。3.甲方定期舉辦騎手關愛活動，提供生活便利及關愛。二、乙方為主導時，附加條款及說明附加條款一：工作時間安排說明：乙方有權根據(jù)自己的需求和情況，自主安排工作時間：1.乙方在保證訂單服務質量的前提下，可自主調(diào)整接單時間段。2.乙方有權拒絕不符合工作條件的訂單。附加條款二：配送費用及結算說明：乙方有權了解配送費用構成及結算方式：1.甲方應向乙方明示配送費用構成，包括平臺服務費、配送費等。2.甲方應按照約定時間及方式，及時向乙方結算配送費用。附加條款三：騎手權益保障說明：乙方應保障騎手的合法權益：1.乙方有權對甲方的考核標準、工作安排等提出建議。2.乙方應確保騎手的個人信息安全，不得泄露給第三方。三、有第三方中介時，附加條款及說明附加條款一：中介服務費用1.乙方支付給第三方中介的服務費用，按照雙方約定比例及金額執(zhí)行。2.甲方不得干預中介服務費用的支付及分配。附加條款二：中介服務期限說明：第三方中介服務的期限如下：1.乙方與第三方中介的服務期限為______個月。2.在服務期限屆滿前，任何一方均有權終止服務，但需提前______天通知對方。附加條款三：糾紛解決1.乙方與第三方中介發(fā)生的糾紛，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可提交第三方中介指定的仲裁機構進行仲裁。3.仲裁機構裁決后，任何一方均應執(zhí)行裁決結果。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責2.附件二：薪資待遇明細3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：騎手培訓內(nèi)容及考核標準5.附件五：配送區(qū)域及訂單分配規(guī)則6.附件六：績效獎勵機制細則7.附件七：保險及福利說明8.附件八：第三方中介服務協(xié)議9.附件九：爭議解決流程二、違約行為及認定：1.違約行為：騎手未按時完成訂單。認定：根據(jù)訂單完成時間與約定時間的對比，判斷是否超過允許的延誤時間。2.違約行為：騎手服務質量不符合標準。認定：根據(jù)用戶評價、投訴處理情況等指標，判斷服務質量是否達標。3.違約行為：騎手違反交通規(guī)則或發(fā)生交通事故。認定：根據(jù)交通違章記錄或事故報告，判斷是否發(fā)生違規(guī)行為。4.違約行為：騎手未遵守平臺規(guī)定。認定：根據(jù)平臺規(guī)章制度，判斷騎手行為是否違反規(guī)定。5.違約行為：甲方未按時支付工資或福利。認定：根據(jù)支付時間與約定時間的對比，判斷是否逾期支付。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：勞動者在用人單位試用期間，雙方可隨時解除勞動合同。3.社會保險：國家通過立法強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：騎手對訂單分配有異議。解決辦法：騎手可向平臺提出申請，平臺在合理時間內(nèi)進行調(diào)整。2.問題：騎手對工資結算有疑問。解決辦法：騎手可聯(lián)系平臺客服，平臺將提供詳細的結算說明。3.問題：騎手在工作中遇到意外。解決辦法：騎手應立即報告平臺，平臺將提供相應的幫助和保險理賠。五、所有應用場景：1.美團外賣平臺騎手入職及試用期管理。2.美團外賣平臺騎手配送服務及績效考核。3.美團外賣平臺騎手社會保險及福利待遇。4.美團外賣平臺騎手與第三方中介合作。5.美團外賣平臺騎手勞動爭議處理。全文完。二零二五版美團騎手勞動合同試用期考核標準合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.試用期考核標準2.1考核周期2.2考核內(nèi)容2.3考核方法2.4考核結果評定3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標準3.2試用期福利待遇3.3工資支付方式4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3考勤管理制度5.考核不合格處理5.1考核不合格情形5.2處理方式及程序5.3考核不合格后的待遇6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約責任賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務的責任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的待遇9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同未盡事宜的處理11.合同附件11.1考核標準細則11.2考勤記錄表11.3工資支付憑證12.合同簽訂地點及日期13.合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1美團公司名稱：北京三快在線科技1.2美團公司法定代表人：張勇1.3騎手姓名：1.4騎手身份證號碼：1.5合同簽訂日期：2025年1月1日1.6合同期限：自2025年1月1日起至2025年3月31日2.試用期考核標準2.1考核周期：每30天為一個考核周期2.2考核內(nèi)容：2.2.1工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊協(xié)作能力等2.2.2工作技能：包括配送效率、路線規(guī)劃、客戶服務能力等2.2.3安全記錄：包括交通事故、違規(guī)操作等2.3考核方法：2.3.1定期評估：由美團公司對騎手進行定期評估2.3.2客戶反饋：收集客戶對騎手服務的評價2.3.3考勤記錄：根據(jù)考勤情況評估騎手的工作表現(xiàn)2.4考核結果評定：2.4.1優(yōu)秀：各項考核指標均達到優(yōu)秀水平2.4.2合格：各項考核指標達到合格水平2.4.3不合格：存在嚴重工作失誤或多次考核不合格3.試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標準：人民幣元/月3.2試用期福利待遇：3.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險3.2.2工傷保險：按照國家規(guī)定繳納工傷保險3.2.3誤餐補貼：按照規(guī)定標準發(fā)放誤餐補貼3.3工資支付方式：每月日前支付上月工資4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：根據(jù)訂單量及工作需求安排工作時間4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周至少休息一天4.2.2享有國家法定節(jié)假日休息4.2.3享有年假、病假等法定假期4.3考勤管理制度：4.3.1騎手需按時上下班，遵守考勤規(guī)定4.3.2嚴禁遲到、早退、曠工4.3.3違反考勤規(guī)定的，公司將按照公司規(guī)定進行處理5.考核不合格處理5.1考核不合格情形：5.1.1在一個考核周期內(nèi)累計兩次不合格5.1.2存在重大工作失誤，如造成嚴重后果5.2處理方式及程序：5.2.1美團公司將書面通知騎手考核不合格結果5.2.2騎手有權在接到通知后3個工作日內(nèi)提出申訴5.2.3美團公司將組織復核，并在5個工作日內(nèi)給出最終處理結果5.3考核不合格后的待遇：5.3.1美團公司將不再繼續(xù)與騎手簽訂勞動合同5.3.2騎手有權按照國家規(guī)定申請經(jīng)濟補償6.違約責任6.1違約情形：6.1.2騎手違反公司規(guī)定，造成公司損失6.2違約責任承擔：6.2.1騎手需承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失6.2.2美團公司有權解除勞動合同，并要求騎手承擔違約責任6.3違約責任賠償：6.3.1賠償金額根據(jù)實際情況確定6.3.2賠償金額最高不超過合同總金額的%8.合同解除8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2騎手提出解除勞動合同8.1.3美團公司因騎手嚴重違反合同約定或法律規(guī)定而解除合同8.1.4騎手因個人原因無法繼續(xù)履行合同而解除合同8.2合同解除程序：8.2.1雙方應提前天書面通知對方解除合同8.2.2美團公司應向騎手支付解除合同的經(jīng)濟補償8.2.3騎手應將工作交接完畢，并歸還公司物品8.3合同解除后的待遇：8.3.1騎手應按照合同約定完成剩余工作8.3.2美團公司將支付騎手解除合同的經(jīng)濟補償8.3.3騎手在合同解除后，有權按照國家規(guī)定申請失業(yè)保險9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構：9.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后天內(nèi)向爭議解決機構提出申請9.3.2爭議解決機構應在接到申請后天內(nèi)作出裁決9.3.3裁決書自送達之日起生效10.其他約定事項10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字或蓋章后生效10.1.2合同經(jīng)雙方合法代表簽字或蓋章后，自雙方簽字或蓋章之日起生效10.2合同附件：10.2.1本合同10.2.2考核標準細則10.2.3考勤記錄表10.2.4工資支付憑證10.3合同未盡事宜的處理：10.3.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決10.3.2如協(xié)商不成，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行11.合同附件清單11.1考核標準細則11.2考勤記錄表11.3工資支付憑證11.4合同簽訂證明文件12.合同簽訂地點及日期12.1合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)12.2合同簽訂日期：2025年1月1日13.合同生效日期13.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.合同解除通知14.1雙方解除合同，應提前天書面通知對方，并說明解除原因第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（美團公司）和乙方（騎手）之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、培訓機構等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，甲方或乙方因特定需求引入的，參與合同履行的第三方。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)合同約定或甲方、乙方的要求，提供相應的服務或協(xié)助。15.2.2第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.2.3第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的服務費用或其他報酬。15.3.2第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和條件。15.4第三方義務15.4.1第三方應按照合同約定，履行其應盡的服務義務。15.4.2第三方應確保其提供服務不侵犯任何第三方的合法權益。15.4.3第三方應承擔因其違約行為給甲方和乙方造成的損失。15.5第三方介入的具體情形15.5.1甲方為提高騎手培訓質量，引入第三方培訓機構進行騎手培訓。15.5.2甲方為提高配送效率，引入第三方技術服務提供商優(yōu)化配送系統(tǒng)。15.5.3乙方因個人原因需要第三方協(xié)助解決合同履行中的特定問題。15.6第三方介入的合同約定15.6.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。15.6.2補充協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務，以及甲方、乙方與第三方之間的權利義務關系。15.7第三方責任限額15.7.1第三方因其違約行為給甲方和乙方造成的損失，其責任限額由補充協(xié)議約定，但不得超過合同總金額的%。15.7.2第三方責任限額的約定不應免除其因故意或重大過失造成損失的責任。15.8第三方與其他各方的劃分說明15.8.1第三方介入合同履行過程中，與甲方和乙方的劃分如下：15.8.1.1第三方應獨立承擔其提供服務或協(xié)助的責任，不因甲方或乙方的行為承擔責任。15.8.1.2甲方和乙方應獨立承擔其自身行為的責任，不因第三方的行為承擔責任。15.8.1.3甲方、乙方與第三方之間的糾紛，應按照補充協(xié)議約定解決，不涉及本合同的約定。15.9第三方介入的合同變更15.9.1第三方介入合同的變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.9.2變更協(xié)議生效后，對本合同和補充協(xié)議構成補充和修改。15.10第三方介入合同的終止15.10.1第三方介入合同的終止，需按照合同約定或協(xié)商一致解除，并簽訂書面終止協(xié)議。15.10.2終止協(xié)議生效后，第三方應按照約定辦理工作交接，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核標準細則詳細要求和說明：附件應包含具體的考核指標、評分標準、考核周期等信息，用于明確騎手的考核標準和要求。2.考勤記錄表詳細要求和說明：附件應記錄騎手的工作時間、休息時間、請假記錄等，用于核實騎手的工作出勤情況。3.工資支付憑證詳細要求和說明：附件應包含工資支付記錄、扣款記錄等，用于證明騎手工資的支付情況。4.合同簽訂證明文件詳細要求和說明：附件應包含雙方簽字或蓋章的合同副本、身份證復印件等，用于證明合同的有效性和雙方的簽約身份。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：附件應包含第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權利義務、費用等，用于明確第三方介入的細節(jié)。6.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：附件應包含爭議解決的方式、機構、程序等，用于明確爭議解決的途徑。7.違約責任認定標準詳細要求和說明：附件應包含各種違約行為的定義、認定標準和相應的責任承擔方式，用于明確違約行為的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.騎手違約行為及責任認定：1.1遲到或早退違約責任認定：每次遲到或早退超過規(guī)定時間，扣除元。示例說明：騎手連續(xù)兩次遲到，扣除工資元。1.2曠工違約責任認定：每次曠工，扣除工資元。示例說明：騎手未經(jīng)批準連續(xù)曠工三天，扣除工資元。1.3違反配送規(guī)定違約責任認定：每次違反配送規(guī)定，扣除工資元。示例說明：騎手未按照規(guī)定路線配送，扣除工資元。2.美團公司違約行為及責任認定：2.1未按時支付工資違約責任認定：每延遲一天支付工資，支付元違約金。示例說明：美團公司延遲支付騎手工資三天，支付違約金元。2.2未提供必要的培訓違約責任認定：未提供約定培訓，賠償騎手培訓費用元。示例說明：美團公司未按照合同約定提供培訓，賠償騎手培訓費用元。2.3違反合同解除規(guī)定違約責任認定：違反合同解除規(guī)定，支付騎手經(jīng)濟補償金元。示例說明：美團公司未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金，支付騎手經(jīng)濟補償金元。全文完。二零二五版美團騎手勞動合同試用期考核標準合同2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為美團外賣平臺的運營主體，為滿足平臺日益增長的配送需求，現(xiàn)招聘乙方擔任騎手一職。為明確雙方在試用期內(nèi)的權利、義務及考核標準，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）美團外賣平臺：指甲方運營的美團外賣配送服務系統(tǒng)。（2）騎手：指乙方在美團外賣平臺上從事配送服務的人員。（3）訂單：指甲方通過美團外賣平臺向乙方派發(fā)的配送任務。3.2關鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方對彼此是否適合長期合作進行考察的期間。（2）考核標準：指乙方在試用期內(nèi)應達到的各項工作要求。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行試用期考核，并根據(jù)考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。（2）甲方應按照國家規(guī)定支付乙方試用期工資及社會保險。（3）甲方應保障乙方在試用期內(nèi)的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求參加試用期的各項培訓和考核。（2）乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式完成配送任務。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方形象。五、履行條款5.1合同履行時間本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的區(qū)域內(nèi)從事配送服務。5.3合同履行方式乙方通過美團外賣平臺接受訂單，完成配送任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）試用期滿，甲方根據(jù)考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。（2）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反合同約定，甲方有權解除本合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3終止程序（1）甲方根據(jù)考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同，如需解除合同，應提前通知乙方。（2）乙方違反合同約定，甲方有權立即解除合同。6.4終止后果（1）合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方試用期工資及社會保險。（2）乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的試用期工資標準支付。（2）提成獎勵：根據(jù)乙方完成的訂單數(shù)量及訂單金額，按照甲方規(guī)定的提成比例支付。（3）交通補貼：根據(jù)乙方實際發(fā)生的交通費用，按照甲方規(guī)定的標準支付。（4）加班費：根據(jù)乙方加班時間及國家規(guī)定，按照相應標準支付。7.2支付方式甲方將通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）基本工資及提成獎勵：每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。（2）交通補貼：根據(jù)乙方實際發(fā)生的交通費用，每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。（3）加班費：根據(jù)乙方加班時間，在加班次月支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付時間內(nèi)確保乙方賬戶內(nèi)或現(xiàn)金支付到位。（2）乙方應在收到費用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的____%。（2）甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成配送任務，影響甲方業(yè)務運營的，甲方有權扣除相應費用。（2）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況確定，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。（2）賠償方式：甲方可根據(jù)實際情況，要求乙方以現(xiàn)金、轉賬或其他方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方業(yè)務運營信息。（2）甲方客戶信息。（3）甲方技術秘密。9.2保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格履行保密義務，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務競爭的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致配送區(qū)域交通中斷。（2）政府調(diào)整外賣行業(yè)政策，影響甲方業(yè)務運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向有關部門申請調(diào)解，或提交仲裁機構仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方存在違約行為。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場情況和業(yè)務發(fā)展需要，對乙方工作內(nèi)容進行調(diào)整的權利。（2）甲方保留對乙方進行合理考核的權利，考核結果作為乙方晉升、調(diào)崗、解聘等依據(jù)。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或國家法律法規(guī)時，采取必要措施維護自身權益的權利。（2）甲方保留在乙方離職后，對乙方在試用期內(nèi)的保密信息進行監(jiān)控的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的合同修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方完成工作所需的相關資源。（2）乙方應按照甲方要求，及時反饋工作進展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于試用期考核標準的完整協(xié)議，任何修改或補充均應以書面形式進行。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動者）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.甲方規(guī)章制度3.美團外賣平臺操作手冊4.試用期考核標準細則5.保密協(xié)議6.銀行賬戶信息表二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及社會保險；未提供乙方完成工作所需的相關資源；違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時完成配送任務，影響甲方業(yè)務運營；違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反合同約定；泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；離職后從事與甲方業(yè)務競爭的工作。違約行為認定依據(jù)合同約定及國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：指勞動者與用人單位在簽訂正式勞動合同前，相互考察的期限。3.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。4.違約責任：指一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對試用期考核標準有異議。解決辦法：雙方應就考核標準進行充分溝通，確保乙方了解考核標準，并在實際工作中予以執(zhí)行。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按合同約定支付工資，如溝通無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在試用期內(nèi)違反合同約定。解決辦法：甲方應按照合同約定，及時采取必要措施，如扣除相應費用、警告或解除合同。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時協(xié)商，采取措施減輕不可抗力事件的影響，如調(diào)整合同履行時間或解除合同。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹：第三方主體為美團外賣平臺的技術服務商，負責提供外賣配送平臺的技術支持和服務。2.第三方責任：確保外賣配送平臺穩(wěn)定運行，保障乙方正常接單和配送。提供技術支持和故障排除，確保乙方在配送過程中遇到的技術問題能夠及時解決。3.第三方權利：收取技術服務費，費用標準由雙方協(xié)商確定。對外賣配送平臺進行必要的技術升級和優(yōu)化。4.第三方義務：遵守國家相關法律法規(guī)，確保外賣配送平臺合法運營。對乙方提供的技術支持和服務應保證質量。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供合理的培訓，提高配送技能和效率。乙方有權要求甲方提供必要的配送工具和裝備。乙方有權要求甲方保障配送過程中的安全。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在配送過程中的人身安全，提供必要的保險。甲方應定期對乙方的配送服務進行評價，并提供改進建議。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供合理培訓或配送工具，乙方有權要求甲方改正。甲方未保障乙方配送過程中的安全，乙方有權要求甲方承擔相應責任。甲方不得無故解除乙方勞動合同，如有違約，應支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的配送服務進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。甲方可對乙方的配送行為進行監(jiān)督，確保配送服務質量。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的基本工資和提成比例。甲方可要求乙方在配送過程中遵守相關規(guī)定，確保配送安全。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成配送任務，甲方有權扣除相應費用。乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。乙方離職后，不得在相同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務競爭的工作。全文完。二零二五版美團騎手勞動合同試用期考核標準合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.合同期限及試用期3.工作內(nèi)容與崗位要求4.工作時間與休息休假5.工資待遇與支付方式6.社會保險與公積金7.考核標準與考核流程8.違約責任與處理9.合同解除與終止10.保密條款11.爭議解決方式12.其他約定事項13.合同附件14.合同生效及修改第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.2乙方（騎手姓名）1.2合同期限及試用期1.2.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.2.2乙方進入甲方工作后，試用期為一個季度，即三個月。1.3工作內(nèi)容與崗位要求1.3.1乙方在甲方提供的平臺上，按照甲方規(guī)定的時間、區(qū)域和任務要求，完成外賣配送任務。1.3.3乙方需熟悉甲方平臺操作，能夠熟練使用配送工具。1.4工作時間與休息休假1.4.1乙方工作時間根據(jù)甲方平臺訂單需求靈活安排，每天工作時間不超過12小時。1.4.2乙方每周至少休息一天，具體休息時間由乙方與甲方協(xié)商確定。1.4.3乙方在法定節(jié)假日及休息日配送時，甲方需按照國家相關規(guī)定支付加班費。1.5工資待遇與支付方式1.5.1乙方工資構成：基本工資+配送獎勵+提成。1.5.2基本工資：甲方按月支付給乙方，每月固定金額。1.5.3配送獎勵：根據(jù)乙方配送任務完成情況，甲方按月支付給乙方。1.5.4提成：根據(jù)乙方配送訂單完成情況，甲方按月支付給乙方。1.5.5工資支付方式：甲方通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給乙方。1.6社會保險與公積金1.6.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.6.2乙方在試用期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.7考核標準與考核流程1.7.1甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務質量等方面。1.7.2考核流程：甲方在試用期結束后，對乙方進行綜合評估，根據(jù)考核結果決定是否正式錄用乙方。1.8違約責任與處理1.8.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。1.8.2甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第二部分：合同如下：1.9合同解除與終止1.9.1乙方在試用期內(nèi)，甲方有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。1.9.2乙方在試用期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.9.3甲方在乙方試用期滿后，如因乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。1.10保密條款1.10.1乙方在甲方工作期間，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。1.10.2乙方離職后，仍需遵守保密義務。1.11爭議解決方式1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。1.12其他約定事項1.12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括：乙方個人信息登記表、甲方規(guī)章制度等。1.14合同生效及修改1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。1.8違約責任與處理1.8.1若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方崗位要求或違反相關法律法規(guī)，甲方有權立即解除合同，并要求乙方賠償因解約產(chǎn)生的損失。1.8.2.1拒不履行工作職責，或者不能勝任工作；1.8.2.2擅離職守，造成甲方重大損失；1.8.2.3被依法追究刑事責任；1.8.2.4嚴重違反甲方規(guī)章制度；1.8.2.5嚴重違反國家法律法規(guī)。1.8.3若甲方未按合同約定支付工資或社會保險，乙方有權要求甲方支付賠償金。1.8.4雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。1.9合同解除與終止1.9.1試用期滿后，甲方認為乙方符合崗位要求，應與乙方簽訂正式勞動合同。1.9.2試用期滿后，甲方認為乙方不符合崗位要求，有權解除合同，但需提前通知乙方，并支付相當于試用期滿后一個月工資的經(jīng)濟補償。1.9.3乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同，應提前30天向甲方書面提出，并按照合同約定支付解除合同的相關費用。1.9.4乙方在合同期內(nèi)因不可抗力導致無法履行合同義務，可以解除合同，無需承擔違約責任。1.10保密條款1.10.1乙方在任職期間及離職后，均應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等保密內(nèi)容予以嚴格保密。1.10.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。1.11爭議解決方式1.11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.11.3訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)履行。1.12其他約定事項1.12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括但不限于：1.13.1.1乙方個人信息登記表；1.13.1.2甲方規(guī)章制度；1.13.1.3乙方培訓記錄；1.13.1.4其他相關文件。1.14合同生效及修改1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同生效后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。1.14.3任何對本合同的修改均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。未經(jīng)雙方簽字蓋章的任何修改均視為無效。第二部分：第三方介入后的修正2.15第三方介入的定義與范圍2.15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.15.2.1乙方招聘過程中，甲方委托第三方進行人才推薦或招聘；2.15.2.2甲方與乙方簽訂合同時，由第三方提供法律咨詢或合同審核服務；2.15.2.3乙方在工作中，需要第三方提供技術支持或培訓服務；2.15.2.4甲方與乙方在合同履行過程中，需要第三方提供其他相關服務。2.16第三方的責權利2.16.1.1根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；2.16.1.2在提供服務的范圍內(nèi)，享有獨立操作的權